版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全教育培訓(xùn)課件分類全景解析第一章安全教育培訓(xùn)的重要性與法規(guī)基礎(chǔ)為什么安全培訓(xùn)至關(guān)重要?安全教育培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基石,是預(yù)防生產(chǎn)安全事故、保障員工生命健康的第一道防線。通過系統(tǒng)的培訓(xùn),員工能夠掌握必要的安全知識(shí)和技能,提高安全意識(shí),從源頭上減少事故發(fā)生的可能性。法規(guī)體系的支撐安全生產(chǎn)法與培訓(xùn)規(guī)定概述核心法規(guī)依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等構(gòu)成了安全培訓(xùn)的法律框架預(yù)防為主原則培訓(xùn)是預(yù)防事故、保障員工生命安全的關(guān)鍵措施,貫徹"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針,從源頭上消除安全隱患持證上崗要求所有從業(yè)人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)并考核合格后方可上崗作業(yè),特種作業(yè)人員必須持有相應(yīng)的操作資格證書安全培訓(xùn)的法律責(zé)任與監(jiān)管機(jī)構(gòu)主體責(zé)任劃分生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全培訓(xùn)的責(zé)任主體,必須建立完善的安全培訓(xùn)制度,保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入,確保全員培訓(xùn)覆蓋。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé),安全管理部門具體組織實(shí)施。監(jiān)管與執(zhí)法應(yīng)急管理部門及其派出機(jī)構(gòu)依法對(duì)企業(yè)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)未按規(guī)定開展培訓(xùn)、培訓(xùn)走過場、未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗等違法行為,將依法給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓等行政處罰。嚴(yán)厲處罰措施未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗:罰款2萬元以上5萬元以下未建立培訓(xùn)檔案:責(zé)令限期改正并處罰款發(fā)生事故與培訓(xùn)缺失有關(guān):從重處罰并追究刑事責(zé)任重要提示安全無小事,培訓(xùn)是生命線每一次培訓(xùn)都是對(duì)生命的尊重,每一項(xiàng)制度都是對(duì)安全的承諾。讓我們共同筑牢安全防線,守護(hù)每一位員工的平安。第二章安全教育培訓(xùn)的分類框架安全教育培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要根據(jù)不同的維度進(jìn)行科學(xué)分類,確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。我們可以從培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容和行業(yè)領(lǐng)域三個(gè)維度構(gòu)建完整的分類體系。按培訓(xùn)對(duì)象根據(jù)崗位職責(zé)和作業(yè)性質(zhì)劃分不同的培訓(xùn)群體按培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)知識(shí)體系和技能要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程按行業(yè)領(lǐng)域根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)特征制定專項(xiàng)培訓(xùn)按培訓(xùn)對(duì)象分類根據(jù)從業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和作業(yè)性質(zhì),我們將培訓(xùn)對(duì)象劃分為五大類別,每類人員承擔(dān)不同的安全責(zé)任,需要接受相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。01主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)企業(yè)法定代表人、實(shí)際控制人等高層管理者,需掌握安全生產(chǎn)方針政策和全面管理知識(shí)02安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)專職安全管理人員、安全工程師等,需精通安全技術(shù)和管理方法03特種作業(yè)人員培訓(xùn)從事高危作業(yè)的操作人員,必須持證上崗,需要專業(yè)技能認(rèn)證04一般從業(yè)人員培訓(xùn)普通生產(chǎn)操作人員,需掌握本崗位安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置知識(shí)05實(shí)習(xí)生及派遣勞動(dòng)者安全培訓(xùn)臨時(shí)性、輔助性崗位人員,同樣需要接受崗前安全教育按培訓(xùn)內(nèi)容分類法律法規(guī)與政策解讀包括《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等核心法律,以及國家和地方安全生產(chǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的學(xué)習(xí)與理解安全生產(chǎn)管理與技術(shù)涵蓋風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、雙重預(yù)防機(jī)制等管理知識(shí)和技術(shù)方法職業(yè)衛(wèi)生與健康防護(hù)職業(yè)病危害因素識(shí)別、個(gè)體防護(hù)用品使用、職業(yè)健康檢查、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測等職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)應(yīng)急管理與事故應(yīng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練組織、事故報(bào)告程序、應(yīng)急救援技能、事故調(diào)查與分析方法典型事故案例分析通過真實(shí)事故案例的深入剖析,總結(jié)教訓(xùn),舉一反三,提高員工的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力按行業(yè)領(lǐng)域分類不同行業(yè)具有不同的生產(chǎn)特點(diǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn),需要開展針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)。