第1篇第一章總則第一條為加強物業(yè)管理公司手機管理，提高工作效率，確保公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于項目經(jīng)理、管理員、維修工、客服人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機使用行為，明確手機使用范圍、時間、場合等，以維護公司正常運營秩序。第二章手機使用范圍第四條員工手機主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等溝通工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)等；3.工作記錄：記錄工作日志、項目進度、客戶反饋等；4.應(yīng)急處理：處理突發(fā)事件、緊急情況等；5.公司內(nèi)部通訊工具：使用公司指定的通訊工具進行內(nèi)部溝通。第五條員工手機不得用于以下范圍：1.個人娛樂：觀看視頻、玩游戲、聊天等；2.個人事務(wù)：處理個人生活、購物、社交等；3.不良信息傳播：傳播謠言、色情、暴力等不良信息；4.違反公司規(guī)定的行為。第三章手機使用時間第六條員工在工作時間內(nèi)應(yīng)合理使用手機，不得影響正常工作。第七條員工在以下情況下不得使用手機：1.參加會議、培訓(xùn)、接待等正式場合；2.在工作中需要集中精力、避免分心的時段；3.客戶服務(wù)過程中；4.駕駛車輛或操作機械時。第八條員工因工作需要使用手機時，應(yīng)盡量縮短使用時間，避免影響工作效率。第四章手機使用場合第九條員工在以下場合不得使用手機：1.工作區(qū)域：辦公室、會議室、施工現(xiàn)場等；2.客戶服務(wù)區(qū)域：大廳、電梯間、停車場等；3.餐飲區(qū)域：食堂、餐廳等；4.衛(wèi)生間。第十條員工在公共場合使用手機時，應(yīng)保持適度，不影響他人。第五章手機使用規(guī)范第十一條員工應(yīng)保持手機電量充足，避免因手機沒電影響工作。第十二條員工不得隨意外借手機，如有特殊原因需借用，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十三條員工不得隨意更改手機鈴聲，應(yīng)保持手機鈴聲適中，不影響他人。第十四條員工不得隨意刪除手機內(nèi)公司相關(guān)資料，如有需要，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條員工不得隨意將手機帶出公司，如有特殊原因需帶出，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第六章手機使用監(jiān)督與考核第十六條公司設(shè)立手機使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機使用情況。第十七條手機使用監(jiān)督小組定期對員工手機使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十八條公司對手機使用情況進行考核，考核結(jié)果納入員工績效考核體系。第十九條對違反本制度規(guī)定，造成不良影響的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。第七章附則第二十條本制度由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理公司手機使用行為，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于項目經(jīng)理、管理員、維修工、客服人員等。第三條本制度旨在明確手機使用范圍、時間、場合等，確保公司正常運營秩序。第二章手機使用范圍第四條員工手機主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等溝通工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)等；3.工作記錄：記錄工作日志、項目進度、客戶反饋等；4.應(yīng)急處理：處理突發(fā)事件、緊急情況等；5.公司內(nèi)部通訊工具：使用公司指定的通訊工具進行內(nèi)部溝通。第五條員工手機不得用于以下范圍：1.個人娛樂：觀看視頻、玩游戲、聊天等；2.個人事務(wù)：處理個人生活、購物、社交等；3.不良信息傳播：傳播謠言、色情、暴力等不良信息；4.違反公司規(guī)定的行為。第三章手機使用時間第六條員工在工作時間內(nèi)應(yīng)合理使用手機，不得影響正常工作。第七條員工在以下情況下不得使用手機：1.參加會議、培訓(xùn)、接待等正式場合；2.在工作中需要集中精力、避免分心的時段；3.客戶服務(wù)過程中；4.駕駛車輛或操作機械時。第八條員工因工作需要使用手機時，應(yīng)盡量縮短使用時間，避免影響工作效率。第四章手機使用場合第九條員工在以下場合不得使用手機：1.工作區(qū)域：辦公室、會議室、施工現(xiàn)場等；2.客戶服務(wù)區(qū)域：大廳、電梯間、停車場等；3.餐飲區(qū)域：食堂、餐廳等；4.衛(wèi)生間。第十條員工在公共場合使用手機時，應(yīng)保持適度，不影響他人。第五章手機使用規(guī)范第十一條員工應(yīng)保持手機電量充足，避免因手機沒電影響工作。