2026年機器人集成公司值班安排與應(yīng)急處理制度第一章總則第一條目的為規(guī)范公司值班安排與應(yīng)急處理工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障公司財產(chǎn)和員工安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司及下屬全資子公司、控股子公司的所有值班安排與應(yīng)急處理活動。第三條基本原則值班安排與應(yīng)急處理遵循預(yù)防為主、常備不懈、統(tǒng)一指揮、分級負責(zé)、快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對的原則，確保值班工作的規(guī)范性和應(yīng)急處理的有效性。第四條管理職責(zé)安全管理部門負責(zé)值班安排與應(yīng)急處理的統(tǒng)籌管理，各部門負責(zé)本部門值班安排與應(yīng)急處理的具體實施。第二章值班安排第五條值班時間公司值班時間包括工作日夜間、周末、法定節(jié)假日及其他需要值班的時間。第六條值班人員值班人員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人及其他相關(guān)人員，具體值班人員由安全管理部門根據(jù)工作需要安排。第七條值班安排原則值班安排應(yīng)當遵循以下原則：（一）確保每個值班時段有足夠的值班人員；（二）合理安排值班人員的工作和休息時間；（三）考慮值班人員的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（四）確保值班人員能夠及時響應(yīng)和處理突發(fā)事件。第八條值班安排程序值班安排按照以下程序進行：（一）安全管理部門制定值班計劃；（二）各部門根據(jù)值班計劃安排本部門值班人員；（三）安全管理部門匯總和審核值班安排；（四）公布值班安排并通知相關(guān)人員；（五）值班人員按照安排執(zhí)行值班任務(wù)。第九條值班調(diào)整值班人員因特殊情況需要調(diào)整值班時間的，應(yīng)當提前向安全管理部門提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)整。第三章值班職責(zé)第十條總體職責(zé)值班人員負責(zé)值班期間的安全保衛(wèi)、設(shè)備運行監(jiān)控、突發(fā)事件處理等工作。第十一條安全保衛(wèi)職責(zé)值班人員的安全保衛(wèi)職責(zé)包括：（一）巡查公司各區(qū)域，確保公司財產(chǎn)安全；（二）檢查安全設(shè)施和消防設(shè)備，確保其正常運行；（三）監(jiān)控公司門禁系統(tǒng)，防止無關(guān)人員進入；（四）處理安全保衛(wèi)中發(fā)現(xiàn)的問題。第十二條設(shè)備監(jiān)控職責(zé)值班人員的設(shè)備監(jiān)控職責(zé)包括：（一）監(jiān)控公司生產(chǎn)設(shè)備和辦公設(shè)備的運行情況；（二）及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行中的異常情況；（三）采取措施處理設(shè)備運行中的問題；（四）記錄設(shè)備運行情況和處理結(jié)果。第十三條應(yīng)急處理職責(zé)值班人員的應(yīng)急處理職責(zé)包括：（一）及時發(fā)現(xiàn)和報告突發(fā)事件；（二）按照應(yīng)急預(yù)案處理突發(fā)事件；（三）協(xié)調(diào)相關(guān)人員和資源處理突發(fā)事件；（四）記錄突發(fā)事件的處理過程和結(jié)果。第十四條值班記錄職責(zé)值班人員應(yīng)當認真記錄值班期間的工作情況，包括巡查情況、設(shè)備運行情況、突發(fā)事件處理情況等。第四章應(yīng)急處理第十五條突發(fā)事件定義突發(fā)事件是指突然發(fā)生，可能造成或者已經(jīng)造成人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞等危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。第十六條突發(fā)事件分類公司可能發(fā)生的突發(fā)事件包括：（一）自然災(zāi)害：包括地震、洪水、臺風(fēng)、暴雨等；（二）事故災(zāi)難：包括火災(zāi)、爆炸、設(shè)備故障、交通事故等；（三）公共衛(wèi)生事件：包括傳染病疫情、食物中毒等；（四）社會安全事件：包括盜竊、搶劫、破壞等。第十七條應(yīng)急處理原則應(yīng)急處理應(yīng)當遵循以下原則：（一）生命安全第一：優(yōu)先保障人員生命安全；（二）快速反應(yīng)：及時發(fā)現(xiàn)和報告突發(fā)事件；（三）科學(xué)處置：按照科學(xué)方法和程序處理突發(fā)事件；（四）協(xié)同配合：各部門和人員應(yīng)當密切配合，共同處理突發(fā)事件。