PAGE規(guī)范雙重民主生活會制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的組織生活制度，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，推動公司/組織各項事業(yè)健康發(fā)展，特制定本規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于公司/組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：雙重民主生活會制度必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的路線方針政策在公司/組織得到貫徹執(zhí)行。2.發(fā)揚黨內(nèi)民主：充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動性。3.實事求是：堅持實事求是，認(rèn)真開展批評與自我批評，客觀公正地分析問題，提出切實可行的整改措施。4.注重實效：注重雙重民主生活會的實際效果，通過解決問題、改進(jìn)工作，推動公司/組織各項工作取得新進(jìn)展。二、會議組織（一）會議類型雙重民主生活會包括領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。（二）會議時間1.領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每年召開一次，一般安排在第四季度。2.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會根據(jù)上級黨組織要求和實際工作需要適時召開。（三）會議準(zhǔn)備1.制定方案：會議召開前，應(yīng)制定詳細(xì)的會議方案，明確會議主題、時間、地點、參會人員、議程安排等。2.組織學(xué)習(xí)：圍繞會議主題，組織參會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策，提高思想認(rèn)識，為開好民主生活會奠定基礎(chǔ)。3.征求意見：通過多種方式廣泛征求黨員、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，并進(jìn)行梳理匯總。4.談心談話：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間要開展談心談話，溝通思想，交換意見，查找問題，提出改進(jìn)措施。5.撰寫發(fā)言材料：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，對照征求到的意見和建議，深入查找自身存在的問題，分析原因，提出整改措施。（四）會議召開1.通報情況：會議開始時，由黨組織負(fù)責(zé)人通報上次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。2.開展批評與自我批評：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認(rèn)真開展批評與自我批評，堅持實事求是，客觀公正，不回避矛盾，不掩蓋問題。3.提出整改措施：針對查擺出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要逐一提出整改措施，明確整改責(zé)任人、整改時限，確保整改工作落到實處。4.會議總結(jié)：會議結(jié)束時，由黨組織負(fù)責(zé)人對會議進(jìn)行總結(jié)，對下一步工作提出要求。（五）會議記錄會議應(yīng)安排專人做好記錄，記錄內(nèi)容包括會議時間、地點、參會人員、會議主題、會議議程、發(fā)言內(nèi)容、整改措施等。會議記錄要真實、準(zhǔn)確、完整，并存檔備查。三、會議內(nèi)容（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況重點檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及成員是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，是否堅決貫徹落實上級黨組織的決策部署。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況1.思想政治建設(shè)：檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及成員是否加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，堅定理想信念，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2.組織建設(shè)：檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及成員是否認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，是否加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.作風(fēng)建設(shè)：檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及成員是否認(rèn)真落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是否切實改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、解難題。4.廉政建設(shè)：檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及成員是否認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)廉潔自律，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，是否堅決懲治腐敗，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。（三）完成年度工作任務(wù)情況重點檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及成員是否認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成年度工作目標(biāo)任務(wù)，是否在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，推動公司/組織各項工作取得新成績。（四）存在的問題及改進(jìn)措施領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認(rèn)真查找自身存在的問題，分析原因，提出切實可行的改進(jìn)措施。問題查找要具體、準(zhǔn)確，改進(jìn)措施要針對性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)。四、會議要求（一）提高認(rèn)識**各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要充分認(rèn)識雙重民主生活會制度的重要性，切實增強(qiáng)開好民主生活會的責(zé)任感和使命感。（二）認(rèn)真準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要按照會議要求，認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作，確保民主生活會質(zhì)量。（三）嚴(yán)肅認(rèn)真會議要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，認(rèn)真開展批評與自我批評，不走過場，不搞形式主義。（四）扎實整改對查擺出的問題，要制定切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改時限，確保整改工作取得實效。（五）加強(qiáng)監(jiān)督上級黨組織要加強(qiáng)對下級黨組織雙重民主生活會的監(jiān)督指導(dǎo)，確保民主生活會制度落到實處。五、會議記錄與檔案管理（一）會議記錄每次雙重民主生活會都應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括會議時間、地點、參會人員、會議主題、會議議程、發(fā)言內(nèi)容、批評與自我批評情況、整改措施及責(zé)任人等。記錄要真實、準(zhǔn)確、完整，能夠全面反映會議的實際情況。（二）檔案管理雙重民主生活會的相關(guān)資料，如會議方案、征求意見表、發(fā)言材料、會議記錄、整改方案等，應(yīng)及時整理歸檔，妥善保管。檔案管理應(yīng)建立健全檔案管理制度，明確檔案管理人員職責(zé)，確保檔案資料的安全、完整和有效利用。六、會議效果評估（一）評估指標(biāo)1.問題查找的準(zhǔn)確性：檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及成員是否能夠準(zhǔn)確查找出自身存在的問題，問題是否具體、深入。2.原因分析的深刻性：評估領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對問題原因的分析是否深刻，是否能夠抓住問題的本質(zhì)。3.整改措施的可行性：審查整改措施是否具有針對性和可操作性，是否能夠切實解決存在的問題。4.會議氛圍的嚴(yán)肅性：觀察會議是否能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評，是否營造了良好的黨內(nèi)民主氛圍。5.對工作的推動作用：考察雙重民主生活會對公司/組織各項工作的推動作用，是否通過會議解決了實際問題，促進(jìn)了工作發(fā)展。（二）評估方式1.自我評估：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在會后對會議效果進(jìn)行自我評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議。2.群眾評議：通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，廣泛征求黨員、群眾對雙重民主生活會效果的意見和建議。3.上級評價：上級黨組織對下級黨組織雙重民主生活會的效果進(jìn)行評價，提出指導(dǎo)意見和改進(jìn)要求。（三）結(jié)果運用根據(jù)會議效果評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行表彰和獎勵，對存在問題較多、會議效果不佳的進(jìn)行督促整改。將會議效果評估結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.上級黨組織要加強(qiáng)對下級黨組織雙重民主生活會制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對所屬黨組織的民主生活會進(jìn)行抽查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括會議準(zhǔn)備情況、會議召開情況、整改措施落實情況等，重點檢查民主生活會是否嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，是否認(rèn)真開展批評與自我批評，是否切實解決了存在的問題。（二）考核評價1.將雙重民主生活會制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核評價體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子及成員思想政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)等方面的重要內(nèi)容。2.考核評價結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的獎懲、任免掛鉤，對認(rèn)真執(zhí)行雙重民