第1篇第一章總則第一條為加強藥師門診的管理，確保藥師門診工作的正常運行，提高藥師門診服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本門診實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于藥師門診全體工作人員，包括藥師、藥劑師、護士等。第三條藥師門診出勤管理制度旨在規(guī)范藥師門診工作人員的出勤行為，保障患者用藥安全，提高醫(yī)療服務(wù)水平。第二章出勤管理原則第四條堅持公平、公正、公開的原則，確保每位工作人員的權(quán)益。第五條堅持以患者為中心，提高工作效率，確保藥師門診的正常運營。第六條堅持嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保藥師門診工作人員的出勤率達(dá)到規(guī)定要求。第三章出勤時間第七條藥師門診工作人員應(yīng)按照規(guī)定的上班時間出勤，不得遲到、早退。第八條上班時間：根據(jù)門診實際情況和工作需要，由門診負(fù)責(zé)人確定。第九條下班時間：根據(jù)門診實際情況和工作需要，由門診負(fù)責(zé)人確定。第四章出勤打卡第十條藥師門診工作人員應(yīng)按時在規(guī)定地點打卡，打卡時間不得早于上班時間，不得遲于下班時間。第十一條藥師門診工作人員因故無法按時打卡，應(yīng)提前向門診負(fù)責(zé)人請假，并說明原因。第十二條門診負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡情況，對遲到、早退、未打卡等行為進(jìn)行記錄。第五章請假制度第十三條藥師門診工作人員因病、事、婚、喪、產(chǎn)假等原因需要請假，應(yīng)提前向門診負(fù)責(zé)人提出書面申請。第十四條請假時間超過一日（含一日）的，需提供相關(guān)證明材料。第十五條請假期間，藥師門診工作人員應(yīng)保持通訊暢通，確保門診工作不受影響。第十六條請假審批權(quán)限：一日以內(nèi)（含一日）的請假，由門診負(fù)責(zé)人審批；超過一日的請假，由門診負(fù)責(zé)人上報相關(guān)部門審批。第六章遲到、早退及曠工處理第十七條遲到：上班時間未按時打卡，遲到時間超過規(guī)定時間的，視為遲到。第十八條早退：下班時間未按時打卡，早退時間超過規(guī)定時間的，視為早退。第十九條曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，未按時到崗的，視為曠工。第二十條遲到、早退及曠工的處理：（一）遲到：遲到一次，給予口頭警告；遲到三次，給予書面警告；遲到五次，給予記過處分。（二）早退：早退一次，給予口頭警告；早退三次，給予書面警告；早退五次，給予記過處分。（三）曠工：曠工一次，給予書面警告；曠工兩次，給予記過處分；曠工三次，給予降職或解聘。第七章獎勵與處罰第二十一條對嚴(yán)格遵守出勤制度，表現(xiàn)突出的工作人員，給予表彰和獎勵。第二十二條對違反出勤制度的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第八章附則第二十三條本制度由藥師門診負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起實施。以下為詳細(xì)內(nèi)容第一章總則第一條為加強藥師門診的管理，確保藥師門診工作的正常運行，提高藥師門診服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本門診實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于藥師門診全體工作人員，包括藥師、藥劑師、護士等。第三條藥師門診出勤管理制度旨在規(guī)范藥師門診工作人員的出勤行為，保障患者用藥安全，提高醫(yī)療服務(wù)水平。第二章出勤管理原則第四條堅持公平、公正、公開的原則，確保每位工作人員的權(quán)益。第五條堅持以患者為中心，提高工作效率，確保藥師門診的正常運營。第六條堅持嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保藥師門診工作人員的出勤率達(dá)到規(guī)定要求。第三章出勤時間第七條藥師門診工作人員應(yīng)按照規(guī)定的上班時間出勤，不得遲到、早退。第八條上班時間：根據(jù)門診實際情況和工作需要，由門診負(fù)責(zé)人確定。第九條下班時間：根據(jù)門診實際情況和工作需要，由門診負(fù)責(zé)人確定。第四章出勤打卡第十條藥師門診工作人員應(yīng)按時在規(guī)定地點打卡，打卡時間不得早于上班時間，不得遲于下班時間。第十一條藥師門診工作人員因故無法按時打卡，應(yīng)提前向門診負(fù)責(zé)人請假，并說明原因。第十二條門診負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡情況，對遲到、早退、未打卡等行為進(jìn)行記錄。第五章請假制度第十三條藥師門診工作人員因病、事、婚、喪、產(chǎn)假等原因需要請假，應(yīng)提前向門診負(fù)責(zé)人提出書面申請。第十四條請假時間超過一日（含一日）的，需提供相關(guān)證明材料。第十五條請假期間，藥師門診工作人員應(yīng)保持通訊暢通，確保門診工作不受影響。第十六條請假審批權(quán)限：一日以內(nèi)（含一日）的請假，由門診負(fù)責(zé)人審批；超過一日的請假，由門診負(fù)責(zé)人上報相關(guān)部門審批。第六章遲到、早退及曠工處理第十七條遲到：上班時間未按時打卡，遲到時間超過規(guī)定時間的，視為遲到。第十八條早退：下班時間未按時打卡，早退時間超過規(guī)定時間的，視為早退。