PAGE規(guī)范團委管理制度一、總則（一）目的為加強公司團委管理，充分發(fā)揮團組織在公司發(fā)展中的積極作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻力量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司團委及其下屬各級團組織和全體團員。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。團組織要堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司中心工作開展活動，確保團組織工作的正確方向。2.服務(wù)青年成長。關(guān)注青年員工的需求和發(fā)展，為青年提供鍛煉平臺、學(xué)習(xí)機會和成長空間，促進青年全面發(fā)展。3.民主集中制。實行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，充分發(fā)揚團內(nèi)民主，保障團員的民主權(quán)利，提高團組織的決策水平和工作效率。4.創(chuàng)新發(fā)展。不斷探索創(chuàng)新團組織工作方式方法，適應(yīng)公司發(fā)展和青年特點，增強團組織的吸引力和凝聚力。二、組織架構(gòu)（一）團委設(shè)置公司團委設(shè)書記1名，副書記若干名，委員若干名。書記負(fù)責(zé)主持團委全面工作，副書記協(xié)助書記開展工作，委員分工負(fù)責(zé)各項具體工作。（二）下屬團組織根據(jù)公司實際情況，設(shè)立若干團支部，團支部設(shè)書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名。團支部書記負(fù)責(zé)團支部日常工作，組織委員負(fù)責(zé)團員組織關(guān)系管理、團員發(fā)展等工作，宣傳委員負(fù)責(zé)團支部宣傳工作。（三）職責(zé)分工1.團委職責(zé)貫徹落實黨的路線方針政策和公司黨委的工作部署，制定團委工作計劃并組織實施。加強團員思想政治教育，提高團員政治素質(zhì)，引導(dǎo)團員堅定理想信念。組織開展各類主題活動，豐富青年員工業(yè)余生活，增強團組織凝聚力。負(fù)責(zé)團員發(fā)展、推優(yōu)入黨、團員獎懲等工作，加強團員隊伍建設(shè)。維護團員合法權(quán)益，反映團員的意見和建議，關(guān)心團員成長成才。指導(dǎo)下屬團支部開展工作，加強對團支部的考核和監(jiān)督。2.團支部職責(zé)貫徹落實團委的工作部署，制定團支部工作計劃并組織實施。組織團員開展思想政治學(xué)習(xí)和教育活動，提高團員思想覺悟。負(fù)責(zé)團支部日常管理工作，包括團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團費收繳等。組織開展各類適合青年特點的活動，活躍團支部氛圍。做好團員發(fā)展工作，按照標(biāo)準(zhǔn)和程序推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。及時了解團員思想動態(tài)，關(guān)心團員生活，幫助解決實際困難。三、團員管理（一）團員發(fā)展1.按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好團員發(fā)展工作。2.申請人需向所在團支部遞交入團申請書，團支部在收到申請書后，應(yīng)及時派人談話，了解申請人基本情況和入團動機。3.經(jīng)團支部委員會研究確定為入團積極分子后，指定一至兩名培養(yǎng)聯(lián)系人，對其進行培養(yǎng)考察教育，培養(yǎng)考察期一般為一年。4.入團積極分子經(jīng)過培養(yǎng)考察教育，基本具備團員條件后，由團支部委員會討論確定為發(fā)展對象，并報上級團委預(yù)審。5.發(fā)展對象需參加團課學(xué)習(xí)，并通過入團考試，考試合格后填寫入團志愿書，經(jīng)支部大會討論通過，上級團委審批后成為共青團員。（二）團員教育1.加強團員思想政治教育，組織團員學(xué)習(xí)黨的理論、路線方針政策，學(xué)習(xí)團章和團的基本知識。2.定期開展主題團日活動，通過參觀學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、演講比賽等形式，增強團員教育的針對性和實效性。3.鼓勵團員自主學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團員關(guān)注時事政治，提高政治敏銳性和政治鑒別力。（三）團員組織關(guān)系管理1.團員工作單位、居住地等發(fā)生變動時，應(yīng)及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.轉(zhuǎn)出團員組織關(guān)系，需由團員本人提出申請，所在團支部開具團員組織關(guān)系介紹信，經(jīng)上級團委蓋章后，交團員本人到新單位團組織辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。3.轉(zhuǎn)入團員組織關(guān)系，新單位團組織應(yīng)及時審核團員檔案和介紹信，辦理接收手續(xù)，并將團員編入相應(yīng)團支部。（四）團員獎懲1.對在工作、學(xué)習(xí)和社會活動中表現(xiàn)突出的團員，給予表彰和獎勵。獎勵分為通報表揚、授予榮譽稱號等。2.對違反團章和團的紀(jì)律的團員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、撤銷團內(nèi)職務(wù)、留團察看、開除團籍等處分。四、活動管理（一）活動策劃1.團委應(yīng)根據(jù)公司中心工作和青年員工需求，定期策劃各類主題活動，活動策劃應(yīng)具有明確的目標(biāo)、內(nèi)容、形式和時間安排。2.活動策劃方案應(yīng)廣泛征求團員意見，經(jīng)團委委員會討論通過后組織實施。（二）活動組織實施1.成立活動籌備小組，明確小組成員職責(zé)分工，負(fù)責(zé)活動的具體組織實施。2.做好活動宣傳工作，提前發(fā)布活動通知，吸引廣大青年員工積極參與。3.活動實施過程中，要確?；顒影踩行蜻M行，做好各項保障工作。（三）活動總結(jié)活動結(jié)束后，應(yīng)及時進行總結(jié)，總結(jié)活動經(jīng)驗教訓(xùn)，收集參與者反饋意見，為今后活動改進提供參考。五、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.公司團委經(jīng)費主要來源于公司行政撥款、團員繳納的團費以及社會贊助等。2.團費收繳標(biāo)準(zhǔn)按照團章規(guī)定執(zhí)行，團員應(yīng)按時足額繳納團費。（二）經(jīng)費使用原則1.經(jīng)費使用應(yīng)堅持勤儉節(jié)約、合理安排的原則，確保經(jīng)費使用效益最大化。2.經(jīng)費主要用于開展團組織活動、團員教育、表彰獎勵等方面，不得挪作他用。（三）經(jīng)費審批1.團委經(jīng)費使用實行預(yù)算管理，年初制定經(jīng)費預(yù)算方案，經(jīng)公司黨委審批后執(zhí)行。2.經(jīng)費使用報銷應(yīng)嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度執(zhí)行，報銷憑證需真實、合法、有效，經(jīng)團委書記審批后報銷。六、考核與監(jiān)督（一）考核內(nèi)容1.對團委工作的考核主要包括工作計劃完成情況、活動開展情況、團員隊伍建設(shè)情況、經(jīng)費使用情況等。2.對團支部工作的考核主要包括團支部工作計劃完成情況、組織生活開展情況、團員發(fā)展情況、活動參與情況等。（二）考核方式1.考核采取自評、互評和上級評價相結(jié)合的方式進行。2.每年年底，團委和團支部應(yīng)分別撰寫年度工作總結(jié)，進行自評打分。3.組織各團支部之間進行互評，同時接受上級團委和公司黨委的評價。（三）監(jiān)督機制1.建立健全團委工作監(jiān)督機制，加強對團委工作的日常監(jiān)督檢查。2.設(shè)立意見箱，廣泛收集團員青年對團委工