安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則為了加強公司安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理，防止和減少生產安全事故，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。本制度適用于公司內所有部門、車間和全體員工，公司各部門都應嚴格遵守本制度，切實履行安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理的各項職責。二、安全生產與職業(yè)衛(wèi)生目標1.安全生產目標-杜絕死亡和重傷事故，輕傷事故發(fā)生率控制在[X]%以內。-不發(fā)生重大火災、爆炸、設備等事故。-安全生產隱患整改率達到100%。2.職業(yè)衛(wèi)生目標-作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測合格率達到[X]%以上。-員工職業(yè)健康體檢率達到100%，職業(yè)病人新發(fā)率為零。-員工職業(yè)衛(wèi)生培訓覆蓋率達到100%。三、安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責1.安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理委員會公司設立安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理委員會（以下簡稱安委會），由公司主要負責人擔任主任，各部門負責人為成員。安委會是公司安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理的決策機構，主要職責如下：-貫徹執(zhí)行國家有關安全生產與職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)和方針政策，審定公司安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理制度和規(guī)劃。-定期召開安委會會議，分析公司安全生產與職業(yè)衛(wèi)生形勢，研究解決安全生產與職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。-組織制定公司年度安全生產與職業(yè)衛(wèi)生目標和工作計劃，并監(jiān)督實施。-審定公司安全生產與職業(yè)衛(wèi)生投入計劃，確保資金的有效使用。-組織對重大安全生產與職業(yè)衛(wèi)生事故的調查處理，審定事故處理報告。2.安全管理部門公司設立安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員，負責公司日常安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，主要職責如下：-貫徹落實安委會的決策和部署，制定公司安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理制度的實施細則和操作規(guī)程。-組織開展安全生產與職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，并跟蹤督促整改。-負責公司員工的安全生產與職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，制定培訓計劃并組織實施。-負責公司作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價和管理工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。-負責公司應急救援預案的制定、修訂和演練工作，提高公司應對突發(fā)事件的能力。-負責公司安全生產與職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計、分析和報告工作，及時向安委會和上級主管部門報送相關信息。3.各部門職責-各部門負責人是本部門安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，全面負責本部門的安全生產與職業(yè)衛(wèi)生工作。-貫徹執(zhí)行公司安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，落實本部門安全生產與職業(yè)衛(wèi)生目標和工作計劃。-組織開展本部門的安全生產與職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。-負責本部門員工的安全生產與職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工安全意識和操作技能。-負責本部門作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)控和管理工作，采取有效的防護措施，保障員工的身體健康。-發(fā)生安全生產與職業(yè)衛(wèi)生事故時，及時報告并組織救援，配合事故調查處理工作。4.員工職責-嚴格遵守公司安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。-接受安全生產與職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高安全意識和操作技能，掌握必要的應急救援知識。-發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素，及時向現(xiàn)場安全生產管理人員或本部門負責人報告。-有權對本公司的安全生產與職業(yè)衛(wèi)生工作提出建議，對存在的問題提出批評、檢舉和控告。-發(fā)生生產安全事故時，應積極參與搶險救援，保護事故現(xiàn)場，配合事故調查處理工作。四、安全生產與職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓1.培訓計劃制定安全管理部門應根據公司安全生產與職業(yè)衛(wèi)生工作的實際需要，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應經安委會審定后實施。2.新員工入職培訓新員工入職后，必須接受公司級、部門級和班組級三級安全生產與職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，培訓時間不得少于國家規(guī)定的學時。培訓內容包括公司安全生產與職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓合格后方可上崗作業(yè)。3.定期培訓公司應定期組織全體員工進行安全生產與職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，培訓內容包括法律法規(guī)、標準規(guī)范、新技術、新設備、新工藝等方面的知識。每年至少組織一次全員性的安全生產與職業(yè)衛(wèi)生培訓。4.專項培訓對于從事特種作業(yè)、危險化學品作業(yè)、高處作業(yè)等危險性較大的作業(yè)人員，必須經專門的安全技術培訓，并取得相應的資格證書后，方可上崗作業(yè)。安全管理部門應定期組織特種作業(yè)人員進行復審培訓。5.培訓效果評估每次培訓結束后，應通過考試、實際操作考核等方式對培訓效果進行評估。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。同時，應建立培訓檔案，記錄員工的培訓情況。五、安全生產與職業(yè)衛(wèi)生檢查與隱患排查治理1.檢查類型和周期-日常檢查：各部門、班組應每日對作業(yè)場所的安全生產與職業(yè)衛(wèi)生狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄。-定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產與職業(yè)衛(wèi)生檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人和相關專業(yè)人員參加。-專項檢查：根據季節(jié)特點、節(jié)假日和特殊時期等情況，組織開展專項安全生產與職業(yè)衛(wèi)生檢查，如消防安全檢查、電氣安全檢查、職業(yè)病危害防護設施檢查等。