PAGE保安發(fā)型制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司保安隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，樹立良好的保安形象，提升保安服務(wù)質(zhì)量，特制定本發(fā)型制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.符合職業(yè)形象要求，展現(xiàn)保安隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和精神風(fēng)貌。2.遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保制度的合法性和合規(guī)性。3.注重實(shí)用性和可操作性，便于保安人員執(zhí)行。二、發(fā)型要求（一）男性保安發(fā)型1.短發(fā)頭發(fā)長(zhǎng)度應(yīng)保持在發(fā)根至發(fā)梢不超過(guò)2厘米，兩側(cè)鬢角長(zhǎng)度不得超過(guò)耳垂底部，后頸頭發(fā)不得觸及衣領(lǐng)。頭發(fā)應(yīng)整齊、干凈、利落，不得有碎發(fā)外露。2.光頭光頭應(yīng)保持清潔，無(wú)污垢、頭屑。不得蓄留任何毛發(fā)，包括胡須、鬢角等。3.其他發(fā)型不得留長(zhǎng)發(fā)、卷發(fā)、染發(fā)（黑色除外）。不得梳怪異發(fā)型，如雞冠頭、莫西干頭、爆炸頭等。（二）女性保安發(fā)型1.短發(fā)頭發(fā)長(zhǎng)度應(yīng)保持在發(fā)根至發(fā)梢不超過(guò)5厘米，兩側(cè)鬢角長(zhǎng)度不得超過(guò)耳垂底部，后頸頭發(fā)不得觸及衣領(lǐng)。頭發(fā)應(yīng)整齊、干凈、利落，不得有碎發(fā)外露。2.馬尾辮馬尾辮應(yīng)扎于頭頂或腦后，高度適中，不得過(guò)低或過(guò)松。馬尾辮應(yīng)梳理整齊，不得有亂發(fā)。3.盤發(fā)盤發(fā)應(yīng)整潔、端莊，不得有松垮、凌亂現(xiàn)象。盤發(fā)應(yīng)固定牢固，不得有碎發(fā)散落。4.其他發(fā)型不得留長(zhǎng)發(fā)、卷發(fā)、染發(fā)（黑色除外）。不得梳怪異發(fā)型，如披頭散發(fā)、雙馬尾過(guò)短或過(guò)緊等。三、發(fā)型規(guī)范操作流程（一）入職培訓(xùn)1.新入職保安人員在參加入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)接受發(fā)型規(guī)范培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括發(fā)型要求、標(biāo)準(zhǔn)示范、違規(guī)案例分析等。2.培訓(xùn)講師應(yīng)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示、圖片展示、視頻播放等方式，讓新入職保安人員直觀了解發(fā)型規(guī)范要求。（二）日常檢查1.保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)每日對(duì)保安人員的發(fā)型進(jìn)行檢查，確保符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.檢查內(nèi)容包括頭發(fā)長(zhǎng)度、整潔度、發(fā)型樣式等。對(duì)于不符合要求的保安人員，應(yīng)及時(shí)指出并要求其整改。（三）定期整改1.公司應(yīng)定期對(duì)保安人員的發(fā)型進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)于多次違反發(fā)型規(guī)范的保安人員，應(yīng)進(jìn)行集中整改。2.整改方式包括再次培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)示范、一對(duì)一指導(dǎo)等，確保保安人員掌握發(fā)型規(guī)范要求。（四）特殊情況處理1.因工作需要，如參加重要活動(dòng)、執(zhí)行特殊任務(wù)等，保安人員的發(fā)型可能需要進(jìn)行特殊調(diào)整。2.在這種情況下，應(yīng)由相關(guān)部門提前通知保安隊(duì)長(zhǎng)，保安隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)保安人員的發(fā)型進(jìn)行合理安排，并確保符合整體形象要求。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的發(fā)型規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)由公司管理層、人力資源部門、保安部門等相關(guān)人員組成，定期對(duì)保安隊(duì)伍進(jìn)行巡查。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.保安人員的發(fā)型規(guī)范執(zhí)行情況將納入績(jī)效考核體系，作為考核其工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)之一。2.考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：發(fā)型始終保持符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，整潔度高，無(wú)任何違規(guī)情況。良好：發(fā)型基本符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，偶爾出現(xiàn)輕微不規(guī)范情況，但能及時(shí)整改。合格：發(fā)型大部分時(shí)間符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，存在一些小問題，但不影響整體形象。不合格：發(fā)型經(jīng)常不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，經(jīng)多次提醒仍不整改或整改后仍達(dá)不到要求。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于發(fā)型規(guī)范執(zhí)行優(yōu)秀的保安人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。2.對(duì)于發(fā)型規(guī)范執(zhí)行不合格的保安人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、辭退等。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司保安部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與更新本制度將根據(jù)國(guó)家法律