PAGE看守所執(zhí)勤制度規(guī)定規(guī)范一、總則（一）目的為了加強看守所執(zhí)勤管理，確保看守所安全、有序、規(guī)范運行，保障在押人員合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度規(guī)定規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)定規(guī)范適用于看守所全體執(zhí)勤人員，包括民警、輔警等直接參與看守所日常執(zhí)勤工作的人員。（三）基本原則1.依法執(zhí)勤原則：嚴格依照國家法律法規(guī)和看守所各項規(guī)章制度履行職責，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。2.安全第一原則：始終將看守所安全放在首位，采取有效措施預防各類安全事故發(fā)生，確保在押人員生命安全和看守所設施安全。3.規(guī)范文明原則：執(zhí)勤行為要規(guī)范統(tǒng)一，嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行任務；對待在押人員要文明禮貌，尊重其人格尊嚴，嚴禁打罵、體罰、虐待在押人員。4.公正廉潔原則：秉持公正之心，嚴格公正執(zhí)法，杜絕徇私舞弊；堅守廉潔自律，嚴禁利用職務之便謀取私利。二、執(zhí)勤人員職責（一）民警職責1.帶班領導職責全面負責當日看守所執(zhí)勤工作的組織、指揮和協(xié)調(diào)，確保各項執(zhí)勤任務有序進行。檢查各崗位執(zhí)勤人員履職情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。處理執(zhí)勤過程中的突發(fā)事件，重大情況及時向上級報告，并組織采取有效措施妥善處置。負責與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，保障看守所工作的順利開展。2.管教民警職責負責管理在押人員的日常行為規(guī)范，組織開展法制、道德、文化等教育活動，促進在押人員改造。掌握在押人員思想動態(tài)和身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況，做好安全防范工作。依法辦理在押人員的收押、釋放、轉(zhuǎn)押等手續(xù)，確保手續(xù)完備、程序合法。對在押人員的申訴、控告等情況進行記錄和處理，維護在押人員合法權(quán)益。3.巡視監(jiān)控民警職責按照規(guī)定的時間和路線對監(jiān)區(qū)進行巡視，重點檢查監(jiān)室設施、在押人員活動情況等是否正常。密切關(guān)注監(jiān)控設備運行狀況，通過監(jiān)控系統(tǒng)實時觀察各監(jiān)室動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處置，如制止在押人員違規(guī)行為、處理突發(fā)糾紛等，并做好記錄。協(xié)助管教民警開展工作，配合完成對在押人員的管理和教育任務。4.提訊押解民警職責負責依法提訊在押人員，確保提訊過程安全、規(guī)范。提訊前做好相關(guān)準備工作，包括核對提訊手續(xù)、檢查提訊設備等。在押解在押人員外出時，嚴格按照押解規(guī)定執(zhí)行任務，確保在押人員安全。配備必要的押解裝備，對在押人員采取有效約束措施。提訊押解過程中，維護好現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員干擾，保障提訊押解工作順利進行。提訊押解結(jié)束后，及時將在押人員安全帶回看守所，并做好交接工作。（二）輔警職責1.在民警的帶領和指導下，協(xié)助開展看守所日常執(zhí)勤工作。2.負責監(jiān)區(qū)大門、放風場等區(qū)域的安全警戒，對進出人員和車輛進行嚴格檢查、登記，防止無關(guān)人員和違禁物品進入看守所。3.協(xié)助巡視監(jiān)控民警進行監(jiān)區(qū)巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告民警，并配合民警進行處置。4.協(xié)助管教民警對在押人員進行管理，如組織在押人員活動、維護監(jiān)室秩序等。5.完成民警交辦的其他臨時性執(zhí)勤任務。三、執(zhí)勤工作流程（一）交接班1.交接班時間應嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不得擅自提前或推遲。2.交班人員應提前做好交班準備，整理好執(zhí)勤記錄、裝備等物品。3.交接班時，雙方應在指定地點進行面對面交接，認真核對人員、裝備、設施等情況，并在交接班記錄上簽字確認。4.如發(fā)現(xiàn)問題，交班人員應及時說明情況，接班人員應認真記錄，并立即采取措施處理。（二）日常巡視1.巡視監(jiān)控民警應按照規(guī)定的時間間隔和路線進行巡視，不得漏巡。2.巡視過程中，要認真檢查監(jiān)室門窗、床鋪、水電設施等是否完好，在押人員有無異常行為和身體狀況變化等。3.對發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，并根據(jù)情況采取相應措施，如能當場解決的要立即解決；不能當場解決的要及時報告帶班領導，并做好后續(xù)跟蹤處理。4.巡視結(jié)束后，要將巡視情況詳細記錄在巡視日志上，以備查閱。（三）提訊押解1.提訊押解民警接到提訊任務后，應首先核對提訊手續(xù)是否齊全、合法。2.準備好提訊押解所需的裝備，如手銬、腳鐐、警棍等，并確保裝備性能良好。3.前往監(jiān)室提押在押人員時，要向在押人員表明身份，核對姓名、案由等信息，然后按照規(guī)定為其佩戴好約束性警械。4.在押解過程中，要時刻注意在押人員的動態(tài)，防止其逃脫、自殘、自殺等情況發(fā)生。保持與在押人員的安全距離，避免出現(xiàn)意外。5.到達提訊地點后，要將在押人員妥善安置在指定位置，并向提訊人員做好交接工作。