第十九條曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，未按時到崗的，視為曠工。第二十條遲到、早退及曠工的處理：（一）遲到：遲到一次，給予口頭警告；遲到三次，給予書面警告；遲到五次，給予記過處分。（二）早退：早退一次，給予口頭警告；早退三次，給予書面警告；早退五次，給予記過處分。（三）曠工：曠工一次，給予書面警告；曠工兩次，給予記過處分；曠工三次，給予降職或解聘。第七章獎勵與處罰第二十一條對嚴(yán)格遵守出勤制度，表現(xiàn)突出的工作人員，給予表彰和獎勵。第二十二條對違反出勤制度的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第八章附則第二十三條本制度由藥師門診負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起實施。以下為具體實施細(xì)則一、出勤時間1.上班時間：根據(jù)門診實際情況和工作需要，由門診負(fù)責(zé)人確定，一般分為早班、中班、晚班。2.下班時間：根據(jù)門診實際情況和工作需要，由門診負(fù)責(zé)人確定。3.休息時間：根據(jù)國家規(guī)定和門診實際情況，安排休息時間。二、出勤打卡1.藥師門診工作人員應(yīng)按時在規(guī)定地點打卡，打卡時間不得早于上班時間，不得遲于下班時間。2.打卡方式：采用電子打卡機或手工簽到記錄。3.打卡異常處理：（1）遲到：遲到時間超過規(guī)定時間的，需在規(guī)定時間內(nèi)向門診負(fù)責(zé)人說明原因，并填寫《遲到記錄表》。（2）早退：早退時間超過規(guī)定時間的，需在規(guī)定時間內(nèi)向門診負(fù)責(zé)人說明原因，并填寫《早退記錄表》。（3）未打卡：未按時打卡的，需在規(guī)定時間內(nèi)向門診負(fù)責(zé)人說明原因，并填寫《未打卡記錄表》。三、請假制度1.請假類型：（1）病假：因患病需要休息的，需提供相關(guān)證明材料。（2）事假：因私事需要休息的，需提供相關(guān)證明材料。（3）婚假：結(jié)婚的，需提供結(jié)婚證明。（4）喪假：直系親屬去世的，需提供相關(guān)證明材料。（5）產(chǎn)假：女職工生育的，需提供相關(guān)證明材料。2.請假流程：（1）藥師門診工作人員因病、事、婚、喪、產(chǎn)假等原因需要請假，應(yīng)提前向門診負(fù)責(zé)人提出書面申請。（2）門診負(fù)責(zé)人審批請假申請，并報相關(guān)部門備案。（3）請假期間，藥師門診工作人員應(yīng)保持通訊暢通，確保門診工作不受影響。四、遲到、早退及曠工處理1.遲到、早退及曠工記錄：（1）門診負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄遲到、早退及曠工情況，并填寫《遲到記錄表》、《早退記錄表》和《曠工記錄表》。（2）每月匯總遲到、早退及曠工情況，并報相關(guān)部門備案。2.遲到、早退及曠工處罰：（1）遲到：遲到一次，給予口頭警告；遲到三次，給予書面警告；遲到五次，給予記過處分。（2）早退：早退一次，給予口頭警告；早退三次，給予書面警告；早退五次，給予記過處分。（3）曠工：曠工一次，給予書面警告；曠工兩次，給予記過處分；曠工三次，給予降職或解聘。五、獎勵與處罰1.獎勵：（1）對嚴(yán)格遵守出勤制度，表現(xiàn)突出的工作人員，給予表彰和獎勵。（2）對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，為門診發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，給予表彰和獎勵。2.處罰：（1）對違反出勤制度的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。（2）對在工作中違反職業(yè)道德，造成不良影響的，給予相應(yīng)的處罰。六、附則1.本制度由藥師門診負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施。七、其他1.藥師門診工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。2.門診負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對出勤管理的監(jiān)督，確保本制度的貫徹執(zhí)行。3.藥師門診工作人員對違反本制度的行為，有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。4.本制度如有未盡事宜，由藥師門診負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂。通過以上制度的制定和實施，旨在規(guī)范藥師門診工作人員的出勤行為，提高藥師門診的服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第2篇第一章總則第一條為加強藥師門診的規(guī)范化管理，確保藥品安全、合理使用，提高藥師門診服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于本機構(gòu)所有藥師門診工作人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，以保障患者用藥安全為核心，以提高藥師門診工作效率為目標(biāo)。第二章出勤要求第四條藥師門診工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和本機構(gòu)的各項規(guī)章制度。