第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾函[8篇]崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾函篇1為保證__________工作順利開(kāi)展：一、基本事項(xiàng)本承諾書(shū)由承諾人依據(jù)__________崗位職責(zé)及工作要求，就崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成事宜作出如下承諾。承諾人系__________部門(mén)__________崗位人員，全面負(fù)責(zé)__________相關(guān)工作，并保證以高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保證各項(xiàng)任務(wù)高效、合規(guī)完成。承諾內(nèi)容涉及職責(zé)任務(wù)履行、工作標(biāo)準(zhǔn)要求、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成及相應(yīng)保障措施，承諾人將嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。二、核心要求承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，以__________為工作核心，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，保證工作全程符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。職責(zé)任務(wù)履行以提升__________效率、優(yōu)化__________質(zhì)量、強(qiáng)化__________安全為根本目標(biāo)，通過(guò)系統(tǒng)性、規(guī)范化的工作方法，實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)與業(yè)績(jī)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。三、實(shí)施條款1.職責(zé)任務(wù)履行承諾人將全面承擔(dān)__________崗位的各項(xiàng)工作職責(zé)，包括但不限于__________任務(wù)的策劃、執(zhí)行與。每日開(kāi)展__________次安全檢查，保證__________環(huán)節(jié)符合安全操作規(guī)范；每周完成__________項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析，形成__________分析報(bào)告；每月組織__________次工作復(fù)盤(pán)會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并制定改進(jìn)方案。對(duì)于__________專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，將按照公司要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前完成__________準(zhǔn)備工作，保證__________工作無(wú)縫銜接。2.業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成承諾人承諾以__________為主要業(yè)績(jī)指標(biāo)，保證年度內(nèi)__________達(dá)成率不低于__________%，并逐步提升__________效率至__________標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)優(yōu)化__________流程，減少__________周期，實(shí)現(xiàn)__________成本降低__________%。針對(duì)__________關(guān)鍵任務(wù)，將設(shè)定階段性目標(biāo)，每季度完成__________項(xiàng)核心指標(biāo)的考核，保證最終業(yè)績(jī)目標(biāo)與公司整體要求一致。3.協(xié)作與溝通承諾人將主動(dòng)與__________部門(mén)、__________部門(mén)等協(xié)作單位保持溝通，保證信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。每月至少召開(kāi)__________次跨部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議，解決__________工作中的交叉問(wèn)題；對(duì)于重大事項(xiàng)，將第一時(shí)間向__________匯報(bào)，并協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定解決方案。四、與責(zé)任1.動(dòng)態(tài)機(jī)制承諾人將定期向__________提交__________工作報(bào)告，接受__________的與考核。對(duì)于職責(zé)任務(wù)履行過(guò)程中發(fā)覺(jué)的偏差，將及時(shí)調(diào)整工作方法，保證__________重回正軌。公司有權(quán)通過(guò)__________、__________等方式對(duì)承諾人履職情況進(jìn)行抽查，承諾人須全力配合。2.責(zé)任追究若因承諾人主觀原因?qū)е侣氊?zé)任務(wù)履行不到位或業(yè)績(jī)目標(biāo)未達(dá)成，承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于__________考核扣分、__________處罰等。對(duì)于因不可抗力導(dǎo)致的特殊情況，承諾人須在__________小時(shí)內(nèi)向__________提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)審核后可酌情免除部分責(zé)任。承諾人簽名留白：簽訂日期留白：崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾函篇2承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾函所稱(chēng)“崗位職責(zé)任務(wù)履行”指承諾人按照崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及相關(guān)工作要求，完成規(guī)定工作內(nèi)容并達(dá)到預(yù)期效果的行為。1.2本承諾函所稱(chēng)“業(yè)績(jī)目標(biāo)”指承諾人為實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值所設(shè)定的量化或質(zhì)化指標(biāo)，包括但不限于完成率、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)效要求等。1.3本承諾函所稱(chēng)“__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)”根據(jù)雙方約定具體定義。1.4本承諾函所稱(chēng)“__________指承諾人需遵守的行業(yè)規(guī)范及內(nèi)部管理制度”具體內(nèi)容詳見(jiàn)相關(guān)文件。1.5本承諾函所稱(chēng)“__________指因承諾人未履行承諾義務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失或間接影響”根據(jù)實(shí)際情況評(píng)估。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人作為本崗位的直接責(zé)任人，承諾全面履行崗位職責(zé)，保證各項(xiàng)任務(wù)按計(jì)劃實(shí)施。