PAGE政商交往規(guī)范制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司與政府部門及相關(guān)公職人員的交往行為，構(gòu)建親清政商關(guān)系，營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，保障公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在與政府部門、公職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)往來、溝通交流、項(xiàng)目合作等各類政商交往活動(dòng)中的行為規(guī)范。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)以及各項(xiàng)政策規(guī)定，確保政商交往活動(dòng)合法合規(guī)。2.廉潔自律原則堅(jiān)守廉潔底線，杜絕權(quán)錢交易、利益輸送等違法違紀(jì)行為，保持清正廉潔的職業(yè)操守。3.公開透明原則政商交往活動(dòng)應(yīng)秉持公開、公平、公正的原則，避免暗箱操作，自覺接受內(nèi)外部監(jiān)督。4.親清有度原則積極主動(dòng)與政府部門溝通聯(lián)系，建立正常的工作關(guān)系，做到既親近又有原則，既熱情服務(wù)又不逾矩。二、交往行為規(guī)范（一）日常溝通與聯(lián)絡(luò)1.員工與政府部門及公職人員進(jìn)行日常溝通時(shí)，應(yīng)使用文明、規(guī)范、禮貌的語言，不得使用粗俗、低俗、攻擊性語言。2.主動(dòng)及時(shí)回復(fù)政府部門的工作詢問、函件等，不得拖延推諉。對(duì)于重要事項(xiàng)的溝通，應(yīng)形成書面記錄并妥善保存。3.參加政府部門組織的會(huì)議、活動(dòng)等，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)出席，遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律，不得無故缺席、遲到或早退。（二）項(xiàng)目合作與業(yè)務(wù)往來1.公司在參與政府項(xiàng)目投標(biāo)、承接政府委托業(yè)務(wù)等過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和程序要求進(jìn)行操作，確保提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息。2.項(xiàng)目實(shí)施過程中，應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，不得擅自變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容或降低標(biāo)準(zhǔn)。3.涉及項(xiàng)目資金使用的，應(yīng)遵守財(cái)務(wù)管理制度，?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪用、截留項(xiàng)目資金。4.對(duì)于政府部門給予的政策支持、資金扶持等，應(yīng)合理合規(guī)使用，不得違規(guī)套取或挪作他用。（三）禮品與宴請(qǐng)管理1.公司員工不得向政府公職人員贈(zèng)送可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價(jià)證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物。2.因工作需要確需贈(zèng)送具有紀(jì)念意義的禮品時(shí)，應(yīng)選擇符合當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣、價(jià)值不高的物品，且禮品價(jià)值應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不得超過一定限額（具體限額可根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定）。禮品應(yīng)在贈(zèng)送時(shí)向?qū)Ψ秸f明禮品用途，并進(jìn)行登記備案。3.嚴(yán)禁以任何名義和形式宴請(qǐng)政府公職人員進(jìn)行公款吃喝。因工作需要確需安排工作餐的，應(yīng)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和范圍，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待或提供高檔菜肴、酒水等。（四）利益輸送與不正當(dāng)利益獲取防范1.嚴(yán)禁公司員工通過不正當(dāng)手段為公司謀取商業(yè)利益，包括但不限于向政府公職人員行賄、提供回扣、給予好處等方式。2.不得利用與政府部門及公職人員的關(guān)系，為本人或他人謀取私利，如承攬業(yè)務(wù)、獲取項(xiàng)目審批、解決工作調(diào)動(dòng)等方面的便利。3.警惕政府公職人員利用職務(wù)之便向公司索要財(cái)物、提出不合理要求等情況，如遇此類情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并拒絕其不合理要求。三、信息管理與保密（一）信息收集與使用1.公司員工在政商交往過程中，應(yīng)合法、合規(guī)收集政府部門及公職人員提供的與工作相關(guān)的信息。2.對(duì)于收集到的信息，應(yīng)妥善保管，僅限于公司內(nèi)部因工作需要使用，不得擅自泄露給無關(guān)人員或用于其他非工作目的。3.不得利用收集到的政府部門內(nèi)部信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或謀取私利。（二）保密義務(wù)1.公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)以及公司的保密制度，對(duì)在政商交往中知悉的政府部門商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密。2.涉及政府部門機(jī)密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，應(yīng)按照公司保密規(guī)定進(jìn)行存放、傳遞和使用，嚴(yán)禁私自復(fù)制、傳播或帶出公司。3.在與政府部門及公職人員交流過程中，不得隨意透露公司內(nèi)部敏感信息，除非經(jīng)過公司授權(quán)且符合信息披露的相關(guān)規(guī)定。四、監(jiān)督與問責(zé)（一）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制1.公司建立健全政商交往監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)公司員工的政商交往行為進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.設(shè)立舉報(bào)郵箱、電話等舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工對(duì)違反政商交往規(guī)范制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)信息，公司應(yīng)及時(shí)受理、調(diào)查核實(shí)，并給予舉報(bào)人必要的保護(hù)。3.人力資源部門負(fù)責(zé)將政商交往行為規(guī)范納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)遵守制度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。（二）違規(guī)問責(zé)1.對(duì)于違反政商交往規(guī)范制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.如員工的違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法依規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.對(duì)于因員工違規(guī)行為導(dǎo)致公司受到行政處罰或聲譽(yù)損害的，公司將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并采取措施積極挽回?fù)p失和影響。4.如發(fā)現(xiàn)員工的政商交往行為涉嫌違法犯罪的，公司將及時(shí)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案，并配合司法機(jī)關(guān)的調(diào)查處理工作。同時(shí)，公司將依法解除與該員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。五、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司定期組織政商交往規(guī)范制度培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況、國家法律法規(guī)政策變化等因素進(jìn)行制定和調(diào)整。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、政商交往行為規(guī)范、典型案例分析等方面，確保員工全面了解和掌握政商交往的相關(guān)要求。（二）培訓(xùn)方式與實(shí)施1.培訓(xùn)方式可采用集中授課、專題講座、在線學(xué)習(xí)、案例研討等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)由公司內(nèi)部專業(yè)人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和權(quán)威性。3.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息，并要求參與培訓(xùn)的員工簽字確認(rèn)。（三）教育宣傳1.通過公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站等渠道，宣傳政商交往規(guī)范制度，提高員工對(duì)制度的認(rèn)知度和重視程度。2.定期發(fā)布政商交往的正面案例和違規(guī)警示案例，引導(dǎo)員工樹立正確的政商交往觀念，自覺遵守