PAGE規(guī)范警犬管理制度一、總則（一）目的為加強警犬管理，充分發(fā)揮警犬在公安工作中的作用，提高警犬使用效能，保障警犬健康和安全，依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有警犬的管理、訓練、使用、養(yǎng)護等相關活動。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，確保警犬管理工作合法合規(guī)。2.科學訓練原則：運用科學的訓練方法和技術，提高警犬的綜合素質和工作能力。3.安全第一原則：始終將警犬及相關人員的安全放在首位，預防各類安全事故的發(fā)生。4.高效使用原則：合理調配警犬資源，使其在公安工作中發(fā)揮最大效能。二、警犬管理職責分工（一）管理部門職責1.負責制定和完善警犬管理制度、規(guī)劃和計劃。2.統(tǒng)籌協(xié)調警犬管理工作，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。3.負責警犬資源的調配、使用審批等工作。4.組織開展警犬管理工作的考核與評估。（二）訓練部門職責1.根據(jù)公安工作需求和警犬特點，制定科學合理的訓練方案。2.組織實施警犬的基礎訓練、專業(yè)訓練和復訓等工作。3.對警犬訓練效果進行評估，及時調整訓練計劃。4.培養(yǎng)和提高訓練人員的業(yè)務水平。（三）使用部門職責1.根據(jù)實際工作需要，合理申請和使用警犬。2.負責警犬在執(zhí)行任務過程中的現(xiàn)場指揮和安全保障。3.配合訓練部門做好警犬的日常訓練和復訓工作。4.及時反饋警犬在使用過程中出現(xiàn)的問題。（四）養(yǎng)護部門職責1.負責警犬的日常飼養(yǎng)、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保健等工作。2.提供適宜的生活環(huán)境和設施，確保警犬健康成長。3.做好警犬的繁殖、繁育工作，保證警犬種群質量。4.對警犬的健康狀況進行監(jiān)測和記錄。三、警犬的選育與引進（一）選育標準1.品種選擇：優(yōu)先選用適合公安工作需求的犬種，如德國牧羊犬、昆明犬等。2.身體素質：具備良好的體型、體質和耐力，無遺傳性疾病。3.性格特點：膽大兇猛、服從性好、興奮性高、嗅覺靈敏、聽覺敏銳等。4.遺傳背景：了解其家族遺傳病史，確保遺傳穩(wěn)定性。（二）選育程序1.初選：由專業(yè)人員對候選犬進行初步觀察和篩選，確定符合基本條件的犬只。2.測試：對初選犬進行各項專業(yè)測試，包括體能測試、嗅覺測試、服從性測試等。3.評估：綜合測試結果，由專業(yè)評估小組對犬只進行全面評估，確定入選犬只。4.審批：入選犬只名單報管理部門審批，批準后方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。（三）引進流程1.申請：使用部門根據(jù)工作需要提出警犬引進申請，說明引進品種、數(shù)量、用途等。2.審批：管理部門對申請進行審核，報上級主管部門批準。3.采購：按照相關規(guī)定進行警犬采購，確保來源合法、質量可靠。4.檢疫：引進的警犬必須經(jīng)過嚴格的檢疫，確保無傳染病等健康問題。5.入隊：檢疫合格的警犬辦理入隊手續(xù)，正式納入警犬管理體系。四、警犬的訓練管理（一）訓練計劃制定1.根據(jù)公安工作任務和警犬實際情況，制定年度訓練計劃。2.訓練計劃應包括訓練目標、訓練內容、訓練時間、訓練方法、考核標準等。3.訓練計劃要具有針對性和可操作性，確保警犬訓練效果。（二）訓練內容與方法1.基礎訓練：包括服從性訓練、體能訓練、嗅覺訓練等，采用循序漸進的方法進行。2.專業(yè)訓練：根據(jù)不同警種需求，開展追蹤、搜捕、鑒別、警戒等專業(yè)訓練，運用模擬實戰(zhàn)等訓練手段。3.實戰(zhàn)訓練：定期組織警犬參加實際工作場景的演練，提高其在實戰(zhàn)中的應對能力。4.訓練方法：綜合運用正向激勵、負向懲罰、誘導等多種訓練方法，激發(fā)警犬的訓練積極性。（三）訓練記錄與檔案管理1.訓練人員要詳細記錄警犬每次訓練的內容、時間、效果等情況。2.建立警犬訓練檔案，包括選育資料、訓練計劃、訓練記錄、考核成績等。3.訓練檔案要妥善保管，以便隨時查閱和分析警犬訓練情況。（四）訓練考核與評估1.定期對警犬訓練效果進行考核，考核內容包括體能、技能、服從性等方面。