2026江蘇蘇州實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)管理與服務(wù)部管理人員招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處理。張某不服，認(rèn)為公司罰款程序不合法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理此案時(shí)，應(yīng)首先審查的是()。A、公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定B、張某的操作失誤是否屬于故意或重大過(guò)失C、罰款金額是否低于公司同類崗位的賠償標(biāo)準(zhǔn)D、公司是否對(duì)張某進(jìn)行了必要的崗前培訓(xùn)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理此案時(shí)，應(yīng)首先審查公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審查罰款的合法性時(shí)，需要綜合考慮張某的主觀過(guò)錯(cuò)，但并非首先審查其過(guò)錯(cuò)程度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款金額的合理性是仲裁的審查內(nèi)容之一，但并非首要審查事項(xiàng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，崗前培訓(xùn)是公司管理的要求，但與罰款程序的合法性無(wú)直接關(guān)聯(lián)。故選A。2．某作家在創(chuàng)作小說(shuō)時(shí)，大量引用了歷史人物的生平事跡，但在作品中并未注明出處。后有人起訴其侵犯歷史人物的肖像權(quán)。根據(jù)我國(guó)《民法典》相關(guān)規(guī)定，法院在審理此案時(shí)，應(yīng)認(rèn)定的是()。A、作家未注明出處構(gòu)成對(duì)歷史人物肖像權(quán)的侵犯B、歷史人物已去世，其肖像權(quán)不受法律保護(hù)C、作家對(duì)歷史人物事跡的引用屬于合理使用，不構(gòu)成侵權(quán)D、需要根據(jù)歷史人物的知名度來(lái)判斷是否構(gòu)成侵權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第九百四十七條規(guī)定，合理使用他人作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬。歷史人物的生平事跡屬于公共領(lǐng)域內(nèi)容，作家在創(chuàng)作小說(shuō)時(shí)對(duì)歷史人物的引用屬于合理使用，不構(gòu)成侵權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，作家對(duì)歷史人物事跡的引用屬于合理使用，未構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，歷史人物的肖像權(quán)雖已去世，但仍然受法律保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，肖像權(quán)的保護(hù)與歷史人物的知名度無(wú)關(guān)。故選C。3．某企業(yè)為提高員工工作效率，制定了“末位淘汰制”的績(jī)效考核方案，規(guī)定每年績(jī)效排名末位的10%員工將被解雇。該企業(yè)做法是否合法？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，法院應(yīng)認(rèn)定的是()。A、該企業(yè)做法合法，符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求B、該企業(yè)做法違法，因未與員工協(xié)商一致C、該企業(yè)做法違法，因未提供必要的培訓(xùn)支持D、該企業(yè)做法合法，只要不違反解雇的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定即可答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。末位淘汰制屬于直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度，企業(yè)應(yīng)與員工協(xié)商一致，否則可能構(gòu)成違法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，末位淘汰制可能存在歧視性，不符合公平原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未提供培訓(xùn)支持并非末位淘汰制違法的直接原因。D項(xiàng)錯(cuò)誤，末位淘汰制需經(jīng)民主程序制定，不能僅以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否到位來(lái)判斷合法性。故選B。4．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生調(diào)皮而對(duì)學(xué)生進(jìn)行了體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，教育行政部門(mén)對(duì)此事的處理方式應(yīng)是()。A、僅對(duì)李某進(jìn)行批評(píng)教育，因其系初犯B、責(zé)令李某賠償學(xué)生醫(yī)療費(fèi)，并追究其刑事責(zé)任C、對(duì)李某給予處分，并要求學(xué)校加強(qiáng)師德教育D、由學(xué)生家長(zhǎng)自行處理，教育行政部門(mén)無(wú)需干預(yù)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第六十一條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。對(duì)違反規(guī)定的教職員工，教育行政部門(mén)應(yīng)給予處分，并要求學(xué)校加強(qiáng)師德教育。A項(xiàng)錯(cuò)誤，體罰行為需嚴(yán)肅處理，不能僅進(jìn)行批評(píng)教育。