PAGE足浴店宿舍制度規(guī)范標準一、總則1.目的為了加強足浴店宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度規(guī)范標準。2.適用范圍本制度適用于在本店工作并居住在宿舍的所有員工。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)及相關行業(yè)標準，保障員工合法權益。倡導文明、和諧、互助的宿舍文化，營造良好的居住氛圍。明確責任，規(guī)范管理，確保宿舍各項工作有序進行。二、入住與退房管理1.入住流程新員工入職時，由人力資源部門通知宿舍管理負責人，安排宿舍床位。員工憑有效身份證件到宿舍管理處辦理入住手續(xù)，領取宿舍鑰匙、相關物品及資料。宿舍管理負責人應向新員工介紹宿舍設施、管理制度及注意事項。2.退房流程員工離職時，需提前[X]天向宿舍管理負責人提出退房申請。在離職手續(xù)辦理完畢后，員工應在規(guī)定時間內騰空宿舍，歸還宿舍鑰匙及相關物品。宿舍管理負責人對退房宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或丟失，按照相關規(guī)定處理。檢查合格后，辦理退房手續(xù)，退還押金（如有）。三、宿舍設施與維護1.設施配備宿舍應配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等，確保員工生活便利。公共區(qū)域應配備必要的衛(wèi)生清潔工具，如掃帚、拖把、垃圾桶等。2.設施維護員工應愛護宿舍設施，如發(fā)現(xiàn)設施損壞，應及時向宿舍管理負責人報告。宿舍管理負責人接到報告后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工故意損壞或使用不當造成的設施損壞，由責任人負責賠償。定期對宿舍設施進行檢查和維護，確保設施正常使用，延長使用壽命。四、安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期檢查維護。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識，如火災報警、逃生自救等。定期組織消防安全演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。2.人身安全宿舍門應保持關閉，不得隨意留宿外來人員。員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或存放在安全的地方。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理負責人或相關部門報告。加強宿舍周邊環(huán)境的巡查，確保員工人身安全。3.安全檢查宿舍管理負責人應定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設施、電器設備、門窗等是否安全完好。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時采取措施進行整改，確保宿舍安全。建立安全檢查記錄檔案，對每次檢查情況進行詳細記錄。五、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。保持宿舍內個人物品擺放整齊，不得隨意丟棄垃圾。2.公共衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域由員工輪流負責打掃，每天至少打掃一次，保持地面干凈、門窗明亮、無異味。定期對宿舍進行全面清潔，包括擦拭家具、清洗床單被套等。不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持通道暢通。垃圾桶應及時清理，垃圾應分類投放，定期運至指定地點。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理負責人應定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，按照衛(wèi)生標準進行評分。對衛(wèi)生不達標的宿舍，應督促責任人進行整改，直至達到標準。衛(wèi)生檢查結果將作為員工績效考核的參考依據(jù)之一。六、作息管理1.正常作息時間員工應遵守正常的作息時間，按時起床、睡覺，保證充足的睡眠。周一至周五：早上[起床時間]起床，晚上[就寢時間]前就寢。周六、周日：早上[起床時間]起床，晚上[就寢時間]前就寢。2.夜間管理晚上[熄燈時間]后，宿舍內應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。如有特殊情況需要外出，應提前向宿舍管理負責人請假，并按時返回。3.考勤管理宿舍管理負責人應做好員工的作息考勤記錄，對違反作息制度的員工進行提醒和教育。對于多次違反作息制度且屢教不改的員工，將按照相關規(guī)定進行處理。七、行為規(guī)范1.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，文明禮貌待人。不得在宿舍內爭吵、打架斗毆，不得說臟話、粗話。2.愛護公物愛護宿舍內的一切公共設施和物品，不得隨意損壞或挪用。節(jié)約水電，做到人走燈滅、關水龍頭，避免浪費。3.遵守秩序遵守宿舍管理制度，服從宿舍管理負責人的安排和管理。不得在宿舍內從事違法違紀活動，不得傳播淫穢、暴力、恐怖等有害信息。4.互助合作倡導員工之間互助合作，共同營造良好的宿舍環(huán)境。對于生活上有困難的員工，應給予關心和幫助。八、獎懲制度1.獎勵制度對遵守宿舍制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予以下獎勵：通報表揚；頒發(fā)榮譽證書；給予一定的物質獎勵。獎勵情況將作為員工晉升、加薪等的參考依據(jù)之一。2.懲罰制度對違反宿舍制度的員工，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育；警告；罰款；取消住宿資格；辭退。對于因違反宿舍制度給他人或公司造成損失的，責任人應承擔相應的賠償責任。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起生