以下是主要高危行業(yè)的安全培訓(xùn)分類:煤礦、非煤礦山安全培訓(xùn)瓦斯防治、冒頂片幫、透水事故、爆破作業(yè)等礦山特有風(fēng)險(xiǎn)的防范與應(yīng)急處置危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)化學(xué)品性質(zhì)、儲(chǔ)存運(yùn)輸、泄漏處置、中毒急救等?;啡芷诎踩芾斫ㄖ┕ぐ踩嘤?xùn)高處作業(yè)、腳手架搭設(shè)、起重機(jī)械、基坑支護(hù)等施工現(xiàn)場安全技術(shù)與防護(hù)措施機(jī)械設(shè)備操作安全培訓(xùn)機(jī)械傷害防護(hù)、設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)安全、特種設(shè)備使用管理等內(nèi)容交通運(yùn)輸安全培訓(xùn)駕駛員安全教育、車輛安全檢查、道路交通法規(guī)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)葘m?xiàng)培訓(xùn)第三章主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)內(nèi)容詳解企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員是安全生產(chǎn)工作的組織者和實(shí)施者,他們的安全素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的安全管理水平。因此,對(duì)這兩類人員的培訓(xùn)有著更高、更嚴(yán)格的要求。培訓(xùn)內(nèi)容不僅要覆蓋法律法規(guī)、管理知識(shí),還要包括先進(jìn)的安全理念、技術(shù)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使他們能夠切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé),有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故。主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)重點(diǎn)國家安全生產(chǎn)方針政策及法律法規(guī)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述,掌握《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),理解安全發(fā)展理念,明確企業(yè)主體責(zé)任重大危險(xiǎn)源管理與事故防范重大危險(xiǎn)源辨識(shí)評(píng)估方法,分級(jí)分類管理要求,監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè),重大隱患治理與風(fēng)險(xiǎn)管控措施應(yīng)急管理與事故調(diào)查處理應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè),應(yīng)急資源配置,應(yīng)急演練組織,事故報(bào)告流程,事故調(diào)查配合,責(zé)任追究與整改落實(shí)國內(nèi)外先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)的安全管理體系,如杜邦安全管理、行為安全管理,以及國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)主要負(fù)責(zé)人必須樹立"安全生產(chǎn),人人有責(zé),首要在我"的意識(shí),將安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,為企業(yè)安全發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。安全管理人員培訓(xùn)重點(diǎn)安全生產(chǎn)技術(shù)機(jī)械、電氣、消防、建筑等專業(yè)安全技術(shù)知識(shí),危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備等專項(xiàng)安全技術(shù),以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告?zhèn)鍪鹿式y(tǒng)計(jì)分析方法,事故報(bào)告制度和程序,事故檔案管理,以及事故指標(biāo)的計(jì)算與應(yīng)用應(yīng)急預(yù)案管理應(yīng)急預(yù)案編制技術(shù),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)急資源調(diào)查,預(yù)案演練方案設(shè)計(jì),預(yù)案評(píng)審與修訂完善案例分析典型事故案例的深度剖析,從技術(shù)、管理、教育等多角度查找原因,總結(jié)教訓(xùn),制定針對(duì)性防范措施培訓(xùn)時(shí)長與考核要求培訓(xùn)學(xué)時(shí)規(guī)定主要負(fù)責(zé)人初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí),每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)不少于32學(xué)時(shí),年度再培訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí)。對(duì)于煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè),培訓(xùn)要求更為嚴(yán)格,主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的初次培訓(xùn)不得少于48學(xué)時(shí),年度再培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)。考核與發(fā)證培訓(xùn)結(jié)束后必須進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作能力??