PAGE司法值班執(zhí)勤制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范司法值班執(zhí)勤工作，確保司法機(jī)關(guān)各項工作的正常運轉(zhuǎn)，維護(hù)司法秩序，保障當(dāng)事人合法權(quán)益，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于[具體司法機(jī)關(guān)名稱]全體司法工作人員在值班執(zhí)勤期間的工作行為。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及司法行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保值班執(zhí)勤工作合法合規(guī)。2.公正高效原則：秉持公正立場，高效處理值班期間各類事務(wù)，及時解決問題。3.責(zé)任明確原則：明確各崗位值班執(zhí)勤人員職責(zé)，做到責(zé)任到人。4.安全保障原則：保障司法機(jī)關(guān)辦公場所及人員安全，妥善處理各類突發(fā)事件。二、值班安排（一）值班人員構(gòu)成值班人員由法官、檢察官、司法輔助人員等組成，根據(jù)工作需要合理安排不同崗位人員參與值班。（二）值班周期實行[具體值班周期，如每周一輪值]的值班制度，確保值班工作有序進(jìn)行。（三）值班時間正常工作日值班時間為[具體時間段，如上午9:00下午5:00]，非工作日及節(jié)假日值班時間根據(jù)實際情況另行安排，確保司法工作隨時有人在崗處理。（四）值班交接1.上一班值班人員應(yīng)提前做好工作準(zhǔn)備，整理好相關(guān)文件資料，與接班人員進(jìn)行詳細(xì)交接。2.交接內(nèi)容包括未處理完畢的案件情況、重要文件、設(shè)備設(shè)施狀態(tài)等，填寫值班交接記錄，雙方簽字確認(rèn)。三、執(zhí)勤規(guī)范（一）接待當(dāng)事人1.熱情接待來訪當(dāng)事人，耐心傾聽其訴求，使用文明、規(guī)范的語言進(jìn)行溝通。2.引導(dǎo)當(dāng)事人按照規(guī)定程序辦理相關(guān)事務(wù)，對于不屬于本部門職責(zé)范圍的事項，應(yīng)明確告知當(dāng)事人并給予合理指引。（二）案件處理1.對值班期間收到的案件材料進(jìn)行初步審查，符合受理條件的及時登記并移交相關(guān)業(yè)務(wù)部門。2.對于緊急案件或突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急處理機(jī)制，及時向上級匯報，并按照指示進(jìn)行妥善處理。（三）巡邏檢查1.定時對司法機(jī)關(guān)辦公區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，重點檢查安全設(shè)施、消防設(shè)備、門窗等是否正常。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時采取措施并記錄，通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。（四）設(shè)備維護(hù)1.負(fù)責(zé)值班期間辦公設(shè)備的日常維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時報告技術(shù)部門進(jìn)行維修。2.做好設(shè)備使用記錄，確保設(shè)備正常運行，保障司法工作的順利開展。四、職責(zé)分工（一）值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)值班期間司法機(jī)關(guān)的整體工作安排與協(xié)調(diào)。2.對重大事項進(jìn)行決策，及時處理各類突發(fā)事件，并向上級匯報。3.監(jiān)督檢查值班人員工作情況，確保值班執(zhí)勤制度規(guī)范有效執(zhí)行。（二）法官職責(zé)1.接待涉及審判業(yè)務(wù)的當(dāng)事人，解答法律疑問，對簡單案件進(jìn)行初步審查與處理。2.協(xié)助處理與審判相關(guān)的緊急事務(wù)，如案件排期調(diào)整、庭審準(zhǔn)備等。（三）檢察官職責(zé)1.接待來訪的涉檢當(dāng)事人，受理舉報、控告等事項，進(jìn)行初步審查。2.對值班期間發(fā)現(xiàn)的職務(wù)犯罪線索進(jìn)行登記與初步分析，及時移交相關(guān)部門。（四）司法輔助人員職責(zé)1.協(xié)助法官、檢察官進(jìn)行案件材料整理、文書送達(dá)等工作。2.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常秩序維護(hù)，協(xié)助巡邏檢查，做好安全防范工作。3.解答當(dāng)事人關(guān)于司法程序等一般性問題，引導(dǎo)當(dāng)事人辦理相關(guān)手續(xù)。五、工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，并安排好替班人員。2.