B項(xiàng)錯(cuò)誤，體罰不一定構(gòu)成刑事責(zé)任，主要追究行政責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教育行政部門(mén)對(duì)未成年人保護(hù)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，需依法處理。故選C。5．某市在推進(jìn)城市化進(jìn)程中，占用了一片農(nóng)民集體所有的土地用于建設(shè)公共設(shè)施。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》相關(guān)規(guī)定，該市在征地過(guò)程中應(yīng)履行的法定程序是()。A、直接發(fā)布征地公告，無(wú)需與農(nóng)民協(xié)商B、經(jīng)市人民代表大會(huì)批準(zhǔn)后即可征地C、與農(nóng)民簽訂征地補(bǔ)償協(xié)議，并進(jìn)行聽(tīng)證D、由市地方政府自行決定征地方案答案：C解析：《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十七條規(guī)定，征收土地時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和地上附著物及青苗的補(bǔ)償費(fèi)，并安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用。征收土地應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定程序，包括與農(nóng)民簽訂補(bǔ)償協(xié)議，并進(jìn)行聽(tīng)證。A項(xiàng)錯(cuò)誤，征地需與農(nóng)民協(xié)商，不能直接發(fā)布公告。B項(xiàng)錯(cuò)誤，征地需經(jīng)法定程序，不能僅由市人民代表大會(huì)批準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，征地需依法進(jìn)行，不能由地方政府自行決定。故選C。6．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，但因保管不善導(dǎo)致文物損毀。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，博物館應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、只需向國(guó)家文物局報(bào)告，無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任B、由博物館館長(zhǎng)承擔(dān)全部責(zé)任，員工無(wú)需負(fù)責(zé)C、需修復(fù)文物或賠償損失，并接受行政處罰D、若文物損毀不可逆，則無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第六十九條規(guī)定，文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任，并接受行政處罰。博物館作為文物收藏單位，有義務(wù)妥善保管文物，若因保管不善導(dǎo)致文物損毀，需修復(fù)或賠償損失，并接受行政處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館需承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文物損毀責(zé)任由單位承擔(dān)，而非個(gè)人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，文物損毀需承擔(dān)法律責(zé)任。故選C。7．某作家將其創(chuàng)作的小說(shuō)授權(quán)給某出版社出版，雙方簽訂了出版合同。后該作家發(fā)現(xiàn)出版社未經(jīng)許可，將小說(shuō)內(nèi)容改編成電視劇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，出版社的行為屬于()。A、合理使用，因已獲得小說(shuō)出版授權(quán)B、侵權(quán)行為，因未獲得改編授權(quán)C、合法行為，因電視劇屬于另一種作品形式D、侵權(quán)行為，但需經(jīng)作者同意即可使用答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)人享有復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)等權(quán)利。出版社在獲得小說(shuō)出版授權(quán)后，仍需獲得改編授權(quán)才能將小說(shuō)改編成電視劇。未經(jīng)許可改編小說(shuō)內(nèi)容，構(gòu)成侵權(quán)行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，出版授權(quán)不包含改編權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，電視劇改編需另行授權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)行為需承擔(dān)法律責(zé)任，不能僅經(jīng)作者同意即可使用。故選B。8．某消費(fèi)者在超市購(gòu)買(mǎi)了一瓶過(guò)期食品，食用后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該消費(fèi)者可要求超市承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、僅要求超市退貨，無(wú)需賠償醫(yī)療費(fèi)B、要求超市賠償醫(yī)療費(fèi)、精神損失費(fèi)等全部損失C、要求超市退貨并賠償損失，但精神損失費(fèi)不予支持D、要求超市退貨或給予退款，由超市自行決定答案：B解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市銷售過(guò)期食品屬于欺詐行為，消費(fèi)者可要求賠償醫(yī)療費(fèi)、精神損失費(fèi)等全部損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市需承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，精神損失費(fèi)應(yīng)予支持。