己撕细窈?由應(yīng)急管理部門頒發(fā)《安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》,證書有效期為3年。32初次培訓(xùn)一般行業(yè)最低學(xué)時(shí)要求48高危行業(yè)初次培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求12年度再培訓(xùn)一般行業(yè)學(xué)時(shí)要求第四章特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)分類特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故、對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事這類作業(yè)的人員必須接受專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。1培訓(xùn)報(bào)名向有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名,提交相關(guān)材料2理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論知識(shí)和操作規(guī)程3實(shí)操訓(xùn)練在專業(yè)場地進(jìn)行實(shí)際操作技能訓(xùn)練4考核發(fā)證通過理論和實(shí)操考試后取得操作證5持證上崗憑證上崗作業(yè),定期復(fù)審換證特種作業(yè)人員定義及范圍根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》,特種作業(yè)包括以下主要類別:1電工作業(yè)高壓電工、低壓電工、防爆電氣作業(yè)等,涉及電力系統(tǒng)的安裝、維修、運(yùn)行操作2焊接與熱切割作業(yè)熔化焊接、壓力焊、釬焊、氣割等作業(yè),包括各類金屬材料的焊接操作3高處作業(yè)登高架設(shè)、高處安裝維護(hù)拆除等在墜落高度基準(zhǔn)面2米以上的作業(yè)4制冷與空調(diào)作業(yè)制冷與空調(diào)設(shè)備的安裝、修理、運(yùn)行操作,涉及制冷劑的充注與回收5壓力容器作業(yè)快開門式壓力容器、移動(dòng)式壓力容器、氧艙等特種設(shè)備的操作6起重機(jī)械作業(yè)橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)、塔式起重機(jī)、流動(dòng)式起重機(jī)等設(shè)備的操作重要提示:所有特種作業(yè)人員必須年滿18周歲,身體健康,具有初中及以上文化程度,并經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考核合格后持證上崗。無證作業(yè)將面臨嚴(yán)厲處罰。特種作業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程針對(duì)具體作業(yè)類型,系統(tǒng)學(xué)習(xí)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范規(guī)定的操作流程、技術(shù)要求和安全注意事項(xiàng)。掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、性能參數(shù)、操作方法和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。危險(xiǎn)源識(shí)別與防范措施學(xué)習(xí)本工種作業(yè)過程中可能遇到的各類危險(xiǎn)因素,如觸電、墜落、燙傷、機(jī)械傷害、中毒窒息等,掌握相應(yīng)的預(yù)防控制措施和安全防護(hù)方法。應(yīng)急處置與自救互救技能掌握事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置程序,學(xué)習(xí)現(xiàn)場急救技能,包括心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷包扎、觸電急救、中毒急救等基本救護(hù)知識(shí),提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。事故案例與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)通過分析本工種典型事故案例,深刻認(rèn)識(shí)違章作業(yè)的嚴(yán)重后果,吸取事故教訓(xùn),強(qiáng)化安全意識(shí),自覺遵守操作規(guī)程,杜絕"三違"行為。培訓(xùn)與考核管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)必須由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)定的具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)統(tǒng)一培訓(xùn)大綱應(yīng)急管理部統(tǒng)一制定各類特種作業(yè)的培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn),確保培訓(xùn)質(zhì)量考核發(fā)證理論知識(shí)和實(shí)際操作技能考核合格后,由應(yīng)急管理部門頒發(fā)操作證,全國通用定期復(fù)審操作證有效期6年,每3年復(fù)審一次,復(fù)審需參加不少于8學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)證書管理建立特種作業(yè)人員檔案,實(shí)行信息化管理,證書信息可在全國平臺(tái)查詢驗(yàn)證特種作業(yè)操作證逾期未復(fù)審或復(fù)審不合格的,證書自動(dòng)失效,必須重新參加培訓(xùn)考核。用人單位不得安排無證人員從事特種作業(yè),違者將依法承擔(dān)法律責(zé)任。第五章一般從業(yè)人員安全培訓(xùn)分類一般從業(yè)人員是企業(yè)生產(chǎn)一線的主力軍,他們直接接觸生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)環(huán)境,是事故防范的關(guān)鍵群體。對(duì)一般從業(yè)人員的安全培訓(xùn),重點(diǎn)在于提高其崗位安全操作技能和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。全員培訓(xùn)原則生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),確保每一名員工都具備必要的安全知識(shí)和技能,做到"不培訓(xùn)不上崗,培訓(xùn)不合格不上崗"。