值班期間不得擅自離崗，確需短暫離開崗位的，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)報告并安排好臨時接替人員。（二）工作態(tài)度1.保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。對當(dāng)事人的訴求要及時回應(yīng)，積極處理。2.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守司法工作秘密，不得泄露當(dāng)事人隱私及案件相關(guān)信息。（三）廉潔自律1.值班執(zhí)勤人員應(yīng)廉潔奉公，不得接受當(dāng)事人及其代理人的賄賂、宴請或其他不正當(dāng)利益。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，確保司法工作的公正性和廉潔性。六、應(yīng)急處理（一）突發(fā)事件分類1.安全事故類：如火災(zāi)、盜竊、暴力襲擊等危及司法機(jī)關(guān)人員和財產(chǎn)安全的事件。2.群體事件類：當(dāng)事人或其他人員聚集上訪、鬧事等可能影響司法秩序的事件。3.案件緊急情況類：如重大案件當(dāng)事人突發(fā)疾病、自殺等需要緊急處理的情況。（二）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.值班人員發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，應(yīng)立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)，并啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。2.值班領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)迅速組織力量進(jìn)行現(xiàn)場處置，同時向上級主管部門匯報事件情況。（三）處置措施1.安全事故類火災(zāi)：立即撥打火警電話，組織人員疏散，使用消防設(shè)備進(jìn)行滅火，并保護(hù)好現(xiàn)場。盜竊：保護(hù)現(xiàn)場，及時報警，配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查取證。暴力襲擊：確保人員安全，及時制服襲擊者，報警并向上級報告，做好現(xiàn)場秩序維護(hù)。2.群體事件類穩(wěn)定現(xiàn)場秩序，了解群眾訴求，及時進(jìn)行溝通解釋。對于合理訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快處理；對于不合理訴求，做好疏導(dǎo)工作，避免矛盾激化。及時向上級匯報事件動態(tài)，根據(jù)指示采取進(jìn)一步措施。3.案件緊急情況類對突發(fā)疾病的當(dāng)事人，立即聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并通知案件承辦人及相關(guān)家屬。對于當(dāng)事人自殺等緊急情況,迅速采取救援措施，同時做好現(xiàn)場保護(hù)和證據(jù)收集工作，及時通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立專門的監(jiān)督小組，定期對值班執(zhí)勤工作進(jìn)行檢查，包括值班記錄、工作現(xiàn)場等。2.接受當(dāng)事人及社會公眾的監(jiān)督，設(shè)立舉報電話和郵箱，對反映的問題及時進(jìn)行調(diào)查處理。（二）考核內(nèi)容1.工作紀(jì)律執(zhí)行情況，包括考勤、在崗情況等。2.職責(zé)履行情況，如案件處理效率、當(dāng)事人滿意度等。3.應(yīng)急處理能力，在突發(fā)事件中的表現(xiàn)及處理效果。（三）考核方式1.定期考核與不定期抽查相結(jié)合，對值班執(zhí)勤人員的工作進(jìn)行全面評價。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰獎勵，對存在問題的人員進(jìn)行批評教育、責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度值班執(zhí)勤人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、司法業(yè)務(wù)知識、應(yīng)急處理技能、職業(yè)道德等方面。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由司法機(jī)關(guān)內(nèi)部經(jīng)驗豐富的人員進(jìn)行授課，分享工作經(jīng)驗和案例。2.外部培訓(xùn)：邀請專家學(xué)者、上級業(yè)務(wù)部門人員進(jìn)行專題講座，拓寬視野，提升業(yè)務(wù)水平。3.模擬演練：定期組織應(yīng)急處理模擬演練，提高值班執(zhí)勤人員的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。（三）學(xué)習(xí)交流鼓勵值班執(zhí)勤人員之間