D項(xiàng)錯(cuò)誤，超市需依法承擔(dān)賠償責(zé)任，不能自行決定。故選B。9．某人在公共場(chǎng)所吸煙，影響了他人健康。根據(jù)《中華人民共和國(guó)吸煙危害健康條例》相關(guān)規(guī)定，該人的行為屬于()。A、個(gè)人自由，無(wú)需限制B、違法行為，需接受行政處罰C、正常行為，因吸煙是個(gè)人習(xí)慣D、合法行為，只要不進(jìn)醫(yī)院即可答案：B解析：《中華人民共和國(guó)吸煙危害健康條例》第二十條規(guī)定，禁止在公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所吸煙。違反規(guī)定的，由有關(guān)行政執(zhí)法部門(mén)責(zé)令改正，并處一定罰款。該人在公共場(chǎng)所吸煙屬于違法行為，需接受行政處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，吸煙影響他人健康需受限制。C項(xiàng)錯(cuò)誤，吸煙在公共場(chǎng)所是違法的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，吸煙行為需依法管理。故選B。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處理。張某不服，認(rèn)為公司罰款程序不合法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理此案時(shí)，應(yīng)首先審查的是()。A、公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定B、張某的操作失誤是否屬于故意或重大過(guò)失C、罰款金額是否低于公司同類崗位的賠償標(biāo)準(zhǔn)D、公司是否對(duì)張某進(jìn)行了必要的崗前培訓(xùn)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理此案時(shí)，應(yīng)首先審查公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審查罰款的合法性時(shí)，需要綜合考慮張某的主觀過(guò)錯(cuò)，但并非首先審查其過(guò)錯(cuò)程度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款金額的合理性是仲裁的審查內(nèi)容之一，但并非首要審查事項(xiàng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，崗前培訓(xùn)是公司管理的要求，但與罰款程序的合法性無(wú)直接關(guān)聯(lián)。故選A。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門(mén)組織專家進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)病毒變異導(dǎo)致現(xiàn)有疫苗防護(hù)效果下降。為有效控制疫情傳播，專家建議居民采取以下措施：加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣、減少聚集性活動(dòng)、接種最新版疫苗。根據(jù)疾病預(yù)防的基本原理，以下措施中起關(guān)鍵作用的是()。A、加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣B、減少聚集性活動(dòng)C、接種最新版疫苗D、以上措施均同等重要答案：C解析：疾病預(yù)防的基本原理強(qiáng)調(diào)疫苗接種是控制傳染病傳播的核心手段。病毒變異導(dǎo)致現(xiàn)有疫苗防護(hù)效果下降時(shí)，接種最新版疫苗能夠提高人群免疫水平，阻斷病毒傳播鏈。個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和減少聚集性活動(dòng)雖有助于降低傳播風(fēng)險(xiǎn)，但疫苗預(yù)防具有針對(duì)性更強(qiáng)、效果更持久的特點(diǎn)。因此，在病毒變異的情況下，接種最新版疫苗起關(guān)鍵作用。故選C。12．某企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，決定通過(guò)發(fā)行股票進(jìn)行融資。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本原理，該企業(yè)采取的融資方式屬于()。A、債權(quán)融資B、股權(quán)融資C、內(nèi)部融資D、政府融資答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的融資方式主要包括債權(quán)融資和股權(quán)融資。債權(quán)融資如銀行貸款，企業(yè)需按期還本付息；股權(quán)融資如發(fā)行股票，企業(yè)以出讓部分所有權(quán)為代價(jià)獲取資金，股東享有公司分紅權(quán)。題中企業(yè)通過(guò)發(fā)行股票融資，屬于典型的股權(quán)融資方式。內(nèi)部融資指企業(yè)自有資金積累，政府融資指財(cái)政撥款或政策性貸款，均不符合題意。故選B。13．張某與李某簽訂房屋租賃合同，約定租賃期限為三年。后因房屋價(jià)格上漲，李某要求張某提前解除合同并提高租金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某有權(quán)單方面解除合同，因市場(chǎng)價(jià)格變化導(dǎo)致原合同顯失公平B、張某有權(quán)拒絕解除，因雙方已約定租賃期限C、需經(jīng)雙方協(xié)商一致，方能解除合同D、若李某支付合理補(bǔ)償，張某可同意解除答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百一十條規(guī)定，合同成立后，當(dāng)事人不得因情勢(shì)變更而不履行合同義務(wù)，但法律另有規(guī)定的除外。