PAGE統(tǒng)計(jì)規(guī)范性文件制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范性，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司管理決策中的重要作用，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及全體員工在統(tǒng)計(jì)工作中的行為規(guī)范。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計(jì)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，依法開展統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)活動(dòng)合法合規(guī)。2.準(zhǔn)確及時(shí)原則統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，能夠客觀反映公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，為決策提供可靠依據(jù)。3.統(tǒng)一規(guī)范原則統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保統(tǒng)計(jì)口徑一致、方法科學(xué)、流程規(guī)范。4.分級(jí)負(fù)責(zé)原則按照公司組織架構(gòu)，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)管理體制，明確各級(jí)部門和人員在統(tǒng)計(jì)工作中的職責(zé)。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立統(tǒng)計(jì)管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的統(tǒng)計(jì)工作。各部門根據(jù)工作需要設(shè)立兼職統(tǒng)計(jì)崗位，指定專人負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計(jì)工作，并接受公司統(tǒng)計(jì)管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（二）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.統(tǒng)計(jì)管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定公司統(tǒng)計(jì)工作制度和流程。組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各部門的統(tǒng)計(jì)工作，定期收集、匯總、分析公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、合規(guī)。建立健全公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理。對(duì)公司統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正統(tǒng)計(jì)工作中的問(wèn)題。2.部門統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、審核和報(bào)送工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。協(xié)助統(tǒng)計(jì)管理部門開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。按照公司統(tǒng)計(jì)工作制度和流程，妥善保管本部門的統(tǒng)計(jì)檔案。及時(shí)反饋本部門統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。（三）統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)要求1.具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和公司統(tǒng)計(jì)制度。2.熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握統(tǒng)計(jì)方法和技巧，能夠熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)確理解和傳達(dá)統(tǒng)計(jì)工作要求，確保統(tǒng)計(jì)工作順利開展。三、統(tǒng)計(jì)工作流程（一）統(tǒng)計(jì)任務(wù)下達(dá)統(tǒng)計(jì)管理部門根據(jù)公司管理決策需要，定期或不定期向各部門下達(dá)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，明確統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、報(bào)送時(shí)間和質(zhì)量要求等。（二）數(shù)據(jù)收集1.各部門統(tǒng)計(jì)人員按照統(tǒng)計(jì)任務(wù)要求，負(fù)責(zé)收集本部門相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)來(lái)源包括但不限于業(yè)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、生產(chǎn)記錄、銷售臺(tái)賬等。2.收集的數(shù)據(jù)應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)。對(duì)于數(shù)據(jù)來(lái)源不明確或存在疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)核實(shí)和補(bǔ)充。（三）數(shù)據(jù)審核1.各部門統(tǒng)計(jì)人員對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步審核，檢查數(shù)據(jù)的邏輯性、準(zhǔn)確性和完整性。對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)人員溝通核實(shí)，并進(jìn)行修正。2.統(tǒng)計(jì)管理部門對(duì)各部門報(bào)送的數(shù)據(jù)進(jìn)行再次審核，重點(diǎn)審核數(shù)據(jù)的一致性、合規(guī)性和與歷史數(shù)據(jù)的可比性。審核通過(guò)的數(shù)據(jù)方可進(jìn)入?yún)R總環(huán)節(jié)。（四）數(shù)據(jù)匯總與分析1.統(tǒng)計(jì)管理部門將審核通過(guò)的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，形成公司層面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料。2.運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和分析工具，對(duì)匯總后的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和問(wèn)題，為公司決策提供有價(jià)值的信息和建議。（五）統(tǒng)計(jì)報(bào)告編制根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)告，包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)專題報(bào)告等。統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)內(nèi)容詳實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入、結(jié)論明確，能夠直觀反映公司經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)。（六）數(shù)據(jù)報(bào)送與發(fā)布1.按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向政府統(tǒng)計(jì)部門和相關(guān)主管部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.根據(jù)公司內(nèi)部管理需要，定期或不定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，為公司各部門提供決策支持。統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布應(yīng)遵循保密原則，確保數(shù)據(jù)安全。四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理（一）報(bào)表分類公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表分為內(nèi)部報(bào)表和外部報(bào)表。內(nèi)部報(bào)表主要用于公司內(nèi)部管理決策，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售報(bào)表、生產(chǎn)報(bào)表等；外部報(bào)表主要用于向政府統(tǒng)計(jì)部門和相關(guān)主管部門報(bào)送，包括但不限于企業(yè)基本情況表、工業(yè)總產(chǎn)值報(bào)表、能源消耗報(bào)表等。（二）報(bào)表制定與修訂1.統(tǒng)計(jì)管理部門根據(jù)公司管理決策需要和國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)要求，制定和修訂公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和報(bào)表格式。2.在制定和修訂統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，應(yīng)充分征求各部門意見，確保報(bào)表內(nèi)容合理、指標(biāo)科學(xué)、易于填報(bào)。3.統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和報(bào)表格式一經(jīng)確定，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自更改。如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。（三）報(bào)表填報(bào)與報(bào)送1.各部門統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和報(bào)表格式要求，認(rèn)真填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)加蓋本部門公章，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報(bào)送統(tǒng)計(jì)管理部門。3.統(tǒng)計(jì)管理部門對(duì)各部門報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核、匯總后，按照規(guī)定時(shí)間和渠道報(bào)送政府統(tǒng)計(jì)部門和相關(guān)主管部門。