球館工作制度規(guī)范_第1頁
球館工作制度規(guī)范_第2頁
球館工作制度規(guī)范_第3頁
球館工作制度規(guī)范_第4頁
球館工作制度規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE球館工作制度規(guī)范一、總則(一)目的為了加強球館的管理,確保球館各項工作的規(guī)范化、標準化、科學化,提高球館的服務質量和運營效率,為廣大球友提供一個安全、舒適、有序的運動環(huán)境,特制定本工作制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于球館全體工作人員,包括管理人員、教練、服務員、保潔員等。(三)基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,依法經(jīng)營,誠實守信。2.以顧客為中心,提供優(yōu)質、高效、個性化的服務。3.注重團隊協(xié)作,加強溝通與交流,共同完成球館的各項工作任務。4.持續(xù)改進,不斷優(yōu)化工作流程和服務質量,適應市場變化和顧客需求。二、崗位職責(一)球館經(jīng)理崗位職責1.全面負責球館的日常管理工作,制定球館的經(jīng)營策略和發(fā)展規(guī)劃。2.組織和實施球館的各項管理制度和工作流程,確保球館的正常運營。3.負責球館的人員管理,包括招聘、培訓、考核、晉升等,提高員工的業(yè)務素質和服務水平。4.協(xié)調球館與客戶、供應商、合作伙伴等各方面的關系,維護球館的良好形象和聲譽。5.負責球館的財務管理,制定預算計劃,控制成本支出,確保球館的經(jīng)濟效益。6.定期對球館的運營情況進行分析和評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,不斷提升球館的管理水平和競爭力。(二)教練崗位職責1.負責為學員提供專業(yè)的體育培訓服務,制定個性化的培訓計劃和教學方案。2.指導學員正確的運動技巧和方法,提高學員的運動水平和競技能力。3.關注學員的身心健康,及時發(fā)現(xiàn)并解決學員在訓練過程中出現(xiàn)的問題。4.協(xié)助球館組織各類體育賽事和活動,為球館的發(fā)展提供支持。5.與學員和家長保持良好的溝通與交流,及時反饋學員的學習情況和進步情況。6.不斷學習和更新專業(yè)知識和技能,提高自身的教學水平和綜合素質。(三)服務員崗位職責1.負責球館前臺的接待工作,熱情、禮貌地迎接顧客,解答顧客的咨詢和疑問。2.辦理顧客的入場手續(xù),包括登記、收費、發(fā)放手牌等,確保手續(xù)齊全、準確。3.負責球館內場地、器材的管理和維護,保證場地整潔、器材完好。4.為顧客提供必要的服務,如飲用水、毛巾、急救藥品等,滿足顧客的需求。5.協(xié)助教練組織學員進行訓練,維護訓練秩序,確保訓練安全。6.關注球館內的動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并處理各類突發(fā)事件,保障顧客的人身安全和財產(chǎn)安全。(四)保潔員崗位職責1.負責球館內公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,包括地面、墻面、門窗、衛(wèi)生間等的清掃和消毒。2.及時清理球館內的垃圾和雜物,保持環(huán)境整潔。3.定期對球館內的設施設備進行清潔和保養(yǎng),延長其使用壽命。4.協(xié)助服務員做好場地的整理工作,確保場地在營業(yè)前和營業(yè)后的整潔有序。5.遵守球館的各項規(guī)章制度,愛護清潔工具和設備,節(jié)約使用清潔用品。三、球館運營管理(一)場地預訂與管理1.球館應建立完善的場地預訂系統(tǒng),顧客可通過電話、網(wǎng)絡、現(xiàn)場等方式進行預訂。2.預訂時應明確場地使用時間、人數(shù)、項目等信息,并與顧客確認。3.按照預訂順序安排場地,如遇特殊情況需要調整,應提前通知顧客并說明原因。4.場地使用前,服務員應檢查場地設施設備是否完好,確保顧客能夠正常使用。5.場地使用過程中,服務員應定期巡視,及時發(fā)現(xiàn)并解決顧客提出的問題。6.場地使用結束后,服務員應督促顧客清理場地,檢查場地設施設備是否損壞,如有損壞應及時記錄并通知相關部門進行維修。(二)器材租賃與管理1.球館應提供各類體育器材的租賃服務,如球拍、球、運動服裝等。2.建立器材租賃臺賬,詳細記錄器材的租賃時間、顧客信息、器材名稱、數(shù)量等。3.對租賃的器材進行定期檢查和維護,確保器材的質量和安全性。4.顧客租賃器材時,服務員應向顧客介紹器材的使用方法和注意事項,并收取相應的租賃費用。5.