注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試經(jīng)濟(jì)法專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核題庫(kù)及參考答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿(mǎn)分：100分試卷名稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試經(jīng)濟(jì)法專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核題庫(kù)考核對(duì)象：注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分，共20分）-多選題（10題，每題2分，共20分）-判斷題（10題，每題2分，共20分）-案例分析題（3題，每題6分，共18分）-論述題（2題，每題11分，共22分）總分：100分---一、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，需要代表__以上表決權(quán)的股東通過(guò)。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5參考答案：B2.合同雙方約定違約金為10萬(wàn)元，但實(shí)際損失為8萬(wàn)元，守約方可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)__。A.降低違約金B(yǎng).雙倍返還定金C.解除合同D.要求賠償損失參考答案：A3.某公司以自有土地使用權(quán)作價(jià)出資，該土地使用權(quán)評(píng)估作價(jià)1000萬(wàn)元，實(shí)際作價(jià)800萬(wàn)元，差額部分應(yīng)由__補(bǔ)足。A.股東B.公司C.評(píng)估機(jī)構(gòu)D.行政機(jī)關(guān)參考答案：A4.消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，依法可以要求經(jīng)營(yíng)者_(dá)_。A.退貨或換貨B.減價(jià)或修理C.賠償損失D.以上均可以參考答案：D5.根據(jù)《證券法》，上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在離職后__年內(nèi)，不得直接或間接從事與該公司業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的活動(dòng)。A.1B.2C.3D.5參考答案：C6.某企業(yè)通過(guò)發(fā)行債券籌集資金，該債券的發(fā)行利率由__決定。A.市場(chǎng)供求B.政府規(guī)定C.企業(yè)信用評(píng)級(jí)D.以上均有關(guān)參考答案：D7.合同雙方約定采用書(shū)面形式，但一方已履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同__。A.無(wú)效B.效力待定C.有效D.需補(bǔ)簽書(shū)面合同參考答案：C8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，未與勞動(dòng)者協(xié)商的，變更__。A.有效B.無(wú)效C.效力待定D.部分有效參考答案：B9.某公司通過(guò)虛假?gòu)V告宣傳產(chǎn)品功效，消費(fèi)者因此遭受損失，可以要求__賠償。A.生產(chǎn)者B.銷(xiāo)售者C.廣告發(fā)布者D.以上均可以參考答案：D10.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，經(jīng)營(yíng)者不得以低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品，但__除外。A.清理庫(kù)存B.促銷(xiāo)活動(dòng)C.抵押貸款D.政府補(bǔ)貼參考答案：A---二、多選題（每題2分，共20分）1.下列哪些屬于合同法定解除的情形？A.當(dāng)事人協(xié)商一致B.一方遲延履行主要義務(wù)C.經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生重大變化D.當(dāng)事人一方喪失履行能力參考答案：A、B、D2.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東可以__。A.查閱公司會(huì)計(jì)賬簿B.請(qǐng)求公司收購(gòu)其股權(quán)C.參與公司利潤(rùn)分配D.決定公司經(jīng)營(yíng)方針參考答案：A、C3.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)應(yīng)當(dāng)符合__要求。A.使用說(shuō)明B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C.安全保障D.明碼標(biāo)價(jià)參考答案：B、C、D4.證券交易場(chǎng)所的職責(zé)包括__。A.提供交易場(chǎng)所B.維護(hù)交易秩序C.上市審核D.保管投資者資金參考答案：A、B、C5.勞動(dòng)合同中可以約定__條款。A.試用期B.保密義務(wù)C.競(jìng)業(yè)限制D.績(jī)效獎(jiǎng)金參考答案：A、B、C6.