PAGE套間宿舍管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司套間宿舍的管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住套間宿舍的員工。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保宿舍管理合法合規(guī)。2.保障員工的基本居住權(quán)益，同時(shí)倡導(dǎo)員工自覺(jué)維護(hù)宿舍秩序和環(huán)境。3.實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，明確各部門及管理人員的職責(zé)。二、入住管理（一）申請(qǐng)流程1.員工如有入住套間宿舍的需求，需向所在部門提出申請(qǐng)。2.部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)行政部門備案。3.行政部門根據(jù)宿舍房源情況，為符合條件的員工安排具體的宿舍房間。（二）入住手續(xù)1.員工接到入住通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)。2.辦理手續(xù)時(shí)，員工需提交有效身份證件，并簽訂《套間宿舍入住協(xié)議》。3.行政部門向員工發(fā)放宿舍鑰匙、相關(guān)物品（如家具、電器等）清單，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接。（三）入住條件1.公司正式員工，且在公司工作滿一定期限（如[X]個(gè)月）。2.無(wú)不良行為記錄，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.服從宿舍管理規(guī)定，愿意配合管理人員的工作。三、宿舍設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.套間宿舍應(yīng)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。2.行政部門負(fù)責(zé)定期檢查宿舍設(shè)施的完好情況，及時(shí)維修或更換損壞的設(shè)施。（二）設(shè)施使用1.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。2.如需使用宿舍設(shè)施進(jìn)行維修或更換，應(yīng)及時(shí)向行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由專業(yè)人員進(jìn)行操作。3.禁止在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、網(wǎng)線，禁止使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)安全事故。（三）設(shè)施維護(hù)1.行政部門應(yīng)建立宿舍設(shè)施維護(hù)檔案，記錄設(shè)施的維修、更換情況。2.定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保設(shè)施正常運(yùn)行。3.鼓勵(lì)員工對(duì)宿舍設(shè)施的維護(hù)提出合理建議，共同營(yíng)造良好的居住環(huán)境。四、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.宿舍地面應(yīng)保持干凈整潔，無(wú)垃圾、無(wú)污漬。2.墻面、門窗應(yīng)保持清潔，無(wú)灰塵蛛網(wǎng)。3.衛(wèi)生間、廚房應(yīng)定期打掃，無(wú)異味，設(shè)施干凈衛(wèi)生。4.個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持室內(nèi)整潔有序。（二）衛(wèi)生值日1.實(shí)行宿舍衛(wèi)生值日制度，由入住員工輪流負(fù)責(zé)每日的衛(wèi)生打掃。2.值日表由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定，并張貼在宿舍內(nèi)顯眼位置。3.值日人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成衛(wèi)生打掃任務(wù)，并做好記錄。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯等）的衛(wèi)生由物業(yè)公司負(fù)責(zé)打掃。2.行政部門應(yīng)督促物業(yè)公司加強(qiáng)公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，定期檢查，確保環(huán)境整潔。3.員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、堆放雜物。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全宿舍安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育。2.行政部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我防范能力。3.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全制度，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)。（二）消防安全1.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要消防安全設(shè)施，如滅火器、消防栓等，并確保設(shè)施完好有效。2.員工應(yīng)熟悉消防安全知識(shí)，掌握滅火器的使用方法，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如焚燒紙張、雜物等）。3.不得堵塞消防通道，確保疏散通道暢通無(wú)阻。（三）治安防范1.加強(qiáng)宿舍區(qū)的治安巡邏，物業(yè)公司應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)，確保員工人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好貴重物品。3.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門或物業(yè)公司報(bào)告。六、用水用電管理（一）用水管理1.員工應(yīng)節(jié)約用水，合理使用水資源，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。2.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有漏水等異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，以便及時(shí)維修。3.禁止私自改裝宿舍用水設(shè)施，以免造成用水安全隱患。（二）用電管理1.嚴(yán)格按照宿舍內(nèi)配備的電器功率使用電器，不得超負(fù)荷用電。2.離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備，拔掉插頭，節(jié)約用電。3.如發(fā)現(xiàn)用電設(shè)備出現(xiàn)故障或異常，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，由專業(yè)人員進(jìn)行維修。七、物品管理（一）個(gè)人物品1.員工對(duì)自己在宿舍內(nèi)的個(gè)人物品負(fù)責(zé)，妥善保管，不得丟失或損壞他人財(cái)物。2.如有物品丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門，并配合調(diào)查處理。（二）公共物品1.宿舍內(nèi)的公共物品（如家具、電器等）由行政部門統(tǒng)一管理，員工應(yīng)共同愛(ài)護(hù)。2.如需使用公共物品，應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)，并在使用后及時(shí)歸還。3.公共物品如有損壞，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償或維修。八、訪客管理（一）訪客登記1.員工如有訪客，應(yīng)提前告知行政部門，并在訪客到達(dá)時(shí)陪同訪客到宿舍管理處進(jìn)行登記。2.訪客需出示有效身份證件，填寫訪客登記表，注明來(lái)訪時(shí)間、事由、被訪人等信息。（二）訪客時(shí)間1.訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍區(qū)，一般不得超過(guò)晚上[X]點(diǎn)。2.特殊情況需延長(zhǎng)訪客時(shí)間的，應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。（三）訪客行為規(guī)范1.訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、酗酒等。2.不得隨意進(jìn)入其他員工宿舍，不得損壞宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品。九、宿舍紀(jì)律（一）作息時(shí)間1.根據(jù)公司工作時(shí)間和員工休息需要，制定合理的宿舍作息時(shí)間。2.員工應(yīng)遵守作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)，不得影響他人休息。3.晚上休息時(shí)間后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得進(jìn)行影響他人的活動(dòng)。（二）禁止行為1.禁止在宿舍內(nèi)賭博、吸毒、賣淫嫖娼等違法犯罪行為。2.禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。3.禁止在宿舍內(nèi)從事商業(yè)活動(dòng)或存放易燃易爆物品。4.禁止在宿舍墻壁、門窗上亂涂亂畫。（三）文明行為1.倡導(dǎo)員工在宿舍內(nèi)講文明、講禮貌，團(tuán)結(jié)互助。2.尊重他人的生活習(xí)慣和隱私，不得隨意打聽、傳播他人隱私信息。3.積極參與宿舍文化建設(shè)，共同營(yíng)造和諧、溫馨的宿舍氛圍。十、宿舍檢查與考核（一）檢查制度1.行政部門定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、安全管理等方面。2.檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。（二）考核辦法1.建立宿舍考核機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的宿舍和員工進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。2.考核結(jié)果與員工的績(jī)效掛鉤，作為員工晉升、評(píng)優(yōu)等的參考依據(jù)。（三）整改措施1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，宿舍員工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，確保宿舍環(huán)境和設(shè)施符合要求。2.行政部門對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，對(duì)整改不力的宿舍和員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。十一、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.明確違反本管理制度規(guī)范的各類行為，如違反入住條件、損壞設(shè)施、不遵守衛(wèi)生值日制度、違反安全規(guī)定等。（二）處理方式1.對(duì)于輕微違規(guī)行為，給予口頭警告，并要求立即整改。2.對(duì)于多次違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理。3.因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）申訴渠道1.員工如對(duì)違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向行政部門提出申訴。2.