PAGE規(guī)范運(yùn)作職代會(huì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司民主管理，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本職代會(huì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工及公司管理層。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。職代會(huì)要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作開展活動(dòng)，確保公司發(fā)展方向符合黨和國(guó)家的方針政策。2.充分發(fā)揚(yáng)民主原則。保障職工依法行使民主權(quán)利，廣泛聽取職工意見和建議，讓職工參與公司管理和決策。3.維護(hù)職工權(quán)益原則。以維護(hù)職工合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)職代會(huì)制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司與職工共同發(fā)展。4.促進(jìn)公司發(fā)展原則。職代會(huì)要積極支持公司行政依法行使職權(quán)，組織職工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)公司與職工的雙贏。二、職代會(huì)的組織與職責(zé)（一）職代會(huì)代表的產(chǎn)生1.職代會(huì)代表以基層工會(huì)為選舉單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。2.代表應(yīng)具有廣泛的代表性，包括公司各個(gè)部門、各個(gè)崗位的職工，其中一線職工代表比例不得低于代表總數(shù)的[X]%。3.代表實(shí)行常任制，任期與職代會(huì)屆期相同，可以連選連任。（二）職代會(huì)代表團(tuán)（組）1.根據(jù)公司實(shí)際情況，按照部門或工作性質(zhì)劃分代表團(tuán)（組）。2.代表團(tuán)（組）設(shè)團(tuán)長(zhǎng)一名，由代表推選產(chǎn)生。代表團(tuán)（組）負(fù)責(zé)組織本團(tuán)（組）代表的活動(dòng)，收集和反映職工的意見和建議。（三）職代會(huì)專門委員會(huì)1.職代會(huì)設(shè)立若干專門委員會(huì)，如提案審查委員會(huì)、民主評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)等。2.專門委員會(huì)成員從職代會(huì)代表中推選產(chǎn)生，負(fù)責(zé)審議和處理職代會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。（四）職代會(huì)主席團(tuán)1.職代會(huì)主席團(tuán)由公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)負(fù)責(zé)人、職工代表等組成。2.主席團(tuán)成員由職代會(huì)預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)主持職代會(huì)會(huì)議，處理會(huì)議期間的重大問(wèn)題。（五）職代會(huì)的職責(zé)1.審議建議權(quán)。審議公司工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等重大事項(xiàng)，提出意見和建議。2.審議通過(guò)權(quán)。審議通過(guò)公司有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等涉及職工切身利益的規(guī)章制度。3.審議決定權(quán)。審議決定公司職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等重大事項(xiàng)。4.評(píng)議監(jiān)督權(quán)。評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等情況進(jìn)行監(jiān)督。5.推薦選舉權(quán)。根據(jù)公司規(guī)定，推薦選舉公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表。三、職代會(huì)的召開（一）會(huì)議屆期職代會(huì)每[X]年召開一屆，每年至少召開[X]次會(huì)議。遇有重大事項(xiàng)或特殊情況，經(jīng)公司行政或工會(huì)提議，可以臨時(shí)召開職代會(huì)。（二）會(huì)議籌備1.工會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌備工作，制定會(huì)議方案，確定會(huì)議議題、議程等。2.提前[X]天向職工代表發(fā)出會(huì)議通知，告知會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題等內(nèi)容。3.收集職工代表的提案和意見，整理后提交職代會(huì)審議。（三）會(huì)議議程1.預(yù)備會(huì)議報(bào)告職代會(huì)代表的選舉情況。通過(guò)職代會(huì)會(huì)議議程。選舉職代會(huì)主席團(tuán)成員。決定其他有關(guān)事項(xiàng)。2.正式會(huì)議聽取和審議公司行政工作報(bào)告。聽取和審議公司工會(huì)工作報(bào)告。審議公司有關(guān)規(guī)章制度。審議公司職工福利基金使用方案等重大事項(xiàng)。評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部。選舉公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表。通過(guò)職代會(huì)決議。（四）會(huì)議記錄1.職代會(huì)會(huì)議應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席人員、缺席人員、會(huì)議議程、發(fā)言內(nèi)容、決議等。2.會(huì)議記錄由專人負(fù)責(zé)，記錄要準(zhǔn)確、完整，并存檔備查。四、職代會(huì)提案工作（一）提案的提出1.職代會(huì)代表有權(quán)提出提案。提案應(yīng)圍繞公司發(fā)展、職工權(quán)益等方面的問(wèn)題，一事一案，可以由代表個(gè)人提出，也可以由代表團(tuán)（組）提出。2.提案應(yīng)包括案由、案據(jù)和方案三個(gè)部分。案由要明確提出提案的主題；案據(jù)要說(shuō)明提出提案的理由和依據(jù)；方案要提出解決問(wèn)題的具體措施和辦法。（二）提案的審查1.職代會(huì)提案審查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)提案進(jìn)行審查。審查的內(nèi)容包括提案是否符合法律法規(guī)和政策要求，是否屬于職代會(huì)職權(quán)范圍，是否具有可行性等。2.提案審查委員會(huì)應(yīng)在職代會(huì)會(huì)議召開前完成對(duì)提案的審查工作，并將審查結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告。（三）提案的處理1.對(duì)于審查通過(guò)的提案，由公司行政或相關(guān)部門負(fù)責(zé)處理。處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向職代會(huì)代表反饋，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公布。2.對(duì)于不符合要求的提案，提案審查委員會(huì)應(yīng)向提案人說(shuō)明理由，并將提案退回。五、職代會(huì)決議的執(zhí)行與監(jiān)督（一）決議的執(zhí)行1.職代會(huì)決議一經(jīng)通過(guò)，公司行政和工會(huì)應(yīng)組織有關(guān)部門和人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。2.公司行政應(yīng)將職代會(huì)決議的執(zhí)行情況向職代會(huì)報(bào)告，接受職代會(huì)的監(jiān)督。（二）決議的監(jiān)督1.職代會(huì)設(shè)立民主評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)職代會(huì)決議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.民主評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)可以通過(guò)聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地檢查、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.對(duì)于決議執(zhí)行不力的部門或個(gè)人，民主評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)提出批評(píng)意見，并督促其整改。六、職代會(huì)與公司行政的關(guān)系（一）相互支持1.公司行政要尊重職代會(huì)的職權(quán)，支持職代會(huì)開展工作，認(rèn)真聽取職代會(huì)的意見和建議。2.職代會(huì)要積極支持公司行政依法行使職權(quán)，組織職工為完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。（二）溝通協(xié)調(diào)1.建立定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，公司行政和工會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，通報(bào)工作情況，研究解決存在的問(wèn)題。2.對(duì)于涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，公司行政和工