PAGE政治部工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司政治部工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，確保政治部各項工作高效、有序開展，充分發(fā)揮政治部在公司發(fā)展中的重要作用，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，制定本工作制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于公司政治部全體工作人員，包括但不限于主任、副主任、各科室負責(zé)人及工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，確保政治部工作合法合規(guī)。2.公正公平原則：在工作中秉持公正公平的態(tài)度，對待每一項任務(wù)和每一位員工，確保決策和執(zhí)行的公正性。3.高效協(xié)作原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，加強內(nèi)部協(xié)作，形成工作合力。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索適合公司發(fā)展的政治部工作新模式、新方法。二、工作職責(zé)（一）思想政治工作1.制定并組織實施公司思想政治工作計劃，加強員工思想政治教育，提高員工政治素質(zhì)。2.開展形勢政策教育，及時傳達黨和國家的方針政策，引導(dǎo)員工正確認識形勢，增強責(zé)任感和使命感。3.關(guān)注員工思想動態(tài)，定期開展員工思想狀況調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)和解決員工思想問題。（二）組織建設(shè)工作1.負責(zé)公司黨組織建設(shè)，做好黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨組織換屆選舉等工作。2.加強干部隊伍建設(shè)，做好干部選拔任用、考核評價、培養(yǎng)培訓(xùn)等工作。3.指導(dǎo)基層黨組織開展工作，加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）宣傳文化工作1.制定公司宣傳工作計劃，組織開展對內(nèi)對外宣傳工作，展示公司良好形象。2.加強企業(yè)文化建設(shè)，培育和弘揚企業(yè)精神，打造具有公司特色的企業(yè)文化品牌。3.組織開展各類文化活動，豐富員工精神文化生活，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。（四）紀(jì)檢監(jiān)察工作1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方針政策，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)。2.監(jiān)督檢查公司各級黨組織和黨員干部執(zhí)行黨的紀(jì)律情況，查處違紀(jì)違法問題。3.開展廉政教育，加強廉潔文化建設(shè)，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。（五）群團工作1.指導(dǎo)公司工會、共青團等群團組織開展工作，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。2.組織開展各類群團活動，維護員工合法權(quán)益，促進員工全面發(fā)展。3.加強對群團組織的管理和指導(dǎo)，支持群團組織依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。三、工作流程（一）思想政治工作流程1.計劃制定：年初根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工隊伍實際，制定思想政治工作計劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.教育實施：按照計劃組織開展思想政治教育活動，可采用集中學(xué)習(xí)、專題講座、主題黨日、線上學(xué)習(xí)等多種形式。3.效果評估：定期對思想政治教育效果進行評估，通過問卷調(diào)查、員工座談會、工作表現(xiàn)觀察等方式，了解員工對教育內(nèi)容的掌握程度和思想認識的變化情況。4.改進完善：根據(jù)效果評估結(jié)果，及時調(diào)整和改進思想政治工作內(nèi)容和方式方法，提高工作針對性和實效性。（二）組織建設(shè)工作流程1.黨員發(fā)展：按照黨員發(fā)展程序，做好入黨積極分子培養(yǎng)、考察、推薦，發(fā)展對象確定、審查、公示，預(yù)備黨員接收、審批、轉(zhuǎn)正等工作。2.干部選拔任用：根據(jù)公司干部選拔任用規(guī)定，制定干部選拔任用方案，組織民主推薦、考察、公示、任免等工作。3.黨組織換屆選舉：按照黨章規(guī)定，組織基層黨組織換屆選舉工作，做好換屆選舉的籌備、組織、監(jiān)督等工作。4.考核評價：建立健全干部考核評價體系，定期對干部進行考核評價，考核結(jié)果作為干部選拔任用、獎懲激勵的重要依據(jù)。5.培養(yǎng)培訓(xùn)：制定干部培養(yǎng)培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動，提高干部綜合素質(zhì)和工作能力。（三）宣傳文化工作流程1.計劃制定：結(jié)合公司年度工作重點和宣傳需求，制定宣傳工作計劃，明確宣傳重點、渠道和方式。2.