PAGE規(guī)范宿舍制度宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強公司宿舍管理，維護宿舍正常秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。本制度旨在規(guī)范員工的住宿行為，保障員工的生活質(zhì)量，同時確保公司宿舍資源的合理利用。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。倡導文明、和諧、互助的宿舍文化，共同維護良好的居住環(huán)境。宿舍管理遵循公平、公正、公開的原則，確保每位員工的權(quán)益得到保障。二、入住與退房1.入住申請員工如有入住宿舍需求，需提前向行政部門提交書面申請。申請內(nèi)容應包括個人基本信息、所在部門、入職時間、預計入住時間等。行政部門在收到申請后，將根據(jù)宿舍實際情況進行審核。2.入住安排行政部門審核通過后，將根據(jù)員工性別、職位、入職時間等因素進行合理的宿舍分配。員工應按照行政部門指定的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。3.退房手續(xù)員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天通知行政部門辦理退房手續(xù)。退房時，員工需確保宿舍內(nèi)個人物品已清理完畢，宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞。如有損壞，應照價賠償。行政部門在驗收合格后，退還員工宿舍押金。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等。員工應愛護宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。2.設(shè)施設(shè)備維修如宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，將安排維修人員進行維修。維修費用由公司承擔，但因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費用由員工自行承擔。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定空調(diào)：夏季制冷溫度不得低于[X]攝氏度，冬季制熱溫度不得高于[X]攝氏度。使用空調(diào)時應關(guān)閉門窗，避免浪費能源。熱水器：使用熱水器時應注意安全，避免燙傷。使用完畢后應及時關(guān)閉電源。洗衣機：員工應按照洗衣機使用說明正確操作，避免因操作不當造成洗衣機損壞。洗衣完畢后應及時清理洗衣機內(nèi)的雜物。四、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準地面：保持地面干凈整潔，無垃圾、無污漬。桌面、窗臺：保持桌面、窗臺清潔，無灰塵、無雜物。床鋪：床單、被套應定期更換，保持整潔。被子疊放整齊，枕頭擺放端正。衛(wèi)生間：衛(wèi)生間應保持清潔衛(wèi)生，無異味。便池、洗手池應定期清理，地面無積水。公共區(qū)域：宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯等）應保持清潔，無雜物堆積。2.衛(wèi)生值日制度為了確保宿舍衛(wèi)生狀況良好，實行衛(wèi)生值日制度。每個宿舍應推選一名衛(wèi)生值日員，負責安排本宿舍每日的衛(wèi)生清掃工作。衛(wèi)生值日員應認真履行職責，督促宿舍成員做好個人衛(wèi)生和宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生。3.檢查與考核行政部門將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為對員工宿舍管理考核的重要依據(jù)。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，行政部門將下達整改通知，要求限期整改。如多次整改仍不合格，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。五、宿舍安全管理1.安全意識教育公司將定期組織員工進行宿舍安全意識教育，提高員工的安全防范意識。教育內(nèi)容包括消防安全、用電安全、財產(chǎn)安全等方面的知識。2.消防安全管理宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。每個宿舍應配備滅火器，并確保滅火器處于正常使用狀態(tài)。員工應熟悉滅火器的使用方法。不得堵塞消防通道，確保疏散通道暢通無阻。3.用電安全管理不得在宿舍內(nèi)私自安裝插座、開關(guān)等電氣設(shè)備。使用電器時應注意用電安全，避免過載使用。離開宿舍時應關(guān)閉所有電器設(shè)備電源。4.財產(chǎn)安全管理員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應鎖好門窗。如有貴重物品，建議存放在公司提供的保險柜內(nèi)。如發(fā)生財物丟失或被盜事件，應及時向行政部門報告，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查。六、宿舍行為規(guī)范1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等，影響他人休息。夏季晚上熄燈時間為[X]點，冬季晚上熄燈時間為[X]點。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向行政部門報備。訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍留宿。如因特殊情況需要留宿，需提前向行政部門申請，并經(jīng)批準后方可留宿。3.文明行為倡導文明行為，員工之間應相互尊重、團結(jié)互助。不得在宿舍內(nèi)爭吵、打架斗毆等。愛護宿舍公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞或污染。4.禁止行為禁止在宿舍內(nèi)賭博、吸毒、賣淫嫖娼等違法犯罪行為。禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。禁止傳播淫穢、色情、暴力等不良信息。七、宿舍管理監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制行政部門負責對宿舍進行日常管理監(jiān)督，定期檢查宿舍衛(wèi)生、安全等情況。如發(fā)現(xiàn)問題，及時督促員工整改。同時，鼓勵員工對宿舍管理提出意見和建議，行政部門將認真對待并及時處理。2.考核辦法宿舍管理考核將納入員工績效考核體系，與員工的績效獎金掛鉤?？己藘?nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、安全、行為規(guī)范等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對于考核優(yōu)秀的宿舍，公司將給予一定的獎勵；對于考核不合格的宿舍，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，如扣除績效獎金、取消優(yōu)秀員工評選資格