PAGE居家體溫監(jiān)測制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效防控疾病傳播風(fēng)險，保障員工及相關(guān)人員的身體健康，加強對居家期間體溫監(jiān)測工作的管理，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織全體員工、因工作需要居家辦公人員以及其他相關(guān)人員。（三）基本原則1.科學(xué)規(guī)范原則體溫監(jiān)測工作應(yīng)遵循科學(xué)的方法和標準流程，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。2.及時準確原則監(jiān)測人員應(yīng)按時進行體溫測量，并如實記錄測量結(jié)果，不得虛報、瞞報。3.責(zé)任明確原則明確各部門、各崗位在體溫監(jiān)測工作中的職責(zé)，確保工作落實到位。4.保密原則對體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)嚴格保密，保護個人隱私。二、職責(zé)分工（一）人力資源部門1.負責(zé)制定和完善居家體溫監(jiān)測制度規(guī)范，并組織培訓(xùn)和宣傳。2.負責(zé)收集、匯總員工的體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)，建立員工健康檔案。3.對體溫異常員工進行跟蹤管理，及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。（二）各部門負責(zé)人1.負責(zé)本部門員工居家體溫監(jiān)測工作的組織和實施，確保員工按時上報體溫數(shù)據(jù)。2.對本部門體溫異常員工進行初步排查，及時向人力資源部門報告。3.配合人力資源部門做好體溫監(jiān)測相關(guān)工作。（三）員工本人1.嚴格按照本制度規(guī)范要求，每天按時測量體溫，并如實上報測量結(jié)果。2.如出現(xiàn)體溫異常等情況，及時向所在部門負責(zé)人報告，并配合做好相關(guān)工作。三、監(jiān)測要求（一）監(jiān)測時間1.員工應(yīng)于每天上午[具體時間]和下午[具體時間]各測量一次體溫，并將測量結(jié)果及時上報。2.如因特殊情況未能按時測量體溫，應(yīng)在能夠測量體溫時及時補測，并說明原因。（二）監(jiān)測方法1.使用符合國家標準的體溫計進行測量，如電子體溫計、水銀體溫計等。2.測量體溫前30分鐘應(yīng)避免劇烈運動、進食、喝冷熱水等，以免影響測量結(jié)果。3.測量時應(yīng)將體溫計放在腋下，夾緊腋窩，保持510分鐘后讀取數(shù)值。（三）異常情況處理1.體溫≥37.3℃時，視為體溫異常。員工應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人報告，并說明近期的身體狀況、接觸史等情況。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時對員工進行初步排查，并將情況報告人力資源部門。3.人力資源部門接到報告后，應(yīng)根據(jù)員工的具體情況，指導(dǎo)員工采取相應(yīng)的措施，如前往醫(yī)療機構(gòu)就診、居家隔離觀察等。4.員工在居家隔離觀察期間，應(yīng)每天測量體溫，并按時向人力資源部門報告。如體溫恢復(fù)正常，且無其他不適癥狀，可解除隔離觀察。四、數(shù)據(jù)上報與管理（一）上報方式1.員工應(yīng)通過公司指定的線上平臺或其他方式，每天按時上報體溫測量結(jié)果。2.上報內(nèi)容應(yīng)包括測量時間、體溫數(shù)值、身體狀況等信息。（二）數(shù)據(jù)審核1.各部門負責(zé)人應(yīng)每天對本部門員工上報的體溫數(shù)據(jù)進行審核，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。2.人力資源部門應(yīng)定期對員工上報的體溫數(shù)據(jù)進行抽查核實，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（三）數(shù)據(jù)存儲與保密1.人力資源部門應(yīng)建立員工體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)檔案，對員工的體溫數(shù)據(jù)進行妥善存儲，保存期限為[具體期限]。2.體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)屬于個人隱私信息，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)員工本人同意，不得泄露給任何第三方。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.人力資源部門應(yīng)定期組織員工進行居家體溫監(jiān)測相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高員工的自我防護意識和監(jiān)測技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括體溫測量方法、異常情況處理流程、數(shù)據(jù)上報要求等。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、電子郵件等渠道，向員工宣傳居家體溫監(jiān)測的重要性和相關(guān)制度規(guī)范。2.制作宣傳海報、宣傳手冊等資料，發(fā)放給員工，方便員工學(xué)習(xí)和了解。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織將定期對各部門居家體溫監(jiān)測工作進行監(jiān)督檢查，確保制度規(guī)范的有效執(zhí)行。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)上報情況、異常情況處理情況、培訓(xùn)宣傳工作落實情況等。（二）考核評價1.將居家體溫監(jiān)測工作納入員工績效考核體系，對工作落實到位、表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵。2.對未按要求落實體溫監(jiān)測工作的部門和個人