培訓(xùn)形式多樣可采取課堂講授、現(xiàn)場演示、實(shí)操訓(xùn)練、安全體驗(yàn)、案例研討、考試考核等多種形式,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。崗前安全培訓(xùn)三級(jí)體系新入職員工必須經(jīng)過廠礦級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育,這是我國安全培訓(xùn)的基本制度,確保新員工在上崗前全面了解企業(yè)安全狀況和崗位安全要求。廠礦級(jí)培訓(xùn)由企業(yè)安全管理部門組織實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容包括:國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和紀(jì)律,企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、主要危險(xiǎn)危害因素及安全防范措施,事故應(yīng)急處理和安全疏散知識(shí),典型事故案例等。車間級(jí)培訓(xùn)由車間或分廠安全管理人員組織實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容包括:車間(分廠)安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度,車間主要危險(xiǎn)危害因素及安全防范措施,崗位安全職責(zé)和操作要點(diǎn),勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù),車間安全設(shè)施、消防器材的位置及使用方法等。班組級(jí)培訓(xùn)由班組長或指定的師傅負(fù)責(zé)實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容包括:崗位安全操作規(guī)程,崗位之間工作銜接配合的安全事項(xiàng),崗位易發(fā)生事故的原因及預(yù)防措施,崗位設(shè)備、工具的安全使用方法,勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴,發(fā)現(xiàn)異常情況的應(yīng)急處理措施等。三級(jí)安全教育總學(xué)時(shí)不得少于24學(xué)時(shí),其中廠礦級(jí)不少于8學(xué)時(shí),車間級(jí)不少于8學(xué)時(shí),班組級(jí)不少于8學(xué)時(shí)。教育合格后方可上崗作業(yè)。新上崗人員培訓(xùn)要求24一般行業(yè)新上崗人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)72煤礦企業(yè)煤礦新上崗人員培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)48非煤礦山非煤礦山新員工培訓(xùn)不得少于48學(xué)時(shí)32?;菲髽I(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)新員工培訓(xùn)不得少于32學(xué)時(shí)從業(yè)人員在本企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),必須重新接受車間級(jí)和班組級(jí)安全培訓(xùn)。企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容示例安全操作規(guī)程設(shè)備啟動(dòng)前的檢查確認(rèn)正常操作步驟與要領(lǐng)操作中的注意事項(xiàng)異常情況的判斷處理設(shè)備停機(jī)與交接班規(guī)定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要求自救互救與急救知識(shí)火災(zāi)、爆炸時(shí)的逃生方法有毒氣體泄漏的應(yīng)對(duì)措施觸電事故的現(xiàn)場急救創(chuàng)傷出血的止血包扎燒燙傷的緊急處理心肺復(fù)蘇操作技能事故預(yù)防與職業(yè)健康危險(xiǎn)源識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估勞動(dòng)防護(hù)用品的選用職業(yè)病危害因素及防護(hù)"三違"行為的危害安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)的識(shí)別安全生產(chǎn)責(zé)任與權(quán)利第六章應(yīng)急管理與事故案例培訓(xùn)應(yīng)急管理能力是企業(yè)安全管理水平的重要體現(xiàn),通過系統(tǒng)的應(yīng)急培訓(xùn)和事故案例分析,能夠有效提升員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。應(yīng)急預(yù)案預(yù)案編制與體系建設(shè)應(yīng)急演練定期組織實(shí)戰(zhàn)演練事故報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)流程現(xiàn)場救援應(yīng)急處置與救護(hù)案例分析吸取教訓(xùn)舉一反三應(yīng)急預(yù)案編制與演練應(yīng)急預(yù)案體系企業(yè)應(yīng)建立包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案的三級(jí)預(yù)案體系。綜合預(yù)案針對(duì)企業(yè)整體應(yīng)急管理,專項(xiàng)預(yù)案針對(duì)特定類型事故,現(xiàn)場處置方案針對(duì)具體崗位或場所。預(yù)案編制要點(diǎn)組織開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急資源調(diào)查明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工規(guī)范事故報(bào)告和信息發(fā)布程序制定應(yīng)急響應(yīng)分級(jí)和處置措施配備必要的應(yīng)急物資和裝備建立應(yīng)急培訓(xùn)與演練制度應(yīng)急演練組織企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練,檢驗(yàn)預(yù)案的有效性和應(yīng)急準(zhǔn)備的充分性。演練分為桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練和綜合演練,應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)合理選擇演練類型。