2026版園林綠化企業(yè)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)管理制度全園林綠化企業(yè)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)園林綠化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)管理制度。2.適用范圍本制度適用于本園林綠化企業(yè)內(nèi)所有部門、項(xiàng)目組及全體員工。3.定義（1）事故隱患：是指園林綠化企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。（2）重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使企業(yè)自身難以排除的隱患。二、事故隱患報(bào)告原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則員工發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應(yīng)立即向相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容要準(zhǔn)確清晰，包括事故隱患的具體位置、可能導(dǎo)致的后果等詳細(xì)信息。2.全面覆蓋原則企業(yè)全體員工都有義務(wù)和權(quán)利對在工作過程中發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患進(jìn)行報(bào)告，涵蓋園林綠化工程施工、養(yǎng)護(hù)管理、物資倉儲、辦公場所等所有環(huán)節(jié)和區(qū)域。3.鼓勵(lì)實(shí)名原則鼓勵(lì)員工實(shí)名報(bào)告事故隱患，以便及時(shí)反饋處理結(jié)果和給予獎(jiǎng)勵(lì)。對于實(shí)名報(bào)告者，企業(yè)將嚴(yán)格保密其個(gè)人信息。三、事故隱患報(bào)告流程1.現(xiàn)場報(bào)告員工在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場的直接上級或安全管理人員報(bào)告。如果事故隱患可能立即導(dǎo)致人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)在報(bào)告的同時(shí)采取必要的應(yīng)急措施，如疏散人員、停止相關(guān)設(shè)備運(yùn)行等。例如，在園林綠化工程施工過程中，工人發(fā)現(xiàn)某段道路旁的樹木根部出現(xiàn)嚴(yán)重松動，可能會傾倒砸傷行人或車輛，應(yīng)立即告知現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人，并在周圍設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。2.書面報(bào)告對于發(fā)現(xiàn)的事故隱患，報(bào)告人應(yīng)在現(xiàn)場報(bào)告后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《事故隱患報(bào)告表》，詳細(xì)描述事故隱患的基本情況、可能產(chǎn)生的危害、初步評估的風(fēng)險(xiǎn)等級等信息，并提交至企業(yè)安全管理部門。報(bào)告表應(yīng)包括以下內(nèi)容：報(bào)告人姓名、所屬部門、聯(lián)系電話；事故隱患的具體位置、現(xiàn)狀描述；可能導(dǎo)致的事故類型（如坍塌、觸電、火災(zāi)等）；建議采取的整改措施等。3.審核與評估安全管理部門收到《事故隱患報(bào)告表》后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織相關(guān)人員對報(bào)告的事故隱患進(jìn)行審核與評估。審核內(nèi)容包括報(bào)告信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，評估事故隱患的嚴(yán)重程度和可能產(chǎn)生的后果，確定事故隱患的等級（一般事故隱患或重大事故隱患）。對于一般事故隱患，安全管理部門應(yīng)在評估后及時(shí)安排相關(guān)部門進(jìn)行整改；對于重大事故隱患，安全管理部門應(yīng)立即向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，并組織制定專門的整改方案。4.整改與跟蹤相關(guān)責(zé)任部門接到事故隱患整改通知后，應(yīng)按照整改方案的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改工作。整改過程中，要明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限等。安全管理部門應(yīng)對事故隱患的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按計(jì)劃進(jìn)行。在整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)向安全管理部門提交《事故隱患整改報(bào)告》，安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。四、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.獎(jiǎng)勵(lì)條件員工報(bào)告的事故隱患經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后，符合以下條件之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：（1）及時(shí)報(bào)告可能導(dǎo)致較大及以上生產(chǎn)安全事故的重大事故隱患，避免了事故發(fā)生的；（2）報(bào)告的事故隱患對于企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理、提高安全技術(shù)水平有重要價(jià)值的；（3）多次報(bào)告有效事故隱患，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式（1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)事故隱患的嚴(yán)重程度和報(bào)告的價(jià)值，給予報(bào)告人一定金額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：①報(bào)告一般事故隱患，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