安全目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)甲方（責(zé)任監(jiān)管方）：XX公司安全管理委員會(huì)乙方（責(zé)任落實(shí)方）：XX車(chē)間（或部門(mén)）為嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及公司安全管理制度要求，結(jié)合乙方實(shí)際工作職能，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本安全目標(biāo)任務(wù)責(zé)任條款如下：一、安全目標(biāo)1.杜絕因工死亡事故、重傷事故；年內(nèi)輕傷事故控制在1人次以內(nèi)（含1人次），且負(fù)傷率≤0.1‰（按車(chē)間/部門(mén)年均人數(shù)計(jì)算）。2.各類(lèi)安全隱患（含上級(jí)檢查、自查發(fā)現(xiàn)）整改率100%，重大隱患按公司要求時(shí)限完成整改并形成閉環(huán)。3.全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率100%，其中新員工（含轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗）三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核合格率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。4.本責(zé)任期內(nèi)不發(fā)生因管理疏漏導(dǎo)致的火災(zāi)、爆炸、觸電、機(jī)械傷害等非傷亡類(lèi)生產(chǎn)安全事故；不發(fā)生環(huán)保事件（含危廢違規(guī)處置、污染物超標(biāo)排放）。二、具體任務(wù)與要求（一）責(zé)任體系建設(shè)乙方須健全本車(chē)間/部門(mén)安全管理架構(gòu)，明確車(chē)間主任為第一責(zé)任人，各班組設(shè)兼職安全員（名單報(bào)甲方備案）；每月至少召開(kāi)1次安全專(zhuān)題會(huì)議（含班組安全會(huì)），會(huì)議記錄需包含風(fēng)險(xiǎn)分析、任務(wù)部署、問(wèn)題整改等內(nèi)容，記錄由車(chē)間主任簽字后存檔備查。（二）風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患治理1.乙方須每季度組織一次全面風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)（覆蓋作業(yè)區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、操作流程、物料管理等），并更新《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單》，明確管控措施、責(zé)任人和監(jiān)控周期；重點(diǎn)對(duì)吊裝作業(yè)、有限空間作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)操作實(shí)施“一票一確認(rèn)”制度（即作業(yè)票審批、現(xiàn)場(chǎng)安全條件確認(rèn)、監(jiān)護(hù)人到崗三方簽字）。2.乙方須執(zhí)行“日巡查、周排查、月總結(jié)”隱患排查機(jī)制：班組每日班前會(huì)開(kāi)展崗位安全檢查（含設(shè)備運(yùn)行、防護(hù)裝置、勞保用品佩戴），記錄交班組長(zhǎng)簽字；車(chē)間每周五組織綜合檢查（覆蓋設(shè)備、電氣、消防、?；饭芾淼龋瑱z查問(wèn)題形成《隱患整改臺(tái)賬》，明確整改責(zé)任人、措施、時(shí)限（一般隱患3個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)雜隱患需制定臨時(shí)管控方案并上報(bào)甲方）；每月28日前向甲方提交《月度安全隱患治理報(bào)告》，包含隱患總數(shù)、整改完成情況、未整改原因及下一步計(jì)劃。（三）安全教育培訓(xùn)1.新員工（含實(shí)習(xí)、外包人員）上崗前須完成公司級(jí)（4學(xué)時(shí)）、車(chē)間級(jí)（8學(xué)時(shí)）、班組級(jí)（8學(xué)時(shí)）三級(jí)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司安全制度、車(chē)間風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急處置等，經(jīng)考試（筆試+實(shí)操）合格后方可上崗，培訓(xùn)記錄及試卷存檔2年以上。2.乙方須每季度組織1次全員安全復(fù)訓(xùn)（每次不少于2學(xué)時(shí)），內(nèi)容包括事故案例分析、新法規(guī)宣貫、應(yīng)急技能演練等；特種作業(yè)人員按規(guī)定參加外部復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件交甲方備案。（四）應(yīng)急管理1.乙方須結(jié)合本車(chē)間風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，制定《XX車(chē)間生產(chǎn)安全事故專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》（如機(jī)械傷害、火災(zāi)等），并于本責(zé)任期首月15日前報(bào)甲方審核備案；每季度至少開(kāi)展1次應(yīng)急演練（其中綜合演練每半年1次），演練內(nèi)容須覆蓋報(bào)警、疏散、初期處置等環(huán)節(jié)，演練記錄包含參與人員、過(guò)程總結(jié)、改進(jìn)措施，甲方全程監(jiān)督并評(píng)估。2.乙方須確保本車(chē)間消防設(shè)施（滅火器、消防栓、應(yīng)急燈）、急救箱、勞保用品（安全帽、防護(hù)手套、護(hù)目鏡）齊全有效，每月10日前完成自查，發(fā)現(xiàn)失效或缺失立即更換，記錄交甲方備查。（五）特殊時(shí)段管理1.節(jié)假日（含停產(chǎn)檢修期間）須執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，車(chē)間主任或副主任每日在崗值班，值班記錄包含現(xiàn)場(chǎng)巡查情況、設(shè)備停運(yùn)/啟動(dòng)狀態(tài)、應(yīng)急準(zhǔn)備措施；2.極端天氣（暴雨、臺(tái)風(fēng)等）前須完成設(shè)備加固、排水系統(tǒng)檢查、?；穾?kù)房防滲漏措施落實(shí)，相關(guān)檢查記錄報(bào)甲方備案。三、考核與獎(jiǎng)懲1.甲方每季度對(duì)乙方目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核（考核細(xì)則附后），考核結(jié)果與車(chē)間/部門(mén)績(jī)效工資掛鉤：季度考核得分≥90分，發(fā)放全額安全績(jī)效；得分8089分，扣減10%安全績(jī)效；得分＜80分，扣減20%安全績(jī)效；年度綜合考核得分≥95分，給予車(chē)間/部門(mén)1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，第一責(zé)任人額外獎(jiǎng)勵(lì)2000元；年度內(nèi)發(fā)生重傷及以上事故或重大隱患未按期整改導(dǎo)致事故的，實(shí)行“一票否決”，扣除全年安全績(jī)效，第一責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人按公司《安全事故責(zé)任追究制度》處理。本責(zé)任條款自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。甲方（蓋章）：XX