2026年環(huán)保公司生產(chǎn)應(yīng)急管理制度第一章總則第一條

為規(guī)范公司生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條

本制度適用于公司所有生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，包括應(yīng)急預(yù)防、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急恢復(fù)等。第三條

生產(chǎn)應(yīng)急管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、常備不懈、統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對(duì)的原則，建立健全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系。第四條

公司設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，研究解決重大生產(chǎn)應(yīng)急管理問(wèn)題。安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)配備專業(yè)的應(yīng)急管理人員，確保生產(chǎn)應(yīng)急管理工作的順利進(jìn)行。第五條

各部門(mén)應(yīng)積極配合安全生產(chǎn)管理部門(mén)的工作，共同做好公司生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。第二章應(yīng)急預(yù)防管理第六條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估定期進(jìn)行生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故類型和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)全面、深入，為應(yīng)急預(yù)防提供依據(jù)。第七條隱患排查定期進(jìn)行生產(chǎn)安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)安全隱患。隱患排查應(yīng)全面、細(xì)致，確保生產(chǎn)安全。第八條預(yù)防措施根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查結(jié)果，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，包括技術(shù)措施、管理措施、教育措施等。預(yù)防措施應(yīng)具體、可行，具有針對(duì)性和可操作性。第九條監(jiān)測(cè)預(yù)警建立生產(chǎn)安全監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，對(duì)生產(chǎn)安全狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息。監(jiān)測(cè)預(yù)警應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，為應(yīng)急預(yù)防提供支持。第三章應(yīng)急準(zhǔn)備管理第十條應(yīng)急預(yù)案制定生產(chǎn)安全應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)科學(xué)、合理，具有可操作性。第十一條應(yīng)急組織建立應(yīng)急組織體系，包括應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援隊(duì)伍、應(yīng)急保障隊(duì)伍等。應(yīng)急組織應(yīng)健全、高效，確保應(yīng)急響應(yīng)的順利進(jìn)行。第十二條應(yīng)急物資儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資，包括救援設(shè)備、防護(hù)用品、醫(yī)療用品、通訊設(shè)備等。應(yīng)急物資應(yīng)充足、適用，確保應(yīng)急救援的需要。第十三條應(yīng)急培訓(xùn)定期組織應(yīng)急培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)急能力。應(yīng)急培訓(xùn)應(yīng)全面、系統(tǒng)，確保員工掌握應(yīng)急知識(shí)和技能。第十四條應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和應(yīng)急組織的協(xié)調(diào)性。應(yīng)急演練應(yīng)真實(shí)、有效，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。第四章應(yīng)急響應(yīng)管理第十五條響應(yīng)啟動(dòng)當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行應(yīng)急處置。響應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)迅速、及時(shí)，確保應(yīng)急處置的有效性。第十六條應(yīng)急指揮建立應(yīng)急指揮體系，統(tǒng)一指揮應(yīng)急處置工作。應(yīng)急指揮應(yīng)科學(xué)、合理，確保應(yīng)急處置的協(xié)調(diào)性和有效性。第十七條應(yīng)急處置按照應(yīng)急預(yù)案的要求，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，包括現(xiàn)場(chǎng)救援、人員疏散、事故控制、醫(yī)療救護(hù)等。應(yīng)急處置應(yīng)迅速、有效，最大限度地減少事故損失。第十八條應(yīng)急報(bào)告及時(shí)向上級(jí)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告生產(chǎn)安全事故情況，包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失、處置情況等。應(yīng)急報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保信息的及時(shí)傳遞。第十九條應(yīng)急協(xié)調(diào)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，共同做好應(yīng)急處置工作。應(yīng)急協(xié)調(diào)應(yīng)主動(dòng)、積極，確保應(yīng)急處置的順利進(jìn)行。第五章應(yīng)急恢復(fù)管理第二十條恢復(fù)評(píng)估在應(yīng)急處置結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行恢復(fù)評(píng)估，評(píng)估事故損失和恢復(fù)需求。恢復(fù)評(píng)估應(yīng)全面、客觀，為恢復(fù)工作提供依據(jù)。第二十一條恢復(fù)計(jì)劃根據(jù)恢復(fù)評(píng)估結(jié)果，制定恢復(fù)計(jì)劃，包括人員安置、設(shè)施修復(fù)、生產(chǎn)恢復(fù)、環(huán)境治理等。恢復(fù)計(jì)劃應(yīng)科學(xué)、合理，具有可操作性。第二十二條恢復(fù)實(shí)施按照恢復(fù)計(jì)劃的要求，組織實(shí)施恢復(fù)工作。恢復(fù)實(shí)施應(yīng)有序、高效，確保盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。第二十三條恢復(fù)評(píng)估在恢復(fù)工作結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行恢復(fù)評(píng)估，評(píng)估恢復(fù)效果和存在問(wèn)題?；謴?fù)評(píng)估應(yīng)客觀、公正，為改進(jìn)應(yīng)急管理工作提供參考。第六章應(yīng)急保障管理第二十四條人員保障配備必要的應(yīng)急人員，包括應(yīng)急指揮人員、應(yīng)急救援人員、應(yīng)急保障人員等。應(yīng)急人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，確保應(yīng)急工作的順利進(jìn)行。第二十五條物資保障儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資，確保應(yīng)急工作的需要。應(yīng)急物資應(yīng)定期檢查、維護(hù)和更新，確保物資的有效性。第二十六條資金保障安排必要的應(yīng)急資金，用于應(yīng)急物資儲(chǔ)備、應(yīng)急培訓(xùn)演練、應(yīng)急處置等。應(yīng)急資金應(yīng)專款專用，確保資金的有效使用。第二十七條技術(shù)保障建立應(yīng)急技術(shù)支持體系，為應(yīng)急工作提供技術(shù)支持。應(yīng)急技術(shù)應(yīng)先進(jìn)、可靠，確保應(yīng)急工作的科學(xué)性和有效性。第七章監(jiān)督與考核第二十八條監(jiān)督檢查建立應(yīng)急管理監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)各部門(mén)的應(yīng)急管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查應(yīng)定期進(jìn)行，確保應(yīng)急管理工作的規(guī)范進(jìn)行。第二十九條考核評(píng)價(jià)建立應(yīng)急管理考核評(píng)價(jià)制度，將應(yīng)急管理工作納入部門(mén)和個(gè)人績(jī)效考核體系?？己嗽u(píng)價(jià)應(yīng)客觀、公正，激勵(lì)各部門(mén)和個(gè)人做好應(yīng)急管理工作。第三十條獎(jiǎng)懲措施對(duì)在應(yīng)急管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在應(yīng)急管理工作中存在問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人，給予適當(dāng)懲罰。獎(jiǎng)懲措施應(yīng)公平、公正，起到激勵(lì)和