房屋價(jià)格上漲屬于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，不構(gòu)成情勢(shì)變更。租賃合同約定了明確的租賃期限，張某有權(quán)拒絕提前解除。A項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)價(jià)格變化不屬于情勢(shì)變更的法定情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，正常履約無(wú)需雙方協(xié)商解除。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某無(wú)權(quán)單方面要求解除合同。故選B。14．近年來(lái)，基因編輯技術(shù)在醫(yī)學(xué)研究中取得突破性進(jìn)展，為治療遺傳性疾病提供了新途徑。該技術(shù)的基本特點(diǎn)在于()。A、可完全替代傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)治療方法B、對(duì)生物體基因進(jìn)行定向修飾C、無(wú)需經(jīng)過(guò)倫理審查即可應(yīng)用D、僅適用于動(dòng)物實(shí)驗(yàn)，不可用于人體答案：B解析：基因編輯技術(shù)如CRISPR-Cas9，能夠通過(guò)分子工具對(duì)生物體基因進(jìn)行精準(zhǔn)定位和修飾，從而糾正遺傳缺陷或增強(qiáng)特定功能。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該技術(shù)為補(bǔ)充手段，不能完全替代傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，基因編輯技術(shù)應(yīng)用需嚴(yán)格遵循倫理規(guī)范。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該技術(shù)已在人體臨床試驗(yàn)中應(yīng)用。故選B。15．國(guó)家為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，決定降低存款準(zhǔn)備金率并增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理，以下說(shuō)法正確的是()。A、此舉將導(dǎo)致市場(chǎng)流動(dòng)性收緊B、可能引發(fā)通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)C、有助于提升銀行信貸投放能力D、會(huì)降低企業(yè)融資成本答案：C解析：降低存款準(zhǔn)備金率意味著銀行需上繳中央銀行的資金減少，可釋放更多資金用于信貸投放；增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資能刺激需求，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。這兩項(xiàng)措施均有助于提升銀行信貸投放能力。A項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款準(zhǔn)備金率會(huì)釋放流動(dòng)性。B項(xiàng)錯(cuò)誤，短期內(nèi)可能抑制通脹，長(zhǎng)期看需綜合判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，融資成本受多種因素影響，并非必然降低。故選C。16．某公司員工在工作中因操作失誤造成設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其紀(jì)律處分。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司可隨意制定規(guī)章制度，員工必須無(wú)條件遵守B、員工對(duì)紀(jì)律處分不服，可直接向法院起訴C、規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定，并公示告知員工D、公司需證明員工存在主觀故意，方能處分答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位制定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商。規(guī)章制度需公示或告知員工，方能生效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，規(guī)章制度需合法合規(guī)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)錯(cuò)誤，紀(jì)律處分需與過(guò)錯(cuò)程度相適應(yīng)，不要求必須證明主觀故意。故選C。17．某作家創(chuàng)作的長(zhǎng)篇小說(shuō)描寫(xiě)了古代文人的人生遭際和思想情感，作品語(yǔ)言典雅，情節(jié)跌宕起伏。根據(jù)文學(xué)文化常識(shí)，該作品可能屬于()。A、現(xiàn)代白話小說(shuō)B、古代文言小說(shuō)C、現(xiàn)當(dāng)代散文集D、外國(guó)文學(xué)名著答案：B解析：描寫(xiě)古代文人、使用文言語(yǔ)言、展現(xiàn)古代社會(huì)生活的小說(shuō)屬于古代文言小說(shuō)?，F(xiàn)代白話小說(shuō)以白話文為載體，散文集以議論或記敘為主，外國(guó)文學(xué)名著非中國(guó)作家創(chuàng)作。故選B。18．江蘇省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括蘇南一體化、科技創(chuàng)新和綠色發(fā)展，其中“蘇南一體化”的核心理念是()。