PAGE縣委書記談話制度規(guī)范一、總則（一）目的為進一步加強縣委與各級干部的溝通交流，規(guī)范談話行為，提高工作效能，促進黨風廉政建設和干部隊伍建設，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于縣委書記與本縣各級黨委、政府部門領導干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部，以及其他重要崗位干部的談話。（三）談話原則1.實事求是原則：談話應基于客觀事實，準確了解干部的工作表現(xiàn)、思想動態(tài)等情況。2.坦誠相待原則：雙方應開誠布公，真誠交流，避免形式主義。3.教育引導原則：通過談話對干部進行思想教育、工作指導和廉政提醒。4.保密性原則：談話內容涉及的機密信息應嚴格保密。二、談話類型及內容（一）任職談話1.談話對象：新任職的縣委管理干部。2.談話內容：介紹崗位職責、工作要求和工作重點。強調廉潔自律的重要性，提出廉政要求。鼓勵干部盡快適應新崗位，積極開展工作。（二）工作談話1.談話對象：根據(jù)工作需要確定，包括各級領導干部和相關工作人員。2.談話內容：了解工作進展情況，詢問存在的問題和困難。對工作進行指導，提出工作思路和改進措施。協(xié)調解決工作中遇到的矛盾和問題。（三）廉政談話1.談話對象：重點是各級領導干部和關鍵崗位人員。2.談話內容：傳達黨風廉政建設的有關規(guī)定和要求。分析當前廉政形勢，提出廉政風險防控建議。對干部進行廉政警示教育，增強廉潔意識。（四）誡勉談話1.談話對象：對存在輕微違紀問題或工作中出現(xiàn)失誤的干部。2.談話內容：指出存在的問題，提出批評意見。要求干部作出書面檢討，制定整改措施。跟蹤整改情況，確保問題得到解決。三、談話程序（一）談話準備1.確定談話主題：根據(jù)談話類型和目的，由縣委書記或相關部門提出談話主題。2.收集談話對象信息：包括工作履歷、工作表現(xiàn)、廉政情況等，為談話提供參考。3.擬定談話提綱：明確談話的主要內容和方式，確保談話有序進行。（二）通知談話1.提前[X]個工作日：由縣委辦公室或相關部門向談話對象發(fā)出書面通知，告知談話時間、地點、主題等。2.特殊情況：如緊急事項需要臨時談話，應及時通知談話對象。（三）談話實施1.開場介紹：談話人簡要說明談話目的和要求。2.聽取匯報：談話對象匯報工作情況、存在問題及下一步工作計劃。3.交流溝通：談話人圍繞談話主題與談話對象進行深入交流，提出意見和建議。4.記錄整理：安排專人對談話內容進行記錄，談話結束后及時整理形成談話記錄。（四）談話反饋1.及時反饋：談話結束后，談話人應根據(jù)談話情況，向談話對象反饋談話意見，明確整改要求和期限。2.跟蹤落實：相關部門負責跟蹤談話對象的整改落實情況，并及時向縣委書記匯報。四、談話記錄與歸檔（一）記錄要求1.內容完整：準確記錄談話時間、地點、談話人、談話對象、談話內容等。2.表述清晰：語言簡潔明了，避免模糊不清或歧義。3.簽字確認：談話記錄應由談話人、談話對象簽字確認。（二）歸檔管理1.定期歸檔：談話記錄應在談話結束后[X]個工作日內整理歸檔。2.分類存放：按照談話類型、時間順序等進行分類存放，便于查閱。3.保密管理：談話記錄屬于機密文件，應嚴格按照保密規(guī)定進行管理。五、談話紀律（一）談話人紀律1.認真準備：提前熟悉談話對象情況，精心擬定談話提綱。2.客觀公正：以事實為依據(jù)，公正評價干部，避免主觀臆斷。3.尊重他人：尊重談話對象的意見和感受，不得盛氣凌人。4.保守秘密：對談話內容嚴格保密，不得泄露。（二）談話對象紀律1.按時參加：接到通知后應按時參加談話，不得無故缺席。2.如實匯報：客觀真實地匯報工作情況和個人思想，不得隱瞞或虛報。3.虛心接受：認真聽取談話人的意見和建議，虛心接受批評。4.積極整改：按照談話要求，及時制定整改措施并認真落實。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.內部監(jiān)督：縣委辦公室負責對談話制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.群眾監(jiān)督：鼓勵群眾對談話制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋。3.定期檢查：定期對談話記錄、歸檔情況等進行檢查，確保制度落實到位。（二）考核評價1.納入考核：將談話制度的執(zhí)行情況納入干部考核評價體系。2.結果運用：根據(jù)考核