PAGE走廊關(guān)燈制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的能源管理，降低能源消耗，營(yíng)造綠色、節(jié)能的辦公環(huán)境，特制定本走廊關(guān)燈制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域的走廊照明管理。（三）基本原則1.節(jié)約能源原則：以降低能源消耗為核心目標(biāo)，通過合理的照明控制措施，實(shí)現(xiàn)能源的有效利用。2.安全可靠原則：在確保走廊照明滿足基本安全需求的前提下，進(jìn)行節(jié)能管理，避免因關(guān)燈措施影響人員正常通行和安全。3.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與走廊關(guān)燈行動(dòng)，形成良好的節(jié)能氛圍。二、職責(zé)分工（一）行政部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善走廊關(guān)燈制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期對(duì)走廊照明設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，滿足節(jié)能與安全要求。3.組織開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門員工走廊關(guān)燈制度的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.監(jiān)督本部門員工在走廊的照明使用情況，對(duì)違反制度的行為及時(shí)進(jìn)行糾正。（三）全體員工1.自覺遵守走廊關(guān)燈制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成隨手關(guān)燈的良好習(xí)慣。2.發(fā)現(xiàn)走廊照明設(shè)備異?；蛴欣速M(fèi)能源的現(xiàn)象，及時(shí)向行政部門報(bào)告。三、走廊照明設(shè)備管理（一）燈具選型1.走廊照明燈具應(yīng)選用節(jié)能型產(chǎn)品，如LED燈具。LED燈具具有發(fā)光效率高、壽命長(zhǎng)、能耗低等優(yōu)點(diǎn)，能有效降低能源消耗。2.燈具的亮度應(yīng)根據(jù)走廊的實(shí)際需求進(jìn)行合理配置，避免過亮或過暗影響使用效果和節(jié)能效果。（二）照明控制方式1.采用分區(qū)控制或智能感應(yīng)控制方式。根據(jù)走廊的功能區(qū)域劃分，設(shè)置不同的照明控制回路，實(shí)現(xiàn)分區(qū)獨(dú)立控制。2.智能感應(yīng)控制可采用人體感應(yīng)、光線感應(yīng)等技術(shù)。當(dāng)檢測(cè)到走廊內(nèi)無人且光線較暗時(shí)，自動(dòng)關(guān)閉部分或全部燈具；當(dāng)有人進(jìn)入時(shí)，自動(dòng)開啟相應(yīng)區(qū)域的燈具。（三）設(shè)備維護(hù)與更新1.行政部門應(yīng)建立走廊照明設(shè)備臺(tái)賬，記錄燈具的型號(hào)、數(shù)量、安裝位置、使用狀況等信息。2.定期對(duì)走廊照明設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查燈具的發(fā)光情況、控制裝置的運(yùn)行狀況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理燈具損壞、控制失靈等問題。3.根據(jù)燈具的使用壽命和節(jié)能效果評(píng)估，適時(shí)進(jìn)行燈具的更新?lián)Q代，選用更高效節(jié)能的產(chǎn)品。四、關(guān)燈制度具體要求（一）正常辦公時(shí)間1.在白天自然光照充足的情況下，走廊內(nèi)的燈具應(yīng)全部關(guān)閉。2.當(dāng)陰天或室內(nèi)自然光照度不足時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況開啟部分燈具，但要避免不必要的照明浪費(fèi)。3.在夜間下班后，走廊內(nèi)的燈具應(yīng)全部關(guān)閉。（二）加班期間1.如有員工加班，加班區(qū)域所在走廊的燈具可根據(jù)實(shí)際需要開啟，但加班結(jié)束后必須及時(shí)關(guān)閉。2.行政部門應(yīng)提醒加班員工注意關(guān)燈節(jié)能，對(duì)加班期間的照明使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（三）節(jié)假日期間1.除特殊活動(dòng)或值班需要外，公司/組織內(nèi)所有走廊的燈具應(yīng)全部關(guān)閉。2.值班人員應(yīng)按照規(guī)定開啟必要的照明區(qū)域，并在離開時(shí)及時(shí)關(guān)閉。（四）特殊情況處理1.因會(huì)議、培訓(xùn)、設(shè)備維修等特殊原因需要臨時(shí)增加走廊照明時(shí)，應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)，并在使用完畢后立即關(guān)閉。2.如遇緊急情況（如火災(zāi)、停電等），走廊照明系統(tǒng)應(yīng)能按照應(yīng)急預(yù)案的要求正常運(yùn)行，確保人員疏散安全。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門定期對(duì)走廊關(guān)燈制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括燈具的關(guān)閉情況、控制設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)等。2.可采用現(xiàn)場(chǎng)巡查、遠(yuǎn)程監(jiān)控等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違反制度的行為。（二）考核措施1.將走廊關(guān)燈制度的執(zhí)行情況納入員工績(jī)效考核體系。對(duì)嚴(yán)格遵守制度、節(jié)能表現(xiàn)突出的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，如績(jī)效加分、榮譽(yù)證書等。2.對(duì)違反走廊關(guān)燈制度的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如績(jī)效扣分、警告等。六、宣傳與培訓(xùn)（一）節(jié)能宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳走廊關(guān)燈制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能知識(shí)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。2.定期發(fā)布節(jié)能小貼士、節(jié)能成果展示等內(nèi)容，營(yíng)造良好的節(jié)能氛圍。（二）培訓(xùn)教育1.行政部門組織開展走廊關(guān)燈制度培訓(xùn)，向員工詳細(xì)講解制度的內(nèi)容、要求和重要性。2.培訓(xùn)內(nèi)容可包括照明設(shè)備的節(jié)能原理、控制方式的操作方法、違反制度的后果等，確保員工能夠正確理解和執(zhí)行制度。七、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)由公司/組織行