提訊結(jié)束后，及時將在押人員安全帶回看守所。（四）收押釋放1.收押在押人員時，管教民警要嚴格審查法律文書，核對身份信息，確保收押程序合法。2.對收押的在押人員進行身體檢查，查看是否攜帶違禁物品，如有違禁物品要依法予以收繳。3.將在押人員安排到指定監(jiān)室，并向監(jiān)室其他在押人員宣布相關(guān)管理規(guī)定。4.釋放在押人員時，管教民警要認真核對釋放手續(xù)，確認無誤后，為其辦理釋放手續(xù)，并宣布解除羈押。5.釋放后，要對監(jiān)室進行清理檢查，確保無遺留問題。四、安全防范措施（一）設施安全1.看守所應定期對監(jiān)區(qū)設施進行檢查維護，包括監(jiān)室門窗、床鋪、水電設施、監(jiān)控設備等，確保設施完好、正常運行。2.對發(fā)現(xiàn)的設施安全隱患要及時進行整改，明確整改責任人，規(guī)定整改期限，確保設施安全符合要求。3.加強對看守所圍墻、大門等重點部位的安全防范，安裝必要的防護設施，如電網(wǎng)、門禁系統(tǒng)等，并確保其正常運行。（二）人員安全1.嚴格控制進入看守所的人員，對進出人員和車輛進行嚴格檢查、登記，嚴禁無關(guān)人員進入看守所。2.執(zhí)勤人員要密切關(guān)注在押人員動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并制止在押人員之間的違規(guī)行為和沖突，防止發(fā)生傷害事故。3.對有特殊情況或可能存在安全風險的在押人員，要采取重點監(jiān)控措施，確保其安全。4.加強對執(zhí)勤人員的安全教育培訓，提高安全意識和應急處置能力，確保執(zhí)勤人員自身安全。（三）物品安全1.對在押人員的個人物品要進行嚴格檢查和管理，嚴禁攜帶違禁物品進入看守所。2.在押人員的物品要統(tǒng)一登記、保管，定期進行檢查，防止物品丟失、損壞或被挪用。3.對看守所內(nèi)的辦公用品、執(zhí)勤裝備等物品要妥善保管，建立物品管理制度，明確保管責任人和使用流程。（四）應急處置1.制定完善的應急預案，包括突發(fā)事件應急處置預案、自然災害應急處置預案等，并定期組織演練，確保預案的科學性、實用性和可操作性。2.成立應急處置小組，明確小組成員職責和分工。一旦發(fā)生突發(fā)事件，應急處置小組要迅速響應，按照預案要求采取有效措施進行處置。3.及時向上級報告突發(fā)事件情況，保持信息暢通，聽從上級指揮，積極配合相關(guān)部門做好后續(xù)處置工作。五、教育培訓與考核（一）教育培訓1.定期組織執(zhí)勤人員參加政治理論學習，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，堅定理想信念，增強執(zhí)法為民意識。2.開展法律法規(guī)培訓，使執(zhí)勤人員熟練掌握與看守所工作相關(guān)的法律法規(guī)，確保依法執(zhí)勤。3.進行業(yè)務技能培訓，包括看守所管理業(yè)務、執(zhí)勤技能、應急處置技能等方面的培訓，提高執(zhí)勤人員的業(yè)務能力和工作水平。4.加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)執(zhí)勤人員敬業(yè)奉獻、清正廉潔、文明執(zhí)法的職業(yè)操守，樹立良好的執(zhí)法形象。（二）考核1.建立健全執(zhí)勤人員考核制度，制定科學合理的考核標準和辦法。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、業(yè)務能力、職業(yè)道德、紀律作風等方面。3.考核方式采取定期考核與不定期考核相結(jié)合，日常工作表現(xiàn)與專項任務完成情況相結(jié)合。4.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的執(zhí)勤人員進行表彰獎勵；對不稱職的執(zhí)勤人員進行批評教育、離崗培訓或調(diào)整崗位；對違反紀律規(guī)定的執(zhí)勤人員依法依規(guī)進行嚴肅處理。六、監(jiān)督與獎懲（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制，成立監(jiān)督小組，負責對看守所執(zhí)勤工作進行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對執(zhí)勤人員的履職情況、執(zhí)法行為、紀律作風等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.鼓勵執(zhí)勤人員之間相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的人員給予適當獎勵，對隱瞞不報的人員進行嚴肅處理。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級公安機關(guān)、檢察機關(guān)等部門的監(jiān)督檢查，積極配合外部監(jiān)督工作，及時整改存在的問題。2.設立舉報信箱和舉報電話，接受社會各界和在押人員家屬的監(jiān)督舉報，對舉報線索要認真核實，依法處理。（三）獎勵1.對在看守所執(zhí)勤工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的單位和個人，給予表彰獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、物質(zhì)獎勵等。2.表現(xiàn)突出的情形包括但不限于：在安全防范工作中成績突出，成功預防重大安全事故發(fā)生；在執(zhí)法工作中公正廉潔、文明規(guī)范，獲得群眾好評；在應急處置突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇，有效維護看守所安全穩(wěn)定等。（四）懲罰1.對違反看守所執(zhí)勤制度規(guī)定規(guī)范的執(zhí)勤人員，視