A、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，減少蘇南地區(qū)就業(yè)壓力B、加強(qiáng)區(qū)域協(xié)同，提升整體發(fā)展能級(jí)C、限制蘇南城市規(guī)模，防止資源過(guò)度集中D、推動(dòng)蘇南地區(qū)與中西部地區(qū)對(duì)口幫扶答案：B解析：“蘇南一體化”是江蘇省推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，旨在通過(guò)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通、產(chǎn)業(yè)協(xié)同布局、公共服務(wù)共享等方式，提升蘇南地區(qū)整體競(jìng)爭(zhēng)力和輻射帶動(dòng)能力。A項(xiàng)錯(cuò)誤，蘇南一體化促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)而非轉(zhuǎn)移。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該戰(zhàn)略旨在提升蘇南發(fā)展水平。D項(xiàng)錯(cuò)誤，蘇南一體化聚焦區(qū)域內(nèi)部協(xié)同，非對(duì)口幫扶中西部地區(qū)。故選B。19．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)治采取了一系列措施，其中具有深遠(yuǎn)文化影響的是()。A、統(tǒng)一貨幣和度量衡B、推行郡縣制C、焚書(shū)坑儒D、修建長(zhǎng)城答案：C解析：秦始皇“焚書(shū)坑儒”雖對(duì)文化造成破壞，但也促使儒家思想成為后世主流，對(duì)中華文明發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。統(tǒng)一貨幣和度量衡、推行郡縣制、修建長(zhǎng)城等雖鞏固了國(guó)家統(tǒng)一，但文化影響相對(duì)間接。故選C。20．某居民小區(qū)安裝了智能垃圾分類系統(tǒng)，居民可通過(guò)掃描二維碼投遞垃圾，系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別垃圾種類并分類投放。該技術(shù)的應(yīng)用體現(xiàn)了()。A、信息技術(shù)與環(huán)保的深度融合B、生物技術(shù)在垃圾處理中的創(chuàng)新應(yīng)用C、新材料技術(shù)在建筑領(lǐng)域的突破D、空間技術(shù)在城市規(guī)劃中的優(yōu)勢(shì)答案：A解析：智能垃圾分類系統(tǒng)結(jié)合了物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)垃圾的自動(dòng)化分類和處理，是信息技術(shù)與環(huán)保產(chǎn)業(yè)融合的典型案例。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該技術(shù)主要依賴信息技術(shù)而非生物技術(shù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，與新材料技術(shù)關(guān)聯(lián)不大。D項(xiàng)錯(cuò)誤，空間技術(shù)主要用于衛(wèi)星導(dǎo)航等領(lǐng)域。故選A。二、多選題1．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處理。李某不服，認(rèn)為公司罰款程序不合法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理此案時(shí)，應(yīng)審查的內(nèi)容包括()。A、公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定B、李某的操作失誤是否屬于故意或重大過(guò)失C、罰款金額是否低于公司同類崗位的賠償標(biāo)準(zhǔn)D、公司是否對(duì)李某進(jìn)行了必要的崗前培訓(xùn)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，審查公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定是仲裁的重點(diǎn)內(nèi)容之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然故意或重大過(guò)失是認(rèn)定侵權(quán)責(zé)任的重要因素，但并非仲裁審查的首要內(nèi)容，且罰款程序合法性是核心問(wèn)題。C項(xiàng)正確，罰款金額的合理性是仲裁審查的重要內(nèi)容，需確保不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，崗前培訓(xùn)是公司管理要求，與罰款程序的合法性無(wú)直接關(guān)聯(lián)。故選AC。2．某作家在創(chuàng)作小說(shuō)時(shí)，大量引用了歷史人物的生平事跡，但在作品中并未注明出處。后有人起訴其侵犯歷史人物的肖像權(quán)。根據(jù)我國(guó)《民法典》相關(guān)規(guī)定，法院在審理此案時(shí)，需要考慮的因素包括()。A、作家未注明出處是否構(gòu)成對(duì)歷史人物肖像權(quán)的侵犯B、歷史人物已去世，其肖像權(quán)不受法律保護(hù)C、作家對(duì)歷史人物事跡的引用屬于合理使用，不構(gòu)成侵權(quán)D、需要根據(jù)歷史人物的知名度來(lái)判斷是否構(gòu)成侵權(quán)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，肖像權(quán)是自然人對(duì)自己肖像的制作、使用、公開(kāi)等權(quán)利。作家未注明出處引用歷史人物肖像，可能構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，歷史人物的肖像權(quán)雖已去世，仍受法律保護(hù)，但保護(hù)范圍有限。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用需符合法定情形，本案中引用行為需具體分析。D項(xiàng)正確，歷史人物知名度影響侵權(quán)認(rèn)定，知名度越高保護(hù)力度越大。故選AD。3．某企業(yè)為提高員工工作效率，制定了“末位淘汰制”的績(jī)效考核方案，規(guī)定每年績(jī)效排名末位的10%員工將被解雇。