內(nèi)容策劃：根據(jù)宣傳計劃，策劃宣傳內(nèi)容，撰寫新聞稿件、宣傳文案、制作宣傳資料等。3.發(fā)布推廣：通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微博、宣傳欄等渠道發(fā)布宣傳內(nèi)容，擴大宣傳覆蓋面。4.效果評估：定期對宣傳工作效果進行評估，通過統(tǒng)計閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等指標(biāo)，了解宣傳內(nèi)容的傳播效果和影響力。5.改進完善：根據(jù)效果評估結(jié)果，及時調(diào)整宣傳策略和內(nèi)容，提高宣傳工作質(zhì)量和效果。（四）紀(jì)檢監(jiān)察工作流程1.線索受理：通過舉報電話、郵箱、信件等渠道受理對公司各級黨組織和黨員干部違紀(jì)違法問題的舉報線索。2.線索初核：對受理的線索進行初步核實，了解線索真實性和可查性，確定是否立案調(diào)查。3.立案審查：對符合立案條件的線索，按照規(guī)定程序立案審查，收集證據(jù)，查明事實。4.案件審理：對審查終結(jié)的案件進行審理，提出處理意見，報公司黨委研究決定。5.處分執(zhí)行：根據(jù)公司黨委的決定，對違紀(jì)違法人員作出處分決定，并監(jiān)督處分執(zhí)行情況。6.警示教育：通過召開警示教育大會、發(fā)布典型案例通報等方式，開展警示教育，增強員工廉潔自律意識。（五）群團工作流程1.工作計劃制定：年初指導(dǎo)工會、共青團等群團組織制定工作計劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。2.活動組織實施：群團組織按照工作計劃組織開展各類活動，如文體活動、技能競賽、志愿服務(wù)等。3.活動總結(jié)評估：活動結(jié)束后，及時對活動進行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后活動開展提供參考。4.權(quán)益維護：關(guān)注員工權(quán)益問題，及時了解員工訴求，通過與公司管理層溝通協(xié)調(diào)等方式，維護員工合法權(quán)益。四、工作紀(jì)律（一）政治紀(jì)律1.堅定政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論，不得傳播有害信息。（二）工作紀(jì)律1.嚴格遵守公司工作時間和考勤制度，不得遲到、早退、曠工。2.認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。3.遵守工作程序和工作規(guī)范，不得擅自簡化或變更工作流程。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.不得接受供應(yīng)商、客戶等利益相關(guān)方的賄賂、宴請、禮品等。3.不得參與賭博、色情等違法違紀(jì)活動。（四）保密紀(jì)律1.嚴格遵守公司保密制度，保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密。2.不得擅自泄露公司內(nèi)部文件、資料、信息等。3.在對外交往中，不得泄露公司機密信息。五、考核與獎懲（一）考核1.建立健全政治部工作人員考核制度，對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核方式包括平時考核和年度考核，平時考核主要記錄工作人員日常工作表現(xiàn)，年度考核在每年年底進行，采取個人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進行。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，考核結(jié)果作為工作人員獎懲、晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。（二）獎懲1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員，給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對違反工作紀(jì)律、工作失誤、造成不良影響的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、免職等處分。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃1.根據(jù)政治部工作需要和工作人員實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治理論、業(yè)務(wù)知識、工作技能、法律法規(guī)等方面。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)講座、研討會、經(jīng)驗交流會等，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，選派工作人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)研討會、考察學(xué)習(xí)等活動。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，為工作人員提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源，鼓勵工作人員自主學(xué)習(xí)。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立健全政治部工作人員職業(yè)發(fā)展通道機制，為工作人員提供晉升、輪崗、掛職鍛煉等發(fā)展機會。2.根據(jù)工作