2026年網約車司機勞動合同甲方（平臺公司名稱）：________________________法定代表人：________________________注冊地址：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方（司機姓名）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。本合同包含試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為轉正后工資的______%。第二條工作內容和工作地點1.乙方的工作內容為：在甲方提供的網約車平臺上提供客運服務，包括但不限于車輛駕駛、接受乘客訂單、完成客運任務、維護車輛安全等。2.乙方的工作地點不受固定限制，但應主要在甲方指定的服務區(qū)域內提供服務。甲方有權根據經營需要調整服務區(qū)域，并提前______日書面通知乙方。第三條工作時間和休息休假1.乙方實行彈性工作制，具體工作時間由乙方根據訂單情況和甲方平臺規(guī)則自行安排，但每日在線時間不得超過______小時，每月累計服務時間不少于______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。甲方應依法保障乙方的休息休假權利，并合理安排乙方的工作任務。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由平臺訂單收入和甲方發(fā)放的獎勵構成。訂單收入扣除平臺抽成后，每月結算一次，于次月______日前支付。獎勵包括但不限于里程獎勵、高峰補貼、獎勵任務等，具體規(guī)則以甲方平臺公示為準。2.乙方的最低工資標準不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。3.甲方應以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。2.甲方為乙方提供意外傷害保險，具體保險金額和承保范圍以保險合同為準。3.甲方根據實際情況，可為乙方提供車輛補貼、交通補貼等福利待遇，具體標準和發(fā)放方式以甲方規(guī)定為準。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家標準的網約車車輛，并負責車輛的日常維護和保養(yǎng)。2.甲方應為乙方提供必要的駕駛培訓和安全教育，包括但不限于平臺規(guī)則培訓、安全駕駛知識培訓、應急處理培訓等。3.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，例如反光背心、急救包等。4.甲方應采取措施預防和控制職業(yè)病危害，并對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條培訓1.甲方應根據乙方的工作需要，定期組織乙方進行駕駛技能、安全駕駛、平臺規(guī)則等方面的培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務素質和服務水平。第八條勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和平臺規(guī)則，服從甲方的管理。2.乙方應保持良好的職業(yè)道德，文明服務，維護甲方形象。3.乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第九條合同的變更、解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應當采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。6.甲乙雙方依照本合同第九條約定解除或者終止勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定支付經濟補償。第十條違約責任1.甲乙雙方應當按照本合同的約定履行各自的義務。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應當向甲方支付賠償金。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定