第十二條員工不得隨意外借手機，如有特殊原因需借用，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十三條員工不得隨意更改手機鈴聲，應(yīng)保持手機鈴聲適中，不影響他人。第十四條員工不得隨意刪除手機內(nèi)公司相關(guān)資料，如有需要，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條員工不得隨意將手機帶出公司，如有特殊原因需帶出，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第六章手機使用監(jiān)督與考核第十六條公司設(shè)立手機使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機使用情況。第十七條手機使用監(jiān)督小組定期對員工手機使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十八條公司對手機使用情況進行考核，考核結(jié)果納入員工績效考核體系。第十九條對違反本制度規(guī)定，造成不良影響的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。第七章附則第二十條本制度由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理公司手機使用行為，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于項目經(jīng)理、管理員、維修工、客服人員等。第三條本制度旨在明確手機使用范圍、時間、場合等，確保公司正常運營秩序。第二章手機使用范圍第四條員工手機主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等溝通工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)等；3.工作記錄：記錄工作日志、項目進度、客戶反饋等；4.應(yīng)急處理：處理突發(fā)事件、緊急情況等；5.公司內(nèi)部通訊工具：使用公司指定的通訊工具進行內(nèi)部溝通。第五條員工手機不得用于以下范圍：1.個人娛樂：觀看視頻、玩游戲、聊天等；2.個人事務(wù)：處理個人生活、購物、社交等；3.不良信息傳播：傳播謠言、色情、暴力等不良信息；4.違反公司規(guī)定的行為。第三章手機使用時間第六條員工在工作時間內(nèi)應(yīng)合理使用手機，不得影響正常工作。第七條員工在以下情況下不得使用手機：1.參加會議、培訓(xùn)、接待等正式場合；2.在工作中需要集中精力、避免分心的時段；3.客戶服務(wù)過程中；4.駕駛車輛或操作機械時。第八條員工因工作需要使用手機時，應(yīng)盡量縮短使用時間，避免影響工作效率。第四章手機使用場合第九條員工在以下場合不得使用手機：1.工作區(qū)域：辦公室、會議室、施工現(xiàn)場等；2.客戶服務(wù)區(qū)域：大廳、電梯間、停車場等；3.餐飲區(qū)域：食堂、餐廳等；4.衛(wèi)生間。第十條員工在公共場合使用手機時，應(yīng)保持適度，不影響他人。第五章手機使用規(guī)范第十一條員工應(yīng)保持手機電量充足，避免因手機沒電影響工作。第十二條員工不得隨意外借手機，如有特殊原因需借用，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十三條員工不得隨意更改手機鈴聲，應(yīng)保持手機鈴聲適中，不影響他人。第十四條員工不得隨意刪除手機內(nèi)公司相關(guān)資料，如有需要，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條員工不得隨意將手機帶出公司，如有特殊原因需帶出，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第六章手機使用監(jiān)督與考核第十六條公司設(shè)立手機使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機使用情況。第十七條手機使用監(jiān)督小組定期對員工手機使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十八條公司對手機使用情況進行考核，考核結(jié)果納入員工績效考核體系。第十九條對違反本制度規(guī)定，造成不良影響的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。第七章附則第二十條本制度由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理公司手機使用行為，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于項目經(jīng)理、管理員、維修工、客服人員等。第三條本制度旨在明確手機使用范圍、時間、場合等，確保公司正常運營秩序。第二章手機使用范圍第四條員工手機主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等溝通工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)等；3.工作記錄：記錄工作日志、項目進度、客戶反饋等；4.應(yīng)急處理：處理突發(fā)事件、緊急情況等；5.公司內(nèi)部通訊工具：使用公司指定的通訊工具進行內(nèi)部溝通。第五條員工手機不得用于以下范圍：1.