PAGE部隊互監(jiān)組制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為加強部隊管理，確保部隊安全穩(wěn)定，提高部隊戰(zhàn)斗力，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和部隊管理規(guī)定，特制定本互監(jiān)組制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于[部隊名稱]全體官兵。（三）基本原則1.相互監(jiān)督原則：互監(jiān)組成員之間相互監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)違紀行為。2.共同進步原則：通過互監(jiān)互助，促進成員共同提高素質(zhì)和能力。3.公平公正原則：互監(jiān)過程中要做到公平公正，不偏袒、不歧視。二、互監(jiān)組的組建（一）組建方式1.以班、排為單位，按照人員比例和崗位特點進行合理搭配，組成互監(jiān)組。2.互監(jiān)組成員應(yīng)具備責任心強、紀律意識高、觀察能力敏銳等條件。（二）人員構(gòu)成每個互監(jiān)組由[X]名成員組成，設(shè)組長1名。組長應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、組織協(xié)調(diào)能力較強的人員擔任。（三）職責分工1.組長職責負責組織互監(jiān)組開展工作，制定工作計劃和措施。定期召開互監(jiān)組會議，總結(jié)工作情況，分析存在問題，提出改進意見。及時向上級匯報互監(jiān)組工作進展和發(fā)現(xiàn)的重大問題。2.成員職責認真履行監(jiān)督職責，對組內(nèi)成員的日常行為、訓練、工作等情況進行監(jiān)督檢查。積極協(xié)助組長開展工作，及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題和建議。自覺接受互監(jiān)組其他成員的監(jiān)督，改正自身存在的問題。三、互監(jiān)組工作內(nèi)容（一）日常行為監(jiān)督1.監(jiān)督成員遵守部隊作息時間，按時起床、就寢、出操、上課等。2.檢查成員軍容風紀，是否按規(guī)定著裝、佩戴標志等。3.關(guān)注成員日常言行舉止，是否符合軍人身份和行為規(guī)范。（二）訓練監(jiān)督1.監(jiān)督成員訓練態(tài)度是否認真，是否積極參加訓練，有無偷懶、逃避訓練等情況。2.檢查訓練動作是否規(guī)范，是否達到訓練標準和要求。3.協(xié)助訓練骨干糾正成員訓練中的錯誤動作，提高訓練質(zhì)量。（三）工作監(jiān)督1.監(jiān)督成員履行崗位職責情況，是否認真完成各項工作任務(wù)。2.檢查工作質(zhì)量和效率，是否符合工作標準和要求。3.對工作中出現(xiàn)的問題及時提醒和糾正，防止出現(xiàn)工作失誤和差錯。（四）安全監(jiān)督1.檢查成員是否遵守安全規(guī)定，有無安全隱患和違規(guī)操作行為。2.對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督，確保部隊安全穩(wěn)定。3.及時發(fā)現(xiàn)和報告安全事故隱患，協(xié)助做好安全事故的預(yù)防和處理工作。四、互監(jiān)組工作流程（一）信息收集1.互監(jiān)組成員通過日常觀察、交流溝通、查閱記錄等方式，收集組內(nèi)成員的相關(guān)信息。2.對收集到的信息進行整理和分析，確定需要關(guān)注和監(jiān)督的重點問題。（二）問題發(fā)現(xiàn)1.根據(jù)收集的信息和監(jiān)督內(nèi)容，互監(jiān)組成員及時發(fā)現(xiàn)成員存在的問題和不足。2.對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，包括問題發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、涉及人員等。（三）問題反饋1.互監(jiān)組成員將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關(guān)成員，提醒其注意并改正。2.對于較為嚴重的問題，應(yīng)及時向組長報告，由組長組織進一步調(diào)查和處理。（四）問題處理1.對于成員反饋的問題，相關(guān)成員應(yīng)認真對待，及時采取措施進行整改。2.組長對反饋的問題進行分析研究，制定切實可行的處理方案，并跟蹤督促整改落實情況。（五）結(jié)果評估1.定期對互監(jiān)組工作結(jié)果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進工作方法和措施。2.根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的互監(jiān)組成員進行表彰獎勵，對工作不力的進行批評教育或調(diào)整。五、互監(jiān)組工作紀律（一）嚴格遵守法律法規(guī)和部隊紀律規(guī)定，不得違反紀律和法律紅線。（二）互監(jiān)組成員要認真履行職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。（三）監(jiān)督過程中要客觀公正，不得偏袒、歧視或打擊報復(fù)他人。（四）對發(fā)現(xiàn)的問題要及時報告和處理，不得隱瞞不報或拖延處理。（五）互監(jiān)組成員之間要相互尊重、團結(jié)協(xié)作，不得搞小團體、拉幫結(jié)派。六、互監(jiān)組培訓與指導(dǎo)（一）定期組織互監(jiān)組成員培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）培訓內(nèi)容包括互監(jiān)組工作制度、監(jiān)督方法技巧、溝通協(xié)調(diào)能力等。（三）安排經(jīng)驗豐富的干部對互監(jiān)組工作進行指導(dǎo)，及時解決工作中遇到的問題。七、互監(jiān)組考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.互監(jiān)組工作開展情況，包括監(jiān)督任務(wù)完成情況、問題發(fā)現(xiàn)和處理情況等。2.互監(jiān)組成員履行職責情況，包括工作態(tài)度、責任心、監(jiān)督效果等。（二）考核方式1.定期考核與不定期考核相結(jié)合。2.考核采用自評、互評、上級評等方式進行。（三）獎勵1.對工作成績突出的互監(jiān)組和成員，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品。2.在評先評優(yōu)、晉職晉級等方面給予優(yōu)先考慮。（四）懲罰1.對工作不力、未能履行職責的