該企業(yè)做法可能涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)包括()。A、該企業(yè)做法合法，符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求B、該企業(yè)做法違法，因未與員工協(xié)商一致C、該企業(yè)做法違法，因未提供必要的培訓(xùn)支持D、該企業(yè)做法合法，只要不違反解雇的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定即可答案：AB解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，末位淘汰制可能存在歧視性，需經(jīng)民主程序制定，并非絕對(duì)合法。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)制定涉及員工切身利益的規(guī)章制度需經(jīng)民主程序，末位淘汰制需與員工協(xié)商一致。C項(xiàng)錯(cuò)誤，培訓(xùn)支持非末位淘汰制違法的直接原因。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合法與否需綜合判斷，不僅看經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AB。4．某消費(fèi)者在超市購(gòu)買(mǎi)了一瓶過(guò)期食品，食用后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該消費(fèi)者可要求超市承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、僅要求超市退貨，無(wú)需賠償醫(yī)療費(fèi)B、要求超市賠償醫(yī)療費(fèi)、精神損失費(fèi)等全部損失C、要求超市退貨并賠償損失，但精神損失費(fèi)不予支持D、要求超市退貨或給予退款，由超市自行決定答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市需承擔(dān)賠償責(zé)任，不僅限于退貨。B項(xiàng)正確，超市銷售過(guò)期食品構(gòu)成欺詐，需賠償全部損失。C項(xiàng)正確，一般情形下精神損失費(fèi)需具體認(rèn)定，但賠償范圍應(yīng)全面。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償方式需依法確定，非超市單方?jīng)Q定。故選BC。5．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處理。張某不服，認(rèn)為公司罰款程序不合法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理此案時(shí)，應(yīng)審查的內(nèi)容包括()。A、公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定B、張某的操作失誤是否屬于故意或重大過(guò)失C、罰款金額是否低于公司同類崗位的賠償標(biāo)準(zhǔn)D、公司是否對(duì)張某進(jìn)行了必要的崗前培訓(xùn)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，審查公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定是仲裁的重點(diǎn)內(nèi)容之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然故意或重大過(guò)失是認(rèn)定侵權(quán)責(zé)任的重要因素，但并非仲裁審查的首要內(nèi)容，且罰款程序合法性是核心問(wèn)題。C項(xiàng)正確，罰款金額的合理性是仲裁審查的重要內(nèi)容，需確保不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，崗前培訓(xùn)是公司管理要求，與罰款程序的合法性無(wú)直接關(guān)聯(lián)。故選AC。6．某作家將其創(chuàng)作的小說(shuō)授權(quán)給某出版社出版，雙方簽訂了出版合同。后該作家發(fā)現(xiàn)出版社未經(jīng)許可，將小說(shuō)內(nèi)容改編成電視劇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，出版社的行為可能涉及的法律問(wèn)題包括()。A、合理使用，因已獲得小說(shuō)出版授權(quán)B、侵權(quán)行為，因未獲得改編授權(quán)C、合法行為，因電視劇屬于另一種作品形式D、侵權(quán)行為，但需經(jīng)作者同意即可使用答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，出版授權(quán)不包含改編權(quán)，需另行授權(quán)。B項(xiàng)正確，未經(jīng)許可改編小說(shuō)內(nèi)容構(gòu)成侵權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，改編行為需獲得授權(quán)，作品形式不影響侵權(quán)認(rèn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)行為需承擔(dān)法律責(zé)任，不能僅經(jīng)作者同意即可使用。故選BD。7．某社區(qū)居民反映小區(qū)內(nèi)流浪犬?dāng)_民，影響生活秩序。根據(jù)城市管理相關(guān)規(guī)定，社區(qū)可采取的措施包括()。A、組織志愿者對(duì)流浪犬進(jìn)行捕捉并送交動(dòng)物救助機(jī)構(gòu)B、要求流浪犬飼養(yǎng)人立即清理犬只糞便C、禁止居民飼養(yǎng)寵物犬，以絕后患D、對(duì)流浪犬飼養(yǎng)人進(jìn)行批評(píng)教育，并處罰款答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，社區(qū)可組織志愿者捕捉流浪犬并送交救助機(jī)構(gòu)。B項(xiàng)正確，飼養(yǎng)人需履行清理糞便等義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，禁止飼養(yǎng)寵物犬不符合相關(guān)規(guī)定。