PAGE兵支書工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為進一步加強對“兵支書”隊伍的管理，充分發(fā)揮退役軍人在基層黨組織建設中的積極作用，提升基層治理水平，特制定本工作制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)擔任村（社區(qū)）黨組織書記的退役軍人（以下簡稱“兵支書”）。（三）基本原則1.堅持黨管干部原則，確保“兵支書”隊伍始終置于黨的領導之下。2.注重實績導向，激勵“兵支書”在基層工作中展現(xiàn)擔當作為。3.強化教育培訓，不斷提升“兵支書”的綜合素質和履職能力。4.嚴格監(jiān)督管理，保障“兵支書”依法依規(guī)履行職責。二、選拔任用（一）任職條件1.政治素質過硬，堅決擁護黨的路線方針政策，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.退役軍人身份，服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備一定的組織協(xié)調能力和群眾工作經(jīng)驗。3.熟悉農(nóng)村（社區(qū)）工作，具有較強的責任心和服務意識，能夠全心全意為群眾辦實事、解難題。4.身體健康，能夠勝任村（社區(qū)）黨組織書記工作崗位。（二）選拔程序1.發(fā)布公告。通過多種渠道發(fā)布選拔“兵支書”的公告，明確任職條件、選拔程序和時間要求等。2.組織報名。符合條件的退役軍人自愿報名，并提交相關證明材料。3.資格審查。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對報名人員進行資格審查，確定初步人選。4.考察了解。對初步人選進行全面考察，了解其政治素質、工作能力、群眾基礎等方面情況。5.研究決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)考察情況，研究確定擬任人選，并進行公示。6.任職備案。公示無異議后，辦理任職手續(xù)，并報上級組織部門備案。（三）任期與交流1.“兵支書”任期一般與村（社區(qū)）黨組織任期相同。2.根據(jù)工作需要和實際情況，適時開展“兵支書”交流任職，促進經(jīng)驗分享和工作提升。三、工作職責（一）加強黨組織建設1.認真履行村（社區(qū)）黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人職責，落實“三會一課”、主題黨日等制度，加強黨員教育管理。2.加強村（社區(qū)）黨組織班子建設，選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”成員，培養(yǎng)后備干部。3.推動村（社區(qū)）黨組織標準化建設，提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。（二）推動經(jīng)濟發(fā)展1.立足村（社區(qū)）實際，制定發(fā)展規(guī)劃，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，帶領群眾增收致富。2.積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。3.加強農(nóng)村基礎設施建設和生態(tài)環(huán)境保護，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。（三）服務群眾1.密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，及時了解和解決群眾關心的熱點難點問題。2.組織開展各類志愿服務活動，關心關愛困難群眾、弱勢群體。3.加強精神文明建設，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。（四）維護和諧穩(wěn)定1.加強法治宣傳教育，提高群眾法律意識，引導群眾依法辦事。2.排查化解矛盾糾紛，維護農(nóng)村（社區(qū)）和諧穩(wěn)定。3.加強社會治安綜合治理，防范和打擊各類違法犯罪活動。四、教育培訓（一）培訓內(nèi)容1.政治理論。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強政治理論素養(yǎng)。2.基層黨建。學習基層黨組織建設的方法和經(jīng)驗，提升黨建工作水平。3.農(nóng)村（社區(qū)）工作。了解農(nóng)村（社區(qū)）經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、民生保障等方面的政策和知識。4.法律法規(guī)。學習與農(nóng)村（社區(qū)）工作相關的法律法規(guī)，增強依法辦事能力。5.實用技術。掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村電商等實用技術，為群眾提供技術指導。（二）培訓方式1.集中培訓。定期組織“兵支書”參加集中培訓，邀請專家學者進行授課。2.實地觀摩。組織“兵支書”到先進村（社區(qū)）實地觀摩學習，借鑒經(jīng)驗做法。3.線上學習。利用網(wǎng)絡平臺，開設在線課程，方便“兵支書”隨時隨地學習。4.實踐鍛煉。安排“兵支書”到重點項目、急難險重任務中鍛煉，提升實際工作能力。（三）培訓管理1.建立培訓檔案。對“兵支書”的培訓情況進行詳細記錄，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、考核成績等。2.嚴格考核評估。對“兵支書”參加培訓的學習成果進行考核評估，考核結果作為其評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。3.強化跟蹤問效。了解“兵支書”將培訓所學知識運用到實際工作中的情況，及時給予指導和幫助。五、考核評價（一）考核主體1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責對“兵支書”進行年度考核。2.村（社區(qū)）黨員群眾代表參與對“兵支書”的民主評議。（二）考核內(nèi)容1.德。主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面表現(xiàn)。2.能?？己寺男袓徫宦氊煹臉I(yè)務能力、管理能力、組織協(xié)調能力等。3.勤?？己斯ぷ鲬B(tài)度、工作作風、工作紀律等方面情況。4.績。重點考核在推動黨組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾、維護穩(wěn)定等方面取得的工作成效。5.廉。考核廉潔自律情況，是否嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政各項規(guī)定。（三）考核方式1.平時考核。通過日常工作檢查、工作匯報、群眾反饋等方式，對“兵支書”進行不定期考核。2.年度考核。每年年底，組織開展年度考核工作，采取個人述職、民主測評、個別談話、實地查看等方式進行。3.專項考核。根據(jù)重點工作任務完成情況，適時開展專項考核。（四）結果運用1.考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的“兵支書”，給予表彰獎勵，并在選拔任用、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。3.對考核基本稱職的“兵支書”，進行誡勉談話，提出整改要求。4.對考核不稱職的“兵支書”，按照有關規(guī)定進行組織調整。六、激勵保障（一）薪酬待遇1.“兵支書”薪酬待遇按照不低于當?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）黨組織書記平均薪酬水平確定，并建立正常增長機制。2.落實“兵支書”工作補貼，根據(jù)工作實績給予適當獎勵。（二）政治待遇1.在各類評先評優(yōu)中，同等條件下優(yōu)先考慮“兵支書”。2.推薦優(yōu)秀“兵支書”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選。3.注重從優(yōu)秀“兵支書”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立“兵支書”人才庫，加強跟蹤培養(yǎng)和管理服務。2.鼓勵“兵支書”參加學歷教育、職業(yè)技能培訓，提升自身綜合素質和競爭力。3.支持“兵支書”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對符合條件的給予政策扶持。七、監(jiān)督管理（一）監(jiān)督主體1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責對“兵支書”的日常監(jiān)督管理。2.紀檢監(jiān)察機關加強對“兵支書”的紀律監(jiān)督。3.村（社區(qū)）黨員群眾對“兵支書”進行民主監(jiān)督。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)情況。2.履行工作職責情況，重點監(jiān)督在黨組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾、維護穩(wěn)定等方面的工作成效。3.廉潔自律情況，是否存在違規(guī)違紀行為。（三）監(jiān)督方式1.定期檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委定期對“兵支書”工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.專項督查。針對重點工作任務、群眾反映強烈的問題等開展專項督查。3.群眾舉報。暢通群眾舉報渠道，對群眾反映的問題及時進行調查核