第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE勞動法律權益保障承諾書（5篇）勞動法律權益保障承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項承諾人系__________（單位或個人名稱），為保障勞動者合法權益，依據(jù)《_________勞動法》《_________勞動合同法》等相關法律法規(guī)，特制定本專項承諾書。承諾人充分認識勞動法律權益保障的重要性，承諾在__________工作范圍內(nèi)，嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，切實維護勞動者合法權益，保證勞動關系和諧穩(wěn)定。二、遵循準則承諾人遵循合法、公平、平等、誠實信用的原則，尊重勞動者的人格尊嚴，保障勞動者享有勞動權利和休息休假權利。承諾人不得設置任何歧視性條款，不得強迫或變相強迫勞動者勞動，不得克扣或無故拖欠勞動者工資，保證勞動條件符合國家安全生產(chǎn)標準。三、實施條款（一）勞動關系管理承諾人依法與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，合同內(nèi)容不得違反法律強制性規(guī)定。承諾人依法為勞動者辦理社會保險登記，按時足額繳納社會保險費，保障勞動者享有社會保險待遇。勞動者在試用期內(nèi)享有法定權益，試用期滿后，承諾人不得無故解除勞動關系。（二）勞動報酬保障承諾人按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額支付勞動者工資，工資支付周期不得超過一個月。承諾人依法執(zhí)行加班工資計算標準，加班時長不得超過法定上限，并保障勞動者享有帶薪年休假。工資發(fā)放方式應符合法律規(guī)定，不得以實物或有價證券等形式替代貨幣支付。（三）勞動條件保障承諾人提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動場所，定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓，保證勞動者掌握必要的安全知識和技能。承諾人每日開展__________次安全檢查，發(fā)覺隱患立即整改，并配備必要的勞動防護用品。工作環(huán)境應符合職業(yè)衛(wèi)生標準，定期進行職業(yè)健康檢查，保障勞動者身體健康。（四）休息休假保障承諾人依法保障勞動者享有每日休息時間，每周工作時間不超過四十小時，并依法安排加班。勞動者連續(xù)工作滿一年的，承諾人依法安排帶薪年休假，年休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。勞動者因法定事由申請休假，承諾人應在合理期限內(nèi)予以批準。（五）民主管理保障承諾人依法建立工會組織，支持工會參與涉及勞動者切身利益的民主管理，定期聽取工會對勞動條件、勞動報酬等方面的意見建議。承諾人不得阻撓工會依法履行職責，保障勞動者通過工會維護自身權益。四、監(jiān)督執(zhí)行承諾人設立勞動法律權益保障監(jiān)督崗位，指定專人負責勞動者權益咨詢、投訴處理及法律文書送達等工作。承諾人建立勞動爭議調(diào)解機制，及時化解勞動關系矛盾，對勞動爭議依法進行協(xié)商、調(diào)解或仲裁。承諾人定期開展勞動法律法規(guī)培訓，提升管理人員的法律意識，保證各項工作符合法律規(guī)定。承諾人簽名留白：__________簽訂日期留白：__________勞動法律權益保障承諾書第（2）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“勞動法律權益保障”是指依據(jù)國家相關法律法規(guī)及本承諾書約定，為勞動者提供全面的法律權益保護措施。1.2“勞動者”指本承諾涉及的特定就業(yè)人員。1.3“用人單位”指本承諾涉及的特定用人單位主體。1.4“勞動合同”指用人單位與勞動者簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。1.5“__________指本承諾涉及的特定技術參數(shù)”，其具體內(nèi)容由雙方另行約定。2.承諾范圍2.1實施主體用人單位承諾嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，切實履行勞動法律權益保障義務，保證所有勞動者享有合法的勞動權益。2.2實施對象本承諾書適用于用人單位及其所有勞動者，包括但不限于正式員工、實習人員及臨時用工人員。2.3實施標準用人單位的勞動法律權益保障工作須符合以下標準：（1）勞動合同簽訂率100%，合同內(nèi)容合法合規(guī)；（2）勞動報酬支付及時足額，符合《___________________法》第__條關于最低工資標準的規(guī)定；（3）工作時間、休息休假制度嚴格遵循《_________勞動法》第__條及相關配套法規(guī)；（4）社會保險繳納符合《_________社會保險法》第__條要求，保證勞動者享有法定社保權益。3.保障機制3.1資金保障用人單位承諾設立專項勞動法律權益保障基金，用于勞動者維權、法律咨詢及爭議解決等相關費用?；鹨?guī)模不低于用人單位年度工資總額的__________%，具體使用細則由雙方另行制定。3.2人員保障用人單位設立勞動法律權益保障部門或指定專人負責勞動者權益工作，保證配備具備法律專業(yè)背景的專職人員，負責日常咨詢、投訴處理及法律文書審核。