D項(xiàng)正確，對(duì)違規(guī)飼養(yǎng)人可進(jìn)行批評(píng)教育和罰款。故選ABD。8．某公司為提高員工工作效率，推行了“強(qiáng)制休假制度”，規(guī)定員工每年必須休假10天，否則將影響績(jī)效考核。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，該公司的做法可能涉及的法律問(wèn)題包括()。A、該制度合法，因公司有權(quán)管理員工休假B、該制度違法，因員工休假天數(shù)由法律規(guī)定C、該制度違法，因公司需與員工協(xié)商一致D、該制度合法，只要不違反解雇的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定即可答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能強(qiáng)制員工休假，休假天數(shù)由法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定員工每年休假天數(shù)，公司不能隨意規(guī)定。C項(xiàng)正確，涉及員工切身利益的制度需經(jīng)民主程序，與員工協(xié)商一致。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合法與否需綜合判斷，不僅看經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選BC。9．某市在推進(jìn)城市化進(jìn)程中，占用了一片農(nóng)民集體所有的土地用于建設(shè)公共設(shè)施。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》相關(guān)規(guī)定，該市在征地過(guò)程中應(yīng)履行的法定程序包括()。A、經(jīng)市人民代表大會(huì)批準(zhǔn)后即可征地B、與農(nóng)民簽訂征地補(bǔ)償協(xié)議，并進(jìn)行聽(tīng)證C、由市地方政府自行決定征地方案D、發(fā)布征地公告，告知征地目的、范圍、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，征地需經(jīng)法定程序，不能僅由市人民代表大會(huì)批準(zhǔn)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)土地管理法》規(guī)定，征收土地時(shí)，應(yīng)當(dāng)與農(nóng)民簽訂補(bǔ)償協(xié)議，并進(jìn)行聽(tīng)證。C項(xiàng)錯(cuò)誤，征地需依法進(jìn)行，不能由地方政府自行決定。D項(xiàng)正確，征地需發(fā)布公告，告知相關(guān)內(nèi)容。故選BD。10．某作家創(chuàng)作的長(zhǎng)篇小說(shuō)描寫(xiě)了古代文人的人生遭際和思想情感，作品語(yǔ)言典雅，情節(jié)跌宕起伏。根據(jù)文學(xué)文化常識(shí)，該作品可能屬于()。A、現(xiàn)代白話小說(shuō)B、古代文言小說(shuō)C、現(xiàn)當(dāng)代散文集D、外國(guó)文學(xué)名著答案：B解析：描寫(xiě)古代文人、使用文言語(yǔ)言、展現(xiàn)古代社會(huì)生活的小說(shuō)屬于古代文言小說(shuō)?，F(xiàn)代白話小說(shuō)以白話文為載體，散文集以議論或記敘為主，外國(guó)文學(xué)名著非中國(guó)作家創(chuàng)作。故選B。11．某社區(qū)居民反映小區(qū)內(nèi)流浪犬?dāng)_民，影響生活秩序。根據(jù)城市管理相關(guān)規(guī)定，社區(qū)可采取的措施包括()。A、組織志愿者對(duì)流浪犬進(jìn)行捕捉并送交動(dòng)物救助機(jī)構(gòu)B、要求流浪犬飼養(yǎng)人立即清理犬只糞便C、禁止居民飼養(yǎng)寵物犬，以絕后患D、對(duì)流浪犬飼養(yǎng)人進(jìn)行批評(píng)教育，并處罰款答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，社區(qū)可組織志愿者捕捉流浪犬并送交救助機(jī)構(gòu)。B項(xiàng)正確，飼養(yǎng)人需履行清理糞便等義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，禁止飼養(yǎng)寵物犬不符合相關(guān)規(guī)定。D項(xiàng)正確，對(duì)違規(guī)飼養(yǎng)人可進(jìn)行批評(píng)教育和罰款。故選ABD。12．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處理。張某不服，認(rèn)為公司罰款程序不合法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理此案時(shí)，應(yīng)審查的內(nèi)容包括()。A、公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定B、張某的操作失誤是否屬于故意或重大過(guò)失C、罰款金額是否低于公司同類崗位的賠償標(biāo)準(zhǔn)D、公司是否對(duì)張某進(jìn)行了必要的崗前培訓(xùn)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，審查公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定是仲裁的重點(diǎn)內(nèi)容之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然故意或重大過(guò)失是認(rèn)定侵權(quán)責(zé)任的重要因素，但并非仲裁審查的首要內(nèi)容，且罰款程序合法性是核心問(wèn)題。C項(xiàng)正確，罰款金額的合理性是仲裁審查的重要內(nèi)容，需確保不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，崗前培訓(xùn)是公司管理要求，與罰款程序的合法性無(wú)直接關(guān)聯(lián)。