第五條藥師門診工作人員應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第六條藥師門診工作人員因病、事請假，應(yīng)按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，并提前告知上級領(lǐng)導(dǎo)。第七條藥師門診工作人員因特殊原因不能按時到崗，應(yīng)提前與同事或上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，確保門診工作不受影響。第三章出勤管理第八條藥師門診實行考勤制度，考勤記錄作為績效考核的重要依據(jù)。第九條藥師門診考勤采用打卡或指紋識別等方式，確保考勤的真實性。第十條藥師門診工作人員應(yīng)主動打卡，不得代他人打卡或冒用他人身份打卡。第十一條藥師門診考勤時間以工作時間為準(zhǔn)，具體工作時間由機構(gòu)根據(jù)實際情況規(guī)定。第十二條藥師門診工作人員因特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，并得到批準(zhǔn)。第十三條藥師門診工作人員請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時應(yīng)對緊急情況。第四章出勤考核第十四條藥師門診工作人員的出勤情況將納入年度績效考核，考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。第十五條藥師門診工作人員遲到、早退、曠工等情況，將根據(jù)具體情況給予警告、記過等處分。第十六條藥師門診工作人員連續(xù)遲到、早退或曠工達(dá)到一定次數(shù)，將根據(jù)機構(gòu)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第十七條藥師門診工作人員因特殊情況造成遲到、早退或曠工，經(jīng)核實后可酌情減免處罰。第五章附則第十八條本制度由機構(gòu)藥師門診管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起實施，原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二十條本制度如有未盡事宜，由機構(gòu)藥師門診管理部門根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂。以下為詳細(xì)章節(jié)內(nèi)容：第一章總則第一條為了規(guī)范藥師門診的出勤管理，提高藥師門診的服務(wù)質(zhì)量，確保藥品安全，特制定本制度。第二條本制度適用于本機構(gòu)所有藥師門診工作人員。第三條本制度遵循以下原則：1.公平、公正、公開；2.以患者用藥安全為核心；3.以提高藥師門診工作效率為目標(biāo)。第二章出勤要求第四條藥師門診工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和本機構(gòu)的各項規(guī)章制度。第五條藥師門診工作人員應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第六條藥師門診工作人員因病、事請假，應(yīng)按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，并提前告知上級領(lǐng)導(dǎo)。第七條藥師門診工作人員因特殊原因不能按時到崗，應(yīng)提前與同事或上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，確保門診工作不受影響。第三章出勤管理第八條藥師門診實行考勤制度，考勤記錄作為績效考核的重要依據(jù)。第九條藥師門診考勤采用打卡或指紋識別等方式，確保考勤的真實性。第十條藥師門診工作人員應(yīng)主動打卡，不得代他人打卡或冒用他人身份打卡。第十一條藥師門診考勤時間以工作時間為準(zhǔn)，具體工作時間由機構(gòu)根據(jù)實際情況規(guī)定。第十二條藥師門診工作人員因特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，并得到批準(zhǔn)。第十三條藥師門診工作人員請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時應(yīng)對緊急情況。第四章出勤考核第十四條藥師門診工作人員的出勤情況將納入年度績效考核，考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。第十五條藥師門診工作人員遲到、早退、曠工等情況，將根據(jù)具體情況給予警告、記過等處分。第十六條藥師門診工作人員連續(xù)遲到、早退或曠工達(dá)到一定次數(shù)，將根據(jù)機構(gòu)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第十七條藥師門診工作人員因特殊情況造成遲到、早退或曠工，經(jīng)核實后可酌情減免處罰。第五章附則第十八條本制度由機構(gòu)藥師門診管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起實施，原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二十條本制度如有未盡事宜，由機構(gòu)藥師門診管理部門根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂。本制度旨在為藥師門診工作人員提供明確的出勤管理規(guī)范，確保藥師門診工作的正常進(jìn)行，同時提高藥師門診的服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更加安全、高效的藥品服務(wù)。