PAGE煤礦睡崗制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工工作行為，杜絕因睡崗引發(fā)的安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦全體員工，包括井下作業(yè)人員、地面輔助人員以及各級(jí)管理人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工生命安全和煤礦安全生產(chǎn)放在首位，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行睡崗制度，消除安全隱患。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)調(diào)對(duì)睡崗行為的預(yù)防，通過(guò)加強(qiáng)教育、完善管理、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，防止睡崗現(xiàn)象的發(fā)生。3.全員參與原則：要求全體員工積極參與睡崗制度的執(zhí)行，形成人人遵守制度、人人監(jiān)督睡崗的良好氛圍。二、睡崗行為界定（一）井下睡崗行為1.在井下作業(yè)過(guò)程中，未經(jīng)許可擅自停止工作，趴在設(shè)備上、躲在峒室或其他隱蔽場(chǎng)所睡覺(jué)。2.接班后未按規(guī)定巡查作業(yè)區(qū)域，而是在規(guī)定休息地點(diǎn)睡覺(jué)，導(dǎo)致未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。（二）地面睡崗行為1.在地面值班室、操作室、休息室等工作場(chǎng)所，違反工作紀(jì)律，打瞌睡、趴在桌上睡覺(jué)或進(jìn)入休息區(qū)域長(zhǎng)時(shí)間休息。2.應(yīng)在崗履行職責(zé)時(shí)，擅自離崗到非工作區(qū)域睡覺(jué)，影響工作正常開(kāi)展。三、管理職責(zé)（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善煤礦睡崗制度規(guī)范，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期組織開(kāi)展對(duì)睡崗行為的專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.對(duì)因睡崗導(dǎo)致安全事故或嚴(yán)重影響生產(chǎn)的行為，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。（二）各生產(chǎn)部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常管理，組織員工學(xué)習(xí)睡崗制度規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)員工工作紀(jì)律的教育。2.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的工作狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正睡崗行為，并做好記錄。3.對(duì)因睡崗受到處罰的員工進(jìn)行思想教育和幫扶，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為。（三）班組長(zhǎng)1.作為本班組睡崗制度執(zhí)行的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)在班前會(huì)、班中巡查等環(huán)節(jié)強(qiáng)調(diào)睡崗制度的嚴(yán)肅性，督促組員遵守制度。2.對(duì)組員的工作狀態(tài)進(jìn)行密切關(guān)注，發(fā)現(xiàn)有睡崗跡象時(shí)，及時(shí)進(jìn)行制止和提醒。3.配合上級(jí)管理部門(mén)對(duì)睡崗行為進(jìn)行調(diào)查和處理，如實(shí)提供相關(guān)情況。（四）員工個(gè)人1.自覺(jué)遵守煤礦睡崗制度規(guī)范，嚴(yán)格要求自己，杜絕睡崗行為。2.積極參與制度的宣傳和執(zhí)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的睡崗行為及時(shí)進(jìn)行勸阻和報(bào)告。3.如對(duì)制度有疑問(wèn)或建議，及時(shí)向上級(jí)管理部門(mén)反饋。四、監(jiān)督檢查（一）日常巡查1.安全管理部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)管理人員及班組長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的日常巡查，重點(diǎn)檢查員工是否存在睡崗行為。2.巡查人員應(yīng)佩戴明顯標(biāo)識(shí)，按照規(guī)定的巡查路線和時(shí)間間隔進(jìn)行巡查，確保不留死角。3.每次巡查結(jié)束后，巡查人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)巡查記錄，詳細(xì)記錄巡查時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況等。（二）視頻監(jiān)控1.在井下各作業(yè)區(qū)域、地面關(guān)鍵工作場(chǎng)所安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，確保對(duì)員工工作狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。2.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的值守，對(duì)監(jiān)控畫(huà)面進(jìn)行實(shí)時(shí)查看，發(fā)現(xiàn)睡崗行為及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行處理。3.視頻監(jiān)控資料應(yīng)至少保存[X]天，以備后續(xù)查閱和調(diào)查使用。（三）不定期抽查1.安全管理部門(mén)應(yīng)不定期組織對(duì)各生產(chǎn)部門(mén)的睡崗制度執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，抽查范圍包括井下作業(yè)面、地面值班室等重點(diǎn)區(qū)域。2.抽查可采取不打招呼、直奔現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行，確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和有效性。3.