-季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全生產與職業(yè)衛(wèi)生檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.檢查內容-安全生產：檢查安全管理制度的執(zhí)行情況，設備設施的運行狀況，作業(yè)環(huán)境的安全狀況，員工的操作行為等。-職業(yè)衛(wèi)生：檢查作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度是否符合國家標準，職業(yè)病防護設施的運行情況，員工的個人防護用品佩戴情況，職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立情況等。3.隱患排查與治理-對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和職業(yè)衛(wèi)生問題，應及時下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。-整改責任人應按照整改要求，及時組織整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。-安全管理部門應對整改情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到及時消除。對重大安全隱患和職業(yè)衛(wèi)生問題，應實行掛牌督辦，直至隱患消除。-對暫時無法消除的安全隱患和職業(yè)衛(wèi)生問題，應采取有效的防范措施，并制定整改計劃，限期整改。六、安全生產與職業(yè)衛(wèi)生資金投入1.資金提取公司應按照國家有關規(guī)定，提取安全生產與職業(yè)衛(wèi)生費用，專項用于安全生產與職業(yè)衛(wèi)生方面的支出。安全生產與職業(yè)衛(wèi)生費用提取標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.資金使用范圍-安全設施設備的購置、安裝、維護和更新改造：如消防設施、安全防護設施、通風設備等。-職業(yè)病防護設施的建設、維護和檢測：如防塵、防毒、防噪聲等設施。-員工的安全生產與職業(yè)衛(wèi)生培訓教育費用：包括教材費、師資費等。-安全評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價費用。-應急救援器材、設備的購置、維護和演練費用。-勞動防護用品的購置費用。-其他與安全生產與職業(yè)衛(wèi)生有關的費用支出。3.資金管理公司應建立安全生產與職業(yè)衛(wèi)生資金使用臺賬，記錄資金的提取和使用情況。安全管理部門應定期對資金的使用情況進行檢查和審計，確保資金?？顚Ｓ茫侠碛行褂?。七、安全生產與職業(yè)衛(wèi)生風險分級管控1.風險辨識公司應組織各部門、車間對作業(yè)活動、設備設施、物料等進行全面的風險辨識，確定存在的危險因素和可能導致的事故類型。風險辨識應采用科學合理的方法，如安全檢查表法、工作危害分析法等。2.風險評估根據風險辨識結果，對危險因素進行評估，確定風險等級。風險評估應考慮事故發(fā)生的可能性和后果的嚴重程度。風險等級分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個等級。3.風險管控措施針對不同等級的風險，應制定相應的管控措施，如工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、應急處置措施等。對重大風險和較大風險，應制定專項管控方案，明確管控責任人、管控措施和管控期限。4.風險分級管控的實施與監(jiān)督各部門應按照風險分級管控的要求，落實風險管控措施，對風險進行動態(tài)管理。安全管理部門應定期對風險分級管控工作進行檢查和評估，確保風險得到有效控制。八、職業(yè)病危害防治1.前期預防-在新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）時，應嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害評價和防護設施“三同時”制度，即建設項目的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。-建設項目在可行性論證階段，應進行職業(yè)病危害預評價，并報安全生產監(jiān)督管理部門審核。建設項目竣工后，應進行職業(yè)病危害控制效果評價，并報安全生產監(jiān)督管理部門驗收。2.勞動過程中的防護與管理-公司應采取有效的職業(yè)病防護措施，為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境和勞動條件。-建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度，定期對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價。檢測、評價結果應存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向員工公布。-為員工配備符合國家標準的個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。-對接觸職業(yè)病危害因素的員工，應進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。-如實告知員工作業(yè)場所和工作崗位存在的職業(yè)病危害因素、危害后果和防護措施，進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的自我防護意識和能力。3.職業(yè)病診斷與治療-員工疑似患有職業(yè)病時，公司應及時安排其到具有職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療機構進行診斷。-對確診患有職業(yè)病的員工，應按照國家有關規(guī)定，安排治療、康復和定期檢查，并給予相應的待遇。-配合衛(wèi)生行政部門和安全生產監(jiān)督管理部門做好職業(yè)病的調查處理工作。九、應急救援管理1.應急救援預案制定公司應根據可能發(fā)生的生產安全事故和職業(yè)衛(wèi)生事故類型及特點，制定全面、科學、可行的應急救援預案。應急救援預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急救援隊伍建設公司應成立應急救援隊伍，明確應急救援人員的職責和分工，并定期組織應急救援培訓和演練，提高應急救援能力。3.應急救援物資與設備保障公司應配備必要的應急救援物資和設備，如消防器材、急救藥品、應急照明設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于完好備用狀態(tài)。4.應急演練公司應定期組織應急演練，演練內容包括火災、爆炸、泄漏等事故的應急處置。應急演練每年至少組織一次綜合演練和專項演練，每半年組織一次現(xiàn)場處置方案演練。演練結束后，應及時總結經驗教訓，對應急救援預案進行修訂和完善。5.事故應急處置發(fā)生生產安全事故或職業(yè)衛(wèi)生事故時，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人和安全管理部門，并采取必要的應急處置措施。公司應立即啟動應急救援預案，組織救援力量進行救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告事故情況。十、事故報告、調查與處理1.事故報告-發(fā)生生產安全事故或職業(yè)衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。-單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。-情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。-報告內容應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位名稱、事故簡要經過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經濟損失等。2.事故調查-發(fā)生一般事故，由公司組織成立事故調查組進行調查。發(fā)生較大及以上事故，應配合上級主管部門組成的事故調查組進行調查。-事故調查組應按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不