故選AC。13．某消費(fèi)者在超市購(gòu)買(mǎi)了一瓶過(guò)期食品，食用后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該消費(fèi)者可要求超市承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、僅要求超市退貨，無(wú)需賠償醫(yī)療費(fèi)B、要求超市賠償醫(yī)療費(fèi)、精神損失費(fèi)等全部損失C、要求超市退貨并賠償損失，但精神損失費(fèi)不予支持D、要求超市退貨或給予退款，由超市自行決定答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市需承擔(dān)賠償責(zé)任，不僅限于退貨。B項(xiàng)正確，超市銷售過(guò)期食品構(gòu)成欺詐，需賠償全部損失。C項(xiàng)正確，一般情形下精神損失費(fèi)需具體認(rèn)定，但賠償范圍應(yīng)全面。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償方式需依法確定，非超市單方?jīng)Q定。故選BC。14．某作家將其創(chuàng)作的小說(shuō)授權(quán)給某出版社出版，雙方簽訂了出版合同。后該作家發(fā)現(xiàn)出版社未經(jīng)許可，將小說(shuō)內(nèi)容改編成電視劇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，出版社的行為可能涉及的法律問(wèn)題包括()。A、合理使用，因已獲得小說(shuō)出版授權(quán)B、侵權(quán)行為，因未獲得改編授權(quán)C、合法行為，因電視劇屬于另一種作品形式D、侵權(quán)行為，但需經(jīng)作者同意即可使用答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，出版授權(quán)不包含改編權(quán)，需另行授權(quán)。B項(xiàng)正確，未經(jīng)許可改編小說(shuō)內(nèi)容構(gòu)成侵權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，改編行為需獲得授權(quán)，作品形式不影響侵權(quán)認(rèn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)行為需承擔(dān)法律責(zé)任，不能僅經(jīng)作者同意即可使用。故選BD。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處理。張某不服，認(rèn)為公司罰款程序不合法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理此案時(shí)，應(yīng)審查的內(nèi)容包括()。A、公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定B、張某的操作失誤是否屬于故意或重大過(guò)失C、罰款金額是否低于公司同類崗位的賠償標(biāo)準(zhǔn)D、公司是否對(duì)張某進(jìn)行了必要的崗前培訓(xùn)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，審查公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定是仲裁的重點(diǎn)內(nèi)容之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然故意或重大過(guò)失是認(rèn)定侵權(quán)責(zé)任的重要因素，但并非仲裁審查的首要內(nèi)容，且罰款程序合法性是核心問(wèn)題。C項(xiàng)正確，罰款金額的合理性是仲裁審查的重要內(nèi)容，需確保不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，崗前培訓(xùn)是公司管理要求，與罰款程序的合法性無(wú)直接關(guān)聯(lián)。故選AC。三、判斷題1．《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。故題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十四條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。但限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；但是，相對(duì)人可以催告法定代理人予以追認(rèn)或者否認(rèn)其效力。相對(duì)人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。因此，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為是否有效，取決于法定代理人的追認(rèn)或否認(rèn)，而非僅憑是否經(jīng)同意或追認(rèn)即視為有效。故題干表述錯(cuò)誤。3．《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，違反治安管理的行為，情節(jié)特別輕微的，不予處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第二十九條規(guī)定，違反治安管理的行為，情節(jié)特別輕微的，不予處罰。但該法并未完全排除對(duì)輕微情節(jié)的處罰，而是根據(jù)違法行為的性質(zhì)、情節(jié)和社會(huì)危害程度，可以不予處罰。故題干表述過(guò)于絕對(duì)，錯(cuò)誤。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；……因此，并非所有情況下解除勞動(dòng)合同均無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故題干表述錯(cuò)誤。5．在公共場(chǎng)所吸煙，影響他人健康，屬于違法行為，可被處以行政處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)吸煙危害健康條例