實(shí)施主體包括但不限于承諾人本人及根據(jù)工作需要授權(quán)的下屬人員。2.2實(shí)施對(duì)象實(shí)施對(duì)象涵蓋承諾人負(fù)責(zé)的所有工作內(nèi)容，包括但不限于項(xiàng)目執(zhí)行、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)服務(wù)、內(nèi)部管理等，具體范圍以崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾按照公司制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范開(kāi)展工作，保證工作質(zhì)量達(dá)到“__________”標(biāo)準(zhǔn)，并符合“__________指相關(guān)法律法規(guī)及政策要求”的規(guī)定。3.保障機(jī)制3.1資金保障承諾人承諾合理使用公司提供的各項(xiàng)資源，包括資金、設(shè)備、信息等，保證工作順利開(kāi)展。如需額外資金支持，將按照公司財(cái)務(wù)制度申請(qǐng)審批。3.2人員保障承諾人承諾組建或協(xié)調(diào)必要的工作團(tuán)隊(duì)，保證人員配置滿(mǎn)足工作需求。對(duì)于關(guān)鍵崗位，將采取輪崗、備份等措施，防止因人員變動(dòng)影響工作進(jìn)度。3.3技術(shù)保障承諾人承諾掌握并運(yùn)用與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，定期參加培訓(xùn)提升能力。對(duì)于技術(shù)難題，將積極尋求解決方案，必要時(shí)引入外部專(zhuān)家支持。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人未完全達(dá)到“__________指部分業(yè)績(jī)目標(biāo)未達(dá)成”情形，但未造成重大損失或影響，視為輕微違約。輕微違約將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行警告或罰款處理。4.2重大違約承諾人未達(dá)到“__________指核心業(yè)績(jī)目標(biāo)未達(dá)成”情形，或因違約行為導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)受損，或違反“__________指法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定”的行為，視為重大違約。重大違約將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于降職、解雇等。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商雙方就本承諾函內(nèi)容或履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，尋求達(dá)成一致意見(jiàn)。5.2仲裁如協(xié)商未果，雙方同意將爭(zhēng)議提交“__________指約定的仲裁機(jī)構(gòu)”進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。5.3訴訟如協(xié)商或仲裁無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交“__________指有管轄權(quán)的人民法院”進(jìn)行訴訟。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)提供真實(shí)證據(jù)，遵守法律程序。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾函篇31.總則本承諾函由承諾人根據(jù)崗位職責(zé)及公司要求，就職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成事宜作出如下承諾，以茲共同遵守。2.承諾事項(xiàng)承諾人承諾在崗位職責(zé)任務(wù)履行過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量與效率。具體業(yè)績(jī)目標(biāo)（1）工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：相關(guān)業(yè)務(wù)__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)；（2）工作時(shí)效要求：按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證__________期限內(nèi)達(dá)成目標(biāo)；（3）職業(yè)道德規(guī)范：恪守廉潔自律原則，杜絕任何形式的利益沖突及違規(guī)行為。本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責(zé)任承諾人承諾全面履行本承諾函所述職責(zé)任務(wù)及業(yè)績(jī)目標(biāo)，并接受公司與考核。公司承諾為承諾人提供必要的資源支持及合理的工作環(huán)境，并對(duì)承諾人的履職表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。4.附則本承諾函一式兩份，承諾人與公司各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。如有違反本承諾函內(nèi)容，承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾函篇4合同編號(hào)：__________一、總則（一）為明確崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾的具體內(nèi)容，保證承諾人充分理解并嚴(yán)格遵守相關(guān)約定，特依據(jù)公司《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》及《業(yè)績(jī)目標(biāo)管理辦法》等相關(guān)制度，制定本承諾書(shū)。（二）承諾人系公司_________部門(mén)_________職位員工，證件號(hào)碼號(hào)碼為_(kāi)________?；趯?duì)公司企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)同，以及對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的責(zé)任感，承諾人就崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成事宜作出如下鄭重承諾。（三）本承諾書(shū)旨在明確承諾人在崗位履職期間應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，以及應(yīng)達(dá)成的業(yè)績(jī)目標(biāo)，作為公司對(duì)承諾人進(jìn)行績(jī)效考核、薪酬調(diào)整、晉升評(píng)優(yōu)等人力資源管理工作的主要依據(jù)之一。二、崗位職責(zé)任務(wù)履行承諾（一）承諾人承諾，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，勤勉盡責(zé)，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神履行崗位職責(zé)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)按照公司要求及時(shí)、保質(zhì)、保量完成。（二）承諾人承諾，將全面熟悉并掌握崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)中所列明的各項(xiàng)工作內(nèi)容、操作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工作時(shí)限，并在此基礎(chǔ)上，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及崗位要求的變化。