個人娛樂：觀看視頻、玩游戲、聊天等；2.個人事務(wù)：處理個人生活、購物、社交等；3.不良信息傳播：傳播謠言、色情、暴力等不良信息；4.違反公司規(guī)定的行為。第三章手機使用時間第六條員工在工作時間內(nèi)應(yīng)合理使用手機，不得影響正常工作。第七條員工在以下情況下不得使用手機：1.參加會議、培訓(xùn)、接待等正式場合；2.在工作中需要集中精力、避免分心的時段；3.客戶服務(wù)過程中；4.駕駛車輛或操作機械時。第八條員工因工作需要使用手機時，應(yīng)盡量縮短使用時間，避免影響工作效率。第四章手機使用場合第九條員工在以下場合不得使用手機：1.工作區(qū)域：辦公室、會議室、施工現(xiàn)場等；2.客戶服務(wù)區(qū)域：大廳、電梯間、停車場等；3.餐飲區(qū)域：食堂、餐廳等；4.衛(wèi)生間。第十條員工在公共場合使用手機時，應(yīng)保持適度，不影響他人。第五章手機使用規(guī)范第十一條員工應(yīng)保持手機電量充足，避免因手機沒電影響工作。第十二條員工不得隨意外借手機，如有特殊原因需借用，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十三條員工不得隨意更改手機鈴聲，應(yīng)保持手機鈴聲適中，不影響他人。第十四條員工不得隨意刪除手機內(nèi)公司相關(guān)資料，如有需要，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條員工不得隨意將手機帶出公司，如有特殊原因需帶出，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第六章手機使用監(jiān)督與考核第十六條公司設(shè)立手機使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機使用情況。第十七條手機使用監(jiān)督小組定期對員工手機使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十八條公司對手機使用情況進行考核，考核結(jié)果納入員工績效考核體系。第十九條對違反本制度規(guī)定，造成不良影響的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。第七章附則第二十條本制度由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理公司手機使用行為，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于項目經(jīng)理、管理員、維修工、客服人員等。第三條本制度旨在明確手機使用范圍、時間、場合等，確保公司正常運營秩序。第二章手機使用范圍第四條員工手機主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等溝通工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)等；3.工作記錄：記錄工作日志、項目進度、客戶反饋等；4.應(yīng)急處理：處理突發(fā)事件、緊急情況等；5.公司內(nèi)部通訊工具：使用公司指定的通訊工具進行內(nèi)部溝通。第五條員工手機不得用于以下范圍：1.個人娛樂：觀看視頻、玩游戲、聊天等；2.個人事務(wù)：處理個人生活、購物、社交等；3.不良信息傳播：傳播謠言、色情、暴力等不良信息；4.違反公司規(guī)定的行為。第三章手機使用時間第六條員工在工作時間內(nèi)應(yīng)合理使用手機，不得影響正常工作。第七條員工在以下情況下不得使用手機：1.參加會議、培訓(xùn)、接待等正式場合；2.在工作中需要集中精力、避免分心的時段；3.客戶服務(wù)過程中；4.駕駛車輛或操作機械時。第八條員工因工作需要使用手機時，應(yīng)盡量縮短使用時間，避免影響工作效率。第四章手機使用場合第九條員工在以下場合不得使用手機：1.工作區(qū)域：辦公室、會議室、施工現(xiàn)場等；2.客戶服務(wù)區(qū)域：大廳、電梯間、停車場等；3.餐飲區(qū)域：食堂、餐廳等；4.衛(wèi)生間。第十條員工在公共場合使用手機時，應(yīng)保持適度，不影響他人。第五章手機使用規(guī)范第十一條員工應(yīng)保持手機電量充足，避免因手機沒電影響工作。第十二條員工不得隨意外借手機，如有特殊原因需借用，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十三條員工不得隨意更改手機鈴聲，應(yīng)保持手機鈴聲適中，不影響他人。第十四條員工不得隨意刪除手機內(nèi)公司相關(guān)資料，如有需要，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條員工不得隨意將手機帶出公司，如有特殊原因需帶出，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第六章手機使用監(jiān)督與考核第十六條公司設(shè)立手機使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機使用情況。第十七條手機使用監(jiān)督小組定期對員工手機使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十八條公司對手機使用情況進行考核，考核結(jié)果納入員工績效考核體系。