2025年政府行政部門的工作總結及2026年工作計劃2025年，我部門深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，緊扣高質量發(fā)展主題，以優(yōu)化政務服務、強化基層治理、保障改善民生為主線，統(tǒng)籌推進各項行政工作，取得階段性成效。在深化“放管服”改革方面，聚焦企業(yè)和群眾辦事痛點，全面推行“全流程網辦”“零材料申報”等便利化措施，全年累計精簡證明材料42類，企業(yè)開辦全流程壓縮至1.5個工作日，工程建設項目審批時限從80個工作日壓減至55個工作日，“一網通辦”事項覆蓋率由年初的92%提升至98%，累計辦理各類事項213.7萬件，群眾滿意度達97.8%?；鶎又卫砟芰μ嵘矫妫苿印熬C合執(zhí)法進社區(qū)”擴面，在12個街道試點“一支隊伍管執(zhí)法”，整合市場監(jiān)管、城管、消防等7類執(zhí)法事項，全年開展聯(lián)合執(zhí)法行動890次，解決占道經營、違規(guī)裝修等群眾反映集中問題6200余件；創(chuàng)新“社區(qū)議事廳”機制，組織居民參與老舊小區(qū)改造、停車位規(guī)劃等公共事務決策2300場次，推動解決群眾急難愁盼問題1.2萬件。民生服務保障上，完成150個老舊小區(qū)改造，加裝電梯320部，新增停車位1.8萬個；推進“15分鐘養(yǎng)老服務圈”建設，新建社區(qū)養(yǎng)老服務中心45個，為80歲以上獨居老人安裝智能監(jiān)護設備1.2萬臺，開展居家養(yǎng)老服務28.6萬人次；優(yōu)化義務教育資源配置，新（改、擴）建中小學12所，新增學位1.6萬個，義務教育階段“雙減”政策落實率100%。法治政府建設持續(xù)深化，全年審查規(guī)范性文件37件，開展行政執(zhí)法案卷評查2次，整改問題126項；建立“政府法律顧問+公職律師”聯(lián)動機制，為重大行政決策提供法律意見189條，行政復議糾錯率同比下降3個百分點。干部隊伍建設方面，組織“能力提升年”專題培訓26期，覆蓋干部4800人次；推行“一線工作法”，選派120名干部到社區(qū)治理、重點項目等崗位實踐鍛煉，培養(yǎng)業(yè)務骨干85名。工作中也存在一些短板：部門間數據共享仍有壁壘，15個部門的23類數據未完全打通，影響“跨域通辦”效率；基層執(zhí)法力量相對薄弱，街道綜合執(zhí)法隊人均負責區(qū)域面積達3.2平方公里，執(zhí)法裝備和專業(yè)培訓需加強；數字化服務適老化不足，老年人使用“一網通辦”平臺的操作指引不夠細致，部分高頻事項線下服務窗口設置需優(yōu)化；少數干部創(chuàng)新意識和擔當能力有待提升，在破解復雜問題時存在路徑依賴。2026年，我部門將堅持問題導向、目標導向，重點抓好五方面工作：一是持續(xù)深化“放管服”改革，推進“一件事一次辦”擴面，將企業(yè)準營、職工退休等80個高頻事項納入“一次辦”清單；建設跨部門數據中臺，推動公安、民政、醫(yī)保等20個部門30類數據實時共享，實現(xiàn)“零材料”辦理事項占比提升至60%；在社區(qū)、園區(qū)設立“幫辦代辦”服務點200個，為老年人、企業(yè)提供“一對一”指導。二是強化基層治理效能，完成20個街道綜合執(zhí)法隊標準化建設，配備執(zhí)法記錄儀、無人機等設備300臺（套）；開展執(zhí)法人員輪訓，全年培訓不少于40課時，覆蓋率100%；推廣“社區(qū)吹哨、部門報到”機制，明確32類“吹哨”事項響應時限和辦理標準，確保問題解決率達95%以上。三是提升民生服務品質，實施“適老化數字賦能”工程，在“一網通辦”平臺增設大字體、語音導航功能，推出“長輩模式”，同時在政務服務中心設置老年人專窗20個，提供幫辦服務；推進養(yǎng)老服務提質，新建社區(qū)養(yǎng)老服務中心50個，為3萬名困難老人提供“一鍵呼叫”“健康監(jiān)測”等智慧養(yǎng)老服務；完成120個老舊小區(qū)改造，重點解決雨污管網老化、飛線充電等問題，新增停車位1.2萬個。四是推進法治政府建設，制定行政執(zhí)法自由裁量權基準，細化23個執(zhí)法領域裁量標準；建立“執(zhí)法質量月評”制度，每月抽查案卷50份，整改問題率達100%；完善行政復議調解機制，力爭行政爭議實質性化解率提升至85%。五是加強干部隊伍建設，實施“青藍工程”，選拔50名年輕干部與業(yè)務骨干結對培