PAGE規(guī)范第一書記選派制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的決策部署，充分發(fā)揮第一書記在推動農(nóng)村發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧等方面的重要作用，規(guī)范第一書記選派工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織向農(nóng)村地區(qū)選派第一書記的相關(guān)工作。（三）基本原則1.按需選派原則根據(jù)農(nóng)村實(shí)際需求，結(jié)合公司/組織職能和干部特點(diǎn)，有針對性地選派第一書記。2.精準(zhǔn)選派原則精準(zhǔn)識別選派對象，確保選派的第一書記能夠切實(shí)勝任工作，為農(nóng)村發(fā)展提供有力支持。3.嚴(yán)格管理原則建立健全第一書記管理制度，加強(qiáng)對第一書記的日常管理和監(jiān)督。4.注重實(shí)效原則以推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、提升農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平為目標(biāo)，注重選派工作的實(shí)際效果。二、選派條件與程序（一）選派條件1.政治素質(zhì)過硬堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.工作能力突出具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實(shí)際問題的能力，熟悉農(nóng)村工作或相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)。3.作風(fēng)扎實(shí)務(wù)實(shí)吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，能夠深入基層、深入群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。4.身體健康狀況良好能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境和任務(wù)要求。（二）選派程序1.發(fā)布通知公司/組織根據(jù)農(nóng)村需求和選派計(jì)劃，發(fā)布選派第一書記的通知，明確選派條件、程序和要求。2.個人報(bào)名符合條件的人員自愿報(bào)名，填寫報(bào)名申請表，提交相關(guān)證明材料。3.資格審查對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定初步人選。4.組織考察對初步人選進(jìn)行組織考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、作風(fēng)表現(xiàn)等情況。5.確定人選根據(jù)考察情況，確定選派的第一書記人選，并進(jìn)行公示。6.崗前培訓(xùn)對選派的第一書記進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟悉農(nóng)村工作政策、方法和要求。三、工作職責(zé)（一）建強(qiáng)基層組織1.協(xié)助抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，指導(dǎo)落實(shí)“三會一課”、主題黨日等制度，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.加強(qiáng)黨員教育管理，培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展優(yōu)秀黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。3.推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善黨組織活動場所和設(shè)施，提升黨建工作水平。（二）推動精準(zhǔn)扶貧1.深入了解貧困狀況，協(xié)助制定和實(shí)施精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃，落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策措施。2.組織開展產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等工作，幫助貧困群眾增收致富，實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。3.加強(qiáng)與幫扶單位、扶貧干部的溝通協(xié)調(diào)，形成扶貧工作合力。（三）為民辦事服務(wù)1.關(guān)心關(guān)愛困難群眾，定期走訪慰問，了解群眾需求，幫助解決實(shí)際困難。2.積極協(xié)調(diào)爭取項(xiàng)目資金，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)，提升群眾生活質(zhì)量。3.開展便民服務(wù)活動，為群眾提供代辦事項(xiàng)、政策咨詢等服務(wù)，方便群眾辦事。（四）提升治理水平1.協(xié)助加強(qiáng)農(nóng)村社會治安綜合治理，化解矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。2.推進(jìn)農(nóng)村民主法治建設(shè)指導(dǎo)完善村規(guī)民約，規(guī)范村務(wù)決策程序，促進(jìn)農(nóng)村治理規(guī)范化、制度化。3.加強(qiáng)精神文明建設(shè)，組織開展文明創(chuàng)建活動，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。四、管理與考核（一）日常管理1.工作考勤第一書記應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時到崗到位，不得擅自離崗。2.工作報(bào)告定期向公司/組織和所在農(nóng)村黨組織匯報(bào)工作進(jìn)展情況，重大事項(xiàng)及時報(bào)告。3.工作例會參加公司/組織和所在農(nóng)村黨組織召開的工作例會，匯報(bào)交流工作。4.請銷假制度因事請假應(yīng)提前按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（二）考核評價(jià)1.考核主體由公司/組織和所在農(nóng)村黨組織共同對第一書記進(jìn)行考核評價(jià)。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作作風(fēng)、群眾滿意度等方面。3.考核方式采取年度考核與任期考核相結(jié)合，平時考核與集中考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、表彰獎勵、選拔任用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的第一書記給予表彰獎勵，對不稱職的及時進(jìn)行調(diào)整。五、保障與激勵（一）工作保障1.工作經(jīng)費(fèi)公司/組織為第一書記提供必要的工作經(jīng)費(fèi)，確保其工作順利開展。2.生活待遇按照規(guī)定落實(shí)第一書記的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等待遇。3.工作支持公司/組織加強(qiáng)對第一書記的工作指導(dǎo)和支持，幫助解決工作中遇到的困難和問題。（二）激勵措施1.表彰獎勵對在選派工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的第一書記，給予表彰獎勵。2.職務(wù)晉升在同等條件下，優(yōu)先考慮提拔使用表現(xiàn)優(yōu)秀的第一書記。3.培訓(xùn)培養(yǎng)為第一書記提供更多的培訓(xùn)機(jī)會，提升其綜合素質(zhì)和工作能力。六、監(jiān)督與紀(jì)律（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對第一書記選派工作和履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.接受社會監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，及時受理群眾舉報(bào)和投訴。（二）紀(jì)律要求1.第一書記應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.嚴(yán)禁在選派工作中搞形式主義、走過場，確保選派