PAGE部隊水房制度管理規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)部隊水房的規(guī)范化管理，確保水房設(shè)施的正常使用，保障官兵的生活用水需求，提高水資源利用效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于部隊內(nèi)所有水房設(shè)施的管理與使用。（三）基本原則1.安全第一原則：確保水房設(shè)施的使用安全，防止發(fā)生各類安全事故。2.節(jié)約高效原則：倡導(dǎo)節(jié)約用水，提高水資源利用效率，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3.規(guī)范有序原則：明確水房使用規(guī)范，確保使用過程有序進(jìn)行。二、水房設(shè)施管理（一）設(shè)施建設(shè)與維護(hù)1.水房的建設(shè)應(yīng)符合相關(guān)建筑標(biāo)準(zhǔn)和部隊實際需求，確保布局合理、功能完善。2.定期對水房設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，包括水龍頭、水管、水箱、熱水器等設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)施故障和損壞問題。3.建立設(shè)施維護(hù)檔案，記錄設(shè)施的維護(hù)情況、維修時間、維修內(nèi)容等信息。（二）設(shè)施更新與改造1.根據(jù)部隊發(fā)展和實際使用情況，適時對水房設(shè)施進(jìn)行更新和改造，以提高設(shè)施的性能和使用便利性。2.設(shè)施更新與改造應(yīng)按照相關(guān)程序進(jìn)行，包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、審批、招標(biāo)、施工、驗收等環(huán)節(jié)。三、用水管理（一）用水計劃制定1.根據(jù)部隊人員數(shù)量、工作任務(wù)等因素，制定合理的用水計劃，明確各時段的用水量指標(biāo)。2.用水計劃應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，確保滿足部隊正常用水需求的同時，避免水資源浪費(fèi)。（二）用水計量與統(tǒng)計1.在水房安裝計量設(shè)備，對用水量進(jìn)行準(zhǔn)確計量。2.定期對用水情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，掌握用水規(guī)律和趨勢，為用水管理提供數(shù)據(jù)支持。（三）節(jié)約用水措施1.加強(qiáng)節(jié)約用水宣傳教育，提高官兵的節(jié)水意識，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣。2.采取節(jié)水技術(shù)和措施，如安裝節(jié)水器具、優(yōu)化用水流程等，減少水資源浪費(fèi)。3.對發(fā)現(xiàn)的浪費(fèi)水資源行為進(jìn)行及時制止和糾正。四、水房衛(wèi)生管理（一）環(huán)境衛(wèi)生要求1.保持水房地面、墻面、天花板等清潔衛(wèi)生，無污漬、無雜物。2.定期對水房進(jìn)行清掃和消毒，防止細(xì)菌滋生和傳播。（二）垃圾處理1.在水房設(shè)置垃圾桶，分類收集垃圾。2.垃圾應(yīng)及時清理，保持水房環(huán)境整潔。五、人員管理（一）使用人員職責(zé)1.官兵應(yīng)愛護(hù)水房設(shè)施，按照規(guī)定的使用方法正確使用水房。2.節(jié)約用水，杜絕長流水、浪費(fèi)水等行為。3.保持水房衛(wèi)生，使用完畢后及時清理個人物品和水漬。（二）管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)水房設(shè)施的日常管理和維護(hù)工作，確保設(shè)施正常運(yùn)行。2.監(jiān)督官兵的用水行為，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)用水問題。3.定期對水房衛(wèi)生進(jìn)行檢查和督促整改。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全水房安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.制定安全操作規(guī)程，規(guī)范官兵的操作行為。（二）安全檢查1.定期對水房進(jìn)行安全檢查，重點檢查電氣設(shè)備、水管線路、消防設(shè)施等，及時消除安全隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保水房安全。（三）應(yīng)急處置1.制定水房安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織官兵進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立水房管理監(jiān)督機(jī)制，由相關(guān)部門和人員對水房管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，接受官兵對水房管理問題的舉報和投訴。（二）考核辦法1.將水房管理納入部隊績效考核體系，對管理工作成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵。2.對水房管理不善、出現(xiàn)違規(guī)問題的單位和個人進(jìn)行批評教育