PAGE要規(guī)范政治工作制度關(guān)于規(guī)范政治工作制度的管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的政治工作管理，確保政治工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，提高政治工作的質(zhì)量和效果，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門及全體員工。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。政治工作要緊密圍繞黨的路線、方針、政策，確保公司/組織在政治方向上的正確性。2.以人為本原則。充分尊重員工的主體地位，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和需求，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。3.實(shí)事求是原則。政治工作要從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)效，解決實(shí)際問題。4.與時(shí)俱進(jìn)原則。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新政治工作的內(nèi)容、形式和方法。二、政治工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)（一）政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.成立以公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：研究制定政治工作的方針、政策和規(guī)劃。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門開展政治工作。定期聽取政治工作匯報(bào)，研究解決政治工作中的重大問題。（二）政治工作部門1.設(shè)立專門的政治工作部門，配備相應(yīng)的工作人員。2.政治工作部門職責(zé)：負(fù)責(zé)政治工作制度的具體實(shí)施和日常管理。組織開展思想政治教育、宣傳文化等工作。協(xié)調(diào)各部門做好員工的思想政治工作。收集、分析員工的思想動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)向上級匯報(bào)。三、思想政治教育（一）教育內(nèi)容1.黨的基本理論、基本路線、基本方略教育。2.社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。3.職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育。4.形勢政策教育、法律法規(guī)教育。（二）教育方式1.集中學(xué)習(xí)。定期組織員工參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課。2.專題講座。針對不同的主題，舉辦專題講座，提高員工的認(rèn)識(shí)。3.個(gè)人自學(xué)。鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，通過閱讀書籍、觀看視頻等方式，不斷提高自身素質(zhì)。4.實(shí)踐活動(dòng)。組織員工參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感。（三）教育計(jì)劃1.政治工作部門要制定年度思想政治教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、教育方式、教育時(shí)間等。2.各部門要根據(jù)公司/組織的教育計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際，制定具體的教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。四、宣傳文化工作（一）宣傳工作1.建立健全宣傳工作制度，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)。2.宣傳內(nèi)容要圍繞公司/組織的中心工作，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。3.充分利用內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳陣地，及時(shí)宣傳公司/組織的重大決策、工作動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡等。（二）文化建設(shè)1.培育和弘揚(yáng)公司/組織的企業(yè)文化，打造具有特色的企業(yè)文化品牌。2.組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，如文藝比賽、體育比賽、讀書活動(dòng)等，豐富員工的業(yè)余文化生活。3.加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍。五、員工思想動(dòng)態(tài)分析（一）分析內(nèi)容1.員工對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。2.員工對公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)的理解和認(rèn)同。3.員工在工作、生活中遇到的困難和問題，以及他們的思想情緒。（二）分析方法1.問卷調(diào)查。定期開展員工思想狀況問卷調(diào)查，了解員工的思想動(dòng)態(tài)。2.座談會(huì)。組織員工座談會(huì)，聽取員工的意見和建議。3.個(gè)別訪談。與員工進(jìn)行個(gè)別談話，深入了解員工的思想情況。4.數(shù)據(jù)分析。通過對員工的工作表現(xiàn)、績效數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)。（三）分析報(bào)告1.政治工作部門要定期對員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，形成分析報(bào)告。2.分析報(bào)告要客觀、準(zhǔn)確地反映員工的思想狀況，提出針對性的對策和建議。3.分析報(bào)告要及時(shí)報(bào)送公司/組織領(lǐng)導(dǎo)，并反饋給相關(guān)部門。六、政治工作考核與評價(jià)（一）考核內(nèi)容1.思想政治教育工作的開展情況。2.宣傳文化工作的成效。3.員工思想動(dòng)態(tài)分析工作的質(zhì)量。4.政治工作制度的執(zhí)行情況。（二）考核方式1.定期考核。每年對各部門的政治工作進(jìn)行一次全面考核。2.日?？己?。政治工作部門對各部門的政治工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（三）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.制定科學(xué)合理的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對各部門的政治工作進(jìn)行量化評價(jià)。2.評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.將考核結(jié)果與部門和個(gè)人的績效掛鉤，作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。2.對政治工作考核不合格的部門，要責(zé)令限期整改；對整改不力的，要進(jìn)行通報(bào)批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。