PAGEPAGE6編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________簽訂日期：______年____月____日勞動(dòng)合同書(shū)雙方確認(rèn)：簽訂本合同前，甲方已就工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他事項(xiàng)，向乙方全面、如實(shí)告知。乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，且所提供的本人相關(guān)資料、各類(lèi)資格證書(shū)及證明文件均真實(shí)、有效、無(wú)誤。甲方信息：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________________住所地：__________________________________通訊地址：________________________________乙方信息：性別：________身份證號(hào)碼：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限按下列第____種形式確定：（一）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止；（二）固定期限勞動(dòng)合同：期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起，至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在________崗位從事相關(guān)工作，該崗位不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。第三條乙方的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)如下（可另附《崗位說(shuō)明書(shū)》作為本合同附件）：（1）乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）安排，在________區(qū)域/部門(mén)，從事________工作；（2）具體工作內(nèi)容以本崗位工作職責(zé)為準(zhǔn)；（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。第五條經(jīng)甲方考核，確認(rèn)乙方不能勝任當(dāng)前工作的，甲方可依法合理調(diào)整乙方工作崗位?？己藰?biāo)準(zhǔn)及崗位變更流程，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第六條根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，工作時(shí)間按下列第____種工時(shí)制度執(zhí)行：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作不超過(guò)40小時(shí)，乙方每周至少享有一日休息日；（二）綜合計(jì)算工時(shí)制：計(jì)算周期為_(kāi)___（年/季/月/日），平均日及平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；（三）不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法向勞動(dòng)行政部門(mén)辦理審批手續(xù)，獲批后方可執(zhí)行。第七條本合同履行期間，若乙方所在崗位的工時(shí)制度經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)整，自批準(zhǔn)之日起按新工時(shí)制度執(zhí)行。第八條甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方工作時(shí)間的起止時(shí)段，優(yōu)先安排乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)履職。確需安排乙方在正常工作時(shí)間外加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定足額支付加班工資。第九條乙方在合同期內(nèi)依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方勞動(dòng)報(bào)酬按下列第____種形式執(zhí)行：（一）月薪制：每月工資為人民幣_(tái)___元；（二）基本工資加績(jī)效工資制：基本工資為每月人民幣_(tái)___元，其他工資按甲方薪酬管理制度執(zhí)行；試用期工資為每月人民幣_(tái)___元；（三）其他約定形式：________________，試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。第十一條甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資，乙方工資晉升、調(diào)整按甲方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行。第十二條甲方依法代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十三條甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），甲乙雙方按規(guī)定比例足額繳納相應(yīng)費(fèi)用。第十四條乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的真實(shí)、完整材料，因乙方材料提供不及時(shí)或虛假導(dǎo)致社保無(wú)法正常辦理的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第十五條雙方解除或終止本合同后，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的工資待遇，按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇，嚴(yán)格按照國(guó)家及地方工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方的其他福利待遇（如住房公積金、節(jié)日福利等），按國(guó)家政策及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、必要的勞動(dòng)工具及勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。第二十條甲方為乙方配備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第二十一條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程及勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。七、教育培訓(xùn)第二十二條合同履行期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全保護(hù)及公司規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)教育，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。第二十三條甲方根據(jù)崗位需求，為乙方提供崗前培訓(xùn)、崗中技能提升培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。第二十四條若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，明確乙方服務(wù)期限及雙方權(quán)利義務(wù)?！杜嘤?xùn)協(xié)議書(shū)》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。八、保密及競(jìng)業(yè)限制第二十五條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的保密規(guī)章制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等）承擔(dān)保密義務(wù)。在本合同履行期內(nèi)及合同解除、終止后，乙方不得擅自披露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》的，按協(xié)議約定執(zhí)行，《保密協(xié)議》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條若乙方崗位涉及甲方核心商業(yè)秘密，需對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制的，雙方可另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及乙方違反約定的違約金?！陡?jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。九、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)條款。第二十八條合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可依法解除本合同。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除本合同：（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可解除本合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第三十條規(guī)定解除本合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）因工負(fù)傷或患職業(yè)病，被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第三十三條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同，并書(shū)面告知甲方：（1）甲方未按本合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可立即解除本合同，無(wú)需事先告知甲方。第三十四條試用期內(nèi)乙方解除本合同的，應(yīng)提前三日書(shū)面通知甲方。第三十五條有下列情形之一的，本合同依法終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)，或甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第三十六條雙方解除或終止本合同后，甲方應(yīng)于當(dāng)日向乙方出具解除/終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е聼o(wú)法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第三十七條甲乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同的，不再約定試用期。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十八條甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、特別約定第四十條乙方變更通訊地址、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式的，應(yīng)自變更之日起十日內(nèi)書(shū)面通知甲方。未按時(shí)通知的，甲方按本合同載明或乙方最后告知的地址送達(dá)文件，視為有效送達(dá)。第四十一條甲乙雙方補(bǔ)充約定：1.甲方充分尊重乙方人格，不實(shí)施損害乙方人格尊嚴(yán)的行為；乙方承諾在職期間不從事第二職業(yè)，不實(shí)施損害甲方利益的行為。2.甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事資料等均屬核心商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，若因乙方泄密給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.甲乙雙方任何一方給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第四十二條本合同任何條款被確認(rèn)無(wú)效或無(wú)法執(zhí)行的，不影響其他條款的法律