（三）承諾人承諾，在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，將積極主動(dòng)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，共同推進(jìn)部門(mén)及公司整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（四）承諾人承諾，將嚴(yán)格遵守公司保密制度，對(duì)在工作中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等一切非公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面許可，不得以任何形式泄露給任何第三方。（五）承諾人承諾，將嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。（六）承諾人承諾，將嚴(yán)格遵守公司關(guān)于工作場(chǎng)所安全管理的規(guī)定，保證自身及他人的人身安全，積極參與公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)。（七）承諾人承諾，將妥善保管并合理使用公司提供的辦公設(shè)備及資料，不得用于與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，如有損壞或丟失，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（八）承諾人承諾，將積極參與公司組織的績(jī)效考核工作，客觀、公正地評(píng)價(jià)自身工作表現(xiàn)，并接受公司績(jī)效考核小組的考核結(jié)果。（九）承諾人承諾，將積極反饋工作中遇到的問(wèn)題及建議，為公司改進(jìn)工作流程、提升工作效率提供參考。（十）承諾人承諾，將嚴(yán)格遵守公司關(guān)于員工職業(yè)道德的規(guī)定，廉潔自律，不利用職務(wù)之便謀取私利，維護(hù)公司良好形象。三、業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾（一）承諾人承諾，將根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，保證各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)能夠按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。（二）承諾人承諾，將密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，以適應(yīng)市場(chǎng)變化及公司戰(zhàn)略調(diào)整的需要。（三）承諾人承諾，將積極尋求創(chuàng)新，摸索新的工作方法及業(yè)務(wù)模式，以提高工作效率及業(yè)績(jī)水平。（四）承諾人承諾，將定期對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析，找出差距及不足，并制定改進(jìn)措施，以保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。（五）承諾人承諾，將積極配合公司進(jìn)行業(yè)績(jī)目標(biāo)考核工作，如實(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資料，并接受公司業(yè)績(jī)考核小組的考核結(jié)果。（六）承諾人承諾，將根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況，積極參與公司組織的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及激勵(lì)活動(dòng)，并對(duì)未完成業(yè)績(jī)目標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（七）承諾人承諾，將積極學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身業(yè)績(jī)水平，以成為公司業(yè)績(jī)骨干。（八）承諾人承諾，將積極配合公司進(jìn)行業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成后的復(fù)盤(pán)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定及達(dá)成提供參考。（九）承諾人承諾，將根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)管理制度的調(diào)整，及時(shí)更新個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，并保證與公司業(yè)績(jī)目標(biāo)管理體系保持一致。（十）承諾人承諾，將積極向公司推薦優(yōu)秀業(yè)績(jī)目標(biāo)管理方法及經(jīng)驗(yàn)，以推動(dòng)公司業(yè)績(jī)管理水平的提升。四、違約責(zé)任（一）承諾人承諾，如未能按照本承諾書(shū)的相關(guān)約定履行崗位職責(zé)或完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于績(jī)效考核扣分、薪酬調(diào)整、降職降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。（二）承諾人承諾，如違反本承諾書(shū)中的保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。（三）承諾人承諾，如違反本承諾書(shū)中的其他約定，將根據(jù)公司相關(guān)制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、承諾生效及變更（一）本承諾書(shū)自承諾人簽字或蓋章之日起生效。（二）承諾人承諾，如公司對(duì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理辦法等相關(guān)制度進(jìn)行修改或調(diào)整，將根據(jù)公司要求及時(shí)更新本承諾書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。（三）承諾人承諾，如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因?qū)е卤境兄Z書(shū)的相關(guān)內(nèi)容無(wú)法繼續(xù)履行，將及時(shí)與公司溝通協(xié)商，并按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決（一）承諾人承諾，如對(duì)本承諾書(shū)的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，將首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。（二）承諾人承諾，如協(xié)商不成，將按照公司相關(guān)制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向公司所在地人民法院提起訴訟。七、其他（一）本承諾書(shū)一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本承諾書(shū)未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾函篇5崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)框架一、基本規(guī)范甲方（單位名稱(chēng)）與乙方（承諾人姓名及職務(wù)）依據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方崗位職責(zé)任務(wù)履行及年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成事宜，達(dá)成如下共識(shí)。