（四）報(bào)表存檔統(tǒng)計(jì)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行存檔管理，建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)表檔案管理制度。統(tǒng)計(jì)報(bào)表檔案應(yīng)包括報(bào)表制度、報(bào)表格式、填報(bào)說(shuō)明、審核記錄、匯總結(jié)果等相關(guān)資料，保存期限按照國(guó)家法律法規(guī)和公司檔案管理制度執(zhí)行。五、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理（一）質(zhì)量控制目標(biāo)確保公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性和一致性，滿足公司管理決策和對(duì)外報(bào)送的要求。（二）質(zhì)量控制措施1.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量審核機(jī)制各部門統(tǒng)計(jì)人員在數(shù)據(jù)收集和填報(bào)過(guò)程中，應(yīng)進(jìn)行自我審核，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)管理部門對(duì)各部門報(bào)送的數(shù)據(jù)進(jìn)行集中審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并要求整改。2.加強(qiáng)數(shù)據(jù)源頭管理規(guī)范業(yè)務(wù)流程，明確數(shù)據(jù)采集、記錄、整理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，從源頭上保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)采集人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心。3.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量追溯制度對(duì)于出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的數(shù)據(jù)，能夠追溯到數(shù)據(jù)產(chǎn)生的源頭，查明原因，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正。4.定期開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查統(tǒng)計(jì)管理部門定期組織對(duì)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。（三）數(shù)據(jù)質(zhì)量考核建立數(shù)據(jù)質(zhì)量考核制度，對(duì)各部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行量化考核?？己酥笜?biāo)包括數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性、一致性等方面。考核結(jié)果與部門和個(gè)人績(jī)效掛鉤，激勵(lì)各部門和統(tǒng)計(jì)人員提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。六、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)（一）信息化目標(biāo)利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高公司統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理、存儲(chǔ)和分析，為公司管理決策提供更加及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的支持。（二）信息化建設(shè)內(nèi)容1.建立統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)開發(fā)或選用適合公司統(tǒng)計(jì)工作需求的統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的在線收集、審核、匯總、分析和報(bào)表生成等功能。統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)安全防護(hù)功能，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性。2.數(shù)據(jù)接口建設(shè)建立統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動(dòng)傳輸和共享，減少人工錄入環(huán)節(jié)，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用引入先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具和軟件，如統(tǒng)計(jì)分析軟件、數(shù)據(jù)挖掘工具等，提升統(tǒng)計(jì)分析的深度和廣度，為公司決策提供更有價(jià)值的信息。（三）信息化管理與維護(hù)1.明確統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)管理職責(zé)統(tǒng)計(jì)管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)工作，包括系統(tǒng)操作培訓(xùn)、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等。2.加強(qiáng)系統(tǒng)安全管理建立健全統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)安全管理制度，采取防火墻、加密技術(shù)、訪問(wèn)控制等措施，防止數(shù)據(jù)泄露和系統(tǒng)故障。3.定期進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與升級(jí)定期對(duì)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和統(tǒng)計(jì)工作需求，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和先進(jìn)性。七、統(tǒng)計(jì)資料管理（一）資料分類公司統(tǒng)計(jì)資料包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料以及其他與統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)等。（二）資料收集與整理1.各部門統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)收集、整理本部門的統(tǒng)計(jì)資料，并按照規(guī)定時(shí)間報(bào)送統(tǒng)計(jì)管理部門。2.統(tǒng)計(jì)管理部門對(duì)各部門報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行集中收集、整理和歸檔，確保資料的完整性和規(guī)范性。（三）資料存儲(chǔ)與保管1.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)采用電子存儲(chǔ)和紙質(zhì)存儲(chǔ)相結(jié)合的方式進(jìn)行保管。電子資料應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的服務(wù)器或存儲(chǔ)設(shè)備上，并定期進(jìn)行備份；紙質(zhì)資料應(yīng)分類裝訂成冊(cè)，存放在專門的檔案柜中。2.建立統(tǒng)計(jì)資料查閱制度，嚴(yán)格限定查閱范圍和查閱權(quán)限。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、復(fù)制、傳播統(tǒng)計(jì)資料。（四）資料保密統(tǒng)計(jì)資料涉及公司商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，對(duì)在工作中知悉的統(tǒng)計(jì)資料予以保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)人員。（五）資料銷毀對(duì)于超過(guò)保存期限或已無(wú)保存價(jià)值的統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)按照公司檔案管理制度進(jìn)行銷毀。銷毀前應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由專人負(fù)責(zé)實(shí)施銷毀，并做好銷毀記錄。八、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體公司統(tǒng)計(jì)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，接受政府統(tǒng)計(jì)部門和相關(guān)主管部門的監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和公司統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行情況。2.統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的配備及履職情況。3.統(tǒng)計(jì)工作流程的規(guī)范執(zhí)行情況。4.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況，包括準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性、一致性等。5.統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)與報(bào)送情況。6.統(tǒng)計(jì)資料的管理情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查統(tǒng)計(jì)管理部門定期組織對(duì)各部門統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面檢查，檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等。2.不定期抽查根據(jù)工作需要，對(duì)部分部門的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行不定期抽查，重點(diǎn)檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況。3.專項(xiàng)檢查針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中的重點(diǎn)問(wèn)題或薄弱環(huán)節(jié)，開展專項(xiàng)檢查，深入查找原因，提出整改措施。（四）問(wèn)題整改1.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改