醫(yī)院編制考試大題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.醫(yī)院編制人員中，負責制定和實施醫(yī)院感染控制策略的崗位是：A.醫(yī)生B.護士C.感染控制專員D.藥劑師答案：C2.醫(yī)院中，負責管理醫(yī)療設(shè)備、器械和耗材的部門是：A.醫(yī)務(wù)科B.設(shè)備科C.財務(wù)科D.人力資源科答案：B3.醫(yī)療糾紛中，患者對醫(yī)療行為提出質(zhì)疑時，醫(yī)院首先應(yīng)采取的措施是：A.與患者協(xié)商解決B.調(diào)查取證C.報警處理D.尋求法律援助答案：B4.醫(yī)院編制人員中，負責制定和實施醫(yī)院財務(wù)預算的崗位是：A.醫(yī)務(wù)科科長B.財務(wù)科科長C.院長D.書記答案：B5.醫(yī)院中，負責制定和實施醫(yī)院人力資源規(guī)劃的部門是：A.醫(yī)務(wù)科B.人力資源科C.財務(wù)科D.設(shè)備科答案：B6.醫(yī)療事故中，對患者造成嚴重傷害的，醫(yī)院應(yīng)承擔的法律責任是：A.行政責任B.民事責任C.刑事責任D.以上都是答案：D7.醫(yī)院編制人員中，負責制定和實施醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的崗位是：A.醫(yī)務(wù)科科長B.質(zhì)控科科長C.院長D.書記答案：B8.醫(yī)院中，負責管理醫(yī)院信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全和隱私保護的部門是：A.醫(yī)務(wù)科B.信息科C.財務(wù)科D.人力資源科答案：B9.醫(yī)療糾紛中，醫(yī)院與患者達成和解協(xié)議后，應(yīng)：A.立即執(zhí)行協(xié)議B.報請上級批準C.依法辦理相關(guān)手續(xù)D.無需任何手續(xù)答案：C10.醫(yī)院編制人員中，負責制定和實施醫(yī)院科研計劃的崗位是：A.醫(yī)務(wù)科科長B.科研科科長C.院長D.書記答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.醫(yī)院編制人員中，負責醫(yī)院感染控制工作的崗位有：A.醫(yī)生B.護士C.感染控制專員D.消毒供應(yīng)中心工作人員答案：BCD2.醫(yī)院中，負責管理醫(yī)療設(shè)備、器械和耗材的部門有：A.醫(yī)務(wù)科B.設(shè)備科C.財務(wù)科D.人力資源科答案：AB3.醫(yī)療糾紛中，患者對醫(yī)療行為提出質(zhì)疑時，醫(yī)院應(yīng)采取的措施有：A.與患者協(xié)商解決B.調(diào)查取證C.報警處理D.尋求法律援助答案：ABD4.醫(yī)院編制人員中，負責制定和實施醫(yī)院財務(wù)預算的崗位有：A.醫(yī)務(wù)科科長B.財務(wù)科科長C.院長D.書記答案：BC5.醫(yī)院中，負責制定和實施醫(yī)院人力資源規(guī)劃的部門有：A.醫(yī)務(wù)科B.人力資源科C.財務(wù)科D.設(shè)備科答案：AB6.醫(yī)療事故中，對患者造成嚴重傷害的，醫(yī)院應(yīng)承擔的法律責任有：A.行政責任B.民事責任C.刑事責任D.以上都是答案：ABCD7.醫(yī)院編制人員中，負責制定和實施醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的崗位有：A.醫(yī)務(wù)科科長B.質(zhì)控科科長C.院長D.書記答案：AB8.醫(yī)院中，負責管理醫(yī)院信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全和隱私保護的部門有：A.醫(yī)務(wù)科B.信息科C.財務(wù)科D.人力資源科答案：B9.醫(yī)療糾紛中，醫(yī)院與患者達成和解協(xié)議后，應(yīng)：A.立即執(zhí)行協(xié)議B.報請上級批準C.依法辦理相關(guān)手續(xù)D.無需任何手續(xù)答案：ABC10.醫(yī)院編制人員中，負責制定和實施醫(yī)院科研計劃的崗位有：A.醫(yī)務(wù)科科長B.科研科科長C.院長D.書記答案：AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.醫(yī)院編制人員中，醫(yī)生是負責制定和實施醫(yī)院感染控制策略的主要崗位。答案：錯誤2.醫(yī)院中，設(shè)備科負責管理醫(yī)療設(shè)備、器械和耗材。答案：正確3.醫(yī)療糾紛中，患者對醫(yī)療行為提出質(zhì)疑時，醫(yī)院首先應(yīng)采取的措施是報警處理。答案：錯誤4.醫(yī)院編制人員中，財務(wù)科科長負責制定和實施醫(yī)院財務(wù)預算。答案：正確5.醫(yī)院中，人力資源科負責制定和實施醫(yī)院人力資源規(guī)劃。答案：正確6.醫(yī)療事故中，對患者造成嚴重傷害的，醫(yī)院應(yīng)承擔的法律責任是行政責任。答案：錯誤7.醫(yī)院編制人員中，質(zhì)控科科長負責制定和實施醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理。答案：正確8.醫(yī)院中，信息科負責管理醫(yī)院信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全和隱私保護。答案：正確9.醫(yī)療糾紛中，醫(yī)院與患者達成和解協(xié)議后，應(yīng)立即執(zhí)行協(xié)議。答案：錯誤10.醫(yī)院編制人員中，科研科科長負責制定和實施醫(yī)院科研計劃。答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述醫(yī)院感染控制的基本原則。答案：醫(yī)院感染控制的基本原則包括：預防為主、科學管理、全員參與、持續(xù)改進。