對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求相關(guān)部門(mén)限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。五、處罰措施（一）輕微睡崗行為1.對(duì)于首次發(fā)現(xiàn)的輕微睡崗行為，如在規(guī)定休息時(shí)間內(nèi)稍有打瞌睡跡象，但未造成實(shí)際影響的，由班組長(zhǎng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在案。2.當(dāng)事人應(yīng)在所在班組內(nèi)作出書(shū)面檢討，保證不再發(fā)生類(lèi)似行為。（二）一般睡崗行為1.對(duì)于第二次發(fā)現(xiàn)或睡崗時(shí)間較長(zhǎng)、影響工作秩序的一般睡崗行為，給予當(dāng)事人警告處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。2.當(dāng)事人所在班組應(yīng)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)睡崗行為進(jìn)行分析和討論，從中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)班組管理。（三）嚴(yán)重睡崗行為1.對(duì)于因睡崗導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理、影響安全生產(chǎn)或造成一定經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重睡崗行為，給予當(dāng)事人記過(guò)處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并責(zé)令其參加不少于[X]天的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2.視情節(jié)輕重，可對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行降職、降薪等處理，直至解除勞動(dòng)合同。（四）因睡崗引發(fā)安全事故的處理1.對(duì)于因睡崗直接引發(fā)安全事故的，按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，依法追究其法律責(zé)任。2.事故發(fā)生部門(mén)應(yīng)立即組織事故調(diào)查，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定針對(duì)性的整改措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。六、教育與培訓(xùn)（一）入職培訓(xùn)1.新員工入職時(shí)，必須接受煤礦睡崗制度規(guī)范的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，使其了解睡崗行為的危害、制度的具體要求以及違反制度應(yīng)承擔(dān)的后果。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括睡崗行為界定、管理職責(zé)、監(jiān)督檢查方式、處罰措施等方面，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（二）定期培訓(xùn)1.安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織全體員工開(kāi)展睡崗制度規(guī)范培訓(xùn)，培訓(xùn)頻率為每季度至少一次。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式，提高員工對(duì)制度的理解和執(zhí)行能力。3.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息。（三）專(zhuān)項(xiàng)教育1.針對(duì)發(fā)生睡崗行為的員工，所在部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織專(zhuān)項(xiàng)教育，幫助其深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，增強(qiáng)遵守制度的自覺(jué)性。2.專(zhuān)項(xiàng)教育可邀請(qǐng)安全專(zhuān)家、事故受害者家屬等進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)真實(shí)案例讓員工感受到睡崗行為的嚴(yán)重后果。3.員工應(yīng)在專(zhuān)項(xiàng)教育結(jié)束后撰寫(xiě)心得體會(huì)，表明自己改正錯(cuò)誤的決心和措施。七、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)（一）舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)1.鼓勵(lì)員工對(duì)睡崗行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)睡崗行為的員工，經(jīng)核實(shí)后給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.舉報(bào)人應(yīng)提供詳細(xì)的舉報(bào)信息，包括睡崗人員姓名、時(shí)間、地點(diǎn)等，以便管理部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。3.管理部門(mén)應(yīng)對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。（二）優(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于連續(xù)[X]個(gè)月未發(fā)生睡崗行為的班組，給予“無(wú)睡崗優(yōu)秀班組”稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)流動(dòng)紅旗。2.對(duì)獲得“無(wú)睡崗優(yōu)秀班組”稱(chēng)號(hào)的班組，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金[X]元或其他福利。3.在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)中，優(yōu)先考慮“無(wú)睡崗優(yōu)秀班組”，對(duì)班組長(zhǎng)及表現(xiàn)突出的組員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）個(gè)人激勵(lì)1.對(duì)于長(zhǎng)期遵守睡崗制度規(guī)范、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在晉升、加