PAGE新冠疫情制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效應(yīng)對新冠疫情，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營秩序，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、分支機(jī)構(gòu)及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主強(qiáng)化疫情防控意識，采取科學(xué)有效的預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險。2.依法依規(guī)嚴(yán)格遵守國家及地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。3.精準(zhǔn)防控根據(jù)疫情形勢變化，精準(zhǔn)施策，實施差異化的防控措施。4.全員參與全體員工積極配合，共同做好疫情防控工作。二、疫情防控組織架構(gòu)及職責(zé)（一）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司/組織的疫情防控工作。其主要職責(zé)包括：1.制定和修訂疫情防控相關(guān)制度、預(yù)案和措施。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控所需的人力、物力和財力資源。3.及時傳達(dá)和貫徹落實上級政府部門關(guān)于疫情防控的決策部署。4.定期召開疫情防控工作會議，研究解決疫情防控工作中的重大問題。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善疫情防控工作流程和規(guī)范。組織開展疫情防控知識培訓(xùn)和宣傳教育。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作。儲備和管理疫情防控物資。協(xié)調(diào)安排員工的核酸檢測等工作。2.人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工的健康狀況、行程信息等。制定員工疫情防控期間的考勤管理辦法。按照疫情防控要求，合理安排員工工作崗位和工作方式。負(fù)責(zé)處理疫情防控期間涉及員工的各類人事問題。3.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，督促員工遵守各項防控規(guī)定。根據(jù)疫情形勢，合理調(diào)整業(yè)務(wù)工作計劃和安排，確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。加強(qiáng)與客戶、合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，做好疫情防控期間的業(yè)務(wù)對接工作。4.財務(wù)部門保障疫情防控所需的經(jīng)費(fèi)，確保各項防控措施的順利實施。做好疫情防控物資采購、費(fèi)用報銷等財務(wù)管理工作。（三）員工個人職責(zé)1.自覺遵守國家及地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和公司/組織的各項防控制度。2.積極配合公司/組織開展的疫情防控工作，如實報告?zhèn)€人健康狀況、行程信息等。3.做好個人防護(hù)，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。4.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)及時報告并主動就醫(yī)。三、疫情監(jiān)測與報告（一）健康監(jiān)測1.建立員工每日健康報告制度，員工需在上班前通過指定方式報告?zhèn)€人健康狀況。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本部門員工按時報告，并對報告情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總。3.公司/組織設(shè)置體溫檢測點，對進(jìn)入辦公區(qū)域的人員進(jìn)行體溫檢測。（二）異常情況報告1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時通知行政部門，并協(xié)助員工前往就近的發(fā)熱門診就醫(yī)。3.如員工被診斷為新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，公司/組織應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，并按照規(guī)定向當(dāng)?shù)卣块T報告。四、防控措施（一）人員管理1.員工出入管理嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域，確需進(jìn)入的，需進(jìn)行體溫檢測、登記信息，并查看健康碼、行程碼。員工上下班盡量采取步行、騎行或乘坐私家車等方式，如乘坐公共交通工具，需全程佩戴口罩，做好個人防護(hù)。2.出差管理非必要不出差，如確需出差應(yīng)提前了解目的地的疫情形勢和防控要求。出差員工需遵守當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?guī)定，返回后及時向公司/組織報告行程和健康狀況。3.會議活動管理減少線下會議和活動，提倡采用線上方式進(jìn)行。如確需召開線下會議或舉辦活動，應(yīng)控制規(guī)模，做好場地消毒、人員防護(hù)等工作，并要求參會人員佩戴口罩。（二）辦公區(qū)域防控1.環(huán)境衛(wèi)生清潔每日對辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。2.個人防護(hù)要求員工在辦公區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離。鼓勵員工自帶水杯，減少使用公共飲水機(jī)。（三）餐飲管理1.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格落實食品采購、儲存、加工、留樣等制度。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套等。倡導(dǎo)員工自帶餐食或采用分餐制，避免人員聚集用餐。2.外賣管理如需訂購?fù)赓u，應(yīng)選擇正規(guī)商家，并要求外賣人員將餐食放置在指定地點，由員工自行領(lǐng)取。五、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.當(dāng)公司/組織內(nèi)出現(xiàn)新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者時，立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作。2.應(yīng)急響應(yīng)分為三級，根據(jù)疫情嚴(yán)重程度和傳播風(fēng)險分別采取相應(yīng)的措施。（二）密切接觸者排查與管理1.配合當(dāng)?shù)卣块T對確診病例、疑似病例或無癥狀感染者的密切接觸者進(jìn)行排查，并及時通知相關(guān)人員做好個人防護(hù)和隔離措施。2.對密切接觸者實施集中隔離或居家隔離觀察，按照規(guī)定進(jìn)行核酸檢測和健康監(jiān)測。（三）辦公區(qū)域管控1.對出現(xiàn)確診病例、疑似病例或無癥狀感染者的辦公區(qū)域進(jìn)行封閉管理，暫停相關(guān)人員的工作，對區(qū)域內(nèi)環(huán)境進(jìn)行全面消毒。2.根據(jù)疫情防控要求，對其他相關(guān)區(qū)域進(jìn)行管控，限制人員流動。（四）員工安置與關(guān)懷1.對因疫情需要隔離或居家觀察的員工，人力資源部門應(yīng)做好工作安排和心理關(guān)懷，確保員工的基本生活需求得到保障。2.為員工提供必要的疫情防控物資和信息支持，幫助員工了解疫情防控知識和政策。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護(hù)措施、應(yīng)急處置等。2.邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。3.培訓(xùn)方式可采用線上線下相結(jié)合的方式，確保員工能夠及時掌握疫情防控知識。（二）宣傳1.通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發(fā)布疫情防控相關(guān)信息和知識。2.宣傳疫情防控工作中的先進(jìn)事跡和典型案例，營造良好的疫情防控氛圍。七、物資保障（一）物資儲備1.行政部門應(yīng)根據(jù)疫情防控需要，儲備充足的口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫計等防護(hù)物資和消毒用品。2.建立物資儲備臺賬，定期對物資進(jìn)行盤點和更新，確保物資的質(zhì)量和有效期。（二）物資管理1.設(shè)立專門的物資存放區(qū)域，確保物資存放安全、有序。2.制定物資領(lǐng)用制度，嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放物資，確保物資合理使用。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司/組織各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規(guī)定行為進(jìn)行舉報。（二）考核評價1.將疫情