2026年注冊會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法及答案考試時(shí)長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年注冊會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法試卷（中等級別）考核對象：注冊會(huì)計(jì)師考試考生###題型分值分布1.判斷題（共10題，每題2分，總分20分）2.單選題（共10題，每題2分，總分20分）3.多選題（共10題，每題2分，總分20分）4.案例分析題（共3題，每題6分，總分18分）5.論述題（共2題，每題11分，總分22分）總分：100分---###一、判斷題（每題2分，共20分）1.合伙企業(yè)中，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。2.公司董事、高級管理人員不得未經(jīng)股東會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)。3.破產(chǎn)案件中的債權(quán)人會(huì)議，由人民法院召集主持。4.合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。5.外商投資企業(yè)投資者以欺詐手段取得批準(zhǔn)，騙取投資總額內(nèi)用地、增資擴(kuò)產(chǎn)等批準(zhǔn)文件，但尚未取得土地的，應(yīng)當(dāng)予以撤銷。6.上市公司董事的任期每屆為5年，任期屆滿，可以連選連任。7.消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。8.勞動(dòng)合同中約定由用人單位向勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并對勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，用人單位可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。9.票據(jù)保證的效力優(yōu)先于票據(jù)付款請求權(quán)。10.有限合伙企業(yè)中，普通合伙人可以自營或者同他人合作經(jīng)營與本有限合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。---###二、單選題（每題2分，共20分）1.下列關(guān)于公司注冊資本的表述，正確的是（）。A.建設(shè)項(xiàng)目法規(guī)定，公司注冊資本最低限額為人民幣50萬元。B.股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣1000萬元。C.一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元。D.外商投資的有限責(zé)任公司注冊資本最低限額為人民幣30萬元。2.合同法規(guī)定，合同變更不需要經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的是（）。A.合同標(biāo)的的變更B.合同履行期限的變更C.合同解除權(quán)的行使D.合同價(jià)款或報(bào)酬的變更3.下列關(guān)于破產(chǎn)程序中債權(quán)人申報(bào)債權(quán)的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。B.未到期的債權(quán)，在破產(chǎn)申請受理時(shí)視為到期。C.債權(quán)人申報(bào)債權(quán)時(shí)，可以不提供證明材料。D.債權(quán)人申報(bào)債權(quán)后，不得變更債權(quán)金額。4.有限合伙企業(yè)中，下列哪項(xiàng)行為屬于普通合伙人可以實(shí)施的行為？（）A.以有限合伙企業(yè)名義對外提供擔(dān)保B.未經(jīng)其他合伙人一致同意，以有限合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)對外投資C.從事與本有限合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)D.以個(gè)人名義使用有限合伙企業(yè)名義進(jìn)行交易5.上市公司信息披露中，以下哪項(xiàng)屬于臨時(shí)報(bào)告的范疇？（）A.公司年度報(bào)告B.公司發(fā)生重大虧損或重大資產(chǎn)損失C.公司董事會(huì)決議D.公司中期報(bào)告6.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的（）。A.一倍B.三倍C.五倍D.十倍7.勞動(dòng)合同中約定由用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。下列哪項(xiàng)表述錯(cuò)誤？（）A.違約金不得超過培訓(xùn)費(fèi)用。B.用人單位可以要求勞動(dòng)者支付超過培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。C.培訓(xùn)費(fèi)用包括用人單位支付的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等。D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按比例支付違約金。8.票據(jù)保證的記載事項(xiàng)中，絕對必要記載事項(xiàng)不包括（）。A.票據(jù)保證文句B.被保證人的名稱C.保證人的簽名或蓋章D.保證日期9.外商投資企業(yè)中，外國投資者以股權(quán)作為投資，投入的股權(quán)價(jià)值應(yīng)當(dāng)符合（）。A.中國市場公允價(jià)值評估結(jié)果B.外國投資者原股東協(xié)議約定的價(jià)格C.中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)D.外匯管理局核定的價(jià)值10.合同法規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力是指（）。A.自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況B.當(dāng)事人主觀故意造成的障礙C.市場價(jià)格波動(dòng)D.用人單位經(jīng)營不善---###三、多選題（每題2分，共20分）1.下列哪些屬于公司董事、高級管理人員的忠實(shí)義務(wù)？（）A.不得利用職務(wù)便利為自己謀取不正當(dāng)利益B.不得未經(jīng)股東會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)C.不得接受他人與公司交易的傭金歸為己有D.不得泄露公司商業(yè)秘密2.破產(chǎn)程序中，債權(quán)人會(huì)議的表決事項(xiàng)包括（）。A.通過和解協(xié)議B.通過破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案C.選舉債權(quán)人委員會(huì)成員D.決定管理人的報(bào)酬3.有限合伙企業(yè)中，普通合伙人的義務(wù)包括（）。A.按照合伙協(xié)議的約定向合伙企業(yè)出資B.