顧客歸還器材時,服務員應認真檢查器材是否完好,如有損壞應按照規(guī)定進行賠償。6.定期對器材租賃情況進行統(tǒng)計和分析,及時補充和更新器材庫存。(三)賽事活動組織與管理1.球館應積極組織各類體育賽事和活動,豐富顧客的業(yè)余生活,提高球館的知名度和影響力。2.制定賽事活動計劃,明確活動主題、時間、地點、參賽人員等信息,并提前進行宣傳和推廣。3.組織賽事活動時,應安排專人負責賽事的策劃、組織、裁判、后勤保障等工作,確保賽事活動的順利進行。4.做好賽事活動的安全保障工作,制定安全預案,配備必要的安全設施和人員。5.對賽事活動進行總結和評估,分析活動的效果和存在的問題,為今后的活動組織提供經(jīng)驗和借鑒。四、服務質量管理(一)服務標準制定1.球館應根據(jù)行業(yè)標準和顧客需求,制定明確的服務標準,包括服務態(tài)度、服務流程、服務質量等方面。2.服務標準應具體、可操作,便于員工理解和執(zhí)行。3.定期對服務標準進行評估和修訂,確保服務標準的科學性和合理性。(二)服務培訓與考核1.定期組織員工參加服務培訓,提高員工的服務意識和服務技能。2.培訓內容包括服務標準、溝通技巧、應急處理等方面。3.建立員工服務考核機制,對員工的服務質量進行定期考核和評價。4.考核結果與員工的績效獎金、晉升等掛鉤,激勵員工提高服務質量。(三)顧客投訴處理1.設立專門的顧客投訴渠道,如電話、郵箱、意見箱等,方便顧客投訴。2.接到顧客投訴后,應及時記錄投訴內容,并安排專人進行處理。3.處理投訴時,應認真傾聽顧客的意見和建議,積極與顧客溝通,了解顧客的需求和期望。4.針對顧客投訴的問題,應及時采取措施進行解決,并將處理結果及時反饋給顧客。5.對顧客投訴進行分析和總結,找出問題的根源,采取有效的措施進行改進,避免類似問題的再次發(fā)生。五、安全管理(一)安全制度建立1.球館應建立健全安全管理制度,明確安全責任,確保球館的安全運營。2.安全管理制度應包括安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全應急預案等方面。3.定期對安全管理制度進行評估和修訂,確保制度的有效性和適應性。(二)安全培訓與教育1.定期組織員工參加安全培訓,提高員工的安全意識和安全技能。2.培訓內容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急處理等方面。3.對新入職員工進行專門的安全培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。4.向顧客宣傳安全知識,提醒顧客注意安全事項,提高顧客的安全意識。(三)安全檢查與隱患排查1.定期對球館進行安全檢查,包括場地設施設備、消防器材、電氣設備等方面。2.建立安全檢查臺賬,詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應及時采取措施進行整改,確保球館的安全運營。4.定期對安全隱患排查情況進行總結和分析,找出安全管理中的薄弱環(huán)節(jié),采取有效的措施進行改進。(四)應急預案制定與演練1.制定完善的安全應急預案,包括火災、地震、突發(fā)疾病等方面。2.應急預案應明確應急處置流程、責任分工、應急物資儲備等內容。3.定期組織員工參加應急預案演練,提高員工的應急處置能力。4.根據(jù)演練情況對應急預案進行評估和修訂,確保應急預案的科學性和實用性。六、財務管理(一)財務制度建立1.球館應建立健全財務管理制度,規(guī)范財務行為,確保財務管理的規(guī)范化、科學化。2.財務管理制度應包括財務預算、財務核算、財務審批、財務監(jiān)督等方面。3.定期對財務管理制度進行評估和修訂,確保制度的有效性和適應性。(二)財務預算編制與執(zhí)行1.每年年初編制財務預算,明確球館的收入、成本、費用等指標,并報上級主管部門審批。2.嚴格按照財務預算執(zhí)行,控制各項費用支出,確保球館的經(jīng)濟效益。3.定期對財務預算執(zhí)行情況進行分析和評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行調整。(三)財務核算與報表編制1.按照國家財務法規(guī)和會計制度的要求,進行財務核算,確保財務數(shù)據(jù)的真實、準確、完整。2.定期編制財務報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,向上級主管部門和相關部門報送。3.對財務報表進行分析和解讀,為球館的經(jīng)營決策提供依據(jù)。(四)財務審批與監(jiān)督1.建立嚴格的財務審批制度,明確審批流程和審批權限。2.各項費

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論