3.3技術保障用人單位建立勞動者權益信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)勞動合同、社保繳納、工資支付等數(shù)據(jù)的電子化存儲與監(jiān)管，保證數(shù)據(jù)真實、完整、可追溯。4.違約認定4.1輕微違約（1）用人單位未按時足額支付勞動者工資，但未超過法定上限的；（2）勞動合同內(nèi)容存在輕微瑕疵，經(jīng)勞動者提出后未及時修正的；（3）勞動者投訴未在規(guī)定期限內(nèi)（不超過3個工作日）予以書面答復的。輕微違約將導致用人單位支付勞動者違約金__________元，并書面承諾限期改正。4.2重大違約（1）用人單位惡意拖欠勞動者工資超過法定上限的；（2）未依法簽訂勞動合同，導致勞動者權益受損的；（3）因用人單位原因引發(fā)集體勞動爭議，造成社會不良影響的。重大違約將導致用人單位承擔相應的行政責任及民事賠償，包括但不限于支付勞動者賠償金、繳納罰款等，并可能被列入失信名單。5.爭議解決5.1協(xié)商勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，雙方應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過30日。協(xié)商達成一致的，雙方應簽訂書面協(xié)議。5.2仲裁協(xié)商未果的，勞動者可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。用人單位承諾在收到仲裁通知后15日內(nèi)提交書面答辯意見。5.3訴訟對仲裁裁決不服的，勞動者可依法向人民法院提起訴訟。用人單位應尊重法院的審判結果，并配合執(zhí)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動法律權益保障承諾書第（3）篇合同編號：__________第一條承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準。1.2本單位承諾嚴格遵守《_________勞動法》及相關法律法規(guī)，保障勞動者合法權益。1.3本單位承諾建立健全勞動法律權益保障制度，保證勞動者享有法定勞動條件、勞動報酬、休息休假等權利。第二條實施準則2.1本單位承諾依法制定并公示勞動規(guī)章制度，內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。2.2本單位承諾__________，保障勞動者生命安全和身體健康。2.3本單位承諾按照國家規(guī)定足額繳納社會保險費用，保障勞動者社會保險權益。2.4本單位承諾__________，維護勞動者勞動爭議處理權利。第三條違約責任3.1如本單位違反本承諾書約定，將依法承擔相應法律責任，包括但不限于行政處罰、民事賠償?shù)取?.2本單位承諾因違約行為給勞動者造成損失的，將依法予以賠償。3.3勞動者有權向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁，本單位承諾積極配合調(diào)查處理。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位與勞動者各執(zhí)一份，效力同等。4.3如本承諾書內(nèi)容與后續(xù)簽訂的勞動合同存在不一致，以勞動合同為準，但本承諾書作為勞動者勞動法律權益保障的基本承諾仍需遵守。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動法律權益保障承諾書第（4）篇第一部分基本原則甲方（用人單位）與乙方（勞動者）根據(jù)《_________勞動法》《_________勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，就勞動法律權益保障事宜達成如下共識，并作出鄭重承諾。1.1甲方承諾嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，依法保障乙方享有法定勞動權利，履行法定勞動義務，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。1.2乙方承諾遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，恪盡職守，完成勞動任務，維護自身及甲方的合法權益。1.3雙方一致確認，本承諾書內(nèi)容是雙方真實意愿的體現(xiàn)，具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分權益保障義務2.1甲方承諾依法與乙方簽訂書面勞動合同，合同內(nèi)容明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等核心條款。2.2甲方保證按月足額支付乙方勞動報酬，工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，且不低于乙方正常工作時間工資的80%。2.3甲方承諾依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，保證繳費基數(shù)真實、準確。