第十八條應(yīng)急處理程序應(yīng)急處理按照以下程序進行：（一）發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件：值班人員及時發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件；（二）報告突發(fā)事件：值班人員立即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告；（三）啟動應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)和級別啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；（四）組織應(yīng)急處置：組織相關(guān)人員和資源進行應(yīng)急處置；（五）評估處置效果：評估應(yīng)急處置的效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。第十九條應(yīng)急處置措施不同類型突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施包括：（一）自然災(zāi)害：組織人員疏散，保障人員安全，采取措施減少財產(chǎn)損失；（二）事故災(zāi)難：組織人員救援，控制事故擴大，消除事故隱患；（三）公共衛(wèi)生事件：組織人員救治，采取隔離措施，防止疫情擴散；（四）社會安全事件：組織人員保護，采取防范措施，維護公司秩序。第五章應(yīng)急設(shè)備和物資第二十條應(yīng)急設(shè)備和物資種類公司配備的應(yīng)急設(shè)備和物資包括：（一）消防設(shè)備：包括滅火器、消防栓、消防水帶等；（二）安全防護設(shè)備：包括安全帽、安全鞋、防護服等；（三）應(yīng)急照明設(shè)備：包括應(yīng)急燈、手電筒等；（四）通訊設(shè)備：包括對講機、手機等；（五）醫(yī)療急救設(shè)備：包括急救箱、擔(dān)架等；（六）其他應(yīng)急設(shè)備和物資。第二十一條應(yīng)急設(shè)備和物資管理應(yīng)急設(shè)備和物資的管理應(yīng)當符合以下要求：（一）應(yīng)急設(shè)備和物資應(yīng)當存放在指定的位置；（二）應(yīng)急設(shè)備和物資應(yīng)當定期檢查和維護；（三）應(yīng)急設(shè)備和物資應(yīng)當保持良好的狀態(tài)；（四）應(yīng)急設(shè)備和物資的使用應(yīng)當符合相關(guān)規(guī)定。第二十二條應(yīng)急設(shè)備和物資使用應(yīng)急設(shè)備和物資的使用應(yīng)當符合以下要求：（一）只有在突發(fā)事件發(fā)生時才能使用應(yīng)急設(shè)備和物資；（二）使用應(yīng)急設(shè)備和物資應(yīng)當按照規(guī)定的方法和程序進行；（三）使用后的應(yīng)急設(shè)備和物資應(yīng)當及時歸還和補充；（四）損壞的應(yīng)急設(shè)備和物資應(yīng)當及時維修或更換。第六章培訓(xùn)和演練第二十三條培訓(xùn)內(nèi)容值班人員和應(yīng)急人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）值班制度和應(yīng)急處理制度；（二）突發(fā)事件的識別和報告；（三）應(yīng)急處置的方法和程序；（四）應(yīng)急設(shè)備和物資的使用；（五）其他相關(guān)知識和技能。第二十四條培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：（一）理論培訓(xùn)：通過講座、培訓(xùn)課程等方式進行理論知識培訓(xùn)；（二）實操培訓(xùn)：通過實際操作、模擬演練等方式進行實操技能培訓(xùn)；（三）在線培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺、視頻課程等方式進行在線培訓(xùn)。第二十五條演練內(nèi)容應(yīng)急演練的內(nèi)容包括：（一）火災(zāi)應(yīng)急演練：模擬火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急處置；（二）地震應(yīng)急演練：模擬地震發(fā)生時的應(yīng)急處置；（三）設(shè)備故障應(yīng)急演練：模擬設(shè)備故障時的應(yīng)急處置；（四）其他類型的應(yīng)急演練。第二十六條演練頻率公司應(yīng)當定期組織應(yīng)急演練，每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，每季度至少組織一次專項應(yīng)急演練。第七章監(jiān)督與考核第二十七條監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)當定期對值班安排與應(yīng)急處理工作進行監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。第二十八條考核內(nèi)容值班安排與應(yīng)急處理工作的考核內(nèi)容包括：（一）值班人員的到崗情況和工作表現(xiàn)；（二）值班記錄的完整性和準確性；（三）應(yīng)急設(shè)備和物資的管理情況；（四）應(yīng)急演練的組織情況和效果；（五）突發(fā)事件的處理情況和效果。第二十九條獎懲措施對在值班安排與應(yīng)急處理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，公司應(yīng)當給予表彰