預防為主是指在醫(yī)療過程中，應(yīng)采取各種措施預防感染的發(fā)生；科學管理是指通過科學的方法和手段，對感染控制工作進行系統(tǒng)管理；全員參與是指醫(yī)院的所有人員都應(yīng)參與感染控制工作；持續(xù)改進是指通過不斷改進感染控制措施，提高感染控制水平。2.簡述醫(yī)療糾紛的處理程序。答案：醫(yī)療糾紛的處理程序包括：投訴受理、調(diào)查取證、協(xié)商解決、調(diào)解處理、仲裁處理、訴訟處理。投訴受理是指醫(yī)院設(shè)立專門機構(gòu)或人員，負責受理患者的投訴；調(diào)查取證是指對投訴內(nèi)容進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)；協(xié)商解決是指醫(yī)院與患者進行協(xié)商，達成和解協(xié)議；調(diào)解處理是指通過第三方調(diào)解機構(gòu)，對糾紛進行調(diào)解；仲裁處理是指通過仲裁機構(gòu)，對糾紛進行仲裁；訴訟處理是指通過法院，對糾紛進行訴訟。3.簡述醫(yī)院財務(wù)預算的編制流程。答案：醫(yī)院財務(wù)預算的編制流程包括：確定預算目標、收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、編制預算草案、審核預算草案、批準預算、執(zhí)行預算、監(jiān)控預算執(zhí)行、調(diào)整預算。確定預算目標是指根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標，確定財務(wù)預算的目標；收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是指收集與預算相關(guān)的各種數(shù)據(jù)，如收入、支出、資產(chǎn)、負債等；編制預算草案是指根據(jù)收集的數(shù)據(jù)，編制預算草案；審核預算草案是指對預算草案進行審核，確保其合理性和可行性；批準預算是指醫(yī)院領(lǐng)導層對預算草案進行批準；執(zhí)行預算是指按照批準的預算，進行財務(wù)活動；監(jiān)控預算執(zhí)行是指對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控，確保其按計劃進行；調(diào)整預算是指根據(jù)實際情況，對預算進行調(diào)整。4.簡述醫(yī)院人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容。答案：醫(yī)院人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容包括：人力資源需求預測、人力資源供給分析、人力資源規(guī)劃目標制定、人力資源規(guī)劃方案制定、人力資源規(guī)劃實施、人力資源規(guī)劃評估。人力資源需求預測是指根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，預測未來的人力資源需求；人力資源供給分析是指分析醫(yī)院現(xiàn)有的人力資源狀況，包括人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等；人力資源規(guī)劃目標制定是指根據(jù)人力資源需求預測和供給分析，制定人力資源規(guī)劃的目標；人力資源規(guī)劃方案制定是指根據(jù)人力資源規(guī)劃目標，制定具體的人力資源規(guī)劃方案；人力資源規(guī)劃實施是指按照人力資源規(guī)劃方案，進行人力資源管理工作；人力資源規(guī)劃評估是指對人力資源規(guī)劃的實施效果進行評估，不斷改進人力資源規(guī)劃。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論醫(yī)院感染控制的重要性。答案：醫(yī)院感染控制的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，醫(yī)院感染控制可以有效預防感染的發(fā)生，保障患者的生命安全和健康；其次，醫(yī)院感染控制可以降低醫(yī)療成本，減少醫(yī)療資源的浪費；再次，醫(yī)院感染控制可以提高醫(yī)院的聲譽，增強患者的信任；最后，醫(yī)院感染控制可以促進醫(yī)院的管理水平提升，提高醫(yī)院的整體競爭力。因此，醫(yī)院感染控制是醫(yī)院管理的重要組成部分，必須高度重視。2.討論醫(yī)療糾紛的處理原則。答案：醫(yī)療糾紛的處理原則包括：依法處理、公平公正、患者至上、保護患者權(quán)益。依法處理是指醫(yī)療糾紛的處理必須依據(jù)法律法規(guī)，確保處理的合法性和公正性；公平公正是指處理醫(yī)療糾紛時，應(yīng)公平公正地對待雙方，確保雙方的權(quán)利得到保障；患者至上是指處理醫(yī)療糾紛時，應(yīng)以患者的利益為重，保護患者的合法權(quán)益；保護患者權(quán)益是指處理醫(yī)療糾紛時，應(yīng)保護患者的生命安全、健康權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。因此，醫(yī)療糾紛的處理應(yīng)遵循這些原則，確保處理的公正性和合理性。3.討論醫(yī)院財務(wù)預算的作用。答案：醫(yī)院財務(wù)預算的作用體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，財務(wù)預算可以明確醫(yī)院的發(fā)展目標和方向，為醫(yī)院的管理提供依據(jù)；其次，財務(wù)預算可以合理配置醫(yī)療資源，提高醫(yī)療資源的利用效率；再次，財務(wù)預算可以控制醫(yī)療成本，提高醫(yī)院的盈利能力；最后，財務(wù)預算可以促進醫(yī)院的管理水平提升，提高醫(yī)院的整體競爭力。因此，醫(yī)院財務(wù)預算是醫(yī)院管理的重要組成部分，必須高度重視。4.討論醫(yī)院人力資源規(guī)劃的意義。答案：醫(yī)院人力資源規(guī)劃的意義體現(xiàn)在以下幾個方面：