某公司通過(guò)虛假宣傳吸引消費(fèi)者，可能構(gòu)成__。A.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)B.欺詐消費(fèi)者C.違反廣告法D.破壞市場(chǎng)秩序參考答案：A、B、C、D7.根據(jù)《反壟斷法》，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議包括__。A.限制產(chǎn)量B.分割市場(chǎng)C.限定價(jià)格D.無(wú)正當(dāng)理由拒絕交易參考答案：A、B、C8.合同履行中，出現(xiàn)__情形，當(dāng)事人可以中止履行。A.對(duì)方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化B.對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)C.對(duì)方喪失商業(yè)信譽(yù)D.對(duì)方喪失履行能力參考答案：A、B、C、D9.上市公司信息披露應(yīng)當(dāng)遵循__原則。A.真實(shí)性B.準(zhǔn)確性C.完整性D.及時(shí)性參考答案：A、B、C、D10.某企業(yè)通過(guò)賄賂手段獲得政府項(xiàng)目，該行為可能違反__法律。A.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法B.招投標(biāo)法C.刑法D.行業(yè)監(jiān)管規(guī)定參考答案：A、B、C---三、判斷題（每題2分，共20分）1.合同雙方可以約定排除適用合同編規(guī)定的違約責(zé)任。（×）2.上市公司董事的任期可以超過(guò)3年。（×）3.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假?gòu)V告受騙，可以要求賠償損失。（√）4.勞動(dòng)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”條款無(wú)效。（√）5.發(fā)行股票必須經(jīng)過(guò)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批。（√）6.公司合并需要經(jīng)過(guò)股東會(huì)特別決議。（√）7.經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款限制消費(fèi)者權(quán)利。（√）8.違反《反壟斷法》的，可以處以罰款或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（√）9.合同解除后，尚未履行的，終止履行。（√）10.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知用人單位。（×）---四、案例分析題（每題6分，共18分）案例1：合同解除與違約責(zé)任甲公司與乙公司簽訂設(shè)備采購(gòu)合同，約定乙公司于2023年6月30日交付設(shè)備，總價(jià)款100萬(wàn)元。合同約定，若乙公司延遲交付超過(guò)30天，甲公司有權(quán)解除合同并要求乙公司賠償損失。實(shí)際交付日期為2023年8月15日，甲公司解除合同，乙公司主張合同解除無(wú)效，并要求甲公司支付設(shè)備款。乙公司稱(chēng)，延遲交付是由于不可抗力導(dǎo)致。問(wèn)題：（1）甲公司是否有權(quán)解除合同？（2）乙公司主張不可抗力是否成立？（3）若合同解除，乙公司應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？參考答案：（1）甲公司有權(quán)解除合同。根據(jù)合同約定，乙公司延遲交付超過(guò)30天，甲公司有權(quán)解除合同。（2）乙公司主張不可抗力需要提供充分證據(jù)，若不可抗力確實(shí)導(dǎo)致延遲且乙公司已采取合理措施，則可能成立。但若延遲并非不可抗力導(dǎo)致，則主張不成立。（3）若合同解除，乙公司應(yīng)返還已收款項(xiàng)，并賠償甲公司因合同解除造成的損失。案例2：上市公司信息披露違規(guī)丙上市公司未按規(guī)定及時(shí)披露重大投資計(jì)劃，導(dǎo)致投資者損失慘重。監(jiān)管機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司管理層故意隱瞞信息，以避免股價(jià)下跌。問(wèn)題：（1）丙公司行為違反了哪些法律？（2）投資者可以采取什么措施維權(quán)？（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以采取哪些處罰措施？參考答案：（1）丙公司行為違反了《證券法》《公司法》和《上市公司信息披露管理辦法》。（2）投資者可以提起民事訴訟要求賠償，或向證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)舉報(bào)。（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以處以罰款、暫?；蛉∠嚓P(guān)責(zé)任人的任職資格，甚至追究刑事責(zé)任。案例3：勞動(dòng)合同糾紛丁某于2022年1月1日入職某科技公司，雙方簽訂3年勞動(dòng)合同，約定月工資1萬(wàn)元。2023年5月，公司以丁某“工作表現(xiàn)不佳”為由，單方面將工資降至8000元，丁某拒絕簽字。公司遂以丁某“曠工”為由解除勞動(dòng)合同。問(wèn)題：（1）公司降低工資是否合法？