綜合部門會議紀要記錄及跟進模板_第1頁
綜合部門會議紀要記錄及跟進模板_第2頁
綜合部門會議紀要記錄及跟進模板_第3頁
綜合部門會議紀要記錄及跟進模板_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

綜合部門會議紀要記錄及跟進模板一、適用工作情境二、操作流程指引(一)會前準備明確會議基本信息:提前與會議組織者確認會議主題、時間、地點(線上需注明會議及密碼)、參會人員(含主持人、記錄人),并收集會議議程。準備記錄工具:根據會議性質選擇記錄方式(電子文檔/手寫筆記本),提前創(chuàng)建會議紀要框架(含會議基本信息、議題、決議、待辦事項等),準備好參會人員簽到表(若需)。梳理背景資料:如有必要,提前查閱與會議議題相關的歷史資料、前期決議或待辦事項清單,保證記錄時能快速關聯背景信息。(二)會中記錄聚焦核心內容:重點記錄議題討論的關鍵結論、不同意見的匯總(若有)、最終形成的決議事項,避免逐字逐句記錄冗余發(fā)言。明確責任與時間:對決議中涉及的任務,需詳細記錄“任務內容”“負責人”“協(xié)作人(若有)”“完成時間”“交付標準”等關鍵要素,保證責任可追溯。標注待確認事項:對會議中未明確結論、需進一步核實或后續(xù)補充的內容,單獨標注“待確認”標識,并記錄后續(xù)跟進人及節(jié)點。實時核對信息:對涉及人名、數據、時間節(jié)點的信息,可在會議間隙向參會者簡要確認,保證記錄準確性。(三)會后整理與分發(fā)24小時內完成初稿:會議結束后,根據會議記錄整理紀要初稿,內容需條理清晰、語言簡潔,重點突出決議事項及待辦任務。審核與修訂:初稿完成后,交由主持人或指定人員審核,重點核查決議準確性、責任明確性、時間合理性,根據反饋修訂完善。正式分發(fā)與歸檔:審核通過后,于1個工作日內將紀要通過內部通訊工具(如企業(yè)釘釘)發(fā)送至所有參會人員及相關方,并同步在部門共享平臺歸檔(注明會議日期、主題及版本號)。(四)跟進與落實建立待辦臺賬:根據紀要中的待辦事項,在部門任務管理系統(tǒng)中創(chuàng)建臺賬,包含“任務編號、任務內容、負責人、完成時間、當前狀態(tài)(進行中/已完成/延期)、備注”等字段,每周更新進度。定期提醒與反饋:在任務截止日前2個工作日,通過系統(tǒng)提醒或口頭提醒負責人;對于延期任務,及時知曉原因并協(xié)調資源,必要時上報領導。閉環(huán)管理:任務完成后,負責人需在臺賬中提交交付成果(或完成說明),記錄人核對無誤后標記“已完成”,并同步更新至共享平臺,保證“事事有回音、件件有著落”。三、會議紀要模板表格(一)會議基本信息表項目內容會議主題例:2024年Q3綜合部門月度工作例會會議時間年月日時分至時分會議地點例:301會議室/線上會議(:*,密碼:)主持人*記錄人*參會人員、、、(共*人)缺席人員及原因例:(外出培訓)、(病假)會議議程1.議題一:XX工作進展匯報;2.議題二:XX跨部門協(xié)調事項;3.議題三:XX制度評審(二)議題及討論記錄表議題編號議題名稱討論要點(含不同意見)關鍵結論/決議1.1XX工作進展匯報:當前完成60%,需協(xié)調技術部支持;:建議延期1周決議:技術部于X月X日前提供資源支持,*負責協(xié)調,XX工作按原計劃推進1.2XX跨部門協(xié)調事項:市場部需提供XX數據;:數據整理需3個工作日結論:市場部于X月X日前提交數據,綜合部負責匯總并反饋1.3XX制度評審:第三章條款需細化;:建議增加XX流程說明待確認:*于X月X日前修訂制度草案,下次會議再次評審(三)決議及待辦事項跟蹤表決議編號決議內容負責人協(xié)作人完成時間當前狀態(tài)交付成果/備注20240501技術部支持XX工作資源協(xié)調**2024-05-30進行中提供XX接口文檔20240502市場部提交XX數據*-2024-05-25進行中Excel表格(含2024年Q1-Q2數據)20240503修訂XX制度草案(第三章條款細化+增加XX流程說明)**2024-06-05待啟動制度修訂版(V2.0)(四)其他事項記錄序號內容備注1下次會議時間暫定:2024年X月X日14:00,地點:301會議室議題收集截止時間:X月X日17:002提醒各部門提交Q3工作計劃初稿,截止時間:X月X日發(fā)送至綜合部*郵箱(**)四、使用要點提示記錄準確性優(yōu)先:避免主觀臆斷,客觀反映會議討論內容及決議,對不確定信息(如數據、時間)務必核實后記錄。責任到人、時限明確:待辦事項必須指定唯一負責人,避免“多人負責等于無人負責”;完成時間需具體到“年/月/日”,避免模糊表述(如“盡快”“本周內”)。動態(tài)更新與反饋:跟進過程中若遇任務延期或資源困難,需及時與相關人員溝通并同步更新臺賬,重大問題上報領導協(xié)調。保密與共享規(guī)范:涉密會議紀要需標注“保密”字樣,僅限參會人員及相關領導查

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論