PAGE監(jiān)獄訪談制度規(guī)范一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范監(jiān)獄訪談活動，確保訪談過程合法、公正、有序，保障監(jiān)獄工作的順利開展，維護監(jiān)獄秩序和被監(jiān)管人員的合法權益。（二）適用范圍本制度適用于監(jiān)獄內所有涉及對被監(jiān)管人員、家屬、相關證人及其他與監(jiān)獄工作有關人員的訪談活動。（三）基本原則1.合法性原則：訪談活動必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)獄管理的相關規(guī)定，不得違反法律程序和侵犯他人合法權益。2.公正性原則：訪談人員應秉持公正、客觀的態(tài)度，不偏袒、不歧視任何一方，確保訪談結果真實、可靠。3.保密性原則：對訪談過程中涉及的機密信息、個人隱私等應予以嚴格保密，不得泄露。4.規(guī)范性原則：訪談活動應按照規(guī)定的程序、方式和要求進行，確保訪談工作的標準化、規(guī)范化。二、訪談主體及職責（一）訪談人員1.監(jiān)獄人民警察負責按照規(guī)定程序開展訪談工作，包括提問、記錄、引導等。具備良好的法律素養(yǎng)、溝通能力和職業(yè)道德，熟悉監(jiān)獄工作流程和相關法律法規(guī)。對訪談內容的真實性、準確性負責，不得誘導、威脅或強迫被訪談人提供不實信息。2.專業(yè)心理咨詢師（如有）在涉及對被監(jiān)管人員心理健康評估、心理輔導等相關訪談時參與工作。運用專業(yè)知識和技能，對被訪談人的心理狀況進行分析和評估，提供專業(yè)建議。遵守心理咨詢行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保護被訪談人的心理隱私。（二）被訪談人員1.被監(jiān)管人員有義務如實回答訪談人員的提問，提供與訪談主題相關的真實情況。有權拒絕回答與訪談主題無關或涉及個人隱私且不合理的問題。應尊重訪談人員，遵守訪談紀律，不得干擾訪談正常進行。2.家屬按照監(jiān)獄規(guī)定的時間、地點和方式參與訪談。提供與被監(jiān)管人員相關的信息，協(xié)助監(jiān)獄了解被監(jiān)管人員的家庭背景、社會關系等情況。不得在訪談過程中傳遞違禁物品或教唆被監(jiān)管人員違反監(jiān)規(guī)紀律。3.證人如實提供所知悉的與案件或監(jiān)獄管理相關的事實情況。不得作偽證，否則承擔相應法律責任。配合訪談人員的詢問，遵守訪談現(xiàn)場秩序。三、訪談準備（一）確定訪談目的和主題1.根據(jù)監(jiān)獄工作實際需要，明確訪談要解決的問題或獲取的信息，確定訪談主題。例如，了解被監(jiān)管人員改造情況、調查違規(guī)違紀事件、評估心理狀態(tài)等。2.對訪談目的和主題進行詳細分析，制定訪談提綱，確保訪談內容具有針對性和系統(tǒng)性。（二）選擇訪談對象1.根據(jù)訪談主題，從監(jiān)獄在押人員檔案、相關記錄或其他渠道篩選出合適的訪談對象。2.對于涉及多個訪談對象的情況，合理安排訪談順序，避免相互干擾或影響訪談效果。（三）安排訪談時間和地點1.提前與訪談對象溝通確定訪談時間，盡量選擇雙方都方便的時段，避免與被監(jiān)管人員的勞動、學習、休息等時間沖突。2.選擇安全、安靜、舒適且符合訪談要求的地點進行訪談。對于被監(jiān)管人員的訪談，一般應在監(jiān)獄內專門的談話室進行，確保訪談過程的安全和秩序。（四）準備訪談設備和資料1.準備好記錄訪談內容所需的設備，如錄音筆、筆記本、電腦等，并確保設備正常運行。2.收集與訪談主題相關的背景資料，如案件卷宗、被監(jiān)管人員檔案等，以便在訪談過程中參考。四、訪談程序（一）開場階段1.訪談人員提前到達訪談地點，做好準備工作。2.被訪談人員到達后，訪談人員應禮貌接待，介紹自己的身份和訪談目的，告知被訪談人員權利和義務，營造輕松、和諧的訪談氛圍。3.簡要說明訪談的大致流程和時間安排，讓被訪談人員有心理準備。（二）提問階段1.按照訪談提綱有序提問，問題應清晰明了、簡潔易懂，避免使用模糊或歧義性語言。