（2）公司解除勞動(dòng)合同是否合法？（3）丁某可以要求什么賠償？參考答案：（1）公司降低工資不合法。勞動(dòng)合同約定工資具有約束力，公司無(wú)權(quán)單方面變更。（2）公司解除勞動(dòng)合同不合法。未提前通知且無(wú)合法理由，屬于違法解除。（3）丁某可以要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或支付賠償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+違法解除賠償金）。---五、論述題（每題11分，共22分）論述題1：論合同履行中的抗辯權(quán)結(jié)合《民法典》相關(guān)規(guī)定，論述合同履行中抗辯權(quán)的類(lèi)型及其適用條件。參考答案：合同履行中的抗辯權(quán)是指當(dāng)事人一方在對(duì)方未履行或未適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，有權(quán)拒絕履行自身義務(wù)的權(quán)利。主要包括以下類(lèi)型：1.同時(shí)履行抗辯權(quán)：雙方債務(wù)應(yīng)同時(shí)履行的，一方在對(duì)方未履行前，有權(quán)拒絕履行。2.后履行抗辯權(quán)：約定先后履行順序的，后履行一方在先履行一方未履行或履行不符合約定前，有權(quán)拒絕履行。3.不安抗辯權(quán)：應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方喪失履行能力時(shí)，可以中止履行。適用條件：-合同雙方存在對(duì)價(jià)關(guān)系；-一方未履行或履行不符合約定；-后履行一方有合理理由相信對(duì)方將無(wú)法履行?？罐q權(quán)的作用在于平衡雙方利益，防止因一方違約導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。但行使抗辯權(quán)時(shí)，不得惡意拖延或擴(kuò)大權(quán)利范圍。論述題2：論反壟斷法的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)意義結(jié)合實(shí)際案例，分析反壟斷法對(duì)維護(hù)市場(chǎng)秩序和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。參考答案：反壟斷法通過(guò)規(guī)制壟斷行為，維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，具有以下意義：1.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效率：防止壟斷企業(yè)濫用市場(chǎng)支配地位，降低價(jià)格、減少創(chuàng)新，反壟斷法確保資源有效配置。2.保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益：壟斷可能導(dǎo)致產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格上漲、質(zhì)量下降，反壟斷法保障消費(fèi)者選擇權(quán)。3.維護(hù)市場(chǎng)公平：防止企業(yè)通過(guò)合謀、搭售等手段排除競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，反壟斷法確保市場(chǎng)開(kāi)放。例如，歐盟對(duì)谷歌的壟斷行為進(jìn)行調(diào)查，限制其利用搜索結(jié)果排他性推廣自家服務(wù)，促進(jìn)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。反壟斷法不僅是經(jīng)濟(jì)工具，也是社會(huì)公平的體現(xiàn)。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、單選題1.B（有限責(zé)任公司章程修改需2/3以上表決權(quán)）2.A（違約金超過(guò)實(shí)際損失可請(qǐng)求降低）3.A（股東應(yīng)補(bǔ)足差額）4.D（消費(fèi)者可要求退貨、換貨、減價(jià)或賠償）5.C（離職后3年內(nèi)不得從事同類(lèi)業(yè)務(wù)）6.D（利率由市場(chǎng)供求、信用評(píng)級(jí)等決定）7.C（一方履行主要義務(wù)且對(duì)方接受，合同有效）8.B（單方面變更無(wú)效）9.D（生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者、發(fā)布者均需負(fù)責(zé)）10.A（清理庫(kù)存可低于成本銷(xiāo)售）二、多選題1.A、B、D（法定解除情形）2.A、C（股東權(quán)利）3.B、C、D（商品服務(wù)要求）4.A、B、C（交易場(chǎng)所職責(zé)）5.A、B、C（可約定條款）6.A、B、C、D（虛假宣傳后果）7.A、B、C（壟斷協(xié)議類(lèi)型）8.A、B、C、D（中止履行條件）9.A、B、C、D（信息披露原則）10.A、B、C、D（賄賂行為違法）三、判斷題1.×（格式條款不能排除法定責(zé)任）2.×（董事任期不超過(guò)3年）3.√（虛假?gòu)V告需賠償）4.√（工傷責(zé)任法定）5.√（股票發(fā)行需審批）6.√（合并需股東會(huì)特別決議）7.√（經(jīng)營(yíng)者不得限制消費(fèi)者權(quán)利）