PAGE企業(yè)安全晨會制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，確保員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全晨會制度規(guī)范。本制度旨在通過每日晨會的形式，強(qiáng)化員工安全意識，傳達(dá)安全信息，部署安全工作，促進(jìn)企業(yè)安全管理工作的規(guī)范化、常態(tài)化。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有部門、車間及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，任何工作都不能以犧牲安全為代價。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)調(diào)安全預(yù)防，通過提前發(fā)現(xiàn)和消除隱患，防止事故的發(fā)生。3.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全管理，形成人人關(guān)心安全、人人重視安全的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)完善安全晨會制度和安全管理工作。二、晨會組織與準(zhǔn)備（一）晨會時間每日上班后的[X]分鐘內(nèi)召開安全晨會，特殊情況除外，但需提前另行安排時間召開。（二）晨會地點(diǎn)各部門、車間應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇相對固定、寬敞、安靜且便于集中的地點(diǎn)作為晨會場所，如車間會議室、部門辦公室等。（三）參會人員1.部門負(fù)責(zé)人：各部門經(jīng)理、車間主任等，負(fù)責(zé)組織和主持本部門的安全晨會。2.安全管理人員：包括安全主管、安全員等，負(fù)責(zé)傳達(dá)安全信息、講解安全知識和監(jiān)督安全工作。3.一線員工：各崗位員工必須按時參加晨會，不得無故缺席。（四）準(zhǔn)備工作1.主持人準(zhǔn)備部門負(fù)責(zé)人或安全管理人員提前[X]分鐘到達(dá)晨會地點(diǎn)，檢查場地布置、設(shè)備運(yùn)行等情況，確保晨會順利進(jìn)行。明確晨會主題和重點(diǎn)內(nèi)容，準(zhǔn)備好相關(guān)的安全資料、文件、案例等。2.參會人員準(zhǔn)備全體參會人員應(yīng)提前到達(dá)晨會地點(diǎn)，整理好個人著裝，保持良好的精神狀態(tài)。如有需要匯報(bào)的安全問題或工作情況，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，以便在晨會上準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)。三、晨會內(nèi)容（一）安全信息傳達(dá)1.法律法規(guī)與政策傳達(dá)及時傳達(dá)國家和地方最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策文件，讓員工了解安全工作的法律要求和政策導(dǎo)向。解讀相關(guān)法律法規(guī)和政策的重點(diǎn)條款，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，明確對員工的具體要求。2.企業(yè)安全規(guī)章制度宣貫重申企業(yè)的安全規(guī)章制度，如安全操作規(guī)程、勞動保護(hù)用品使用規(guī)定、事故報(bào)告與處理制度等，確保員工熟悉并遵守。對近期違反安全規(guī)章制度的案例進(jìn)行通報(bào)，分析原因，吸取教訓(xùn)，防止類似問題再次發(fā)生。3.安全事故通報(bào)與警示通報(bào)本行業(yè)及企業(yè)內(nèi)部近期發(fā)生的安全事故，詳細(xì)介紹事故經(jīng)過、原因分析、造成的損失和影響。組織員工對事故進(jìn)行討論，分析事故的預(yù)防措施，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全防范意識。（二）安全知識培訓(xùn)1.安全操作規(guī)程講解根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)，詳細(xì)講解本崗位的安全操作規(guī)程，強(qiáng)調(diào)操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。通過現(xiàn)場演示、視頻播放等方式，讓員工直觀地了解正確的操作方法，確保員工熟練掌握并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。2.安全風(fēng)險識別與防控介紹常見的安全風(fēng)險類型，如火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒等，以及如何識別工作場所中的安全風(fēng)險。教授員工防控安全風(fēng)險的方法和措施，如風(fēng)險評估、隱患排查、安全防護(hù)等，提高員工的風(fēng)險防控能力。3.應(yīng)急救援知識培訓(xùn)講解企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容，包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。培訓(xùn)員工如何正確使用應(yīng)急救援設(shè)備和器材，如滅火器、急救箱等，以及在緊急情況下如何進(jìn)行自救互救。（三）安全工作部署1.當(dāng)日安全工作安排根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和安全管理要求，部署當(dāng)日的安全工作任務(wù)，明確各崗位員工的安全職責(zé)。強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備的安全檢查要點(diǎn)，確保安全措施落實(shí)到位。2.安全隱患排查與整改安排員工對工作場所進(jìn)行安全隱患排查，要求做到全面、細(xì)致，不留死角。對排查出的安全隱患進(jìn)行分類整理，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改情況，確保隱患及時消除。3.安全活動與工作推進(jìn)傳達(dá)企業(yè)近期開展的安全活動計(jì)劃和要求，如安全月活動、安全演練等，鼓勵員工積極參與。對安全管理的重點(diǎn)工作進(jìn)行推進(jìn)，如安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化培育等，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃順利進(jìn)行。