2025年基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)政工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃2025年，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)政工作以提升服務(wù)能力、強(qiáng)化公共衛(wèi)生職能、優(yōu)化患者體驗(yàn)為核心，圍繞基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、能力建設(shè)、藥事管理、信息化支撐等重點(diǎn)領(lǐng)域全面推進(jìn)，取得階段性成效。全年門診總量達(dá)12.6萬人次，較2024年增長(zhǎng)18%；住院服務(wù)量1.2萬人次，同比增長(zhǎng)15%，基層首診率提升至58%。基本醫(yī)療服務(wù)方面，重點(diǎn)加強(qiáng)內(nèi)科、全科、中醫(yī)等科室建設(shè)，完成12家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)館標(biāo)準(zhǔn)化改造，推廣針灸、推拿、艾灸等6類中醫(yī)適宜技術(shù)，全年中醫(yī)門診量占比23%，較上年提升5個(gè)百分點(diǎn)；設(shè)立慢病管理中心18個(gè)，規(guī)范管理高血壓患者1.8萬人、糖尿病患者0.6萬人，規(guī)范管理率分別達(dá)89%、85%，較2024年提高4個(gè)、3個(gè)百分點(diǎn)，患者血壓、血糖控制達(dá)標(biāo)率分別提升至67%、62%。公共衛(wèi)生服務(wù)扎實(shí)推進(jìn)，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)覆蓋常住居民65%，重點(diǎn)人群簽約率82%，其中失能老人、孕產(chǎn)婦、06歲兒童簽約服務(wù)覆蓋率達(dá)90%以上；完成65歲以上老年人健康體檢2.1萬人次，體檢異常結(jié)果反饋率100%，針對(duì)性干預(yù)措施落實(shí)率95%；疫苗接種全程電子化管理，一類疫苗接種率保持99%以上，二類疫苗接種量同比增長(zhǎng)22%，智慧接種系統(tǒng)上線后，接種等待時(shí)間縮短40%。能力建設(shè)方面，全年組織醫(yī)護(hù)人員參加省級(jí)、市級(jí)培訓(xùn)26期，覆蓋1200人次，選派15名骨干到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修3個(gè)月以上；開展“基層崗位大練兵”活動(dòng)，考核通過率98%，較2024年提高3個(gè)百分點(diǎn)；新增配備全自動(dòng)生化分析儀、便攜式彩超、心電圖機(jī)等設(shè)備46臺(tái)（套），設(shè)備使用率從65%提升至82%，支撐開展血常規(guī)、尿常規(guī)、肝腎功能等20項(xiàng)基礎(chǔ)檢驗(yàn)項(xiàng)目，檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)率達(dá)90%。藥事管理規(guī)范有序，落實(shí)國家基本藥物制度，基藥配備品種數(shù)從280種增至320種，基藥使用率68%，較上年提高5個(gè)百分點(diǎn)；建立藥品動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，短缺藥品預(yù)警響應(yīng)時(shí)間縮短至24小時(shí)內(nèi)，全年未出現(xiàn)常用藥斷供情況；開展合理用藥培訓(xùn)12場(chǎng)，覆蓋300人次，處方點(diǎn)評(píng)1.8萬張，不合理處方占比從3.2%降至1.5%，抗菌藥物使用強(qiáng)度下降15%。信息化建設(shè)加速推進(jìn)，電子健康檔案規(guī)范使用率89%，較2024年提高7個(gè)百分點(diǎn)；區(qū)域醫(yī)共體信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與上級(jí)醫(yī)院數(shù)據(jù)互通，全年開展遠(yuǎn)程會(huì)診2300例、遠(yuǎn)程心電診斷1.1萬例，電子處方流轉(zhuǎn)至藥店3200張；家庭醫(yī)生簽約服務(wù)APP上線，提供預(yù)約診療、健康咨詢、報(bào)告查詢等功能，注冊(cè)用戶1.2萬人，線上服務(wù)占比提升至25%。但工作中仍存在不足：一是人才結(jié)構(gòu)矛盾突出，35歲以下臨床醫(yī)生僅占比19%，較2023年下降3個(gè)百分點(diǎn)，近三年流失本科及以上學(xué)歷醫(yī)生8名；二是部分設(shè)備使用效率待提升，如動(dòng)態(tài)血壓監(jiān)測(cè)儀、肺功能儀使用率不足50%，操作人員技術(shù)不熟練；三是信息化系統(tǒng)銜接不暢，公共衛(wèi)生與臨床數(shù)據(jù)尚未完全打通，存在重復(fù)錄入問題；四是醫(yī)防融合深度不夠，家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)中公共衛(wèi)生人員與臨床醫(yī)生協(xié)作機(jī)制需進(jìn)一步優(yōu)化。2026年，重點(diǎn)從五方面推進(jìn)工作：一是強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，與市人民醫(yī)院簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，每年輸送5名骨干醫(yī)生參加3個(gè)月脫產(chǎn)進(jìn)修；實(shí)施“鄉(xiāng)聘村用”計(jì)劃，定向招聘醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆生10名，落實(shí)“老帶新”導(dǎo)師制，每科安排1名高年資醫(yī)生帶教；調(diào)整績(jī)效分配，將臨床一線、緊缺崗位績(jī)效系數(shù)提高15%20%，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。二是提升服務(wù)能力，新建中醫(yī)理療、康復(fù)護(hù)理2個(gè)特色診室，配備紅外熱成像儀、智能康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備；開展設(shè)備操作專項(xiàng)培訓(xùn)，每月組織2次實(shí)操考核，確保設(shè)備使用率提升至85%以上；推廣“慢病管理+健康生活方式干預(yù)”模式，聯(lián)合社區(qū)開展健身指導(dǎo)、膳食講座等活動(dòng)，目標(biāo)將高血壓、糖尿病患者規(guī)范管理率提升至92%、88%。三是優(yōu)化藥事管理，擴(kuò)大基藥配備至350種，建立“基層需求縣級(jí)配送動(dòng)態(tài)調(diào)整”藥品供應(yīng)機(jī)制，確保常用藥、慢性病用藥100%保障；每季度開展處方點(diǎn)評(píng)，將不合理處方納入個(gè)人績(jī)效考核，目標(biāo)不合理處方占比降至1%以內(nèi)。四是深化信息化應(yīng)用，升級(jí)區(qū)域醫(yī)共體平臺(tái)，打通公共衛(wèi)生、臨床、醫(yī)保數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)健康檔案自動(dòng)更新；推廣家庭醫(yī)生APP2.0版本，增加健康監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)自動(dòng)上傳、用藥提醒等功能，目標(biāo)線上服務(wù)占比提升至40%。五是推進(jìn)醫(yī)防深度融合，組建“1名臨床醫(yī)生+1名公衛(wèi)人員+1名護(hù)士”家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，每季度開展聯(lián)合隨訪，重點(diǎn)關(guān)注慢病患者、孕產(chǎn)婦等人群，將公衛(wèi)服務(wù)指標(biāo)與臨床診療效果掛