PAGE職工書屋規(guī)范化管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)職工書屋的規(guī)范化管理，豐富職工精神文化生活，提高職工綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工及職工書屋的日常管理。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮職工的閱讀需求和興趣，提供豐富多樣的圖書資源和良好的閱讀環(huán)境。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，確保職工書屋的管理工作有章可循、規(guī)范有序。3.資源共享原則：實(shí)現(xiàn)圖書資源的合理配置和有效利用，鼓勵(lì)職工之間相互借閱、交流。4.服務(wù)至上原則：以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為職工提供便利，提高職工對職工書屋的滿意度。二、職工書屋的建設(shè)與規(guī)劃（一）場所設(shè)置1.職工書屋應(yīng)選擇交通便利、環(huán)境安靜、通風(fēng)良好的場所，面積應(yīng)根據(jù)公司職工人數(shù)合理確定，一般不少于[X]平方米。2.書屋內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行合理布局，劃分閱讀區(qū)、藏書區(qū)、活動區(qū)等功能區(qū)域，確?？臻g利用高效、舒適。（二）設(shè)施配備1.閱讀區(qū)應(yīng)配備足夠數(shù)量的桌椅、書架、燈具等基本設(shè)施，為職工提供舒適的閱讀環(huán)境。2.藏書區(qū)應(yīng)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)書架，按照圖書類別、編號等進(jìn)行分類存放，并配備必要的防潮、防蟲、防火等設(shè)備。3.活動區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況配備投影儀、音響設(shè)備、電子顯示屏等，用于舉辦各類讀書活動、講座等。（三）圖書資源1.圖書采購應(yīng)根據(jù)職工的興趣愛好、崗位需求和企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行綜合考慮，確保圖書種類豐富、涵蓋面廣。2.每年應(yīng)制定圖書采購計(jì)劃，明確采購預(yù)算和采購數(shù)量，并定期對圖書進(jìn)行更新和補(bǔ)充。3.鼓勵(lì)職工捐贈圖書，對捐贈圖書進(jìn)行登記造冊，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.建立圖書數(shù)據(jù)庫，對圖書的基本信息、借閱情況等進(jìn)行信息化管理，方便職工查詢和借閱。三、職工書屋的日常管理（一）開放時(shí)間職工書屋應(yīng)根據(jù)公司職工的工作時(shí)間和實(shí)際需求，合理確定開放時(shí)間，原則上每周開放時(shí)間不少于[X]小時(shí)。（二）借閱管理1.職工借閱圖書應(yīng)憑本人有效證件（如工作證、身份證等）辦理借閱手續(xù)，每次借閱圖書數(shù)量一般不超過[X]本，借閱期限一般為[X]天，特殊情況可適當(dāng)延長，但最長不超過[X]天。2.借閱人員應(yīng)愛護(hù)圖書，不得在圖書上隨意涂寫、批注、污損，如有損壞或丟失，應(yīng)按照圖書原價(jià)進(jìn)行賠償。3.借閱人員應(yīng)按時(shí)歸還圖書，如需續(xù)借，應(yīng)在借閱期限屆滿前[X]天內(nèi)辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限與原借閱期限相同。（三）圖書整理與維護(hù)1.定期對圖書進(jìn)行整理和分類，確保圖書擺放整齊、有序，便于查找和借閱。2.加強(qiáng)對圖書的維護(hù)，定期檢查圖書的保存狀況，對受潮、發(fā)霉、破損等圖書及時(shí)進(jìn)行處理。3.根據(jù)圖書的借閱情況和時(shí)效性，及時(shí)對圖書進(jìn)行剔舊更新，保持圖書資源的新鮮度和實(shí)用性。（四）環(huán)境衛(wèi)生管理1.職工書屋應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，每天安排專人進(jìn)行清掃，定期進(jìn)行消毒，確保閱讀環(huán)境安全、舒適。2.嚴(yán)禁在職工書屋內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等，保持良好的公共衛(wèi)生習(xí)慣。四、職工書屋的活動管理（一）活動策劃1.結(jié)合公司文化建設(shè)、職工需求和社會熱點(diǎn)等，定期策劃開展各類讀書活動，如讀書分享會、主題征文比賽、知識講座、讀書漂流等。2.每次活動應(yīng)制定詳細(xì)的活動方案，明確活動主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動流程等內(nèi)容，并提前向職工發(fā)布活動通知。（二）活動組織與實(shí)施1.活動組織者應(yīng)按照活動方案認(rèn)真組織實(shí)施活動，確保活動順利進(jìn)行。2.活動過程中應(yīng)做好記錄，包括活動照片、視頻、參與人員名單、活動總結(jié)等，為活動的后續(xù)評估和改進(jìn)提供依據(jù)。3.鼓勵(lì)職工積極參與活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等。（三）活動效果評估1.每次活動結(jié)束后，應(yīng)對活動效果進(jìn)行評估，通過問卷調(diào)查、職工反饋、活動參與度等指標(biāo)，了解職工對活動的滿意度和活動的實(shí)際效果。2.根據(jù)活動效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對活動方案進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高活動質(zhì)量和吸引力。五、職工書屋的經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源職工書屋的經(jīng)費(fèi)來源主要包括公司專項(xiàng)撥款、職工捐贈、社會贊助等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.圖書采購費(fèi)用，用于購買各類圖書、期刊、報(bào)紙等。2.設(shè)施設(shè)備購置費(fèi)用，用于購置書架、桌椅、燈具、投影儀、音響設(shè)備等。3.活動費(fèi)用，用于舉辦各類讀書活動、講座、培訓(xùn)等的費(fèi)用支出。4.日常管理費(fèi)用，包括水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、圖書維護(hù)費(fèi)、人員工資等。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與審批1.每年應(yīng)根據(jù)職工書屋的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需求，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算金額，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)審批，不得擅自調(diào)整預(yù)算。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，各項(xiàng)費(fèi)用支出應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，并履行審批手續(xù)。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計(jì)1.建立健全經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制，定期對職工書屋的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。2.公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對職工書屋的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審計(jì)，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會報(bào)告審計(jì)結(jié)果。六、職工書屋的人員管理（一）管理人員配備根據(jù)職工書屋的規(guī)模和實(shí)際工作需要，配備相應(yīng)的管理人員，管理人員應(yīng)具備一定的文化素養(yǎng)、管理能力和責(zé)任心。（二）管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)職工書屋的日常管理工作，包括圖書借閱登記、整理、維護(hù)，環(huán)境衛(wèi)生打掃，設(shè)備設(shè)施管理等。2.組織開展各類讀書活動，制定活動方案，組織活動實(shí)施，做好活動記錄和總結(jié)。3.負(fù)責(zé)職工書屋的經(jīng)費(fèi)管理，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷和使用監(jiān)督。4.收集職工對職工書屋的意見和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和完善。（三）人員培訓(xùn)與考核1.定期組織管理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高管理人員的業(yè)務(wù)水平和