2.4甲方保證乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，年休假天數(shù)不低于法定標準，且每年至少安排乙方休假__________天。2.5甲方承諾嚴格執(zhí)行國家關于勞動工時制度，保障乙方享有每日休息時間和每周休息日，加班時長符合法定上限，并依法支付加班費。2.6甲方保證為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期開展安全生產(chǎn)教育培訓，保證乙方勞動安全。2.7甲方承諾依法保障乙方享有法定節(jié)假日、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利，休假期間工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。2.8甲方保證在解除或終止勞動合同時依法支付經(jīng)濟補償金或賠償金，且補償標準不低于法定標準。第三部分監(jiān)督與救濟機制3.1甲方設立勞動法律權益保障監(jiān)督部門，負責定期檢查勞動合同履行情況、社會保險繳納情況及勞動條件達標情況，保證各項承諾落實到位。3.2甲方承諾建立勞動爭議調(diào)解機制，優(yōu)先通過協(xié)商、調(diào)解方式解決勞動糾紛，且在收到乙方爭議申請后__________日內(nèi)作出答復。3.3乙方如認為自身權益受損，有權向甲方勞動保障部門或工會組織提出書面申訴，甲方應在收到申訴后__________日內(nèi)調(diào)查處理并反饋結果。3.4甲方保證配合勞動監(jiān)察部門開展執(zhí)法檢查，對乙方反映的問題及時整改，并依法承擔相應責任。3.5甲方承諾為乙方提供勞動法律咨詢服務，設立舉報電話或郵箱，保證乙方在權益受侵害時能夠獲得有效幫助。第四部分違約責任與后續(xù)約定4.1如甲方違反本承諾書約定，導致乙方權益受損，應依法承擔賠償責任，包括但不限于補發(fā)工資、補繳社保、支付經(jīng)濟補償金等。4.2乙方違反本承諾書約定，給甲方造成損失的，應依法承擔相應責任，甲方有權依法解除勞動合同并要求賠償。4.3本承諾書內(nèi)容與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，如發(fā)生沖突，以本承諾書為準。4.4雙方承諾對本承諾書內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。4.5本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至勞動關系終止之日止。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動法律權益保障承諾書第（5）篇承諾方：姓名：__________________證件號碼號碼：__________________工作單位：__________________聯(lián)系方式：__________________一、承諾背景為切實維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，保障勞動者的勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等權益得到有效落實，承諾方基于對勞動法律法規(guī)的深刻理解和嚴格遵守，特此作出如下承諾。承諾方充分認識到依法保障勞動者權益的重要性，并愿意以誠信、公平、合法的原則處理勞動關系，共同營造良好的工作環(huán)境。二、具體承諾1.承諾方將嚴格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》等相關法律法規(guī)，依法與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利義務，保證勞動合同的合法性、有效性。2.承諾方承諾按時足額支付勞動者的勞動報酬，并依法繳納社會保險費用，保障勞動者的基本生活需求。勞動者的工資支付不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，且支付周期不得超過法定上限。3.承諾方將保障勞動者的休息休假權利，嚴格執(zhí)行國家關于工時制度和休假制度的規(guī)定，保證勞動者享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息時間。4.承諾方承諾為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓，配備必要的勞動防護用品，保障勞動者的生命安全和身體健康。5.承諾方將尊重勞動者的民主管理權利，依法建立健全工會組織，支持工會參與企業(yè)民主管理，保障勞動者通過工會維護自身權益的權利。6.承諾方承諾在解除或終止勞動合同時依法支付經(jīng)濟補償或賠償，并保障勞動者的合法權益不受侵害。三、實施保障1.承諾方將設立勞動法律事務管理部門或指定專人負責勞動法律法規(guī)的落實和監(jiān)督，保證各項承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行。2.承諾方將定期開展勞動法律法規(guī)培訓，提高管理者和勞動者的法律意識，保證雙方知曉自身權利和義務。3.承諾方將建立健全勞動爭議預防機制，通過溝通協(xié)商、調(diào)解等方式及時化解勞動爭議，避免矛盾激化。4.承諾方承諾在勞動者提出訴求時，積極配合相關部門的調(diào)查處理，依法維護勞動