PAGE學(xué)校加班制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范學(xué)校教職工加班行為，保障教職工合法權(quán)益，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障教職工加班權(quán)益。2.合理安排原則：根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際需要，合理安排加班，避免不必要的加班。3.效率優(yōu)先原則：注重提高工作效率，通過合理安排工作流程和資源配置，減少加班時(shí)間。4.補(bǔ)償合理原則：對(duì)加班教職工給予合理的補(bǔ)償，包括調(diào)休、加班費(fèi)等。二、加班的定義與認(rèn)定（一）加班定義加班是指教職工在正常工作時(shí)間之外，因?qū)W校工作需要而進(jìn)行的工作。正常工作時(shí)間按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）加班認(rèn)定條件1.因?qū)W校教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)緊急，需要在正常工作時(shí)間之外完成的。2.經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，參加學(xué)校組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等，且時(shí)間超出正常工作時(shí)間的。3.因?qū)W校特殊工作安排，需要在節(jié)假日、休息日工作的。（三）加班認(rèn)定程序1.教職工因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，詳細(xì)說明加班事由、加班時(shí)間、加班人數(shù)等信息，并提交所在部門負(fù)責(zé)人審核。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)加班申請進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，《加班申請表》交學(xué)校辦公室備案。未經(jīng)審批的加班，學(xué)校不予認(rèn)可。三、加班安排與管理（一）加班安排1.學(xué)校各部門應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和人員情況，合理安排加班計(jì)劃，避免集中加班。2.對(duì)于可預(yù)見的加班任務(wù)，應(yīng)提前通知相關(guān)教職工，并給予適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備時(shí)間。3.在安排加班時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮工作效率和質(zhì)量，避免因加班而影響教職工的身體健康和正常生活。（二）加班管理1.學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全校加班情況進(jìn)行統(tǒng)一管理和監(jiān)督，定期統(tǒng)計(jì)加班數(shù)據(jù)，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門加班人員的考勤管理，確保加班人員按時(shí)、足額完成加班任務(wù)。3.加班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保加班工作的質(zhì)量和效率。四、加班補(bǔ)償（一）調(diào)休1.教職工加班后，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。調(diào)休時(shí)間應(yīng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)安排完畢。2.調(diào)休應(yīng)優(yōu)先安排在工作日，如遇特殊情況需要安排在節(jié)假日或休息日的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.教職工申請調(diào)休時(shí)，應(yīng)提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)學(xué)校辦公室批準(zhǔn)。（二）加班費(fèi)1.對(duì)于無法安排調(diào)休的加班，學(xué)校應(yīng)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)按照教職工本人正常工作時(shí)間工資計(jì)算。正常工作時(shí)間工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工作日加班：按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的150%支付加班費(fèi)。休息日加班：按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的200%支付加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班：按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的300%支付加班費(fèi)。（三）加班補(bǔ)償支付程序1.學(xué)校辦公室根據(jù)加班申請表和考勤記錄，統(tǒng)計(jì)教職工加班情況，并計(jì)算加班補(bǔ)償金額。2.加班補(bǔ)償金額經(jīng)學(xué)校財(cái)務(wù)部門審核后，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放。3.學(xué)校應(yīng)在發(fā)放加班補(bǔ)償時(shí)，向教職工出具相關(guān)證明材料，注明加班時(shí)間、加班補(bǔ)償金額等信息。五、特殊情況處理（一）緊急任務(wù)加班對(duì)于因緊急任務(wù)需要加班的，學(xué)校應(yīng)簡化加班申請和審批程序，確保工作任務(wù)及時(shí)完成。緊急任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦加班申請和審批手續(xù)。（二）長期加班對(duì)于因工作需要長期加班的教職工，學(xué)校應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，如增加人員配備、優(yōu)化工作流程等，減少教職工的加班時(shí)間。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)關(guān)注長期加班教職工的身體健康和工作狀態(tài)，給予必要的關(guān)心和支持。（三）加班爭議處理1.教職工與學(xué)校之間因加班問題發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)加班爭議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，教職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.教職工對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校成立加班制度監(jiān)督小組，由學(xué)校辦公室、人事部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校加班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)學(xué)校各部門加班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。（二）檢查內(nèi)容1.加班申請和審批程序是否規(guī)范，是否存在未經(jīng)審批擅自加班的情況。2.加班安排是否合理，是否存在集中加班或不必要加班的情況。3.加班補(bǔ)償是否按照規(guī)定支付，是否存在少發(fā)、漏發(fā)加班補(bǔ)償?shù)那闆r。4.加班人員的考勤管理是否嚴(yán)格，是否存在虛報(bào)加班時(shí)間的情況。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反加班制度的部門和個(gè)人，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予