PAGE黨內(nèi)談心談話制度規(guī)范一、總則（一）目的黨內(nèi)談心談話制度是加強黨內(nèi)溝通交流、促進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動黨的事業(yè)發(fā)展的重要舉措。其目的在于通過定期、有效的談心談話，及時了解黨員的思想、工作和生活情況，傳達(dá)黨的政策方針，解決黨員的實際問題，增強黨員的黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律性，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)全體黨員，包括正式黨員和預(yù)備黨員。（三）基本原則1.實事求是原則：談心談話要基于客觀事實，準(zhǔn)確了解黨員的真實情況，不夸大、不縮小，如實反映問題和提出建議。2.坦誠相待原則：談話雙方要開誠布公，真誠交流，消除顧慮，講真話、講心里話，避免形式主義。3.平等交流原則：不論職務(wù)高低、黨齡長短，黨員之間在談心談話中地位平等，相互尊重，營造寬松和諧的談話氛圍。4.教育疏導(dǎo)原則：注重對黨員進(jìn)行思想教育和引導(dǎo)，幫助黨員解決思想困惑，化解矛盾，促進(jìn)黨員健康成長。5.注重實效原則：談心談話要緊密聯(lián)系實際，注重解決實際問題，達(dá)到溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。二、談話主體與對象（一）談話主體1.黨組織負(fù)責(zé)人：包括黨委書記、黨支部書記等，負(fù)責(zé)與班子成員、下級黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話。2.班子成員：班子成員之間要開展談心談話，同時負(fù)責(zé)與分管部門或聯(lián)系單位的黨員進(jìn)行談心談話。3.黨小組組長：負(fù)責(zé)組織本黨小組內(nèi)黨員之間的談心談話。（二）談話對象全體黨員，重點關(guān)注新入黨黨員、年輕黨員、流動黨員、困難黨員、受處分黨員等特殊群體。三、談話內(nèi)容（一）思想動態(tài)了解黨員對黨的理論、路線、方針、政策的學(xué)習(xí)領(lǐng)會情況，對國內(nèi)外形勢的看法，以及在思想、工作和生活中遇到的困惑和問題，引導(dǎo)黨員堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。（二）工作情況詢問黨員的工作進(jìn)展、工作困難、工作成績，聽取黨員對本公司/組織工作的意見和建議，共同探討改進(jìn)工作的方法和措施，促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提高。（三）生活狀況關(guān)心黨員的生活情況，了解黨員在生活中遇到的實際困難，如家庭問題、經(jīng)濟(jì)困難等，黨組織要給予必要的關(guān)心和幫助，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖。（四）黨風(fēng)黨紀(jì)強調(diào)黨的紀(jì)律和規(guī)矩，提醒黨員遵守黨的各項紀(jì)律，廉潔自律，自覺抵制各種不正之風(fēng)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。（五）其他事項黨員可以主動向黨組織反映其他需要溝通交流的事項，黨組織要認(rèn)真傾聽，及時給予回應(yīng)和處理。四、談話方式（一）個別談話針對黨員個體的具體情況進(jìn)行深入交流，這種方式能夠更有針對性地了解黨員的思想、工作和生活狀況，解決黨員的個性化問題。（二）集體談話適用于傳達(dá)重要政策、部署重要工作、解決共性問題等情況。通過集體談話，可以統(tǒng)一黨員思想，提高工作效率，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）定期談話黨組織負(fù)責(zé)人與班子成員、下級黨組織負(fù)責(zé)人定期開展談心談話，一般每季度不少于一次；班子成員之間定期談心談話，每半年不少于一次；黨小組組長定期組織本黨小組內(nèi)黨員談心談話，每月不少于一次。（四）不定期談話根據(jù)工作需要和黨員實際情況，隨時開展談心談話。如黨員出現(xiàn)思想波動、工作變動、家庭變故等情況，黨組織要及時進(jìn)行談心談話，給予關(guān)心和幫助。五、談話程序（一）談話準(zhǔn)備1.談話主體確定談話對象和談話主題，并提前通知談話對象談話的時間、地點和內(nèi)容，讓談話對象有充分的時間準(zhǔn)備。2.談話主體根據(jù)談話主題，收集相關(guān)資料，了解談話對象的基本情況，為談話做好充分準(zhǔn)備。（二）談話實施1.營造良好的談話氛圍，談話雙方要保持平等、尊重、理解的態(tài)度，認(rèn)真傾聽對方的發(fā)言。2.談話主體按照預(yù)定的談話內(nèi)容，有針對性地與談話對象進(jìn)行交流，鼓勵談話對象積極發(fā)言，表達(dá)真實想法。3.做好談話記錄，記錄談話的時間、地點、談話人、談話對象、談話內(nèi)容等，談話記錄要客觀、準(zhǔn)確、完整。（三）談話反饋1.談話結(jié)束后，談話主體要及時梳理談話內(nèi)容，對談話對象提出的問題和建議進(jìn)行分析研究，提出解決問題的措施和改進(jìn)工作的意見。2.將談話反饋情況及時告知談話對象，讓談話對象了解黨組織對其意見和建議的重視程度以及處理結(jié)果，增強談話對象對黨組織的信任。六、談話記錄與歸檔（一）記錄要求談話記錄要用鋼筆或簽字筆書寫，字跡要清晰、工整，內(nèi)容要詳實、準(zhǔn)確。談話記錄應(yīng)包括談話的基本情況（如談話時間、地點、談話人、談話對象等）、談話內(nèi)容（談話雙方的發(fā)言要點）、談話結(jié)果（對談話對象提出的問題和建議的處理意見）等。（二）歸檔管理談話記錄由專人負(fù)責(zé)保管，按照年度進(jìn)行分類歸檔。歸檔后的談話記錄要妥善保存，便于查閱和利用，為黨組織了解黨員情況、開展工作提供參考依據(jù)。七、問題處理與跟蹤（一）問題分類對談話中黨員提出的問題，按照性質(zhì)和難易程度進(jìn)行分類，如思想認(rèn)識問題、工作困難問題、生活實際問題、黨風(fēng)黨紀(jì)問題等。（二）處理措施1.對于思想認(rèn)識問題，通過耐心細(xì)致的思想教育和引導(dǎo)，幫助黨員提高認(rèn)識，端正態(tài)度。2.對于工作困難問題，黨組織要協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，共同研究解決辦法，為黨員提供必要的支持和幫助。3.對于生活實際問題，黨組織要給予關(guān)心和幫助，如提供生活救助、協(xié)調(diào)解決住房、醫(yī)療等方面的困難。4.對于黨風(fēng)黨紀(jì)問題，要按照黨的紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理，對黨員進(jìn)行批評教育，督促其改正錯誤。（三）跟蹤反饋對談話中提出的問題，要明確責(zé)任人和整改期限，進(jìn)行跟蹤督辦。整改責(zé)任人要定期向黨組織匯報問題處理進(jìn)展情況，黨組織要及時將處理結(jié)果反饋給談話對象，確保問題得到妥善解決。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查黨組織要定期對黨內(nèi)談心談話制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點檢查談話記錄是否完整、談話內(nèi)容是否落實、問題處理是否及時等。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時督促整改，確保黨內(nèi)談心談話制度落到實處。（二）考核評價將黨內(nèi)談心談話制度的執(zhí)行情況納入黨組織和黨員的考核評價體系，作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。對認(rèn)真執(zhí)行黨