第3篇第一章總則第一條為加強藥師門診管理，提高藥師工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保患者用藥安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院工作要求，特制定本制度。第二條本制度適用于我院藥師門診所有藥師及工作人員。第三條藥師門診出勤管理制度應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。第二章出勤時間與要求第四條藥師門診出勤時間按照醫(yī)院規(guī)定的上班時間執(zhí)行，具體工作時間由門診部統(tǒng)一安排。第五條藥師應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。如因特殊原因需請假，應(yīng)提前向門診部請假，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條藥師在崗期間應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗或做與工作無關(guān)的事情。第七條藥師應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得在工作時間飲酒、吸煙或進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第三章請假制度第八條藥師因事、因病需請假，應(yīng)提前向門診部提交書面請假申請。第九條請假分為事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等，各類請假需按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條請假審批流程如下：（一）藥師向門診部提出書面請假申請；（二）門診部審核請假理由，報經(jīng)相關(guān)部門審批；（三）請假批準(zhǔn)后，藥師需按時到門診部辦理請假手續(xù)。第十一條請假期間，藥師應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系到。第四章遲到、早退與曠工處理第十二條藥師遲到或早退，應(yīng)向門診部說明原因，并按醫(yī)院規(guī)定接受處理。第十三條遲到超過30分鐘或早退的，視為曠工半天。連續(xù)曠工累計三天或一年內(nèi)累計曠工五天的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，醫(yī)院有權(quán)解除勞動合同。第十四條藥師無故缺勤，視為曠工。曠工期間，醫(yī)院不支付工資，并按醫(yī)院規(guī)定處理。第五章考勤與考核第十五條藥師門診實行考勤制度，門診部負(fù)責(zé)藥師考勤管理工作。第十六條藥師考勤以實際出勤時間為準(zhǔn)，考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確。第十七條藥師門診對藥師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作能力等方面。第十八條考核結(jié)果作為藥師晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。第六章附則第十九條本制度由醫(yī)院門診部負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第二章藥師門診工作職責(zé)第二十一條藥師門診藥師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、藥品管理法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確?；颊哂盟幇踩?。第二十二條藥師應(yīng)具備扎實的藥學(xué)專業(yè)知識和技能，能夠熟練處理患者用藥問題。第二十三條藥師應(yīng)積極參與門診患者的用藥咨詢、處方審核、用藥教育等工作。第二十四條藥師應(yīng)關(guān)注藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，及時向患者提供用藥指導(dǎo)。第二十五條藥師應(yīng)與臨床醫(yī)生保持良好溝通，共同提高患者用藥質(zhì)量。第三章藥師門診工作流程第二十六條患者就診時，藥師應(yīng)熱情接待，耐心詢問病情，了解患者用藥史。第二十七條藥師應(yīng)認(rèn)真審核處方，確保處方符合藥品管理法規(guī)和臨床用藥規(guī)范。第二十八條藥師應(yīng)向患者提供用藥指導(dǎo)，包括藥品用法、用量、注意事項等。第二十九條藥師應(yīng)關(guān)注患者用藥情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并向臨床醫(yī)生反饋。第三十條藥師應(yīng)定期參加藥學(xué)知識培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四章藥師門診安全管理第三十一條藥師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，確保藥品質(zhì)量。第三十二條藥師應(yīng)妥善保管藥品，防止藥品丟失、損壞或過期。第三十三條藥師應(yīng)定期檢查藥品儲存環(huán)境，確保藥品儲存條件符合要求。第三十四條藥師應(yīng)關(guān)注藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，及時報告