第十九條對違反本制度規(guī)定，造成不良影響的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。第七章附則第二十條本制度由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理公司手機使用行為，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于項目經(jīng)理、管理員、維修工、客服人員等。第三條本制度旨在明確手機使用范圍、時間、場合等，確保公司正常運營秩序。第二章手機使用范圍第四條員工手機主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等溝通工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)等；3.工作記錄：記錄工作日志、項目進度、客戶反饋等；4.應(yīng)急處理：處理突發(fā)事件、緊急情況等；5.公司內(nèi)部通訊工具：使用公司指定的通訊工具進行內(nèi)部溝通。第五條員工手機不得用于以下范圍：1.個人娛樂：觀看視頻、玩游戲、聊天等；2.個人事務(wù)：處理個人生活、購物、社交等；3.不良信息傳播：傳播謠言、色情、暴力等不良信息；4.違反公司規(guī)定的行為。第三章手機使用時間第六條員工在工作時間內(nèi)應(yīng)合理使用手機，不得影響正常工作。第七條員工在以下情況下不得使用手機：1.參加會議、培訓(xùn)、接待等正式場合；2.在工作中需要集中精力、避免分心的時段；3.客戶服務(wù)過程中；4.駕駛車輛或操作機械時。第八條員工因工作需要使用手機時，應(yīng)盡量縮短使用時間，避免影響工作效率。第四章手機使用場合第九條員工在以下場合不得使用手機：1.工作區(qū)域：辦公室、會議室、施工現(xiàn)場等；2.客戶服務(wù)區(qū)域：大廳、電梯間、停車場等；3.餐飲區(qū)域：食堂、餐廳等；4.衛(wèi)生間。第十條員工在公共場合使用手機時，應(yīng)保持適度，不影響他人。第五章手機使用規(guī)范第十一條員工應(yīng)保持手機電量充足，避免因手機沒電影響工作。第十二條員工不得隨意外借手機，如有特殊原因需借用，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十三條員工不得隨意更改手機鈴聲，應(yīng)保持手機鈴聲適中，不影響他人。第十四條員工不得隨意刪除手機內(nèi)公司相關(guān)資料，如有需要，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條員工不得隨意將手機帶出公司，如有特殊原因需帶出，應(yīng)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第六章手機使用監(jiān)督與考核第十六條公司設(shè)立手機使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機使用情況。第十七條手機使用監(jiān)督小組定期對員工手機使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十八條公司對手機使用情況進行考核，考核結(jié)果納入員工績效考核體系。第十九條對違反本制度規(guī)定，造成不良影響的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。第七章附則第二十條本制度由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理公司手機使用行為，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于項目經(jīng)理、管理員、維修工、客服人員等。第三條本制度旨在明確手機使用范圍、時間、場合等，確保公司正常運營秩序。第二章手機使用范圍第四條員工手機主要用于以下范圍第2篇第一章總則第一條為加強物業(yè)管理公司手機管理，提高工作效率，保障公司信息安全和員工個人隱私，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于項目經(jīng)理、物業(yè)管家、安保人員、保潔人員等。第三條本制度遵循以下原則：1.安全原則：確保公司信息和員工個人隱私的安全；2.高效原則：提高工作效率，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展；3.公平原則：對全體員工一視同仁，公平執(zhí)行。第二章手機使用范圍第四條手機使用范圍：1.工作時間：員工在上班時間可使用手機處理工作事務(wù)，如接收工作通知、回復(fù)客戶咨詢等；2.工作場所：員工在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)可使用手機，但不得影響工作秩序和客戶體驗；3.非工作時間：員工在非工作時間可自由使用手機，但不得利用手機從事與工作無關(guān)的活動。第三章手機使用規(guī)范第五條手機使用規(guī)范：1.不得使用公司手機從事與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、看電影、聊天等；2.不得將公司手機用于私人用途，如個人購物、支付等；3.不得泄露公司機密信息，如客戶資料、項目資料等；4.不得使用手機從事違法活動，如傳播不良信息、參與賭博等；5.