1.1適用范圍本承諾書(shū)適用于乙方擔(dān)任__________崗位期間，對(duì)崗位職責(zé)的全面履行及年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成承諾。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的協(xié)同性。1.2權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的職責(zé)任務(wù)履行及業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況進(jìn)行、考核，并依據(jù)本承諾書(shū)及相關(guān)制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方承諾以專(zhuān)業(yè)技能及勤勉態(tài)度完成工作任務(wù)，并對(duì)承諾內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。二、具體承諾內(nèi)容2.1職責(zé)任務(wù)履行乙方承諾在崗位期間，全面履行以下職責(zé)：專(zhuān)業(yè)能力：熟練掌握__________崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能，定期參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，保證業(yè)務(wù)水平符合甲方要求；工作協(xié)作：與部門(mén)同事及相關(guān)部門(mén)保持高效溝通，保證跨部門(mén)協(xié)作順暢；合規(guī)操作：嚴(yán)格遵守甲方內(nèi)部管理制度及行業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)行為；保密義務(wù)：對(duì)甲方商業(yè)秘密及客戶(hù)信息承擔(dān)保密責(zé)任，離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.2業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾乙方承諾在本崗位任職期間，年度內(nèi)達(dá)成以下業(yè)績(jī)目標(biāo)：核心指標(biāo)：本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%；業(yè)務(wù)增長(zhǎng)：完成__________業(yè)務(wù)量，具體數(shù)值為_(kāi)_________；客戶(hù)滿(mǎn)意度：客戶(hù)滿(mǎn)意度評(píng)分不低于__________分，通過(guò)甲方考核機(jī)制驗(yàn)證；成本控制：參與的項(xiàng)目或部門(mén)成本控制在預(yù)算的__________%以?xún)?nèi)；創(chuàng)新任務(wù)：完成__________項(xiàng)創(chuàng)新方案或技術(shù)改進(jìn)，經(jīng)甲方評(píng)審確認(rèn)后納入考核。三、執(zhí)行保障措施3.1過(guò)程甲方設(shè)立__________崗位負(fù)責(zé)人及考核小組，對(duì)乙方的職責(zé)任務(wù)履行及業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)展進(jìn)行季度評(píng)估，并提供必要的指導(dǎo)與支持。乙方需每月提交工作進(jìn)展報(bào)告，保證目標(biāo)達(dá)成路徑的透明化。3.2獎(jiǎng)懲機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)條款：如乙方全面完成本承諾書(shū)約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將給予__________形式的獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等）；改進(jìn)措施：如乙方未達(dá)成績(jī)效目標(biāo)，甲方將啟動(dòng)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，包括但不限于專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)、調(diào)整崗位職責(zé)等；違約責(zé)任：乙方未履行職責(zé)任務(wù)或未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，情節(jié)嚴(yán)重者將依據(jù)《勞動(dòng)合同》及公司制度進(jìn)行處理，包括但不限于降職、扣薪或解除勞動(dòng)合同。3.3資源支持甲方承諾為乙方提供必要的辦公資源、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及團(tuán)隊(duì)支持，保證乙方在職責(zé)履行及業(yè)績(jī)達(dá)成過(guò)程中具備充足條件。四、其他約定4.1爭(zhēng)議解決如因本承諾書(shū)內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)或人民法院管轄。4.2承諾效力本承諾書(shū)自雙方簽字之日起生效，作為乙方績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，與勞動(dòng)合同并行適用。承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾函篇6關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備階段承諾人必須于__________年__月__日前完成項(xiàng)目相關(guān)資料的收集與整理工作，保證資料完整、準(zhǔn)確，并提交至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核。必須明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，形成書(shū)面方案并報(bào)備。嚴(yán)禁在前期準(zhǔn)備階段出現(xiàn)重大疏漏或延誤，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按計(jì)劃啟動(dòng)。二、實(shí)施過(guò)程階段承諾人必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目方案執(zhí)行，保證各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)完成。必須定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展，接受與指導(dǎo)。嚴(yán)禁出現(xiàn)以下行為：擅自變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容、未達(dá)既定標(biāo)準(zhǔn)卻隱瞞不報(bào)、因個(gè)人原因?qū)е氯蝿?wù)延誤。如遇突發(fā)情況，必須第一時(shí)間上報(bào)并制定應(yīng)急措施。三、后期評(píng)估階段承諾人必須在項(xiàng)目結(jié)束后__________日內(nèi)完成自評(píng)報(bào)告，客觀反映項(xiàng)目成果與不足。必須配合項(xiàng)目驗(yàn)收工作，提供所有相關(guān)文檔與數(shù)據(jù)。嚴(yán)禁在評(píng)估階段弄虛作假、隱瞞問(wèn)題，保證評(píng)估結(jié)果真實(shí)有效。