2026年奶茶店保密協(xié)議鑒于鑒于一方（以下簡稱“披露方”）擁有或控制著特定的保密信息，另一方（以下簡稱“接收方”）將在其與披露方開展業(yè)務(wù)活動過程中接觸或知悉該保密信息，為保護(hù)披露方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：第一條定義1.1披露方：指[披露方公司全稱]，其注冊地址位于[披露方公司注冊地址]，法定代表人為[披露方公司法定代表人姓名]。1.2接收方：指[接收方個人姓名或公司全稱]，其注冊地址（如適用）位于[接收方個人住址或公司注冊地址]，法定代表人（如適用）為[接收方個人姓名或公司法定代表人姓名]。1.3保密信息：指披露方擁有的、或披露方在履行本協(xié)議過程中接收方接觸或知悉的、與披露方業(yè)務(wù)活動相關(guān)的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于：(a)奶茶店的產(chǎn)品配方、制作工藝、流程、技術(shù)參數(shù)、設(shè)備信息；(b)奶茶店的原料供應(yīng)商信息、采購價格、成本構(gòu)成、庫存管理數(shù)據(jù)；(c)奶茶店的商業(yè)計劃書、營銷策略、市場調(diào)研報告、客戶名單、客戶消費習(xí)慣分析、會員信息；(d)奶茶店的財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)、盈利模式、投資計劃、融資信息；(e)奶茶店的商標(biāo)、專利、著作權(quán)、域名、商號等知識產(chǎn)權(quán)；(f)奶茶店的內(nèi)部管理文件、員工信息、薪酬福利制度、績效考核方案；(g)奶茶店與其他企業(yè)或個人的合作信息、談判內(nèi)容、合同條款；(h)奶茶店正在開發(fā)或計劃開發(fā)的新產(chǎn)品、新服務(wù)、新技術(shù)信息；(i)奶茶店使用的軟件系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)；(j)任何由披露方口頭或書面告知接收方，并明確要求接收方保密的信息；(k)接收方根據(jù)其專業(yè)技能可以推知與保密信息相關(guān)或?qū)儆诒Ｃ苄畔⒌男畔ⅰ?.4非保密信息：指接收方在接觸或知悉保密信息之前已經(jīng)公開的信息；從公開渠道可以合理獲取且未添加任何保密處理的信息；接收方獨立開發(fā)且未使用披露方保密信息開發(fā)的信息；以及披露方書面同意接收方可以公開或使用的非保密信息。1.5合理措施：指接收方為保護(hù)保密信息而根據(jù)其行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)實踐應(yīng)當(dāng)采取的合理保護(hù)措施，包括但不限于限制對保密信息的訪問權(quán)限、使用密碼保護(hù)文件、不在公共場所談?wù)摫Ｃ苄畔?、對知悉保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)、銷毀不再需要的保密信息載體等。1.6業(yè)務(wù)目的：指接收方為履行本協(xié)議或與披露方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系之目的。第二條保密義務(wù)2.1接收方同意并承諾，在接收、存儲、使用、復(fù)制、傳輸或披露披露方的保密信息過程中，采取不低于保護(hù)自身同等重要性保密信息的合理措施，以確保保密信息的機(jī)密性。2.2接收方僅能將在本協(xié)議項下或為履行與披露方業(yè)務(wù)關(guān)系之目的所必需的保密信息用于披露方的業(yè)務(wù)目的，不得將保密信息用于任何其他目的。2.3接收方同意并承諾，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子方式等）向任何第三方披露、泄露、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)使用保密信息，但下列情況除外：(a)接收方根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求披露保密信息，但應(yīng)事先書面通知披露方，并在法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)要求范圍內(nèi)進(jìn)行披露；(b)接收方為履行本協(xié)議之目的，向其具有完全保密義務(wù)的雇員、顧問、代理人披露保密信息，但應(yīng)確保該等雇員、顧問、代理人遵守不低于本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)；(c)接收方與披露方合并、被收購或資產(chǎn)出售，且買方同意繼續(xù)履行本協(xié)議的保密義務(wù)；(d)披露方書面同意接收方披露、泄露、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)使用保密信息。2.4接收方同意并承諾，在披露方書面通知接收方某部分或全部保密信息已不再構(gòu)成保密信息后，接收方應(yīng)立即停止保護(hù)該部分或全部保密信息，并按照披露方的指示處理或銷毀該部分或全部保密信息。2.5接收方同意并承諾，無論因何種原因終止與披露方的業(yè)務(wù)關(guān)系，接收方均應(yīng)立即停止使用保密信息，并按照披露方的指示處理或銷毀所有包含保密信息的載體，包括但不限于文件、資料、數(shù)據(jù)、電子文檔等，并確保不會向任何第三方披露、泄露或轉(zhuǎn)讓保密信息。上述保密義務(wù)在本協(xié)議終止后[五]年內(nèi)持續(xù)有效。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自接收方首次知悉保密信息之日起生效，并持續(xù)有效。對于本協(xié)議終止后持續(xù)有效的保密信息，其保密期限為自本協(xié)議終止之日起[五]年。第四條違約責(zé)任4.1如果接收方違反本協(xié)議的任何條款，導(dǎo)致披露方遭受任何損失（包括但不限于直接損失、間接損失、商譽(yù)損失等），接收方應(yīng)賠償披露方因此遭受的全部損失。4.2接收方同意，如果其違反本協(xié)議的任何條款，披露方有權(quán)要求接收方立即停止違約行為，并有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定要求接收方支付違約金[人民幣[具體金額]元或根據(jù)違約情節(jié)約定計算方法]。違約金不足以彌補(bǔ)披露方實際損失的，披露方有權(quán)要求接收方補(bǔ)足差額。4.3如果接收方的違約行為構(gòu)成欺詐、故意或重大過失，或?qū)е屡斗竭`反任何法律法規(guī)或違反對第三方的合同義務(wù)，披露方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求接收方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如果雙方在[三十]日內(nèi)無法通過友好協(xié)商解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[披露方所在地]有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1修改與解除：對本協(xié)議的任何修改或解除，均須經(jīng)雙方書面同意。6.2生效：本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并蓋章（如適用）之日起生效。6.3完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方之前就該等事宜達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。6.4通知：雙方之間的所有通知均應(yīng)以書面形式按本協(xié)議首頁所示的地址送達(dá)。6.5適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律解釋。6.6可分割性：如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款應(yīng)繼續(xù)完全有效。6.7未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第七條獨立性