承擔(dān)無限連帶責(zé)任C.不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本有限合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)D.不得未經(jīng)其他合伙人一致同意，以有限合伙企業(yè)名義對外投資4.上市公司信息披露中，以下哪些屬于重大事件？（）A.公司發(fā)生重大虧損或重大資產(chǎn)損失B.公司合并、分立、解散或變更公司形式C.公司董事、1/3以上監(jiān)事或者經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)D.公司發(fā)生重大訴訟、仲裁5.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循（）。A.平等原則B.誠實(shí)信用原則C.公平原則D.自愿原則6.勞動(dòng)合同中，用人單位可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年7.票據(jù)保證的效力表現(xiàn)在（）。A.保證人承擔(dān)票據(jù)責(zé)任優(yōu)先于被保證人B.保證人不得優(yōu)于被保證人受償C.保證人可以拒絕履行保證責(zé)任D.保證人承擔(dān)的責(zé)任范圍與被保證人相同8.外商投資企業(yè)中，外國投資者可以出資的方式包括（）。A.貨幣B.實(shí)物C.工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)D.土地使用權(quán)9.合同法規(guī)定，合同無效或被撤銷的后果包括（）。A.合同自始無效B.因合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還C.不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償D.有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失10.不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時(shí)，當(dāng)事人可以（）。A.部分或全部免除責(zé)任B.變更合同內(nèi)容C.解除合同D.要求對方賠償損失---###四、案例分析題（每題6分，共18分）案例一甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，總價(jià)款100萬元，乙公司應(yīng)于貨物交付后10日內(nèi)付款。合同履行前，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司經(jīng)營狀況惡化，有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避債務(wù)的行為。甲公司遂要求乙公司提供擔(dān)保，乙公司拒絕。甲公司遂中止履行合同。后經(jīng)查，乙公司確實(shí)瀕臨破產(chǎn)，法院受理了乙公司的破產(chǎn)申請。問題：1.甲公司中止履行的行為是否合法？為什么？2.若乙公司進(jìn)入破產(chǎn)程序，甲公司可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？案例二丙公司是一家上市公司，其董事張某利用職務(wù)便利，將公司的一筆商業(yè)機(jī)會(huì)提供給個(gè)人丁公司，并從中獲利20萬元。公司其他董事發(fā)現(xiàn)后，要求張某返還違法所得并賠償公司損失，但張某拒絕。問題：1.張某的行為是否違法？違反了哪些規(guī)定？2.公司可以采取哪些法律措施追究張某的責(zé)任？案例三戊公司與己公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定戊公司為己公司員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)，費(fèi)用為5萬元，并約定服務(wù)期為3年。己公司員工李某在服務(wù)期內(nèi)離職，戊公司要求李某支付違約金，李某認(rèn)為違約金過高，拒絕支付。問題：1.戊公司要求李某支付違約金的依據(jù)是什么？2.若李某認(rèn)為違約金過高，可以如何主張？---###五、論述題（每題11分，共22分）1.論述公司董事、高級管理人員的忠實(shí)義務(wù)與勤勉義務(wù)的區(qū)別及其法律意義。2.結(jié)合我國破產(chǎn)法相關(guān)規(guī)定，論述破產(chǎn)程序中管理人的職責(zé)及其對債權(quán)人利益的影響。---###標(biāo)準(zhǔn)答案及解析---###一、判斷題1.√2.√3.×（債權(quán)人會(huì)議由債權(quán)人自行召集，人民法院僅提供指導(dǎo)）4.√5.√6.√7.√8.√9.×（票據(jù)保證的效力優(yōu)先于票據(jù)付款請求權(quán)，但保證人不得優(yōu)于被保證人受償）10.√解析：9.票據(jù)保證的效力優(yōu)先于票據(jù)付款請求權(quán)，但保證人不得優(yōu)于被保證人受償。---###二、單選題1.C2.C3.C（債權(quán)人申報(bào)債權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證明材料）4.A5.B6.B7.B（用人單位不得要求勞動(dòng)者支付超過培訓(xùn)費(fèi)用的違約金）8.D9.A10.A解析：7.用人單位不得要求勞動(dòng)者支付超過培訓(xùn)費(fèi)用的違約金，違約金不得超過培訓(xùn)費(fèi)用。---###三、多選題1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.B7.BD8.ABC9.ABCD10.AC解析：6.勞動(dòng)合同中，試用期最長不得超過6個(gè)月。---###四、案例分析題案例一1.合法。根據(jù)《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人一方有確切證據(jù)證明對方有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避債務(wù)的行為，可以中止履行合同。2.甲公司可以申報(bào)債權(quán)，并要求乙公司清償債務(wù)。若乙公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償，甲公司可就未受清償?shù)牟糠窒虮ＷC人追償（若有）。解析：1.甲公司有確切證據(jù)證明乙公司經(jīng)營狀況惡化，符合《合同法》關(guān)于中止履行的規(guī)定。案例二1.違法。張某的行為違反了《公司法》關(guān)于董事忠實(shí)義務(wù)的規(guī)定，構(gòu)成損害公司利益。2.公司可以要求張某返還違法所得并賠償損失，還可以向法院提起訴訟，要求追究其刑事責(zé)任。解析：1.張某的行為屬于利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，違反忠實(shí)義務(wù)。案例三1.戊公司要求李某支付違約金的依據(jù)是勞動(dòng)合同約定。2.李某可以請求勞動(dòng)仲裁或法院降低違約金，但不得完全拒絕支付。解析：2.違約金過高時(shí)，李某可請求調(diào)整，但需提供合理依據(jù)。---###五、論述題1.公