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾函篇7承諾方：[承諾方全稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“承諾方”）法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]接收方：[接收方全稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“接收方”）法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]鑒于承諾方擬在接收方框架下履行特定崗位職責(zé)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，特制定本承諾書(shū)，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任。第一條承諾內(nèi)容1.1承諾方承諾，將根據(jù)崗位職責(zé)要求及接收方提供的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與資源支持，全面履行崗位職責(zé)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，并達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及接收方內(nèi)部管理制度，保證履職行為的合法性、合規(guī)性。1.2承諾方承諾，將積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)，以適應(yīng)崗位職責(zé)變化及業(yè)務(wù)發(fā)展需求。承諾方承諾在履職過(guò)程中，始終保持誠(chéng)信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，維護(hù)接收方及崗位相關(guān)的合法權(quán)益。1.3承諾方承諾，將按照接收方要求，定期或不定期向接收方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，接受接收方的、指導(dǎo)與考核。承諾方承諾對(duì)工作中涉及的所有敏感信息、商業(yè)秘密及客戶(hù)資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)接收方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露給任何第三方。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1接收方權(quán)利與義務(wù)：（1）接收方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)承諾方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、與考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)承諾方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（2）接收方有權(quán)根據(jù)承諾方履職表現(xiàn)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整崗位職責(zé)、工作任務(wù)或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與承諾方進(jìn)行溝通協(xié)商。（3）接收方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)及工作需要，為承諾方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及工作條件保障。（4）接收方承諾為承諾方履行崗位職責(zé)提供必要的資源支持，包括但不限于資金、設(shè)備、信息等，并保證資源支持的質(zhì)量與及時(shí)性。（5）接收方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.2承諾方權(quán)利與義務(wù)：（1）承諾方享有按照崗位職責(zé)及約定標(biāo)準(zhǔn)獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。承諾方承諾按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，并依法履行個(gè)人所得稅等納稅義務(wù)。（2）承諾方享有在履職過(guò)程中獲得必要的工作條件保障及職業(yè)發(fā)展支持的權(quán)利。承諾方承諾積極利用接收方提供的學(xué)習(xí)資源與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身能力素質(zhì)。（3）承諾方享有對(duì)接收方工作提出合理化建議及意見(jiàn)的權(quán)利。承諾方承諾在履職過(guò)程中，積極發(fā)覺(jué)并報(bào)告工作中存在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助接收方改進(jìn)工作。（4）承諾方承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及接收方內(nèi)部管理制度，維護(hù)接收方及崗位相關(guān)的合法權(quán)益。承諾方承諾在履職過(guò)程中，始終保持誠(chéng)信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，保證工作質(zhì)量與效率。（5）承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方未能按照崗位職責(zé)要求及約定標(biāo)準(zhǔn)履行工作任務(wù)，或在工作中存在違法違規(guī)、泄露敏感信息、損害接收方及崗位相關(guān)合法權(quán)益等行為，接收方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)承諾方進(jìn)行警告、罰款、降級(jí)、調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同等處理。若違約行為構(gòu)成犯罪的，承諾方還應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。3.2若接收方未能按照約定為承諾方提供必要的資源支持或工作條件保障，或未能按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，承諾方有權(quán)要求接收方限期整改，并有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若因此給承諾方造成損失的，接收方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3雙方承諾，在本承諾書(shū)有效期內(nèi)，將嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)約定。若任何一方違反本承諾書(shū)約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方（簽字）：簽訂日期：年月日接收方（蓋章）：簽訂日期：年月日崗位職責(zé)任務(wù)履行與業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾函篇8承諾方：姓名：__________________職務(wù)：__________________部門(mén)：__________________日期：__________________一、履行依據(jù)與工作范疇為明確崗位職責(zé)，保證工作任務(wù)的順利完成，并達(dá)成既定業(yè)績(jī)目標(biāo)，承諾方基于對(duì)本崗位職責(zé)及工作要求的充分理解，現(xiàn)就相關(guān)工作履行及業(yè)績(jī)達(dá)成事宜作出如下承諾。本承諾旨在規(guī)范工作行為，提升工作效率，保證工