（四）員工安全發(fā)言與交流1.員工安全問題反饋鼓勵員工主動發(fā)言，反饋在工作中遇到的安全問題、困難或建議，營造良好的溝通氛圍。對員工提出的問題進(jìn)行及時記錄和解答，對于暫時無法解決的問題，要明確責(zé)任人和解決期限，并向員工說明情況。2.安全經(jīng)驗(yàn)分享邀請員工分享自己在安全工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，如安全操作技巧、隱患發(fā)現(xiàn)心得等，促進(jìn)員工之間的相互學(xué)習(xí)和交流。對員工的安全經(jīng)驗(yàn)分享進(jìn)行總結(jié)和推廣，形成企業(yè)的安全文化和工作方法。四、晨會流程（一）開場與考勤1.主持人開場：主持人宣布晨會開始，簡要介紹晨會的主題和議程安排。2.考勤點(diǎn)名：對參會人員進(jìn)行考勤點(diǎn)名，記錄遲到、缺席人員名單，并注明原因。（二）安全信息傳達(dá)1.法律法規(guī)與政策傳達(dá)：按照準(zhǔn)備好的內(nèi)容，依次傳達(dá)國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策文件，解讀重點(diǎn)條款。2.企業(yè)安全規(guī)章制度宣貫：重申企業(yè)安全規(guī)章制度，通報(bào)違規(guī)案例。3.安全事故通報(bào)與警示：詳細(xì)通報(bào)安全事故情況，組織員工討論。（三）安全知識培訓(xùn)1.安全操作規(guī)程講解：結(jié)合崗位實(shí)際，講解安全操作規(guī)程，進(jìn)行現(xiàn)場演示或播放視頻。2.安全風(fēng)險識別與防控：介紹安全風(fēng)險類型，教授識別和防控方法。3.應(yīng)急救援知識培訓(xùn)：講解應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)應(yīng)急救援設(shè)備使用和自救互救技能。（四）安全工作部署1.當(dāng)日安全工作安排：明確當(dāng)日安全工作任務(wù)和各崗位職責(zé)。2.安全隱患排查與整改：安排隱患排查工作，明確整改責(zé)任和期限。3.安全活動與工作推進(jìn)：傳達(dá)安全活動計(jì)劃，推進(jìn)重點(diǎn)安全工作。（五）員工安全發(fā)言與交流1.員工安全問題反饋：鼓勵員工發(fā)言，記錄并解答問題。2.安全經(jīng)驗(yàn)分享：邀請員工分享安全經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行總結(jié)推廣。（六）總結(jié)與結(jié)束**1.主持人總結(jié)：對晨會內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)和注意事項(xiàng)。2.宣布晨會結(jié)束：主持人宣布晨會結(jié)束，參會人員有序離開。五、晨會記錄與存檔（一）記錄人員各部門、車間應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)安全晨會的記錄工作，記錄人員應(yīng)具備良好的文字記錄能力和安全知識基礎(chǔ)。（二）記錄內(nèi)容1.基本信息：記錄晨會的日期、地點(diǎn)、主持人、參會人員等。2.會議內(nèi)容：詳細(xì)記錄安全信息傳達(dá)、安全知識培訓(xùn)、安全工作部署、員工安全發(fā)言與交流等各項(xiàng)內(nèi)容。3.決議事項(xiàng)：記錄晨會上做出的安全工作決議，如安全隱患整改任務(wù)、安全活動安排等。（三）記錄方式1.紙質(zhì)記錄：使用專用的會議記錄本進(jìn)行記錄，確保記錄清晰、準(zhǔn)確、完整。2.電子記錄：可同時采用電子文檔的形式進(jìn)行記錄，以便于保存、查詢和整理。電子記錄應(yīng)及時備份，防止數(shù)據(jù)丟失。（四）存檔要求1.定期存檔：安全晨會記錄應(yīng)每周進(jìn)行整理，每月進(jìn)行一次集中存檔。2.存檔期限：安全晨會記錄應(yīng)至少保存[X]年，以備查閱和追溯。3.查閱管理：如需查閱安全晨會記錄，應(yīng)履行相應(yīng)的審批手續(xù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門同意后方可查閱。查閱人員應(yīng)愛護(hù)記錄資料，不得擅自涂改、損壞或丟失。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門監(jiān)督：企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門、車間的安全晨會制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，每月至少進(jìn)行[X]次全面檢查。2.日常巡查：安全管理人員在日常工作中應(yīng)加強(qiáng)對各部門、車間晨會情況的巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.問題記錄與反饋：對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，及時反饋給相關(guān)部門和人員，并跟蹤整改情況。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.參會情況考核嚴(yán)格考勤制度，對遲到、缺席人員按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。遲到一次扣[X]分，缺席一次扣[X]分。部門負(fù)責(zé)人或車間主任對本部門員工的參會情況負(fù)責(zé)，如部門整體參會率低于[X]%，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.晨會內(nèi)容考核檢查安全信息傳達(dá)是否及時、準(zhǔn)確，安全知識培訓(xùn)是否有針對性、實(shí)用性，安全工作部署是否明確、合理。如發(fā)現(xiàn)傳達(dá)內(nèi)容有誤、培訓(xùn)效果不佳、工作部署不清晰等問題，每次扣[X]分?？己藛T工安全發(fā)言與交流的參與度，鼓勵員工積極反饋問題和分享經(jīng)驗(yàn)。如員工參與度較低，酌情扣[X][X]分。3.記錄存檔考核檢查晨會記錄是否完整、準(zhǔn)確、及時，記錄方式是否符合要求。如記錄不完整、不準(zhǔn)確或未按時存檔，每次扣[X]分。對記錄存檔管理不善，導(dǎo)致記錄資料丟失或損壞的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.績效掛鉤：將安全晨會制度執(zhí)行情況的考核結(jié)果與員工的績效獎金掛鉤，根據(jù)考核得分按照一定比例進(jìn)行績效獎金調(diào)整。2.評先評優(yōu)：在員工評先評優(yōu)時，將安全晨會制度執(zhí)行情況作為重要參考依據(jù)，優(yōu)先評選積極參與、表現(xiàn)