2.根據(jù)考核結果對警犬進行評估，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.將考核評估結果作為警犬后續(xù)訓練、使用和淘汰的重要依據(jù)。五、警犬的使用管理（一）使用申請與審批1.使用部門根據(jù)工作需要填寫警犬使用申請表，說明使用時間、地點、任務等。2.申請表經(jīng)本部門負責人審核后報管理部門審批。3.管理部門根據(jù)實際情況進行審批，必要時征求訓練部門意見。（二）使用現(xiàn)場管理1.使用部門要安排專人負責警犬現(xiàn)場指揮，確保警犬安全和任務順利執(zhí)行。2.執(zhí)行任務過程中，要嚴格遵守相關操作規(guī)程，避免對警犬造成傷害。3.如遇突發(fā)情況，要及時采取措施保障警犬和人員安全，并向上級報告。（三）使用記錄與反饋1.使用人員要詳細記錄警犬每次執(zhí)行任務的情況，包括任務內容、完成情況、存在問題等。2.使用結束后，及時將使用記錄反饋給管理部門和訓練部門。3.管理部門和訓練部門根據(jù)反饋信息，總結經(jīng)驗教訓，改進警犬管理和訓練工作。六、警犬的養(yǎng)護管理（一）飼養(yǎng)管理1.按照科學的飼養(yǎng)標準，為警犬提供營養(yǎng)均衡的食物。2.合理安排警犬的飲食時間和食量，避免過度喂食或饑餓。3.定期對警犬的飲食器具進行清潔消毒，防止疾病傳播。（二）衛(wèi)生防疫1.建立健全警犬衛(wèi)生防疫制度，定期對警犬進行體檢和疫苗接種。2.加強警犬生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期消毒犬舍、活動場地等。3.做好蚊蠅、鼠害等防治工作，防止傳染病的發(fā)生和傳播。（三）醫(yī)療保健1.配備專業(yè)的獸醫(yī)人員，負責警犬的日常醫(yī)療保健工作。2.定期對警犬進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和治療疾病。3.建立警犬醫(yī)療檔案，記錄其病史、治療情況等信息。（四）繁殖繁育管理1.制定科學合理的繁殖計劃，確保警犬種群數(shù)量和質量。2.做好種犬的選育和配種工作，提高繁殖成功率。3.加強對幼犬的護理和培育，保證其健康成長。七、警犬的退役與淘汰管理（一）退役條件1.達到規(guī)定服役年限的警犬。2.因傷病等原因喪失工作能力的警犬。3.經(jīng)評估不再適合繼續(xù)從事警犬工作的警犬。（二）退役程序1.使用部門提出警犬退役申請，說明退役原因和時間。2.管理部門組織相關人員對申請進行審核，批準后辦理退役手續(xù)。3.退役警犬要妥善安置，可根據(jù)實際情況進行領養(yǎng)、移交相關部門等。（三）淘汰標準1.經(jīng)多次訓練考核仍不合格，無法達到工作要求的警犬。2.患有嚴重遺傳性疾病或其他不可治愈疾病，影響正常工作和生活的警犬。3.性格嚴重缺陷，無法適應警犬工作環(huán)境和要求的警犬。（四）淘汰程序1.訓練部門或使用部門提出淘汰建議，說明淘汰理由。2.管理部門組織專業(yè)人員進行評估，必要時進行鑒定。3.評估通過后，報上級主管部門批準，對淘汰警犬進行相應處理。八、警犬管理的監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.管理部門定期對警犬管理各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行到位。2.訓練部門、使用部門和養(yǎng)護部門要定期開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.建立內部監(jiān)督舉報機制，鼓勵員工對警犬管理中的違規(guī)行為進行舉報。（二）外部監(jiān)督1.接受上級主管部門及相關職能部門的監(jiān)督檢查，積極配合整改工作。2.主動接受社會公眾的監(jiān)督，及時回應公眾關切，提高警犬管理工作的透明度。（三）監(jiān)督檢查內容1.警犬管理制度的執(zhí)行情況。2.警犬訓練、使用、養(yǎng)護等工作的開展情況。3.警犬健康狀況和安全保障措施落實情況。4.警犬管理相關檔案資料的完整性和準確性。（四）問題整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問