后，給予報(bào)告人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)；②報(bào)告重大事故隱患，且避免了較大及以上事故發(fā)生的，給予報(bào)告人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)；③對于特別重大的事故隱患報(bào)告，為企業(yè)避免了重大損失的，給予報(bào)告人[X]元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）精神獎(jiǎng)勵(lì)：除物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，企業(yè)還將對表現(xiàn)突出的報(bào)告人給予精神獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行表彰等，以激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理工作。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序（1）安全管理部門在事故隱患整改驗(yàn)收合格后，根據(jù)事故隱患的等級和報(bào)告情況，填寫《事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。（2）《事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)申請表》經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（3）企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部門負(fù)責(zé)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，將獎(jiǎng)金發(fā)放給報(bào)告人，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示。五、對報(bào)告者的保護(hù)1.信息保密企業(yè)安全管理部門和相關(guān)人員應(yīng)對報(bào)告人的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得向任何單位和個(gè)人透露報(bào)告人的姓名、所在部門、聯(lián)系方式等信息，防止報(bào)告人受到打擊報(bào)復(fù)。2.不得歧視企業(yè)各部門和管理人員不得因員工報(bào)告事故隱患而對其進(jìn)行刁難、歧視或不合理的工作安排。對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、積極報(bào)告事故隱患的員工，應(yīng)在績效考核、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。六、監(jiān)督與檢查1.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)安全管理部門應(yīng)定期對事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保員工的報(bào)告渠道暢通，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制落實(shí)到位。檢查內(nèi)容包括：（1）員工是否了解事故隱患報(bào)告的流程和獎(jiǎng)勵(lì)政策；（2）事故隱患報(bào)告的受理、審核、評估、整改等環(huán)節(jié)是否規(guī)范；（3）獎(jiǎng)勵(lì)是否及時(shí)、足額發(fā)放給報(bào)告人。2.接受行業(yè)監(jiān)管企業(yè)應(yīng)積極配合政府有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，接受行業(yè)監(jiān)管，不斷完善事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)管理制度，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。七、違規(guī)處理1.虛假報(bào)告處理對于故意編造虛假事故隱患報(bào)告，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的員工，企業(yè)將取消其獎(jiǎng)勵(lì)資格，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處分。2.打擊報(bào)復(fù)處理對于打擊報(bào)復(fù)報(bào)告人的單位和個(gè)人，企業(yè)將依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。情節(jié)較輕的，給予警告、記過等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。3.管理失職處理企業(yè)安全管理部門和相關(guān)管理人員在事故隱患報(bào)告處理過程中，存在玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等行為的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分；給企業(yè)造成重大損失的，依法追究其法律責(zé)任。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，解釋權(quán)歸本園林綠化企業(yè)所有。2.企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況和安全生產(chǎn)形勢的變化，對本制度進(jìn)行適時(shí)修訂和完善。以下是配套的相關(guān)表格示例：《事故隱患報(bào)告表》|報(bào)告人信息|內(nèi)容||:--:|:--:||姓名|||所屬部門|||聯(lián)系電話|||事故隱患信息|內(nèi)容||:--:|:--:||具體位置|||現(xiàn)狀描述|||可能導(dǎo)致的事故類型|||建議采取的整改措施|||初步評估風(fēng)險(xiǎn)等級||報(bào)告日期：年月日《事故隱患整改報(bào)告》|整改部門|||整改責(zé)任人|||事故隱患信息|內(nèi)容||:--:|:--:||具體位置|||原事故隱患描述|||整改措施|||整改期限|從年月日至年月日||整改完成情況||驗(yàn)收意見：驗(yàn)收人簽字：驗(yàn)收日期：年月日《事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)申請表》|報(bào)告人信息|內(nèi)容||:--:|:--