2.提問方式要靈活多樣，根據(jù)被訪談人員的回答情況適時調整提問策略。對于復雜問題，可以進行適當分解，逐步引導被訪談人員回答。3.注意傾聽被訪談人員的回答，給予充分的關注和回應，不要隨意打斷。對于回答不清楚或不完整的地方，及時追問，確保獲取準確、全面的信息。（三）記錄階段1.訪談人員應認真記錄訪談內容，記錄方式可以是手寫記錄或電子記錄。記錄要客觀、準確、完整，忠實反映被訪談人員的原話和表達的意思。2.對于重要觀點、關鍵信息、涉及案件或違規(guī)違紀的細節(jié)等，要重點記錄，確保不遺漏。3.在記錄過程中，如有需要，可以向被訪談人員確認某些表述或信息，以保證記錄的準確性。（四）結束階段1.訪談結束時，訪談人員應簡要總結訪談內容，與被訪談人員核對記錄的準確性，如有遺漏或誤解及時補充和糾正。2.感謝被訪談人員的配合，告知其如有后續(xù)需要進一步了解情況，會按照規(guī)定程序再次聯(lián)系。3.整理訪談記錄，妥善保存，以備后續(xù)查閱和使用。五、訪談紀律（一）訪談人員紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退或無故中斷訪談。2.不得利用訪談之便謀取私利，不得接受被訪談人員及其家屬的賄賂、禮品或其他不正當利益。3.不得在訪談過程中使用侮辱、歧視、威脅、恐嚇等不當語言或行為對待被訪談人員。4.嚴格遵守保密紀律，不得泄露訪談過程中涉及的機密信息和個人隱私。（二）被訪談人員紀律1.被監(jiān)管人員應遵守監(jiān)獄作息時間，按時參加訪談，不得無故拖延或拒絕。2.訪談過程中要保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧或干擾訪談正常進行。3.如實回答問題，不得故意隱瞞、歪曲事實或提供虛假信息。4.家屬和證人在訪談過程中應遵守監(jiān)獄相關規(guī)定，不得擅自進入非訪談區(qū)域，不得與被監(jiān)管人員進行不當接觸或傳遞違禁物品。六、訪談資料管理（一）資料收集1.將每次訪談的記錄、錄音、錄像等資料及時收集整理，確保資料的完整性。2.對于涉及多個訪談對象或多次訪談的情況，要建立清晰的資料索引系統(tǒng)，便于查找和管理。（二）資料整理1.對收集到的訪談資料進行分類整理，按照訪談主題、訪談對象、訪談時間等維度進行歸檔。2.對訪談記錄進行文字編輯和校對，確保內容準確、清晰，邏輯連貫。對于錄音、錄像資料，要進行適當?shù)臉俗⒑驼f明，以便后續(xù)查閱。（三）資料存儲1.選擇安全可靠的存儲介質和存儲地點，對訪談資料進行妥善存儲。存儲介質應定期進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。2.建立資料存儲管理制度，明確專人負責資料的存儲和保管，嚴格限制非授權人員對資料的訪問。（四）資料查閱和使用1.監(jiān)獄內部人員因工作需要查閱訪談資料時，應按照規(guī)定的審批程序進行申請，經(jīng)批準后方可查閱。2.查閱資料時要嚴格遵守保密規(guī)定，不得擅自復制、傳播或泄露資料內容。3.對于涉及案件偵查、審判等司法程序需要使用訪談資料的，應按照相關法律程序辦理手續(xù)，確保資料的合法使用。七、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.監(jiān)獄內部設立專門的監(jiān)督機構或崗位，對訪談活動進行定期或不定期的監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督內容包括訪談程序是否合規(guī)、訪談人員是否遵守紀律、訪談資料管理是否規(guī)范等。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，要求相關部門或人員限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。（二）外部監(jiān)督1.接受上級主管部門、檢察機關、社會監(jiān)督組織等外部機構的監(jiān)督檢查。2.積極配合外部監(jiān)督機構的工