不得將公司手機借給他人使用；6.不得在公司內(nèi)部使用手機拍攝、錄音、錄像等，如需拍攝，需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。第六條手機通訊規(guī)范：1.不得在工作時間內(nèi)撥打電話或發(fā)送短信，如需通話，應(yīng)盡量使用耳機，降低聲音；2.不得在工作時間內(nèi)使用手機聊天工具，如微信、QQ等；3.不得在工作時間內(nèi)查看與工作無關(guān)的短信、郵件等；4.不得在工作時間內(nèi)頻繁查看手機，影響工作效率。第四章手機信息安全第七條信息安全：1.不得將公司手機與個人手機混用，避免信息泄露；2.不得將公司手機連接公共Wi-Fi，如需連接，需確保網(wǎng)絡(luò)安全；3.不得在公司手機上安裝不明來源的軟件，如需安裝，需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)；4.不得將公司手機用于存儲敏感信息，如需存儲，需加密處理；5.不得將公司手機用于發(fā)送、接收涉密文件，如需發(fā)送，需通過公司內(nèi)部加密郵箱。第五章手機管理與監(jiān)督第八條手機管理：1.員工入職時，需簽署手機使用承諾書，明確手機使用規(guī)范；2.員工離職時，需將公司手機交還公司，由公司進行清點和銷毀；3.公司定期對手機使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第九條手機監(jiān)督：1.公司設(shè)立手機使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督手機使用情況；2.員工有義務(wù)向監(jiān)督小組反映手機使用中的問題；3.對違反手機使用規(guī)定的員工，公司將進行嚴(yán)肅處理。第六章獎勵與處罰第十條獎勵：1.對嚴(yán)格遵守手機使用規(guī)定的員工，公司將給予一定的獎勵；2.對在手機使用中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰。第十一條處罰：1.對違反手機使用規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處罰；2.對嚴(yán)重違反手機使用規(guī)定的員工，公司將解除勞動合同。第七章附則第十二條本制度由物業(yè)管理公司制定，自發(fā)布之日起實施。第十三條本制度由物業(yè)管理公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度如有未盡事宜，由物業(yè)管理公司另行規(guī)定。以上是物業(yè)管理公司手機管理制度范本，旨在規(guī)范員工手機使用行為，提高工作效率，保障公司信息安全。請全體員工嚴(yán)格遵守，共同維護公司形象和利益。第3篇第一章總則第一條為加強物業(yè)管理公司手機管理制度，提高工作效率，規(guī)范員工行為，保障公司利益，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則。第二章手機使用范圍第四條公司員工在工作時間內(nèi)，需使用手機處理與工作相關(guān)的事務(wù)。第五條手機使用范圍包括但不限于以下情況：1.接收公司內(nèi)部通知、工作安排、緊急事項等；2.聯(lián)系業(yè)主、供應(yīng)商、合作伙伴等；3.處理日常工作中的通訊需求；4.參加公司組織的培訓(xùn)、會議等活動；5.其他與工作相關(guān)的通訊需求。第六條手機不得用于以下情況：1.上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；2.下載、傳播不良信息；3.進行賭博、炒股等非法活動；4.進行與工作無關(guān)的聊天、游戲等活動；5.其他違反公司規(guī)定的行為。第三章手機使用規(guī)范第七條手機使用規(guī)范如下：1.手機需保持電量充足，確保隨時可用；2.手機需設(shè)置密碼，防止他人非法使用；3.手機不得擅自借給他人使用；4.手機不得在工作時間內(nèi)長時間通話、收發(fā)短信；5.手機不得在工作時間內(nèi)進行私人通話、收發(fā)短信；6.手機不得在工作時間內(nèi)玩游戲、看電影等；7.手機不得在工作時間內(nèi)進行與工作無關(guān)的社交活動；8.手機不得在工作時間內(nèi)拍照、錄像等；9.手機不得在工作時間內(nèi)閱讀與工作無關(guān)的書籍、雜志等；10.手機不得在工作時間內(nèi)進行其他違反公司規(guī)定的行為。第八條手機通話、短信、上網(wǎng)等費用由公司承擔(dān)，員工不得利用公司手機進行個人通訊，否則自行承擔(dān)相關(guān)費用。第四章手機管理責(zé)任第九條各部門負(fù)責(zé)人對本部門手機使用情況進行監(jiān)督和管理，確保手機使用規(guī)范。第十條各部門負(fù)責(zé)人需定期檢查員工手機使用情況，對違反本制度的行為進行制止和糾正。第十一條員工違反本制度，由所在部門負(fù)責(zé)人進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可給予警告、記過、降職等處分。第五章手機損壞、遺失處理第十二條員工需妥善保管手機，防止手機損壞、遺失。第十三條手機損壞、遺失，需在第一時間向所在部門負(fù)責(zé)人報告。第十四條手機損壞、遺失，根據(jù)損壞、