2025年高職安全管理（管理方案）技能測試題

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題共30分）答題要求：本大題共10小題，每小題3分。在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的。1.安全管理的核心目標是A.減少事故發(fā)生B.提高員工安全意識C.保障人員和財產(chǎn)安全D.完善安全管理制度2.以下不屬于安全管理基本原則的是A.預防為主B.綜合治理C.以人為本D.效益至上3.安全管理體系中，PDCA循環(huán)的D階段指的是A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理4.風險評估的主要內(nèi)容不包括A.識別風險源B.評估風險可能性C.制定風險應對措施D.分析風險影響程度5.安全培訓需求分析的關(guān)鍵是A.了解員工技能水平B.確定企業(yè)安全目標C.找出員工安全知識差距D.評估培訓效果6.安全管理制度的制定應遵循的首要原則是A.合法性B.合理性C.可操作性D.全面性7.安全管理中的“三同時”原則是指A.同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃、同時建設(shè)、同時驗收C.同時計劃、同時執(zhí)行、同時總結(jié)D.同時決策、同時實施、同時監(jiān)督8.安全文化建設(shè)的核心是A.安全價值觀B.安全行為規(guī)范C.安全物質(zhì)文化D.安全制度文化9.安全管理績效評估的主要指標不包括A.事故發(fā)生率B.員工滿意度C.安全投入成本D.企業(yè)利潤增長10.應急預案的核心內(nèi)容是A.應急組織機構(gòu)及職責B.應急響應程序C.應急資源保障D.應急處置措施第II卷（非選擇題共70分）11.（總共1題，每題10分，答題要求：簡述安全管理的主要內(nèi)容。）12.（總共1題，每題15分，答題要求：分析安全管理中風險管理的重要性及主要步驟。）13.（總共1題，每題15分，答題要求：闡述如何開展有效的安全培訓工作。）14.材料：某企業(yè)近期發(fā)生了幾起安全事故，引起了管理層的高度重視。管理層決定對企業(yè)的安全管理體系進行全面審查和改進。（總共1題，每題15分，答題要求：針對該企業(yè)情況，談談如何完善安全管理制度以預防事故再次發(fā)生。）15.材料：在一次安全管理研討會上，專家指出安全文化建設(shè)對企業(yè)安全管理至關(guān)重要。（總共1題，每題15分，答題要求：結(jié)合專家觀點，論述如何加強企業(yè)安全文化建設(shè)。）答案：1.C2.D3.B4.C5.C6.A7.A8.A9.D10.D11.安全管理主要內(nèi)容包括：建立健全安全管理制度，明確各部門和人員安全職責；開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能；進行風險評估與管控，識別并降低安全風險；加強安全檢查與隱患排查治理，及時消除安全隱患；完善應急預案，提高應急處置能力；強化安全文化建設(shè)，營造良好安全氛圍等。12.風險管理重要性：可提前識別潛在危險，降低事故發(fā)生可能性和影響程度，保護人員與財產(chǎn)安全，保障企業(yè)穩(wěn)定運營。主要步驟：識別風險源，全面排查企業(yè)內(nèi)外部可能引發(fā)風險的因素；評估風險可能性和影響程度，分析發(fā)生概率及后果嚴重程度；制定風險應對措施，如風險規(guī)避、減輕、轉(zhuǎn)移、接受等；監(jiān)控風險，持續(xù)跟蹤風險變化并適時調(diào)整應對策略。13.開展有效安全培訓工作：首先要進行培訓需求分析，了解員工安全知識技能現(xiàn)狀與崗位需求差距；制定科學培訓計劃，明確目標、內(nèi)容、方式等；選擇合適培訓師資，可內(nèi)部選拔或外聘專家；采用多樣化培訓方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場實操等；培訓過程中加強管理與互動，確保員工參與；培訓后進行效果評估，通過考試、實際操作等檢驗員工學習成果，根據(jù)評估結(jié)果改進培訓。14.完善安全管理制度：全面梳理現(xiàn)有制度，查找漏洞和不足；明確各部門安全職責，細化工作流程和標準；加強安全考核與獎懲，激勵員工遵守制度；定期更新制度，適應企業(yè)發(fā)展和法規(guī)變化；強化制度執(zhí)行監(jiān)督，確保制度有效落實；開展安全制度培訓，讓員工熟悉并理解制度要求；建立制度反饋機制，根據(jù)實際執(zhí)行情況及時調(diào)整完善。15.加強企業(yè)安全文化建設(shè)：領(lǐng)導帶頭踐行安全價值觀，以身作則影響員工；制定明確安全文化理念和目標，讓員工知曉并認同；通過多種渠道宣傳安全文化，如內(nèi)部刊物、宣傳欄、會議等；開展安全文化活動，如安全知識競賽、演講比賽等，增強員工