演練實(shí)施步驟制定演練方案和腳本進(jìn)行演練前的動(dòng)員和培訓(xùn)按照方案實(shí)施演練觀察記錄演練過程組織演練總結(jié)評(píng)估根據(jù)評(píng)估結(jié)果完善預(yù)案高危企業(yè)應(yīng)每半年至少組織一次綜合應(yīng)急演練或?qū)m?xiàng)演練,每季度至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。典型事故案例分析根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB6441-86),生產(chǎn)安全事故按照事故類別分為20種類型。通過對(duì)這些典型事故的深入分析,能夠有效提升員工的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。物體打擊失控物體的慣性力造成的人身傷害,如落物、飛濺物、滾石等打擊事故車輛傷害企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在行駛中引起的人體墜落和物體倒塌、飛落、擠壓傷亡事故機(jī)械傷害機(jī)械設(shè)備運(yùn)動(dòng)部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碾壓、剪切等傷害起重傷害各類起重作業(yè)中發(fā)生的擠壓、墜落、物體打擊和觸電等事故觸電電流流經(jīng)人體,造成生理傷害或引發(fā)二次事故如高處墜落淹溺因大量水經(jīng)口鼻進(jìn)入肺部導(dǎo)致窒息或心臟驟停的事故灼燙火焰、高溫物體、高溫液體、蒸汽等引起的燒傷、燙傷火災(zāi)違反消防管理規(guī)定,失去控制的燃燒造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失高處墜落在高處作業(yè)時(shí)發(fā)生墜落造成的傷亡事故,包括腳手架墜落、洞口墜落等坍塌建筑物、堆置物、土石方等因結(jié)構(gòu)不穩(wěn)而發(fā)生的倒塌事故冒頂片幫礦山、隧道等地下工程在開挖或支護(hù)過程中頂部或側(cè)壁塌落的事故透水礦井開采時(shí)意外出水導(dǎo)致的淹井事故放炮爆破作業(yè)中發(fā)生的早爆、拒爆等意外事故瓦斯爆炸礦井中瓦斯與空氣混合達(dá)到爆炸濃度,遇火源發(fā)生的爆炸火藥爆炸炸藥、雷管等爆炸物品在生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存過程中發(fā)生的爆炸鍋爐爆炸鍋爐受壓元件破裂,內(nèi)部介質(zhì)迅速釋放能量造成的爆炸容器爆炸壓力容器因超壓、腐蝕、缺陷等原因發(fā)生的爆炸事故其它爆炸除以上類型外的爆炸,如粉塵爆炸、氣體爆炸等中毒和窒息有毒物質(zhì)通過呼吸道、皮膚進(jìn)入人體或缺氧環(huán)境造成的傷害其他傷害不屬于上述分類的其他意外傷害,如野獸咬傷、被困等事故等級(jí)劃分與報(bào)告流程1特別重大事故30人以上死亡,或100人以上重傷,或1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失2重大事故10人以上30人以下死亡,或50人以上100人以下重傷,或5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失3較大事故3人以上10人以下死亡,或10人以上50人以下重傷,或1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失4一般事故3人以下死亡,或10人以下重傷,或1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失事故報(bào)告時(shí)限與程序事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府應(yīng)急管理部門和有關(guān)部門報(bào)告。情況緊急時(shí),事故現(xiàn)場有關(guān)人員可直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府應(yīng)急管理部門報(bào)告。應(yīng)急管理部門接到事故報(bào)告后,應(yīng)按照規(guī)定逐級(jí)上報(bào),特別重大事故、重大事故應(yīng)立即報(bào)告至國務(wù)院應(yīng)急管理部門。第七章行業(yè)特色安全培訓(xùn)案例不同行業(yè)有其獨(dú)特的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn),需要開展針對(duì)性的專業(yè)安全培訓(xùn)。以下以建筑施工行業(yè)為例,展示行業(yè)特色培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容和實(shí)施方式。建筑施工行業(yè)特點(diǎn)建筑施工具有高處作業(yè)多、露天作業(yè)多、立體交叉作業(yè)多、人員流動(dòng)性大等特點(diǎn),是事故高
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年職業(yè)倦怠綜合測試(職業(yè)倦怠預(yù)防)試題及答案
- 2026年口腔科(種植牙案例)試題及答案
- 2025年中職(旅游服務(wù)與管理)旅游市場實(shí)訓(xùn)綜合測試題及答案
- 2025年高職(會(huì)計(jì))成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)階段測試題及答案
- 2025年高職(林業(yè)技術(shù))森林管護(hù)技術(shù)試題及答案
- 巴爾蒂斯介紹
- 養(yǎng)老院老人營養(yǎng)膳食制度
- 養(yǎng)老院老人生活?yuàn)蕵坊顒?dòng)組織人員激勵(lì)制度
- 養(yǎng)老院老人家庭溝通制度
- 養(yǎng)老院緊急情況處理制度
- DB32/T+5311-2025+港口與道路工程+固化土施工技術(shù)規(guī)范
- DB31T+1661-2025公共區(qū)域電子屏播控安全管理要求
- 醫(yī)療聯(lián)合體兒童保健服務(wù)模式創(chuàng)新
- 2026年書記員考試題庫附答案
- 中國高尿酸血癥與痛風(fēng)診療指南(2024更新版)課件
- 2025至2030中國專用車行業(yè)發(fā)展分析及投資前景與戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- DB13∕T 6066.3-2025 國資數(shù)智化 第3部分:數(shù)據(jù)治理規(guī)范
- 2025年白山輔警招聘考試題庫及答案1套
- 特種設(shè)備外借協(xié)議書
- 三元股份財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
- DBJ-T 13-417-2023 工程泥漿技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論